Anonymous
HR не хотят анализировать вакансии, проводить интервью и искать перспективных разработчиков. Они хотят как можно быстрее закрыть вакансию, менее трудозатратным способом
Lunkli
видно же - человек с опытом там небось еще и 10 тестовых написано
Dan
вы джунские/мидловские зарплаты в долларах считаете или в рублях?😏 мидловские зп нынче уже джунские))
Lunkli
при чем каждое за 1-2 дня в сжатые сроки
Алексей
Люди хотели раньше переходить из одного уровня в другой - начали крутить опыт Работодатели это увидели, начали завышать требования Люди начали ещё более активно крутить опыт Что тут перепутано?)
Я же говорю: крутят опыт чтобы пройти фильтр hr и тупо попасть на собес. Плюс я не считаю что работодатели как-то завышают требования опыта. Более того завышать требования опыта вообще бессмысленно в такой ситуации, потому что опыта накрутить можно себе практически сколько угодно.
Dima
такого сразу брать
Знакомый на js собеседовался на джуна, ему дали оффер после 10 собесов. Там вопросы по второму кругу пошли
Lunkli
вы джунские/мидловские зарплаты в долларах считаете или в рублях?😏 мидловские зп нынче уже джунские))
джун - только рубли (либо любая локальная валюта) конкретно в рф по текущей тенденции миддл полностью привязан к доллару (конечно речь о хорошем миддле, а не джуне с опытом полгода который запрыгивает туда, куда компания пожадничала выделить нормальную зп и ставят вилку на миддла 150-200)
Arsen
Я думаю либо подтянуть знания т.е. выучить Python и т.д., либо же опыт преувеличить, чтобы на собеседованиях потренироваться
Алексей
Опять же эти уровни - это не уровни в mmorpg, это всё очень расплывчато. Ну и зависимость уровня от количество лет тоже достаточно нечёткий критерий.
Arsen
Извините, зачем вам питон?
В связку, очень часто вижу Golang + Python
Arsen
Я думаю либо подтянуть знания т.е. выучить Python и т.д., либо же опыт преувеличить, чтобы на собеседованиях потренироваться
Просто базовые знания выучить для понимания, но мне кажется второй вариант получше)
Lunkli
Возможно я скажу банальность - но чем больше вы расширяете стек тем сильнее проседает ваш общий уровень. Решение максимально неоправданное с точки зрения поиска работы.
Oleg
На джуна нет смысла сейчас искать что-то
Arsen
В стартапе можно не пол года, а год говорить)), еще один год придумать и можно искать работу)
Michael
Это типо когда вакансия на бекенд превращается во фронтенд?
Dima
Возможно я скажу банальность - но чем больше вы расширяете стек тем сильнее проседает ваш общий уровень. Решение максимально неоправданное с точки зрения поиска работы.
Соглашусь. Я теперь от этого местами грущу. Jun+ по беку на golang. Jun+ по React. Fullstack на такой стек - одна вакансия на 1млн. Вот и собесился на фронтера и бекендара отдельно 😅
Алексей
В связку, очень часто вижу Golang + Python
Golang + Python - это когда прям на двух языках сразу или когда хотят Golang, но если есть Python, то вообще отлично?
Arsen
Golang + Python - это когда прям на двух языках сразу или когда хотят Golang, но если есть Python, то вообще отлично?
Да, будет плюсом знание Python, могу порядка +10 вакансий с линкедина скинуть
Алексей
Да, будет плюсом знание Python, могу порядка +10 вакансий с линкедина скинуть
тогда смысла особого ради этого плюса изучать питон я не вижу если честно
Arsen
тогда смысла особого ради этого плюса изучать питон я не вижу если честно
Я имею пол года опыта и много знаний, Не прокатит?))
Алексей
Тут скорее всего будут на го смотреть. По питону даже спрашивать ничего не будут.
Lunkli
Там где от вас просят еще вдовесок Python будут вас гонять по питоновским апишкам и заставлять на глаз к ним Goшные gRPC узлы притягивать в общей цепочке микросервисов. Знаем таких
Arsen
А вы как работу все искали?) На джуна
Arsen
Прям у всех получилось найти, не поверю
Антон
Прям у всех получилось найти, не поверю
Люди в этом чате сразу вылупляются сеньорами или Тим лидами с зп в евро только net >8000/мес
Nikita
А вы как работу все искали?) На джуна
Когда писал мобилки - через хабр карьеру нашел какую-то веб-студию и начал у них работать Когда перешел на бэк - друг затянул в компанию (в которой он сам и работал сопсна)
Lunkli
Соглашусь. Я теперь от этого местами грущу. Jun+ по беку на golang. Jun+ по React. Fullstack на такой стек - одна вакансия на 1млн. Вот и собесился на фронтера и бекендара отдельно 😅
Сам с Python бэкенда пришел, там тоже и фронт и бэк мастерил. Перешел потому что в фундаментальщину все сильнее упарывался, да и понимал что на python поработать мне никто не даст)
Oleg
Прям у всех получилось найти, не поверю
Года 2 назад можно было без проблем найти. Сейчас в айти кризис, ну и gpt
Алексей
Меня университетский приятель порекомендовал в одну говноконтору в которой я почти два года проработал (большая ошибка кстати). Потом с этим опытом в резюме перебрался на норм место. Поэтому не понаслышке знаю что судит о квалификации по годам опыта - это бред полный.
Алексей
A
А вы как работу все искали?) На джуна
Сделай несколько тестовых, про пет-проекты расскажи, если опыта коммерческого нет
A
У меня много проектов, с БД большое количество работы
Ну вот, хороший пет-проект и можно скипать джуна смело
Arsen
ну тогда вперёд
Поэтому и неприятно
Arsen
Желание, опыт(работы в проектах), знание есть, а опыта нет поэтому нам не по пути
Nikita
У меня много проектов, с БД большое количество работы
Вот поэтому на мидла пока рановато) Мышление ну вот обычное джуновское, да простят меня все
Lunkli
Самое смешное в этой ситуации что кризис у джунов, а не хватает всех кто выше) Компании будут до последнего перебивать зарплатные вилки на миддлов и сеньоров. К слову так и кризис могут пройти, все таки потолок с зп для качественных специалистов еще далеко. P.S. главное чтоб специалистов не призвали)
Алексей
ну опыт всегда может появиться в резюме
каким-то загадочным образом
Arsen
Лично мне я на 100% уверен достаточно месяц в компании для освоения
Алексей
А как оправдать
Ну вот шёл, упал случайно на клавиатуру и каким-то загадочным образом опыт появился в резюме, клавиши так случайно нажались
Arsen
Главный вопрос как туда попасть
A
Я ни разу не отказывал кандидату из-за отсутствия коммерческого опыта. Скорее всего тебе надо качать харды и кругозор. Если человек написал несколько десятков ручек, потискал постгрес — через три месяца в конторе готовый солдат
Arsen
gitclon Restful API CSV PostgreSQL Unit Testing JUnit .net Block Architecture Provider Low Latency Servers Queue Synchronization Gotoutines Context Slice Docker Runtime
Arsen
Это все что я изучал)
Pavel
Lunkli
работодатель любит скромность)
Arsen
Runtime ???? gitclon ?????????????
Не на 100%, это список что я подтягивал, читал
Алексей
Slice
вот сейчас орнул с CSV
Arsen
Моя голова как найти работу))
Не ну это
Без понятия
Как решается проблема нахождения разделителя внутри текста?
Алексей
вообще не так списки делаются
Arsen
Oleg
Сейчас мидлы ищут по 3-4 месяца работу и не могут найти. Джунам так вообще нереально что-то найти
Алексей
Не весь это))
это не важно совершенно
Lunkli
Щас бы за рантайм поинтервьювить)
Arsen
это не важно совершенно
Меня не правильно поняли
A
gitclon Restful API CSV PostgreSQL Unit Testing JUnit .net Block Architecture Provider Low Latency Servers Queue Synchronization Gotoutines Context Slice Docker Runtime
Пройди задачник Подольского, а потом в резюме напиши что знаешь го и скл
Nikita
Сейчас мидлы ищут по 3-4 месяца работу и не могут найти. Джунам так вообще нереально что-то найти
А мне наоборот говорят, что на рынке крайне мало действительно хороших мидлов) Поэтому приходится песочить кучи соискателей чтобы найти того самого
Lunkli
чтобы далеко не ходить
Алексей
Меня не правильно поняли
Как ты написал список, так тебя и поняли. И те кто будут на этот список в резюме смотреть также неправильно поймут. Ну или правильно, смотря как посмотреть.