Hog
Похож на мистербиг
Hog
пиздец. и откуда начинается процесс сборки мусора тоже не спрашивали?
Нет :) но я вроде пролистал Рихтера и Скита. И смог бы что-то промямлить :)
Ayrat
прям детство вспомнил
Anonymous
Нет :) но я вроде пролистал Рихтера и Скита. И смог бы что-то промямлить :)
а что ж спрашивали тогда?
Ayrat
гейбар не такой охуенный как Денжер Хай Волтаж
Ayrat
гейбар не такой охуенный как Денжер Хай Волтаж
там настолько охуенные те, кто там поет... Прям видно ебанутые наглухо
Sergey
Только теперь непонятно, что с ним делать. Оставлю на будущее. :)
Добавляешь народ, больше коннектов ты лучше ищешься для хр
Anonymous
в Украине дотнет-интервью это обычно ебанный стыд
Anonymous
один вопрос дебильнее другого
Anonymous
такое впечатление, что это сореванование какое-то, кто задаст более дебильный вопрос
Ayrat
такое впечатление, что это сореванование какое-то, кто задаст более дебильный вопрос
это дедовщина. Их так же унижали, они там страдали рихтера читали, а щас отрываются на собесах
Mikhαil
Mikhαil
90% интервьюеров задают ультра даунские вопросы
Hog
это дедовщина. Их так же унижали, они там страдали рихтера читали, а щас отрываются на собесах
у меня Рихтер с карандашиком прочитан был в своё время - я просто достал книжку и за 3 часа освежил
Mikhαil
Пушо им задавали даунские вопросы плюс пушо комплексы
Anonymous
это дедовщина. Их так же унижали, они там страдали рихтера читали, а щас отрываются на собесах
вот да. но есть еще определенный шарм дотнета. или это мне так везет.
Hog
Anonymous
я помню, на интервью на тимлида коркоманды в СбТек, которое я в итоге прошел, но не приял оффер, орхитектор пришел на интервью чтобы спросить у меня дословно "как работает async/await"
Anonymous
сука, я внутри себя орал
Hog
да, это редкостная галера с постоянным (но оплачиваемым) онколом
Был в сиэтле - так кореш прям везде с собой рюкзак с лаптопом таскал
Ayrat
Пушо им задавали даунские вопросы плюс пушо комплексы
при этом бизнес не понимает как проводить собесы и доверяет задротам этот процесс. А задроты вместо решения проблем бизнеса решают проблемы своих комплексов
Hog
Даже 1 раз пригодился.
Ayrat
Был в сиэтле - так кореш прям везде с собой рюкзак с лаптопом таскал
ну я так же бухать завтра пойду
Ayrat
с лептопом -_-
Hog
Я ему интернет шарил, чтобы он за 15 минут залогинился и нажал галочку аск
Ayrat
надеюсь не пригодится
Hog
Кто там зум будет стартовать? Или скайп?
Hog
Логин как тут
Ayrat
я тебе попробую набрать через телегу, но не уверен что смогу весь вечер поддерживать, батарея может сдохнуть
Ayrat
когда все соберутся
Hog
Оке :)
gsomix
Anonymous
при этом бизнес не понимает как проводить собесы и доверяет задротам этот процесс. А задроты вместо решения проблем бизнеса решают проблемы своих комплексов
не везде, много где бизнес просто не собирает же никаких метрик толком, которые позволяют оценить качество найма
Anonymous
и адекватность вопросов
Anonymous
задачам бизнесовым
Anonymous
банальный гугл опросник завести в духе "насколько реальные задачи испытательного срока соответствовали интервью?"
Mikhαil
не везде, много где бизнес просто не собирает же никаких метрик толком, которые позволяют оценить качество найма
Так это один из вариантов кейса о котором говорит Айрат по сути
Hog
До пандемии
Hog
С гсомиксом тока вот не встретился
Hog
😭
Mikhαil
я пропустил. что за кейс?
Ну в смысле - если бизнес не собирает метрики то бизнес либо не понимает как собеседовать либо не особо хочет
Mikhαil
Короче в любом случае до собесов дорываются обиженные нерды
Anonymous
Ну в смысле - если бизнес не собирает метрики то бизнес либо не понимает как собеседовать либо не особо хочет
а, да похуй обычно. за это никто лично по шапке не получает просто потому что участвует слишком много людей.
Anonymous
лучшее прикрытие
Mikhαil
Которые задают вопросы которые к реальным задачам не имеют отношения
Anonymous
я в Париматче собеседовать пытался совсем по-другмоу, нежели было принято и мало что из этого получилось
Mikhαil
а, да похуй обычно. за это никто лично по шапке не получает просто потому что участвует слишком много людей.
Ну вот у нас все просто - члены команды собеседуют кандидата в команду. В итоге желание задавать тупые вопросы сходит на нет
Mikhαil
И спрашивают то что придётся делать потому что
А. Новый человек разгрузит
Б. Тупой новый человек добавит больше проблем
Doge
при этом бизнес не понимает как проводить собесы и доверяет задротам этот процесс. А задроты вместо решения проблем бизнеса решают проблемы своих комплексов
+++
Это главная драма собесов на разработчиков.
Что часто собеседующие в плане софт скиллов просто за гранью добра и зла
Anonymous
Ну вот у нас все просто - члены команды собеседуют кандидата в команду. В итоге желание задавать тупые вопросы сходит на нет
Это тоже косячная схема, эта как раз схема Париматча. И долбоебы, которые не понимают как масштабировать Кафку спрашивали то единственное, что они знают. У мидлов спрашивали "как в дотнете называется метод линкью, который ...", например.
Anonymous
Там, где у меня было влияние, я очень быстро приостановил это дело и просто перестал приглашать на интервью таких долбоебов, которые такое спрашивают. Но это целая история, в итоге ничем конкретным не закончиваяся. С моим уходом все вернулось.
Mikhαil
Это тоже косячная схема, эта как раз схема Париматча. И долбоебы, которые не понимают как масштабировать Кафку спрашивали то единственное, что они знают. У мидлов спрашивали "как в дотнете называется метод линкью, который ...", например.
Ну она мб и косячная. Конкретно у нас в команде норм работает
Mikhαil
За другие команды не могу сказать у нас в продукте
Vasiliy
Кто там зум будет стартовать? Или скайп?
ну как минимум у меня с собой всегда есть айпад. 19 00 по мск, это сколько у тебя только?
Anonymous
Ну она мб и косячная. Конкретно у нас в команде норм работает
на долгом интервале хорошо работает? т.е. вы уверенно набираете хороших кадров, от которых есть толкм в масштабе хотя бы года?
Mikhαil
на долгом интервале хорошо работает? т.е. вы уверенно набираете хороших кадров, от которых есть толкм в масштабе хотя бы года?
Да. Но мы в целом не часто ищем в команду кого-то и долго выбираем
Mikhαil
Но надо понимать что речь про небольшую команду. В компании от команды к команде подходы и успешность найма разная
Mikhαil
Этот подход не может быть универсальным. Если в команде есть ебанат то он все равно будет ебанутые собесы проводить
Mikhαil
И теперь уже они спрашивают отличие ссылочного типа от значимого
Hog
Anonymous
и чо, и чо. десять лет сиди в однйо конторе, поневоле орхетектором станешь
Hog
А ты с Тимом Казаковым не работал в каспере?
Mikhαil
Прям свободная? Или условно свободная?
Mikhαil
Все так. Если можешь сделать что-то хорошо (или хотя бы нормально) - не делай это бесплатно. Исключение составляет секс и ситуации когда сделав бесплатно сейчас в перспективе заработаешь больше
Mikhαil
Anatoly
на долгом интервале хорошо работает? т.е. вы уверенно набираете хороших кадров, от которых есть толкм в масштабе хотя бы года?
Это лучшая схема из возможных, позволяет сократить количество интервью
Hog
Ну вот у нас все просто - члены команды собеседуют кандидата в команду. В итоге желание задавать тупые вопросы сходит на нет
По зуму ща - это то ещё удовольствие
Anatoly
1. Команда чувствует вовлечённость в процесс
2. Если человек и команда не сработаются, это видно сразу
Единственное узкое место: в команде должны быть специалисты
Anatoly
Для чего просто заменяем неспециалистов на специалистов и всё
Anatoly
Ну, "просто". Мы же про лонгран говорим? Вот года за полтора и заменяем
Anatoly
Может ты и Сергея, ДБА знаешь?