и такой интересный момент, это все связано с социальными гарантиями со стороны государства, отпуск по уходу за ребенком, больничный если ребенок болеет и это приводит к дискриминации, вот если бы не было бы таких соц. гарантий то может и дискриминации было бы меньше

во-первых, не было бы. во-вторых, если это приводит к дискриминации, это показывает уровень развития данного конкретного капиталиста. ему рабочую силу воспольнять не надо что ли?

доказательство простое: в сша нет никаких гарантий, дискриминация в наличии

а так, со всеми гарантиями и прочее, и прочее - у меня бабушка была директором завода, мама главбухом, её бывшая начальница - главбухом и так далее

во-первых, не было бы. во-вторых, если это приводит к дискриминации, это показывает уровень развития данного конкретного капиталиста. ему рабочую силу воспольнять не надо что ли?

я эту дискриминацию наблюдаю, и вижу причину в соц. гарантиях, ясно что соц гарантия не единственные причины

я эту дискриминацию наблюдаю, и вижу причину в соц. гарантиях, ясно что соц гарантия не единственные причины

а я вижу причину не соц.гарантиях, а в уровне развития людей

убрать соц.гарантии - женщины рожать что ли перестанут? а следовательно, выпадать из производственного процесса на несколько месяцев? похер за чей счёт

убрать соц.гарантии - женщины рожать что ли перестанут? а следовательно, выпадать из производственного процесса на несколько месяцев? похер за чей счёт

в США кажется на роды даются две недели, после этого будь добр выходи на работу

самое главное, что, лол, все эти соц.гарантии не стоят бизнесу ни копейки

вообще, ноль. то есть монетарно - что они есть, что их нет, у бизнеса кешфлоу не поменяется

пока человек на больничном его работа стоит

пока человек на больничном его работа стоит

ну, например, если я уйду в отпуск, то мою работу распределят по другим разработчикам (если это что-то не специфическое)

незаменимых нет так сказать

бесконечно не получится распределить

пока человек на больничном его работа стоит

дорогой товарищ, если его работа стоит, у тебя процессы - дерьмо

и то, что у меня коллега в штатах вышла на работу на следующий день после родов, я не считаю достижением штатов или компании

у нас есть финские коллеги. они всем офисом тупо на весь июнь уходят в отпуск. и им нельзя дозвониться, написать, етс, их нет

и то, что у меня коллега в штатах вышла на работу на следующий день после родов, я не считаю достижением штатов или компании

А легла за день до родов

и как-то их работа нормально движется

А легла за день до родов

в день.

ну и я вам секрет открою: чтобы женщина вышла на второй месяц после родов на работу, или там, на третий (на полставки многие не против, дома - скучно, быт задалбывает ещё как, работа - это благо), надо всего лишь одну вещь - чтобы кто-то в это время посмотрел за ребёнком.

я уже вижу строй бизнесменов, готовых оплатить няню, вижу построенные ясли, куда берут с полугода (когда я был маленький - такие ещё были, где они сейчас - хер знает), вижу помощь государства в этом начинании (компенсация нянь, например)

я в условиях, когда до трёх лет ребёнка деть физически некуда - ну нет бесплатных садиков, которые берут раньше, а платные - достаточно дорогие, чтобы даже я задумался об их применении, вы получаете то, что получаете

и по факту большая часть женщин не могут себе позволить нанять няню, платный садик...

и по факту большая часть женщин не могут себе позволить нанять няню, платный садик...

всё это я рассказываю не с вполне практической точки зрения, дочери год и 5 месяцев, жена полгода уже работает на полставки, мы считали, выходить на полную ставку нет смысла. Потому что няня стоит как раз её полставки.

нам повезло, мы оба ойтишнеки, можем работать удалённо. я ещё и в манагеры подался, сделал себе утро из совещаний по 40 минут - могу присматривать за ребёнком, пока жена работает

это хорошо, но если взять кого по проще, кассирш например, не думаю, что они могут себе позволить няню

не могут, я уверен. поэтому сидят с ребёнком сами.

к слову, повышение пенсионного возраста приводит к тому, что бабушки и дедушки не могут сидеть с детьми, им надо работать теперь - потому что даже пенсии нет

да есть такое :(

у нас есть финские коллеги. они всем офисом тупо на весь июнь уходят в отпуск. и им нельзя дозвониться, написать, етс, их нет

в Швеции такая же тема

прям завидую. Там вся страна походу летом отдыхает месяц

я просто почему знаю, люблю игры Paradox Interactive, так они каждый месяц по всем играм своим объявляют месяц тишины потому что "все ушли в отпуск, идите нахуй"

у нас есть финские коллеги. они всем офисом тупо на весь июнь уходят в отпуск. и им нельзя дозвониться, написать, етс, их нет

В Норвегии июль примерно такой же месяц.

Я считаю это правильно.

Работа не волк, в лес не убежит.

приходишь такой в магазин, а там табличка, мы все в отпуске, приходите через месяц )

и такой интересный момент, это все связано с социальными гарантиями со стороны государства, отпуск по уходу за ребенком, больничный если ребенок болеет и это приводит к дискриминации, вот если бы не было бы таких соц. гарантий то может и дискриминации было бы меньше

В штатах такого нет, а дискриминация есть

а еще круче в больничку

доказательство простое: в сша нет никаких гарантий, дискриминация в наличии

Зис

я уже вижу строй бизнесменов, готовых оплатить няню, вижу построенные ясли, куда берут с полугода (когда я был маленький - такие ещё были, где они сейчас - хер знает), вижу помощь государства в этом начинании (компенсация нянь, например)

Прям мысли мои читаешь

приходишь такой в магазин, а там табличка, мы все в отпуске, приходите через месяц )

ну да, приходишь в исландии за бухлом к ужину, по московской привычке, в 8 вечера, то есть рано. а он до шести.

а еще круче в больничку

https://twitter.com/DavidSteadson/status/1294991878706925568

я уже вижу строй бизнесменов, готовых оплатить няню, вижу построенные ясли, куда берут с полугода (когда я был маленький - такие ещё были, где они сейчас - хер знает), вижу помощь государства в этом начинании (компенсация нянь, например)

Я недавно в соседнем чате затирал про появление дет садов как явления. Когда в стране происходит индустриальный (экономический) бум, стране нужны работники ЛЮБОГО пола. Заводам нужны тела. Когда половина твоих тел не может работать на заводах потому что смотрит за голожопыми, хочешь не хочешь, а прикинешь что дешевле просубсидировать "присмотр за детьми" и 2 взрослых освободили 10 взрослых, чем наоборот И начнёшь хуярить бесплатные детские сады как проклятый в любом промышленно развитом городе/селе и пр.

Если в стране ничего кроме производства бананов нет, то ожидать детских садов не стоит.

В Ирландии этот экономический или индустриальный бум не наступил и не наступит никогда.

приходишь такой в магазин, а там табличка, мы все в отпуске, приходите через месяц )

В Норвегии немало таких мест. Когда в прошлом году в июле нужно было срочно починить машину, ездил по округе, пытаясь найти сервис, который был бы открыт.

Я к сожалению, на себе осознаю как же хорошо было жить в стране, которая (хотя бы в прошлом) была индустриальным гигантом. Остатки наследия СССР за щеку насуют подавляющему количеству кап стран по уходу за детьми. У меня около дома (в Москве, важное уточнение) была пара бесплатных дет садов, и кучи платных на любой вкус и цвет. Прям совсем яслей я не искал честно говоря, но с года уже можно было отдавать за 50к в месяц. С 2.5 мы уже могли отправлять в бесплатный. но отдали за символические 15к (кому как, понимаю) в отличный монтессори садик с полным феншуем, балетом, английским. В Ирландии ПОЛНАЯ жопа в этой сфере

пригляд за ребёнком тут стоит 1200 евро в месяц на ребёнка. Бесплатных нет, государство никак не субсидирует. Школы (которые уже субсидируются государством) с 4х То есть до 4х лет или кто-то из родителей не работает (типичная история в Ирландии) или дошираки жуёшь и водишь ребёнка в сад

А так и будет, покуда женщина может забеременеть при данной экономической формации. Терять сотрудника невыгодно, придётся нанимать несколько, а это опять траты. Крупный бизнес может и не всегда замечает это, а остальные уже косо смотрят на такой выбор. Тут либо исключать «экономическую неэффективность», либо дать возможность всем рожать и уходить в декрет гарантированно, а это только через искусственные матки и т.д.

Да тоже решабельно, если законодательно поставить мужчину в те же условия. Пусть с ребёнком сидит столько же, сколько и женщина. А потом ясли, детский сад и вот это всё.

Да тоже решабельно, если законодательно поставить мужчину в те же условия. Пусть с ребёнком сидит столько же, сколько и женщина. А потом ясли, детский сад и вот это всё.

У нас кстати недавно один парень ушёл в декрет с работы. Тут декрет месяц

Взять может один из родителей

В РФ вроде тоже

Да тоже решабельно, если законодательно поставить мужчину в те же условия. Пусть с ребёнком сидит столько же, сколько и женщина. А потом ясли, детский сад и вот это всё.

Скорей всего, но время на восстановление после родов обязательно должно быть у женщины. Там же всякое бывает. До кесаря аж.

Я бы посмотрел на дескриминацию по признаку "молодая пара пока без ребёнка".

Но ваще я дико топлю за искусственную матку массово. Это бы сняло гору проблем.

После месяца крутись как хочешь

Я бы посмотрел на дескриминацию по признаку "молодая пара пока без ребёнка".

В РФ из-за долгого декрета практикуется "молодая девушка без ребенка"

Типа зачем ее на работу брать, все равно уйдет в декрет

Но ваще я дико топлю за искусственную матку массово. Это бы сняло гору проблем.

Хотел бы родить, но не получается?

Да тоже решабельно, если законодательно поставить мужчину в те же условия. Пусть с ребёнком сидит столько же, сколько и женщина. А потом ясли, детский сад и вот это всё.

Ну в Норвегии примерно так и сделали. И отец, и мать каждый получают 100% компенсации за 15 недель или 80% компенсации за 19 недель.

Ну в Норвегии примерно так и сделали. И отец, и мать каждый получают 100% компенсации за 15 недель или 80% компенсации за 19 недель.

прям хоть переезжай

Хотел бы родить, но не получается?

Не.) Но точно не нужно будет рожать тян, не нужно время на реабилитацию после родов. И декретом проще воспользоваться любому из родителей. Но да, ты прав, можно будет мужику в соло родить, если хочется. Партнёра можно из банка взять. И не нужно суррогатную мать нанимать.

И с абортами проблема решается, вроде бы.

прям хоть переезжай

Да, здесь доброй воли фирмы недостаточно, конечно. Должно направляться законодательными мерами.

И с абортами проблема решается, вроде бы.

Тут бы решить проблему с контрацептивами, а то насмотришься на Ютубе этих малолеток и думаешь Толи у тебя в учебнике биологии был кладесь знаний то ли они тупые

Тут бы решить проблему с контрацептивами, а то насмотришься на Ютубе этих малолеток и думаешь Толи у тебя в учебнике биологии был кладесь знаний то ли они тупые

Это тоже один из факторов, с которыми надо работать. Простых проблем и решений не бывает. Или мы их уже все решили.

https://twitter.com/isaac_abraham/status/1295969629131681792?s=09

https://twitter.com/isaac_abraham/status/1295969629131681792?s=09

Ветка с мемасиками

Скинул в дотнетчатик

В РФ вроде тоже

может. и в рб. я даже узнал, сколько мне заплатят. $300 в месяц или около того

может. и в рб. я даже узнал, сколько мне заплатят. $300 в месяц или около того

да, выплаты там околонулевые, но я имел в виду что дискриминации что декрет может взять только женщина - нет

https://twitter.com/0omari0/status/1295985843174354950?s=09

да, выплаты там околонулевые, но я имел в виду что дискриминации что декрет может взять только женщина - нет

но в целом, выплаты женщине были бы примерно такие же, так что да, никакой дискриминации

@auduchinok Привет! Подскажи. тип последнего выражения слишком сложно оказалось вывести? Смотрится просто немного не доделано)

Короче, взялся тут вычищать конюшни наших жавистов. Больше ада богу ада Функция, которая проводит санити чек перед стартом сервиса. Написано Стафф Ынжынером

то есть смысл функции (должен быть) - стартануть, чот проверить в бд (схемы, запросы я хз) и успешно выйти.

Эм, CIA?

Эм, CIA?

НЕ ПАЛИ КОНТОРУ

Нормас код

Чо ты начинаешь