who
ценник однако так себе. а девушка хороша
Alexander 🐕
И девушка, я так полагаю, тоже
Oleg
😂😂
Anna
Не больше 150 на входе в Москве - это какое-то дно, извините
Я согласна, что для опытного Go-разработчика это и правда не космические деньги, но реальность сурова. Надо искать )
redbeard
ну и слава богу. viam supervadet vadens
Anna
ну и слава богу. viam supervadet vadens
да, я уже одного нашла по заданным параметрам. Это не задача из ряда фантастики )
redbeard
Вы божественны
Anna
Вы божественны
Все, теперь я поняла, куда заходить, чтобы поднять свою женскую самооценку и набраться комплиментов на неделю ))) А разработчиков пойду искать в другом месте :)
Daniel
разработчиков попробуйте в слаке
Daniel
но учтите - гошный сеньер начинается от $4000
Daniel
или надо брать "на вырост", или поднимать планку
Anna
или надо брать "на вырост", или поднимать планку
на вырост, на вырост. я ж написала опыт от 1 года. Надо писать опыт 1-2 года. Мне не надо сениора, там задачи на "поучиться"
Мерль
в слаке, да...пойду попробую. Давно хотела к нему подобраться
Ещё здесь попробуйте
https://t.me/golangjob
Daniel
в слаке, да...пойду попробую. Давно хотела к нему подобраться
там для вас специальный канал job придуман
Ivan
на вырост, на вырост. я ж написала опыт от 1 года. Надо писать опыт 1-2 года. Мне не надо сениора, там задачи на "поучиться"
Я так понял на Go опыт до 1 года, а оказывается вообще опыт 1-2 года. Тогда это студент 5-го курса/выпускник. Тогда 120К может и норм 😊
Daniel
норм, конечно
Anna
Я так понял на Go опыт до 1 года, а оказывается вообще опыт 1-2 года. Тогда это студент 5-го курса/выпускник. Тогда 120К может и норм 😊
да, может и выпускник, но есть нюанс. Лид чувствителен к хорошей алгоритмической подготовке )
Daniel
только нужен не студент, я так понимаю, а инженер, который продемонстрировал способность расти до сеньера
Anna
только нужен не студент, я так понимаю, а инженер, который продемонстрировал способность расти до сеньера
если сдудент продемонстрирует, то тоже годно. Но, как показывает практика, таких умненьких мальчиков еще на третьем курсе разбирают (
Daniel
такого сложнее всего найти - хрен его кто отпустит :)
Ivan
только нужен не студент, я так понимаю, а инженер, который продемонстрировал способность расти до сеньера
кому продемонстрировал? Если он продемонстрировал, то и у предыдущего работодателя вырос до сеньора. А если не вырос, значит ничего не демонстрирует :-)
Roman
Юху
Roman
Кому-то наконец нужны го днаелоперы!
Roman
Мои поздравления пацаны
engelbart
Да розыгрыш поди
Daniel
кому продемонстрировал? Если он продемонстрировал, то и у предыдущего работодателя вырос до сеньора. А если не вырос, значит ничего не демонстрирует :-)
обычно такие люди на улице не оказываются, да.
но, в принципе, появление такого человека на рынке вполне возможно, просто не часто
Anna
такого сложнее всего найти - хрен его кто отпустит :)
вот-вот ) Я закрыла аналогичную позицию в этой же компании разработчиком, который 5 лет писал на C++ cофт для управления каким-то оборудованием капитанского мостика (что-то с "корабли-оборона"), но при этом изучал Go для себя, что-то пробовал. В итоге, его знаний в Go и общей математической-алгоритмической подготовки очень даже хватило. И если в своем НИИ он получал 100 000, то здесь 130 000 + ДМС + еще соцплюшки ему оказались очень в кассу.
redbeard
"Навиком" ? :)
Ilkhom
фуф я прочитал "вот-вот ) Я закрыла анал..." и мне сразу стала интересна эта группа
redbeard
да ладно, вряд ли они единственные
Ivan
обычно такие люди на улице не оказываются, да.
но, в принципе, появление такого человека на рынке вполне возможно, просто не часто
мое личное мнение, основанное на опыте, но обычно действительно на рынке не оказываются. А если хотят сменить место работы, то делают это по рекомендации/реферингу. В смысле я знаю Васю, с ним работал вместе, Вася ушел в X. Я хочу сменить работу. Вспоминаю контакты всех Вась и разговариваю с ними, что как у них там. Если им нравится (и мне), то прошу порекомендовать. Хотя еще чаще бывает, что Вася сам спрашивает, что ищут людей и не хочется ли поменять работу
Anna
да ладно, вряд ли они единственные
да, просто для "чистоты эксперимента" ) не помню точно )
Ivan
им нравится новое место работы
Anna
мое личное мнение, основанное на опыте, но обычно действительно на рынке не оказываются. А если хотят сменить место работы, то делают это по рекомендации/реферингу. В смысле я знаю Васю, с ним работал вместе, Вася ушел в X. Я хочу сменить работу. Вспоминаю контакты всех Вась и разговариваю с ними, что как у них там. Если им нравится (и мне), то прошу порекомендовать. Хотя еще чаще бывает, что Вася сам спрашивает, что ищут людей и не хочется ли поменять работу
Сто раз "да". Поэтому я и стараюсь "прикармливать" своих кандидатов ) чтобы они в случае желания рассмотреть новые вакансии писали мне : "Аня, есть чо" ? ))) У меня, как стороннего рекрутера всегда не одно предложение на один стек. И я стараюсь рассказать, где хорошо, а где еще лучше, а его есть нюансы. К сожалению, с Go у меня пока оч мало опыта. Всего одна вакансия закрыта и "своего" сообщества нет )
Dmytro
> "прикармливать" своих кандидатов
Dmytro
nvkv
Всё как бы так, только обычно в схеме с рефералами всё проходит мимо HR :)
nvkv
я через HR не нанимался, кажется, ни разу
nvkv
всегда напрямую к хайринг менеджеру
engelbart
А кто на этом стикере
Anna
О! Еще штука. Мы проводим бесплатные открытые семинары для it-рекрутеров. Приглашаем спикеров - тех. специалистов руководителей групп, отделов и др. и просим рассказать о 1) своем направлении (напр. разраотка на Go/что за язык, откуда взялся/для чего используется/в чем плюсы-минусы и т.д.) 2) о специалистах в отрасли (учат-не учат в ВУЗах/как отличить хорошего от слабого/на что сам обращаю внимание, когда беру к себе в команду) 3) личный опыт взаимодействия с рекрутерами в роли кандидата и в роли заказчика (чего ожидаете от рекрутера/над чем нам поработать, чтобы совместная работа была продуктивнее и т.д.) К сожалению, за выступление мы не платим, так как это все некоммерческая история, но кофе и безмерную благодарность гарантируем. Отзовитесь, пож. кому интересно поучаствовать в этом нашем безумстве ) Обычно это выступление на 1,5 часа и 30 мин на вопросы. Проводим в пятницу вечером. Недалеко от м. Арбатская.
Anna
а в чем это выражается?
поздравляю с днем рождения...мамы, жены, детей, собаки ))))) шучу. С каждым по-своему. Где-то стараюсь оградить от лишних этапов собеседований, где-то от десяти тестовых, назначить встречу с лидом на максимально удобное кандиату время. Ну и не приукрашивать вакансии ) Мелочи вроде, но по-человечески ) А они потом рекомендуют мне своих коллег ) хотя, не так часто. Мало прикармливаю ))))
Alex ZeroDub
Ребята. А есть ли в golang нативный способ работы с буффером обмена ? Читать и писать в него ? Пока только видел обертку над лиуксовым xclip. Не очень хочется к нему привязываться
Dmytro
поздравляю с днем рождения...мамы, жены, детей, собаки ))))) шучу. С каждым по-своему. Где-то стараюсь оградить от лишних этапов собеседований, где-то от десяти тестовых, назначить встречу с лидом на максимально удобное кандиату время. Ну и не приукрашивать вакансии ) Мелочи вроде, но по-человечески ) А они потом рекомендуют мне своих коллег ) хотя, не так часто. Мало прикармливаю ))))
попахивает каким-то "кумовством", надеюсь такого в штатах нет
Anonymous
Alex ZeroDub
окей. будем искать (c) :)
🏳️ Phil
но учтите - гошный сеньер начинается от $4000
сеньер это который перестанет писать interface{}?
Anna
попахивает каким-то "кумовством", надеюсь такого в штатах нет
А почему "кумовством"? Точнее, что плохого в том, чтобы иметь "своего" стоматолога, парикмахера, рекрутера? ) это ж не значет, что вы обязаны всегда будете лечиться, стричься и трудоустраиваться именно с их помощью )
nvkv
Это везде есть
nvkv
не вижу никакой проблемы
Мерль
Alex ZeroDub
https://github.com/atotto/clipboard
https://github.com/atotto/clipboard/blob/master/clipboard_unix.go
Alex ZeroDub
внутри xclip / xsel
Alex ZeroDub
я тоже гуглить умею) так бы не спрашивал )
Anonymous
Ага, уже предложил выше биндинги к Qt :)
Slava
Anna напишите в личку почтовый адрес, я вышлю инвайт в слак
Ivan
Сто раз "да". Поэтому я и стараюсь "прикармливать" своих кандидатов ) чтобы они в случае желания рассмотреть новые вакансии писали мне : "Аня, есть чо" ? ))) У меня, как стороннего рекрутера всегда не одно предложение на один стек. И я стараюсь рассказать, где хорошо, а где еще лучше, а его есть нюансы. К сожалению, с Go у меня пока оч мало опыта. Всего одна вакансия закрыта и "своего" сообщества нет )
рекрутерам верить не очень, они с найма руку греют + приукрашивают хорошо 😃 Норм схема с рекомендациями внутри компании: ты рекомендуешь кандидата, его нанимают, и тебе выплачивают денег за него. Очень мотивирует рекомендовать (ибо бабки), рекомендовать хороших (чтобы наняли).
Ivan
попахивает каким-то "кумовством", надеюсь такого в штатах нет
в штатах это называется networking. В России - блат 😄
One
когда ты хэдкраб, то блат и нетворкинг помогают слабо =)
Anna
рекрутерам верить не очень, они с найма руку греют + приукрашивают хорошо 😃 Норм схема с рекомендациями внутри компании: ты рекомендуешь кандидата, его нанимают, и тебе выплачивают денег за него. Очень мотивирует рекомендовать (ибо бабки), рекомендовать хороших (чтобы наняли).
неа. Мы греем руку с найма, это да. Но штука в том, что если ты впаришь кандидату неподходящую вакансию, а работодателю так себе кандидата, их, искусственно созданная тобой, симпатия не выдержит испытания испытательнм сроком и а) ты попадаешь на бесплатную замену б) теряешь клиента (не фиг впаривать), в) теряешь лояльность кандидата а с ним и ценные рекомендации. Таким образом, неудовлетворенный работой разработчик мне экономически капец как невыгоден )))
