Sergey
Ерунду несешь, вот реально
Sergey
На стандартном круде не будет разницы.
Roman
Sergey
зачем железо покупать? расскажи
Dmitry
А есть тут перешедшие со скалы? Мне придётся с го в скалу переходить, работодатель так решил, дали 3-4 недели на вкат, но уже вижу что это какой то пздц а не язык, даже не в том что он функциональный, а дофига какой то фигни происходит магически в рантайме
Весело конечно. Когда работодатель решил - за месяц ещё не близкие языки.
А вот устроиться на работу с одного бекенд языка на другой бекенд - тут сразу стоп в Х лет опыта.
Притом что многие проекты не требуют выката фич через неделю после входа на проект наравне с другими членами команды
Dmitry
это легко сказать, когда поиск работы занял у меня 4 месяца и то, мне сами написали, с предложением
Как думаете, почему так долго? Без негатива пишу, с интересом, сам сейчас ищу
Alexey
Как думаете, почему так долго? Без негатива пишу, с интересом, сам сейчас ищу
Потому что гео не рф, там где я живу более консервативные стеки(жаба, кресты ( , а те что как бы мои, там хотят фуллстека изначально с опытом 2-3 года на подобной должности, и даже если опыт ещё там кое как, то всем не хватает облачков, сори, обычным бизнесам достаточно вдски
Dmitry
Потому что гео не рф, там где я живу более консервативные стеки(жаба, кресты ( , а те что как бы мои, там хотят фуллстека изначально с опытом 2-3 года на подобной должности, и даже если опыт ещё там кое как, то всем не хватает облачков, сори, обычным бизнесам достаточно вдски
Понял. Локальный рынок узок и слегка не ваш профиль. А если искать удалёнку в близких часовых поясах.
Ведь к пространству вариантов добавляется много стран/локаций
Alexey
Понял. Локальный рынок узок и слегка не ваш профиль. А если искать удалёнку в близких часовых поясах.
Ведь к пространству вариантов добавляется много стран/локаций
Долго описывать, по моему опыту это бесполезно, я изначально так и искал. Я только понял, что надо либо автоматизировать отклики либо обращаться сразу на прямую к хр мол есть ли у вас позиции. Иначе забей, подача через сайты такой бред, трата времени по моему опыту
Alexey
Весело конечно. Когда работодатель решил - за месяц ещё не близкие языки.
А вот устроиться на работу с одного бекенд языка на другой бекенд - тут сразу стоп в Х лет опыта.
Притом что многие проекты не требуют выката фич через неделю после входа на проект наравне с другими членами команды
Я что то не особо понял посыла кроме 2 абзаца , там аутсорс так что думаю сроки явно определены
Dmitry
Долго описывать, по моему опыту это бесполезно, я изначально так и искал. Я только понял, что надо либо автоматизировать отклики либо обращаться сразу на прямую к хр мол есть ли у вас позиции. Иначе забей, подача через сайты такой бред, трата времени по моему опыту
Через сайты и через Linkedin и через разные remote jobs сайты самих компаний и агрегатов
Ваш опыт == ваш опыт+ подкрутка, вот что имею в виду
Если вы видите вакансию и видите что за 1-1.5 месяца плавно сможете нарастить недостающее -> можно накрутить в опыт имхо
-
возможно вы это пробовали, пишу взгляд со стороны
Alexey
Через сайты и через Linkedin и через разные remote jobs сайты самих компаний и агрегатов
Ваш опыт == ваш опыт+ подкрутка, вот что имею в виду
Если вы видите вакансию и видите что за 1-1.5 месяца плавно сможете нарастить недостающее -> можно накрутить в опыт имхо
-
возможно вы это пробовали, пишу взгляд со стороны
Первый абзац, Трата времени. Онли обращение на прямую к хр работает или автоматизация откликов. Мое мнение такое, мб у кого то другой опыт , у меня 200 откликов было суммарно, и без толку , когда писал на прямую тогда был толк , но отваливалось так как я не готов к релокейту в другой город
Hello
Dmitry
Я что то не особо понял посыла кроме 2 абзаца , там аутсорс так что думаю сроки явно определены
Сравниваю 2 ситуации
1. Работодатель хочет кинуть команду на неблизкий язык . .Net-Java (se) - Node.js близкие, Golang чуть дальше.
Scala ещё дальше.
Работодатель на это смотрит как норм, разберётесь
2. Работодатель негативно смотрит на свитчера с близкого языка - типа не разберётся за тот же месяц
Alexey
у меня 420 откликов на хх)
А у нас нет хх, я был бы счастлив если бы был, там отклики можно автоматизировать. Я бы подался и на 420 , но столько позиции просто нету.
D
у меня 420 откликов на хх)
Около 700)
И то, последнее место работы нашёл на хабре(точнее, меня нашли:)
Hello
Около 700)
И то, последнее место работы нашёл на хабре(точнее, меня нашли:)
где работаете, какой стек?)
Dmitry
Первый абзац, Трата времени. Онли обращение на прямую к хр работает или автоматизация откликов. Мое мнение такое, мб у кого то другой опыт , у меня 200 откликов было суммарно, и без толку , когда писал на прямую тогда был толк , но отваливалось так как я не готов к релокейту в другой город
Я про удалёнку, не релокейт
Ну на мое имхо 200 - это мало.
Автоматизация откликов - имеете в виду автоподача на Линкед или других агрегаторах вакансий?
D
где работаете, какой стек?)
Та сервисы по доставке продуктов по Питеру и Мск
go + postgres + graphql. Ну и фронт на реакт + relay, но за него не знаю
Dmitry
Около 700)
И то, последнее место работы нашёл на хабре(точнее, меня нашли:)
Да, мы не в РФ, нам хх не актуален или малозначителен
Alexey
Я про удалёнку, не релокейт
Ну на мое имхо 200 - это мало.
Автоматизация откликов - имеете в виду автоподача на Линкед или других агрегаторах вакансий?
Везде, но линкед лично мне не нравится. Вакансий онли сениорские а поиск не релевантен. Полезно если отыскивать посты нежели вакансий, с постов больше толку. Когда хр делает пост на стене мол ищу то се, вот это
Dmitry
Та сервисы по доставке продуктов по Питеру и Мск
go + postgres + graphql. Ну и фронт на реакт + relay, но за него не знаю
Fullstack получается или реакт вы не должны по вакансии знать?
Sergey
Я про удалёнку, не релокейт
Ну на мое имхо 200 - это мало.
Автоматизация откликов - имеете в виду автоподача на Линкед или других агрегаторах вакансий?
нужно как нибудь своему хранителю свечку чтоль поставить...читаешь тут вас...
Dmitry
За него не шарю, да)
Клёво что только бек. На .net редки бекенд вакансии, в основном фуллстек а по факту возишься в js даже 60/40 по отношению к C#
Dmitry
нужно как нибудь своему хранителю свечку чтоль поставить...читаешь тут вас...
Спасибо, а направления намека не понял, тут прям связка разных намеков )
Alexey
Через сайты и через Linkedin и через разные remote jobs сайты самих компаний и агрегатов
Ваш опыт == ваш опыт+ подкрутка, вот что имею в виду
Если вы видите вакансию и видите что за 1-1.5 месяца плавно сможете нарастить недостающее -> можно накрутить в опыт имхо
-
возможно вы это пробовали, пишу взгляд со стороны
Подкручивать опыт с клаудом == быть обезьяной с гранатой. Это жесть. Это реально жестко. Я думал об этом как то, зашёл на авс, офигел , не смог найти как мне просто сделать скейлебл вдску по простому. Закрыл.
Dmitry
Везде, но линкед лично мне не нравится. Вакансий онли сениорские а поиск не релевантен. Полезно если отыскивать посты нежели вакансий, с постов больше толку. Когда хр делает пост на стене мол ищу то се, вот это
Если твердый миддл - подавайтесь на сеньора. Дольше убеждать рынок (и бесполезно) в том, что они не знают чего хотят
Sergey
Спасибо, а направления намека не понял, тут прям связка разных намеков )
да не, просто когда начинал, то с на второй день работу нашел...Еще до пандемии, при этом оффлайн собес, с алго-кодингом на пустом листе а4.
Dmitry
Подкручивать опыт с клаудом == быть обезьяной с гранатой. Это жесть. Это реально жестко. Я думал об этом как то, зашёл на авс, офигел , не смог найти как мне просто сделать скейлебл вдску по простому. Закрыл.
Я ж пишу, подкручивать на столько на сколько вы уверены в освоении на месте. Если это конечно прям с нуля то это большой риск. Это на любителя
Dmitry
да не, просто когда начинал, то с на второй день работу нашел...Еще до пандемии, при этом оффлайн собес, с алго-кодингом на пустом листе а4.
О да, было дело в джунские времена. Да, сейчас то найти == найти на приятные условия
Alexey
Я ж пишу, подкручивать на столько на сколько вы уверены в освоении на месте. Если это конечно прям с нуля то это большой риск. Это на любителя
Я ничего не подкручивал когда попал на текущую позицию, просто офигел от «ну разберёшься», а там реально жесть , я ща сижу думаю во что ввязался , ведь работа попахивает каторгой на языке который мне уже не нравится
Alexey
Попробую договориться разумеется, но оч не хочу на скале писать, не то что я против или что. Я не уверен в том что я делаю в текущем контексте , главное не навредить
Dmitry
Я ничего не подкручивал когда попал на текущую позицию, просто офигел от «ну разберёшься», а там реально жесть , я ща сижу думаю во что ввязался , ведь работа попахивает каторгой на языке который мне уже не нравится
Да, Scala на сколько я знаю это отдельная песня. Конечно можно 'разбираться' и в параллели прям массово жёстко искать работу.
Или если есть варик - просить работодателя другой проект, пока немного времени прошло
Dmitry
Попробую договориться разумеется, но оч не хочу на скале писать, не то что я против или что. Я не уверен в том что я делаю в текущем контексте , главное не навредить
А есть ли опытные в Scale, чтобы спрашивать, мини консультации иметь? Или вы один в незнакомом языке? О-о
Alexey
А есть ли опытные в Scale, чтобы спрашивать, мини консультации иметь? Или вы один в незнакомом языке? О-о
Долгая история, просто даже не хочу доводить до этого
Dmitry
Понял, успехов вам и мне тоже (в поиске)
Артем
#вакансия #go #fulltime #vacancy
🔷Ищем Technical Architect Golang
З/п: 5000 - 8000$ net
Занятость: полная занятость
График работы: удаленная работа
Международная компания B2Broker (Business to Broker) https://b2broker.com/- это финтех разработчик и провайдер ликвидности для банков, инвестиционных фондов и брокерских компаний. Мы предлагаем готовые решения для других компаний по всему миру.
Стек: Go(Echo, FX) RabbitMQ, Mysql, Clickhouse, Redis, gPRC, k8s, protobuf
📌Задачи:
— Проектирование/разработка/рефакторинг функционала продукта;
— Оптимизация кода, быстродействия и контроль качества выполнения;
— Участие в сборке релизов и хотфиксов;
— Разработка проектных, интеграционных решений, регламентов межсистемного взаимодействия;
— Техническое/архитектурное лидирование проекта/продукта (архитектура, декомпозиция задач, оценка задач, консультирование по тех.части проекта);
— Формирование перечня архитектурных рисков и предложений по их снижению;
— Участие в обсуждении технической реализации новых функций с внутренней и внешними командами других проектов/продуктов;
— Выбор инструментов/технологий для решения новых задач (прежде всего
высоконагруженных);
— Выбор и контроль применения архитектурных подходов для реализации новых функций в проекте/продукте;
— Рефакторинг существующей архитектуры продукта/проекта;
— Участие в найме (профиль кандидата, тех. собеседование);
— Делать R&D по новым технологиям и стекам;
— Capacity management.
📌Требования:
— Опыт в разработке от 5 лет;
— Опыт работы архитектором ;
— Практическое знание архитектуры современных программных приложений;
— Знание методологии проектирования программного обеспечения;
— Уверенные знания о системах управления базами данных;
— Знание основ SLA/TLA/OLA;
— Опыт проектирования и разработки с применением DRY/KISS/SOLID/DDD в любом сочетании;
— Опыт проектирования и разработки приложений с параллелизацией и примитивами синхронизации, асинхронными вызовами;
— Опыт проектирования приложений использующих брокеры сообщений, gRPC, и стриминговые web протоколы: websocket / sse;
— Опыт распиливания монолита на сервисы/микросервисы;
— Опыт работы архитектором/Тим лидом в проектах с клиент серверной архитектурой;
— Опыт сбора/описания/систематизации и декомпозиции требований со смежных продуктов;
— Английский не ниже B2.
📌Желательно:
— Опыт проектирования и разработки и распределенных сервисных/микросервисных и SOA ориентированных систем;
— Опыт проектирования с учётом атомарности / транзакционности процессов, и приоритета задач;
— Опыт построения архитектуры для Enterprise решений;
— Владение предметной областью об услугах, предоставляемых на финансовых рынках, о различиях финансовых инструментов, предлагаемых этими рынками, и принципах исполнения клиентских заявок брокерскими компаниями.
📍Условия:
— Подарки на день рождения от компании;
— Современное оборудование для работы (Macbook и дополнительные мониторы) ;
— Передовая индустрия и технологии;
— Частичная оплата онлайн курсов английского + общение с носителями прямо в офисе;
— Гарантированные бонусы на Новый Год, при работе в компании более 3 месяцев;
— Пересмотр условий раз в полгода по результатам работы;
— Возможность работать удаленно или в любом офисе компании;
— Интернациональный коллектив;
— Курсы по специальности;
— Возможность оплачиваемого отпуска на Кипре;
— Яркие корпоративные мероприятия;
🔶 Буду рад получить обратную связь!
Если Вас заинтересовала наша вакансия - ☎️telegram: @DenisovIT
Александра
#Вакансия #Goразработчик #GolangDeveloper #GoDeveloper #GoBackend #Middle #Senior
Позиция: Software Engineer Back-end | Golang (middle+/Senior) ⚙️
Вакансия: Golang developer
Грейд: middle+/senior
Ставка: 5000$ gross💸
Занятость: полная
Оформление: в штат компании
Локация: не РФ, не РБ, не Израиль
Привет! Меня зовут Александра, я IT-рекрутер, представляю группу компаний «Top Selection». Мы занимаемся продуктовой разработкой и аутсорсингом it персонала для рынка России, Европы и США.
В данный момент мы в поиске специалистов в команду GO-разработчиков (8-10 человек) в штат компании для зарубежного проекта E-commerce.
Знание английского от B2.
🎯Обязанности:
1. Проектировать, разрабатывать, тестировать и развертывать серверные компоненты;
2. Тесно сотрудничать с менеджерами по продуктам, членами команды и командами разработчиков платформы для решения сложных проблем для приложений электронной коммерции мирового класса;
3. Писать, рецензировать или оставлять отзывы о предложениях по техническому дизайну;
4. Проверять код, чтобы убедиться в целостности и качестве нашей кодовой базы;
5. Проводить собеседования по программированию с потенциальными кандидатами на инженерные специальности;
6. Сотрудничать с дизайнерами продуктов, менеджерами по продуктам и другими инженерами-программистами для создания привлекательных продуктов для пользователей;
7. Развертывать инфраструктуру в облачной среде (Google Cloud или AWS);
8. Выявлять и устанавливать шаблоны и лучшие практики.
🎯Требования:
1. Уверенные навыки программирования на GoLang с профессиональным опытом от 2 лет;
2. Знание фронтенд-технологий и фреймворков;
3. Понимание основных принципов баз данных и механизмов оптимизации;
4. Умение работать с SQL и PostgreSQL
5. Знание всего веб-стека, включая протоколы;
6. Опыт работы с Async/AMQP
7. Сильное желание узнавать новое и постоянно совершенствовать себя и окружающих;
8. Желание учиться, узнавать новое и постоянно улучшать свой код и свою работу, мышление “что я могу еще сделать”
9. Уровень английского языка - от B2 (устный и письменный)
По всем вопросам прошу обращаться в лс
Александра - @fedorovasasha_a
Nadezhda
#Вакансия #Go #релокейт #job #fulltime #remote
❗️Вакансия: Backend-разработчик Go - опыт от 3 лет.
❗️Доход: 4500-5000$ на руки (готовы обсуждать в зависимости от опыта)
❗️Удалённая работа.
❗️Наша команда в поисках Golang разработчика для криптовалютной биржи Cryptology.com. (https://cryptology.com) 
Рассматриваем кандидатов от уровня Middle.
❗️Мы можем предложить тебе много опыта, крутых задач и в целом огромных возможностей для профессионального и карьерного роста в финтех проекте, команду крутых молодых разработчиков с общей идеей.
❗️Вашими главными задачами будут:
- Разработка новых фичей в ядре деривативной и спотовой криптобиржи, торговых роботов, торговых стратегий и новых продуктов.
- Интеграция со сторонными биржами по обмену ордеров
- Разработка интеграционных методов для фронтенда: API, WS;
- Анализ технического задания, сопровождение программного кода, обновление технического описания.
- Участие в построении продукта на всех стадиях: обсуждение задачи с продукт-менеджером, проработка технического решения, написание кода, введение в эксплуатацию и дальнейшая поддержка.
- Участие в отладке и тестировании
- Оптимизация и поддержка работы текущего функционала криптобиржи
❗️Нам важно:
• Опыт коммерческой разработки на Go от 3-х лет;
• Хорошее понимание асинхронно-событийного и многопоточного программирования;
• Опыт разработки высоконагруженных систем.
• Опыт работы в гибкой среде разработки;
• Опыт работы с распределенными командами;
• Опыт работы с unix-подобными системами;
• Знание сетевого стека UNIX (TCP/IP, HTTP);
• Опыт работы с gRPC, WS, protobuf;
• Опыт работы с git.
• Опыт работы с AWS и Kafka.
❗️Приветствуется:
- Базовое понимание технологии blockchain;
- Опыт в создании микросервисов
- Интерес к таким темам как: proof-of-stake, consensus algorithms, decentralized exchanges, public-key cryptography, etc.
- Опыт настройки и работы с системами CI;
★ Почему у нас хорошо:
- Плоская структура, высокая скорость принятия решений, senior команда разработки.
- Наша опытная команда DevOps берет на себя всю рутину инфраструктуры и деплоя.
- Много свободы и ответственности в решении задач.
- Сложная бизнес-логика продукта, чувствительные данные и секьюрные API, микросервисная архитектура.
- Мы продуктовая компания, а это значит, что мы сами принимаем решения по развитию продукта.
- Возможность прокачать себя в теме трейдинга/блокчейн
❗️Условия:
- Заработная плата по результатам собеседования и зависит от уровня и опыта кандидата. 
- Гибкий график (начало и конец рабочего дня плавающие)
- Формат работы: удаленка, возможен релокейт после испытательного срока (Португалия).
❗️Контакт: @NSmolyakova
Kam
Друзья подскажите чатик для поиска работы для уровня jun+/mid-
hightime
Друзья подскажите чатик для поиска работы для уровня jun+/mid-
Спросил человек в чате Golang Jobs
Kam
Да тут senior одни)
Kam
согласен) но мне кажется там больше всего вакансий)
Алексей
На хх шки то? Да ,но там что-то джунов я не наблюдал в вакансии ,а вот на каком-то сайте (не скажу честно,не помню) видел где-то джуна искали у меня аж глаза по 5 рублей "Все-таки существую ффакансыиии Тжуна"
Алексей
Но чаще стал наблюдать для джунов душителей своих питон ,c# , и как-то даже не по себе стало ,что их гораздо больше вакансий чем гошки
chmod ugo-rwx
Такое ощущение, что джун от мидла отличается только цифрой опыта работы, но не уровнем знаний
Юрий
Луиза Дева Мария
#Вакансия #Goразработчик #GolangDeveloper #GoDeveloper #GoBackend #Middle+
Позиция: Teamlead Golang (middle+) 💪
Вакансия: Golang developer
Грейд: middle+
Вилка: 3000-3500$ (в зависимости от уровня ваших знаний)
Занятость: полная
Оформление: в штат компании/ИП
Локация/гражданство: обсуждаемо
💁♀️Всем привет) Меня зовут Луиза, я IT-рекрутер, компании Joy Dev. Мы специализируемся веб и мобильной разработкой. В нашей компании уже около 80 человек из которых 5- это бек разработчики)
В данный момент мы в поиске Тимлида и крутого разработчика на GO (или Ruby, готового изучать GO), чтобы улучшить качество работы нашего бека💁♀️
💰Взамен:
- выдача зп 2 раза в месяц
- работа над разными проектами (от финтеха до дейтинг приложений)
- корпоративы в Крыму
- влияние на процессы компании (все идеи и предложения приветствуются и поощряются 💸)
- работа с самой дружной командой компании
⚙️Обязанности:
- разработка веб-приложений;
- оценивание и обсуждение текущих задач;
- проводить code review;
- внедрять в проекты новые технологии и подходы;
- написание тестов на весь свой код и обучение этому молодых коллег;
- коммуницировать с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и менеджерами.
🎯Необходимые навыки:
- GO (2-3 года минимум)
- Rabbitmq
- Docker
- Redis
- SOLId
- REST API
- умение работать с PostgreSQL
- умение обучать и управлять людьми
💡Будет плюсом:
- Ruby / Ruby on Rails
- GitLab с налаженным CI/CD
- опыт в сложных ситуациях при ограниченном времени;
- стремление делать качественный продукт;
- желание работать в команде и учиться новому;
- знание базового английского языка (В1+).
По всем вопросам прошу обращаться в лс
🙆♀️Луиза - @luisaonthephone
Алексей
Блин,а был тут парниша дай бог ему здоровье ,он как-то психанул и целое сочинение написал по этому поводу
Алексей
Такое ощущение, что джун от мидла отличается только цифрой опыта работы, но не уровнем знаний
Я бы наверное сказал подходом к работе
Алексей
Ну знаешь вот есть у тебя задача скажем решить матрицу условно да . И джун такой ну ебать сейчас просто индексы перемножу и норм и там код в 50 строчек
А мидл такой - хм циклом крутану по быреньку и быстро и коротко и читаемость проще и строчек 8 уложился
Алексей
Это глупый пример конечно,но суть я думаю понятна
Алексей
Но как себя назвать мидлом ... вот это интересно
Алексей
5 лет работать можно и оставаться Джуном ... а можно за 1 год до Мидла вырасти ,наверное зависит какие задачи ты решал ,что умеешь,ну это сугубо мое мнение ,не судите строго)
chmod ugo-rwx
В компаниях it-шной направленности бывают чек-листы, по которым выдается спецификация
Alexey
chmod ugo-rwx
chmod ugo-rwx
где-то ты сениор где-то ты джун
chmod ugo-rwx
Где-то вообще нет разделения на ранги, как у меня сейчас
Алексей
Жаль прям строгих критериев нет,было бы конечно проще
Алексей
А так будь ты хоть джун,хоть мидл) лишь бы работа была и платили)
chmod ugo-rwx
В компаниях it-шной направленности бывают чек-листы, по которым выдается спецификация
Там прям пишут что должен знать человек, чтобы его повысили по зп и по позиции. Тот же мидл, условно, делится на какое-то количество частей. От low до high уровня. После перехода на следующий уровень человек проходит тестирование на позицию выше, что логично в рамках данного подхода
Кристина
#вакансия #fulltime #remote #Go #senior
Вакансия: Senior Go разработчик
Компания: B2Broker ( https://b2broker.com/ru/ )
Локация: remote
З/п: до 8000$
Уровень английского - В1
Рассматриваются кандидаты из разных стран.
Требования:
Проектирование сервисов и распределенных систем;
Профилирование и оптимизация нового и текущего кода;
Проведение ревью и кросс-ревью;
Покрытие кода Unit-тестами, benchmark’ами;
Автоматизация процессов разработки;
Поиск новых технических решений для внедрения в продукт;
Менторинг младших коллег и наставничество;
Используемые технологии:
GoLang;
PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse;
WebSocket, REST, gRPC;
Docker, Kubernetes;
NATS
Обязанности:
Разработка кода (GO)
Чем предстоит заниматься:
* Продуктовой разработкой для внешнего и внутреннего пользователя;
* Проектированием и разработкой архитектурных решений как для отдельных сервисов,
так и всей экосистемы;
* Разрабатывать новые микросервисы;
* Работать с большими потоками данных;
* Создавать торговые сервисы;
* Участвовать в разработке Open Source решений. Пример:
[https://github.com/b2broker/simplefix-go|https://github.com/b2broker/simplefix-go|smart-link];
* Улучшать код: проводить ревью и кросс-ревью, создавать тесты и бенчмарки, иногда
работать с профилировщиком.
Буду рада пообщаться!
📩Контакты: https://t.me/RecruiterKristinaGalanina
Igor
Жаль прям строгих критериев нет,было бы конечно проще
Почти везде, где я обращал на это внимание, самая главная характеристика при росте грейда - это уровень самостоятельности при решении задач. За условным джуном надо проверять 100% кода, миддлу нужна помощь в 20% случаев, а сеньер самостоятелен, да еще и в бизнес-домене сечет.
При этом какой-то супер разницы в знании язsка и экосистемы может и не быть. Но middle+ и senior могут в system design.
Андрей
Ответственность и готовность отвечать за базар (код)
Вадим
Здравствуйте, нужна ваша помощь. Я добавил в свой проект небольшой html файл, чтобы можно было регистрировать пользователя через браузер, но проблема в том, что при вводе данных в браузере, эти самые данные не попадают в структуру, от чего в бд идут пустые значения, был бы рад любой помощи. HTML файл: https://github.com/beintil/Bainel/blob/main/internal/app/authentication/register.html
Место где он подключен: https://github.com/beintil/Bainel/blob/main/internal/app/authentication/authentication.go
Можете попробывать сами, бд подключена, нужно зайти на localhost:8080/register и там ввести данные
Tagir
Вадим
Ошибся чатом
Именно, что у меня тема для фронта? Думаю тут должны быть те, кто с этим сталкивался
Dmitry
Именно, что у меня тема для фронта? Думаю тут должны быть те, кто с этим сталкивался
это еще чат про работу. про го тут: https://t.me/golangl