Без проблем! Не совсем так. Я вижу так: зависит не от компании, а от того где сотрудник. Если вы делаете позицию "удаленная" и ставите определенный ценник, то это привлечет талант только из соответствующих географических локаций, где этот ценник - это хорошая зп. Есть еще такая ссылка - https://www.levels.fyi/t/software-engineer/levels/senior/locations/spain Не то чтобы прям все точно, но представление создает.

спасибо за ссылку. Я исходил из такого предположения: цена сотрудника на удаленке в страну Х конечно зависит от местных зарплат в стране Х. при этом я полагал, что внутри близких часовых поясов (скажем удаленщик в страну Х из Грузии или из Армении или из Чехии) будет идти по одинаковой цене. Страна будет важна только, чтобы понять: удобно ли платить по b2b контракту резиденту той страны. Разумеется, если удаленщик из США либо удаленщик из Аргентины, то факт проживания в США да, сильно поднимает ценник. То есть это как исключения. Я конечно могу и готов ошибаться

Ну вот та же тема. Присылаю резюме C# 12 лет опыта Мне в ответ: вижу на Go нет опыта. И дальше тишина, вообще молчание и нет ответа, игнор

А тут все от ситуации зависит. Если это компания из 100 инженеров и будет ок, что первый месяц чувак пытается писать int myVar; вместо var my int

то для маленькой команды это не ок

Я собесил бывшего джависта на гошную позицию и это была боль, при лайфкодинге он путался в синтаксисе базовых конструкций постоянно

Если у нанимателя времени на вкатывание мало, такое резюме просто не будут смотреть

Я собесил бывшего джависта на гошную позицию и это была боль, при лайфкодинге он путался в синтаксисе базовых конструкций постоянно

А зачем ему их знать?

А зачем ему их знать?

Чтобы код быстрее и эффективнее писать. И аутентичнее

Я собесил бывшего джависта на гошную позицию и это была боль, при лайфкодинге он путался в синтаксисе базовых конструкций постоянно

В гошке два кейворда, что там знать то?

в гошке есть автоформат и гоплс, который делает это за тебя. это вам не js

Чтобы код быстрее и эффективнее писать. И аутентичнее

Аутичнее может?)

Мне это вот что напоминает: компании нужен переводчик с итальянского, но приходит человек со знанием французского. Нет, ну а что, и то и другое языки, все буквы из итальянского есть во французском, даже больше. Куча знакомых слов. За полгода втянется)

ты ж лигнвист

Мне это вот что напоминает: компании нужен переводчик с итальянского, но приходит человек со знанием французского. Нет, ну а что, и то и другое языки, все буквы из итальянского есть во французском, даже больше. Куча знакомых слов. За полгода втянется)

Во всяких гуглах любят вообще language agnostic инженеров, что дадут, на том писать и будешь

Во всяких гуглах любят вообще language agnostic инженеров, что дадут, на том писать и будешь

именно про это я выше и написал. если инженеров 100+ это ок, а если 3 - не ок

именно про это я выше и написал. если инженеров 100+ это ок, а если 3 - не ок

В принципе во всех компаниях в итоге же все разбиваются в команды по 5-10 человек, другое дело конечно что гуглы могут оплачивать любое время онбординга и обучения в отличие от остальных :)

все упирается в ресурсы, да. ну и как-то уж слишком бодро их начали увольнять в последние полгода-год

Угу. Только не в Мерседесе, а в БЕЛАЗ. Что ж, я их понимаю)

Ну и мой любимый вопрос - а нафига? Работы для специалистов по двигателям Mercedes никак не меньше.

Аргумент. Команда гошников не хочет адаптировать шарписта за свой счет. Аргумент?

Я, проводивший интервью

А в чем адаптация?

А в чем адаптация?

Думать на языке научиться. Не писать for true или for (int i...

Линтер вам в помощь, я вот с сишарпа на го перешёл, около 2 недель изучаю го. В принципе, уже вполне привык к синтаксису, но да, скобки по привычке ставлю, но линтер сразу помогает и все гуд)

Но имхо не вижу тут проблем

Линтер вам в помощь, я вот с сишарпа на го перешёл, около 2 недель изучаю го. В принципе, уже вполне привык к синтаксису, но да, скобки по привычке ставлю, но линтер сразу помогает и все гуд)

Надо поработать пару месяцев на языке и все будет ок. Просто не все работодателя готовы за это платить. Но это проблема работодателей, не ваша)

Не могу, подсел 😞, да и платят норм

Надо поработать пару месяцев на языке и все будет ок. Просто не все работодателя готовы за это платить. Но это проблема работодателей, не ваша)

А за что они не готовы платить, давайте разберём ситуацию

Со скобками в for - кажется, нерабочий аргумент. Линтер поправит без проблем

А за что они не готовы платить, давайте разберём ситуацию

За то, чтобы человек с опытом работы быстро влился в команду, а не запускал линтеры после каждой строчки для исправления своего кода. Но опять же подчеркну, нежелание брать на себя риски - это исключительно проблема работодателей

Ну, а где тут замедление? Вы не пользуетесь линтером на работе?

Как минимум в прекоммите линтер запускать?

Просто не ходите в такие места, где вас не берут без опыта и все. Идите работать туда, где берут!

Но вы же не берете, я правильно понял?

Я хочу понять объективно

Почему)

Ну, а где тут замедление? Вы не пользуетесь линтером на работе?

после каждой строки - точно нет. CI запустит)

Ну, даже не после каждой строки, но пр прекоммите в чем проблема запустить и разом пофиксить ?

Но вы же не берете, я правильно понял?

Да, правильно. Я объяснил - не хочу брать на себя риск того, что человек начнет писать Java-код на go

Да, правильно. Я объяснил - не хочу брать на себя риск того, что человек начнет писать Java-код на go

А вы сами с какого языка переходили на го?

А вы сами с какого языка переходили на го?

С шарпа и плюсов

Да, правильно. Я объяснил - не хочу брать на себя риск того, что человек начнет писать Java-код на go

Интересно. Как все люди права получают ?

Да, я первые месяцы писал на go дичь. Я сейчас вижу этот код иногда и он идиоматически ужасен. Повторять эту ошибку не хочу)

Да, правильно. Я объяснил - не хочу брать на себя риск того, что человек начнет писать Java-код на go

Подождите, а риск в чем? Мне кажется, если вас заботит, что работник потратит +10 минут к задаче на линтер в течении онбординга, то получается других проблем нет?) где эти прекрасные кандидаты

Мне кажется, переобучить мидла с одной команды на другую и то дороже, потому что у него свои наработки и убеждения выстроились из прошлой конторы

Подождите, а риск в чем? Мне кажется, если вас заботит, что работник потратит +10 минут к задаче на линтер в течении онбординга, то получается других проблем нет?) где эти прекрасные кандидаты

Это только надводная часть айсберга. Есть такой термин "мыслить на языке". Как было в одной известной статье "написать фортрановскую программу можно на любом языке" 😊

Мне кажется это излишняя щепетильность

Мне кажется, переобучить мидла с одной команды на другую и то дороже, потому что у него свои наработки и убеждения выстроились из прошлой конторы

Спорить не буду, может это верно, но может и нет. Но мое ощущение, что миддла на шарпе переучивать все равно дороже.

Звучит как носильственное переобучение

Мне кажется это излишняя щепетильность

Это вопрос рисков, не более.

Звучит как носильственное переобучение

Да, кто не хочет обучаться - тому сразу в нос.

Ну в NOC то зачем...

Ну в NOC то зачем...

Вы правы, коллега. По печени - педагогичней и меньше проблем с hr

Понятно... юмор не понят:)

Network operations center

National Occupation Classification

National Olympic Committee

Дмитрий, мы явно пишем о разных вещах. Вы о том, что есть толковые люди, которые моментально переключатся между стеками и вообще прекрасные инженеры. Я с этим согласен на 146%. Я же пишу о том, что такие люди не все. И небольшие команды не готовы брать на себя риск того, что человек не такой. Вот и все. Но есть компании (обычно крупные), которые готовы и наоборот это поощряют. Дайверсити и вот это все. Вот людям без опыта в го туда и надо заходить после переключения стека.

Что бы стать дайвером надо как минимум раздобыть костюм и балоны... что бы перейти на go можно и по выходным кодить... без поиска команды которая возьмёт не опытного.

Что бы стать дайвером надо как минимум раздобыть костюм и балоны... что бы перейти на go можно и по выходным кодить... без поиска команды которая возьмёт не опытного.

Чтобы быть программистом даже не нужно работать программистом. Но тут чатик про работу

Ну так и я про работу:) Не берут без опыта - сделай опыт:)

Ну так и я про работу:) Не берут без опыта - сделай опыт:)

Все так. Если его показать на собесе, никто и не заметит латентного Джависта. Но до интервью еще надо добраться и это проблема, да. Я пробовал собесить пару недавно переключившихся и это было моей ошибкой, пожалуй

Но я искал сеньеров, в худшем случае middle++

Хочешь собрать никнеймы синьёров в чатике?:) Сделай голосовалку "синьёр/мидл/джун" 🙂

Хочешь собрать никнеймы синьёров в чатике?:) Сделай голосовалку "синьёр/мидл/джун" 🙂

пока собрал только никнейм одного любителя стрёмных эмодзи

Хочешь собрать никнеймы синьёров в чатике?:) Сделай голосовалку "синьёр/мидл/джун" 🙂

мой звездный час, хоть где-то сеньером побыть :)

middle++/senior-

пока собрал только никнейм одного любителя стрёмных эмодзи

Это ты про мои чтоли?:)

Хочешь собрать никнеймы синьёров в чатике?:) Сделай голосовалку "синьёр/мидл/джун" 🙂

С высоты моей крутизны Мне смешны Ваши иерархические позывы

Это ты про мои чтоли?:)

Это ты про мои чтоли?:)

Тут чел есть, он какашки всем всегда ставит 😃

С высоты моей крутизны Мне смешны Ваши иерархические позывы

Иерархические?:)

Иерархические?:)

Да, не берите в голову Просто эйфория бьет после преодоления .. задача та еще

Иерархические?:)

Кстати, вспомнил твоё резюме, когда ты кидал его сюда, добротное 👍

Cпасибки:)

мой звездный час, хоть где-то сеньером побыть :)

Всегда найдется компания, по меркам которой крепкий миддл будет сеньером и наоборот. Я был года 2-2.5 назад на собесе в каком-то магазине (то ли ГУМ то ли ЦУМ), там пацаны считали, что у меня распечатаны исходники планировщика и GC, а также самых темных мест рантайма и я все это на ночь читаю. Ощутил себя джуном)

Подождите, а риск в чем? Мне кажется, если вас заботит, что работник потратит +10 минут к задаче на линтер в течении онбординга, то получается других проблем нет?) где эти прекрасные кандидаты

На гошном сабредитте был гигатский срач, о том, что джависты, шарписты и другие оопшники пишут джаву/шарпы на го, иногда полностью отрицая best practices языка.

На гошном сабредитте был гигатский срач, о том, что джависты, шарписты и другие оопшники пишут джаву/шарпы на го, иногда полностью отрицая best practices языка.

Именно так!

Видели бы вы мой код семилетней давности на go 🙂

Ну я с перлом стараюсь не соприкосаться:)

Всегда найдется компания, по меркам которой крепкий миддл будет сеньером и наоборот. Я был года 2-2.5 назад на собесе в каком-то магазине (то ли ГУМ то ли ЦУМ), там пацаны считали, что у меня распечатаны исходники планировщика и GC, а также самых темных мест рантайма и я все это на ночь читаю. Ощутил себя джуном)

а они просто погуглили перед собесом "сложные вопросы на собеседование по го"