Туда очень сложно. А ща и подавно, когда имигрейшону гаек поназакрутили

Js

Вспоминаю потихоньку и хуярю :) ничо страшного

в JS или в NYC?

А если это котлин так вообще збс

Чк травить, простая закономерность: олимпиадные задачки на собеседовании == текучка кадров

Чк травить, простая закономерность: олимпиадные задачки на собеседовании == текучка кадров

Да ладно, просто скажи что аплаился и не смог в олимпиадные!!11 а теперь вот затаил!

Да ладно, просто скажи что аплаился и не смог в олимпиадные!!11 а теперь вот затаил!

Нахуй эти задачки

Не апплаился. Они там хотят людей с повышенным образованием ко всему прочему

Не апплаился. Они там хотят людей с повышенным образованием ко всему прочему

ну ладно. я думал податься в JS когда захочу на пенсию. Это ведь финтех, а в финтехе только пенсионеры. А ещё это окамль, что уже не джава

Чк травить, простая закономерность: олимпиадные задачки на собеседовании == текучка кадров

Неправда

Да ладно, ты ещё молод! (нет)

А в чем закономерность? Разве это не простой отбор людей кто как мыслит?

А в чем закономерность? Разве это не простой отбор людей кто как мыслит?

Вот да. Надо набирать кадры под работу. Если у тебя монотонная рутина на суппорте, то набирать юных ниндзя не стоит. Всё испортят и убегут в закат

Но ты же пошёл в говнолегаси какое-то за синий бэджик и опционы

наберут сильных, а потом спрашивают как с умных

А в волмарте как? Терпилы как на oms проекте?))

а в бентонвилле просто без вариантов. Там или птицефабрика, или волмарт

ну ладно. я думал податься в JS когда захочу на пенсию. Это ведь финтех, а в финтехе только пенсионеры. А ещё это окамль, что уже не джава

А в чем закономерность? Разве это не простой отбор людей кто как мыслит?

Зафигачили статью про горе тимлидов " В любой команде, где я работал, было две реальности. Одна реальность — это настоящий продукт, и настоящие люди, которые его улучшают, потому что хотят. А ещё была джира, которая существует абсолютно параллельно всему этому. И единственный человек, который может синхронизировать реальное состояние проекта с карточками — это тимлид. Все тимлиды, с которыми я работал не знают как это сделать — да и не хотят " https://habr.com/ru/company/vdsina/blog/520632/

Для решения задач на собеседованиях мыслить (в широком смысле) совсем необязательно. Пока что наиболее успешная стратегия - это заучивание максимального количества задач и вариаций.

и получается что волмарт в СанФране выбирают по принципу - меня больше никуда не взяли

Ну если этим пользуются значит оно как то же работает

@fillpackart статья показывает полное непонимание как работает манаджмант

Чем пользуются?

менеджмент не работает

менеджмент не работает

Тебе надо познакомиться с марксистской диалектикой, как можно скорее. Тогда ты начнёшь видеть закономерности

а, они не нужны. Она про то, почему он не работает, а не про то, работает или нет. Подразумевается, что с этим все и так согласны

Техникой собеседование в фаанге

а, они не нужны. Она про то, почему он не работает, а не про то, работает или нет. Подразумевается, что с этим все и так согласны

Когда я делал простую таску два месяца, и каждый день врал, что у меня большие сложности, и там серьезная проблема — а потом делал пуллреквест на четыре файлика, набросанных за ночь — меня никто не отчитывал не потому, что жалели.

И аргументов "почему" я тоже не увидел. Только личный опыт " а вот Маринке муж шубу купил" а ещё "зять моего пука синицу в глаз из рогатки подстрелил"