Anonymous
HR не хотят анализировать вакансии, проводить интервью и искать перспективных разработчиков. Они хотят как можно быстрее закрыть вакансию, менее трудозатратным способом
Lunkli
Lunkli
видно же - человек с опытом
там небось еще и 10 тестовых написано
Dan
вы джунские/мидловские зарплаты в долларах считаете или в рублях?😏
мидловские зп нынче уже джунские))
Lunkli
при чем каждое за 1-2 дня в сжатые сроки
Dima
такого сразу брать
Знакомый на js собеседовался на джуна, ему дали оффер после 10 собесов.
Там вопросы по второму кругу пошли
Arsen
Я думаю либо подтянуть знания т.е. выучить Python и т.д., либо же опыт преувеличить, чтобы на собеседованиях потренироваться
Алексей
Опять же эти уровни - это не уровни в mmorpg, это всё очень расплывчато. Ну и зависимость уровня от количество лет тоже достаточно нечёткий критерий.
Lunkli
Arsen
Lunkli
Возможно я скажу банальность - но чем больше вы расширяете стек тем сильнее проседает ваш общий уровень. Решение максимально неоправданное с точки зрения поиска работы.
Oleg
На джуна нет смысла сейчас искать что-то
Arsen
В стартапе можно не пол года, а год говорить)), еще один год придумать и можно искать работу)
Michael
Это типо когда вакансия на бекенд превращается во фронтенд?
Dima
Lunkli
Arsen
Алексей
Arsen
Алексей
Алексей
Тут скорее всего будут на го смотреть. По питону даже спрашивать ничего не будут.
Lunkli
Там где от вас просят еще вдовесок Python будут вас гонять по питоновским апишкам и заставлять на глаз к ним Goшные gRPC узлы притягивать в общей цепочке микросервисов. Знаем таких
Arsen
А вы как работу все искали?) На джуна
Arsen
Прям у всех получилось найти, не поверю
Nikita
А вы как работу все искали?) На джуна
Когда писал мобилки - через хабр карьеру нашел какую-то веб-студию и начал у них работать
Когда перешел на бэк - друг затянул в компанию (в которой он сам и работал сопсна)
Lunkli
Алексей
Меня университетский приятель порекомендовал в одну говноконтору в которой я почти два года проработал (большая ошибка кстати). Потом с этим опытом в резюме перебрался на норм место.
Поэтому не понаслышке знаю что судит о квалификации по годам опыта - это бред полный.
Алексей
Arsen
Алексей
Arsen
Желание, опыт(работы в проектах), знание есть, а опыта нет поэтому нам не по пути
Алексей
Lunkli
Самое смешное в этой ситуации что кризис у джунов, а не хватает всех кто выше)
Компании будут до последнего перебивать зарплатные вилки на миддлов и сеньоров. К слову так и кризис могут пройти, все таки потолок с зп для качественных специалистов еще далеко.
P.S. главное чтоб специалистов не призвали)
Алексей
Arsen
Arsen
Лично мне я на 100% уверен достаточно месяц в компании для освоения
Алексей
А как оправдать
Ну вот шёл, упал случайно на клавиатуру и каким-то загадочным образом опыт появился в резюме, клавиши так случайно нажались
Arsen
Главный вопрос как туда попасть
A
Я ни разу не отказывал кандидату из-за отсутствия коммерческого опыта. Скорее всего тебе надо качать харды и кругозор. Если человек написал несколько десятков ручек, потискал постгрес — через три месяца в конторе готовый солдат
Lunkli
Arsen
Arsen
gitclon
Restful API
CSV
PostgreSQL
Unit Testing
JUnit
.net
Block Architecture
Provider
Low Latency Servers
Queue
Synchronization Gotoutines
Context
Slice
Docker
Runtime
Arsen
Это все что я изучал)
Pavel
A
Алексей
Nikita
Lunkli
Lunkli
работодатель любит скромность)
Алексей
Slice
вот сейчас орнул с CSV
Не ну это
Artyom
Arsen
Arsen
Моя голова как найти работу))
Алексей
Не ну это
Без понятия
Как решается проблема нахождения разделителя внутри текста?
Алексей
вообще не так списки делаются
Arsen
Oleg
Сейчас мидлы ищут по 3-4 месяца работу и не могут найти. Джунам так вообще нереально что-то найти
Lunkli
Щас бы за рантайм поинтервьювить)
A
Lunkli
Не ну это
Lunkli
чтобы далеко не ходить
Алексей
Меня не правильно поняли
Как ты написал список, так тебя и поняли. И те кто будут на этот список в резюме смотреть также неправильно поймут. Ну или правильно, смотря как посмотреть.