Вот оказывается что значило в вакансиях сильный golang разработчик

((( Когда буквально понял фразу: "Нам нужны сильные программисты"

нафига тебе Го

((( Когда буквально понял фразу: "Нам нужны сильные программисты"

Чтобы поднять прод

нафига тебе Го

Выбор настоящего мужика

((( Когда буквально понял фразу: "Нам нужны сильные программисты"

коллега 1Сник. Мое почтение!

Чтобы поднять прод

Причём два , лёжа

коллега 1Сник. Мое почтение!

надо перекличку делать, тоже 1С 15 лет. триатлоны бегаю, 100 кг не жму т к сам 60

нафига тебе Го

Я прог по жизни. Люблю разрабатывать. Не люблю быть начальником. В 1С меня уже не хотят видеть разрабом. Сейчас я уже рук. отдела. Но я не хочу быть прислугой прислуги (прислуживать бухии). Я люблю кодить.

Я прог по жизни. Люблю разрабатывать. Не люблю быть начальником. В 1С меня уже не хотят видеть разрабом. Сейчас я уже рук. отдела. Но я не хочу быть прислугой прислуги (прислуживать бухии). Я люблю кодить.

Ох, брат, все там будем

В общем ищу работу GO разработчиком.

#вакансия #Golang Backend developer (Golang) — Middle+ Занятость: #полная #частичная (рассматривается в индивидуальном порядке) Формат работы: #удалёнка Вилка: до 250,000 рублей Ищем Backend-разработчика на Golang в стартап, соединяющий рынки мобильных игр и исследований. Микросервисная архитектура (20+ микросервисов в настоящий момент). Стек: Golang, Clickhouse, Postgres, Redis, Tarantool, Prometheus, Grafana, Docker, Kubernetes. Хостимся на Yandex Cloud, используем DataLens для аналитики. Знание Vue.js — большой плюс, рассматриваемый уже с позиции Fullstack-разработчика. Контакт: @karmanov

Здравствуйте, окончил обучение в скиллбокс по курсу разработчик Go. Обучение заняло у меня 2,5 месяца, так что, довольно хорошо и быстро обучаем. Также имеются базовые навыки работы в Git и с SQL. Продолжаю дальнейшее обучение (видео-уроки, книги - паттерны, идиомы, ООП, чистая архитектура). Ищу стажировку на удаленку, так как не нахожусь в Москве.

Мужики, жму 140, могу перетащить шкаф, от 300к, писать в лс

Поднимаю прод руками так сказать

Да

Здравствуйте, окончил обучение в скиллбокс по курсу разработчик Go. Обучение заняло у меня 2,5 месяца, так что, довольно хорошо и быстро обучаем. Также имеются базовые навыки работы в Git и с SQL. Продолжаю дальнейшее обучение (видео-уроки, книги - паттерны, идиомы, ООП, чистая архитектура). Ищу стажировку на удаленку, так как не нахожусь в Москве.

Так приезжайте в Москву, тут море стажировок

Так приезжайте в Москву, тут море стажировок

а в чем фишка офиса? думаю можно и удаленно

море(на них надо ещё пройти)

а в чем фишка офиса? думаю можно и удаленно

Стажер на удаленке это такое себе. Хз почему так. Но подойти чисто физически посмотреть в его монитор и 10 минут поговорить сильно профитнее чем полчаса на созвоне

Легче коммуникация и понимание друг друга что ли

Стажер на удаленке это такое себе. Хз почему так. Но подойти чисто физически посмотреть в его монитор и 10 минут поговорить сильно профитнее чем полчаса на созвоне

эхх жаль, очно пока пока нет возможности

Да не, не переставайте искать. Тем более, что в вашем городе скорее всего тоже есть какие-то вакансии, да и удаленные стажировки тоже есть. Я сам начинал удаленно стажером и говорю из своего опыта

На удаленного стажера в какой-то момент могут забить, забыть и ты потом сидишь вроде что-то и делаешь, а вроде ничего

Да не, не переставайте искать. Тем более, что в вашем городе скорее всего тоже есть какие-то вакансии, да и удаленные стажировки тоже есть. Я сам начинал удаленно стажером и говорю из своего опыта

Спасибо)))

Здравствуйте, окончил обучение в скиллбокс по курсу разработчик Go. Обучение заняло у меня 2,5 месяца, так что, довольно хорошо и быстро обучаем. Также имеются базовые навыки работы в Git и с SQL. Продолжаю дальнейшее обучение (видео-уроки, книги - паттерны, идиомы, ООП, чистая архитектура). Ищу стажировку на удаленку, так как не нахожусь в Москве.

Возьми opensource проект

#вакансия #golang #удаленка #middle #fulltime 🔍 Golang developer - WANTED Компания: MT Group - создание ПО с глубокой специализацией на серверной разработке Golang и DevOps. От FinTech и E-commerce до ML и Real Estate. Формат работы: удалённая, полный день Зарплатная вилка: 2500$ до 4700$, хотелось бы найти человека в этой вилке, но мы с удовольствием пробьем её потолок ✔️ Cтек: Go, PostgreSQL, Docker, Go-swagger, gRPC; Предложения по новому стеку всегда приветствуются, если они обоснованно подходят для решения задач. ✔️ Типичные задачи: Внешняя деятельность: - В плоской SCRUM-команде из 2-8 человек на проект // мы не любим бюрократию, только то, что эффективно ведёт к цели - Брать из бэклога задачи, получать знания от Project Manager // всегда ждем лучших решений от разработчиков - Проектировать архитектуру, от небольших кусочков до целых сервисов, такую чтобы очень быстро и надежно // разработываем большие и сложные продукты и сервисы Внутренняя деятельность: - Разработка генератора кода, для ускорения разработки - Оптимизации и ускорение сложных запросов в базу - Более плотная интеграция с сервисом auth. ✔️ Ты наш идеал, если у тебя есть: - Опыт backend-разработки от года на Golang - Знание базовых структур данных, алгоритмов, их сложности - Понимание принципов построения и масштабирования backend, параллелизма, шардинга - Знание реляционных баз данных - Способность организовать свою работу самостоятельно без чрезмерного контроля ✔️ Очень оценим: - Бэкграунд в других технологиях - Умение продвигать свои идеи - Опыт в разработке библиотек и генераторов кода ✔️ Условия: - Покупаем всю технику которая нужна вам для продуктивной работы (после испытательного срока) - Сплоченный коллектив профессионалов с серьезным бэкграундом в разработке серверной части приложений - Гибкий график, время не трекаем, главное: результат - Удаленка или коворкинг в Питере - Возможность применить и прокачать скилы в создании высоконагруженных сервисов - Оплачиваем профильные курсы и конференции Связаться: @zimorodokkk, присылайте свои резюме и вопросы по вакансии, всем peace 🦄

Ищу работу GO разработчика В IT 20+ лет. Последнее время 1Сник. В 1С знаю все. Http, web сервисы, обмен между 2К баз посредством шины RMQ. Обмен сделан на Golang. Закончил курсы yandex Go разработчик. Учу курс яндекс продвинутый Go разработчик. Имею огромный опыт SQL запросов. Работа с дашбордами как с фронт так и бэк. С английским слабо. В январе заканчиваю курсы, начинаю вспоминать английский. Надеюсь в июне могу пройти собес на английском. Ищу работу GO разработчика 46 лет, бегаю марафоны, жму лёжа 100 кг

Мне 55, как и ты 1С-ник, недавно получил оффер по Go. Добавляй практики, пиши пет-проекты, читай распределённую архитектуру... Хорошо пройти курсы от CloudMTS или Озона. Всё получится!

А может тут есть 70летние джуны?

А может тут есть 70летние джуны?

У меня на работе есть Анатолич ему 70, занимается машинным обучением.

Начал в 68

В пейнтбол с ним не поиграешь и калик не покуришь, но работу свою делает

Очень круто, что ребята не жалуются на жизнь , а ищут возможности

А я-то думал , что в свои 33 поздно в машинку

Но и загонов у него нет, пришла как-то к нам девочка и говорит: а у вас офис «дог френдли офис»? Хочу на работу с собакой ходить, вот такие гораздо страннее выглядят чем Джуны в 70.

Ладно бы попугай говорящий Жако, но собака!!!

)))

Но и загонов у него нет, пришла как-то к нам девочка и говорит: а у вас офис «дог френдли офис»? Хочу на работу с собакой ходить, вот такие гораздо страннее выглядят чем Джуны в 70.

У нас дед в одной конторе был матерым, с загонами. Любые требования аналитика и ПО отклонял и делал по-своему, причем в втихаря писал много кода, и потом орал , что код не пропускают

У нас дед в одной конторе был матерым, с загонами. Любые требования аналитика и ПО отклонял и делал по-своему, причем в втихаря писал много кода, и потом орал , что код не пропускают

Это уже вредность

Это уже вредность

Он так орал, что красным становился

Он так орал, что красным становился

Надо было ему вентилятор подарить

У меня на работе есть Анатолич ему 70, занимается машинным обучением.

а до этого с программированием был связан?

а до этого с программированием был связан?

Да, он всю жизнь прогер

Даже вроде норм писал

Но игнорил всех, требования игнорил

А может тут есть 70летние джуны?

Накрутили опыт до 70-и 😂

а до этого с программированием был связан?

На Прологе в 90-е

Кстати хз, но на перл точно много писал

Он остался без работы в 90-е и работал в компашке, которая банковский софт делала

Но игнорил всех, требования игнорил

Он даже на встречи не приходил и орал, что он прогер

Здравствуйте, окончил обучение в скиллбокс по курсу разработчик Go. Обучение заняло у меня 2,5 месяца, так что, довольно хорошо и быстро обучаем. Также имеются базовые навыки работы в Git и с SQL. Продолжаю дальнейшее обучение (видео-уроки, книги - паттерны, идиомы, ООП, чистая архитектура). Ищу стажировку на удаленку, так как не нахожусь в Москве.

Удалёнку сложно найти стажёрам. Лучше поехать в тот город, где есть вакансия. Со временем можно вернуться на родину

Возьми opensource проект

Какой, например, и какая есть польза в этом для соискателя?

Какой, например, и какая есть польза в этом для соискателя?

тот который интересен

Здравствуйте, окончил обучение в скиллбокс по курсу разработчик Go. Обучение заняло у меня 2,5 месяца, так что, довольно хорошо и быстро обучаем. Также имеются базовые навыки работы в Git и с SQL. Продолжаю дальнейшее обучение (видео-уроки, книги - паттерны, идиомы, ООП, чистая архитектура). Ищу стажировку на удаленку, так как не нахожусь в Москве.

Сколько стоил курс ?

Сколько стоил курс ?

40 по госпрограмме

Ладно бы попугай говорящий Жако, но собака!!!

Попугай гадит везде и еще плюется. Не ведитесь на то, что он маленький и милый

Попугай гадит везде и еще плюется. Не ведитесь на то, что он маленький и милый

маленький и милый 🥺

А может тут есть 70летние джуны?

ну я вот в 41 ищу джун вакансии 🤷😁 начал изучать питон в 38, в итоге решил поменять работу

Че народ валит с 1с? Там вообще денег нет или просто надоело?

Че народ валит с 1с? Там вообще денег нет или просто надоело?

у меня второе

ну я вот в 41 ищу джун вакансии 🤷😁 начал изучать питон в 38, в итоге решил поменять работу

А куда три года пропали? Я в 38 начал учить java, через 6 месяцев уже работал на ней. Сейчас думаю на Го перейти

Пара советов от того, кому приходится читать резюме: 1. Никакого нерелевантного опыта. Если вы ищите работу на go, убирайте все остальное в небольшую строку: «прочие навыки» и все. Из мест работы всякие visual basic точно долой. Это не относится качественному опыту devops и SRE, их оставляем. Но опыт в 5 языках у джуна или «middle-минус» это точно красный флаг (нет фокуса). 2. Не надо описывать то, чем занималась компания, в которой вы работали. Если надо будет, мы тоже умеем гуглить. Пишите, что сделали вы сами, именно сделали, а не «писал микросервисы 3 года». 3. Будте готовы тьюнить резюме под каждую позицию, куда вы его шлете. Выше фокус на задачах и конкретных технологиях компании – выше шанс быть увиденным. 4. Приукрашивайте реальность аккуратно 😊 Если вы пишете «год использования PostgreSQL», но не умеете написать join из двух таблиц ибо gorm, не пишите postgre. Пишите gorm. 5. Все личное – в топку. Мы ищем коллегу, а не любителя музыки и котиков, даже если любим их сами. Не раздувайте резюме, даже если готовый шаблон вас к этому подталкивает. 6. Фото тоже долой. Оно может вызывать предвзятые оценки еще на этапе отбора. Мы ищем не фотомодель, а инженера. 7. Всякие малопонятные сертификаты и курсы – долой, этому никто не верит. Если вы не инженер Cisco или что-то иное, требующее обязательной сертификации. Краткость – сестра. Ставьте себя на место рекрутера и нанимающего и спрашивайте – «влияет ли эта информация на выбор вас как соискателя?» Если нет – вон из резюме. Спрашивайте если что 😊

Какой, например, и какая есть польза в этом для соискателя?

Не знаю. Развлечется. Опыт какой никакой. Какая еще может быть польза от стажировки?

Че народ валит с 1с? Там вообще денег нет или просто надоело?

Ты не представляешь какое количество вкатунов сейчас в 1С даже с других ЯП. Все из за низкого порога входа и ухода конкурентов вроде САПа, да и у спецов уровня эксперта заметно зп подросла, уже встречаются вакансии с зп в 400к, хотя в прошлом году мне не встречались больше 300к, думаю тенденция пока будкт сохраняться ибо на рынке 1С дикий голод грамотных спецов.

Пара советов от того, кому приходится читать резюме: 1. Никакого нерелевантного опыта. Если вы ищите работу на go, убирайте все остальное в небольшую строку: «прочие навыки» и все. Из мест работы всякие visual basic точно долой. Это не относится качественному опыту devops и SRE, их оставляем. Но опыт в 5 языках у джуна или «middle-минус» это точно красный флаг (нет фокуса). 2. Не надо описывать то, чем занималась компания, в которой вы работали. Если надо будет, мы тоже умеем гуглить. Пишите, что сделали вы сами, именно сделали, а не «писал микросервисы 3 года». 3. Будте готовы тьюнить резюме под каждую позицию, куда вы его шлете. Выше фокус на задачах и конкретных технологиях компании – выше шанс быть увиденным. 4. Приукрашивайте реальность аккуратно 😊 Если вы пишете «год использования PostgreSQL», но не умеете написать join из двух таблиц ибо gorm, не пишите postgre. Пишите gorm. 5. Все личное – в топку. Мы ищем коллегу, а не любителя музыки и котиков, даже если любим их сами. Не раздувайте резюме, даже если готовый шаблон вас к этому подталкивает. 6. Фото тоже долой. Оно может вызывать предвзятые оценки еще на этапе отбора. Мы ищем не фотомодель, а инженера. 7. Всякие малопонятные сертификаты и курсы – долой, этому никто не верит. Если вы не инженер Cisco или что-то иное, требующее обязательной сертификации. Краткость – сестра. Ставьте себя на место рекрутера и нанимающего и спрашивайте – «влияет ли эта информация на выбор вас как соискателя?» Если нет – вон из резюме. Спрашивайте если что 😊

это уже синдром, когда в одном месте просят отобрать резюме и считаешь себя специалистом по отбору

у меня в компании очень много резюме отсеиваются по софт-скиллам

это уже синдром, когда в одном месте просят отобрать резюме и считаешь себя специалистом по отбору

Это советы, не догма. Можно игнорить 😊 Советы отбирающего резюме тимлида и собеседующего отобранных.

в красном/желтом/зеленом банке только продажники работают? нуну

1. Точно знать для чего нужно переключение 2. Выйти на руководство компании и показать, что go для их бизнеса лучше питона. 3. перевести компанию на go полностью или частично. 4. с полученным в п 2 и 3 опытом выйти на рынок.

1. Точно знать для чего нужно переключение 2. Выйти на руководство компании и показать, что go для их бизнеса лучше питона. 3. перевести компанию на go полностью или частично. 4. с полученным в п 2 и 3 опытом выйти на рынок.

нда....

Пара советов от того, кому приходится читать резюме: 1. Никакого нерелевантного опыта. Если вы ищите работу на go, убирайте все остальное в небольшую строку: «прочие навыки» и все. Из мест работы всякие visual basic точно долой. Это не относится качественному опыту devops и SRE, их оставляем. Но опыт в 5 языках у джуна или «middle-минус» это точно красный флаг (нет фокуса). 2. Не надо описывать то, чем занималась компания, в которой вы работали. Если надо будет, мы тоже умеем гуглить. Пишите, что сделали вы сами, именно сделали, а не «писал микросервисы 3 года». 3. Будте готовы тьюнить резюме под каждую позицию, куда вы его шлете. Выше фокус на задачах и конкретных технологиях компании – выше шанс быть увиденным. 4. Приукрашивайте реальность аккуратно 😊 Если вы пишете «год использования PostgreSQL», но не умеете написать join из двух таблиц ибо gorm, не пишите postgre. Пишите gorm. 5. Все личное – в топку. Мы ищем коллегу, а не любителя музыки и котиков, даже если любим их сами. Не раздувайте резюме, даже если готовый шаблон вас к этому подталкивает. 6. Фото тоже долой. Оно может вызывать предвзятые оценки еще на этапе отбора. Мы ищем не фотомодель, а инженера. 7. Всякие малопонятные сертификаты и курсы – долой, этому никто не верит. Если вы не инженер Cisco или что-то иное, требующее обязательной сертификации. Краткость – сестра. Ставьте себя на место рекрутера и нанимающего и спрашивайте – «влияет ли эта информация на выбор вас как соискателя?» Если нет – вон из резюме. Спрашивайте если что 😊

Про фокус в ЯП интересно, есть разница с забугорными компаниями. Я как то общался с прогером, работающим в иностранной компании, у них там нет привязки человека к языку, конечно если ты больше владеешь go то основная масса задач будет на go, но если сейчас для go задач нет, будь добр помоги в проекте джавистам. Не щнаешь джаву? Неделю на обучение и вперед. Может не везде так конечно. Но получается что у них в компании ЯП это только инструмент, с которым ты сегодня работаешь.

пример который сдох? хммм, оригинально

Про фокус в ЯП интересно, есть разница с забугорными компаниями. Я как то общался с прогером, работающим в иностранной компании, у них там нет привязки человека к языку, конечно если ты больше владеешь go то основная масса задач будет на go, но если сейчас для go задач нет, будь добр помоги в проекте джавистам. Не щнаешь джаву? Неделю на обучение и вперед. Может не везде так конечно. Но получается что у них в компании ЯП это только инструмент, с которым ты сегодня работаешь.

Совершенно верно. Там ищут инженеров, а мы - программистов. Какой путь лучше? Никакой, от позиции зависит.

не смотря на то, что там так же работают такие же разработчики, но нет, ты наверное лучше, опытней, лучше во всем разбираешься и точно пишешь прекрасный продукт мирового стандарта. Имхо, но если работодатель платит бабло, дает зказы и предоставляет поле для творчества, то выпендриваться то не особо и нужно. И конечно стоит отказаться от планки на мидла 200+, лишь бы работать в современном стартапе и только над интересными тебе задачами. Самого ничего не смущает??

Про фокус в ЯП интересно, есть разница с забугорными компаниями. Я как то общался с прогером, работающим в иностранной компании, у них там нет привязки человека к языку, конечно если ты больше владеешь go то основная масса задач будет на go, но если сейчас для go задач нет, будь добр помоги в проекте джавистам. Не щнаешь джаву? Неделю на обучение и вперед. Может не везде так конечно. Но получается что у них в компании ЯП это только инструмент, с которым ты сегодня работаешь.

Недавно только похожее читал про амазон, там зоопарк из десятка языков и ожидается, что разработчик будет быстро разбираться, потому что тесты на перле и пайплайны на руби

Искать компанию, которая ищет именно такого человека. У меня знакомые искали питониста, который им поможет мигрировать на go критичные по производительности сервисы. Такие случаи не единичны, по очевидным причинам. Но если хочется идти с синьерской позиции на синьерскую, надо быть синьером, очевидно 😊

100 000 это шестизначная сумма же 😊

100 000 это шестизначная сумма же 😊

Может в баксах в год

Пара советов от того, кому приходится читать резюме: 1. Никакого нерелевантного опыта. Если вы ищите работу на go, убирайте все остальное в небольшую строку: «прочие навыки» и все. Из мест работы всякие visual basic точно долой. Это не относится качественному опыту devops и SRE, их оставляем. Но опыт в 5 языках у джуна или «middle-минус» это точно красный флаг (нет фокуса). 2. Не надо описывать то, чем занималась компания, в которой вы работали. Если надо будет, мы тоже умеем гуглить. Пишите, что сделали вы сами, именно сделали, а не «писал микросервисы 3 года». 3. Будте готовы тьюнить резюме под каждую позицию, куда вы его шлете. Выше фокус на задачах и конкретных технологиях компании – выше шанс быть увиденным. 4. Приукрашивайте реальность аккуратно 😊 Если вы пишете «год использования PostgreSQL», но не умеете написать join из двух таблиц ибо gorm, не пишите postgre. Пишите gorm. 5. Все личное – в топку. Мы ищем коллегу, а не любителя музыки и котиков, даже если любим их сами. Не раздувайте резюме, даже если готовый шаблон вас к этому подталкивает. 6. Фото тоже долой. Оно может вызывать предвзятые оценки еще на этапе отбора. Мы ищем не фотомодель, а инженера. 7. Всякие малопонятные сертификаты и курсы – долой, этому никто не верит. Если вы не инженер Cisco или что-то иное, требующее обязательной сертификации. Краткость – сестра. Ставьте себя на место рекрутера и нанимающего и спрашивайте – «влияет ли эта информация на выбор вас как соискателя?» Если нет – вон из резюме. Спрашивайте если что 😊

> Фото тоже долой. Оно может вызывать предвзятые оценки еще на этапе отбора. Мы ищем не фотомодель, а инженера. Что за вредные советы?

> Фото тоже долой. Оно может вызывать предвзятые оценки еще на этапе отбора. Мы ищем не фотомодель, а инженера. Что за вредные советы?

Инженера видно по блеску в глазах :)