у тебя типичное мировоззрение человека из бывшего СССР. наши люди оперируют строго в рамках понятия всеобщего блага, некоей Правильной Вещи, некими инженерными идеалами

не знаю, в моей судьбе эти принципы работают на 110%, у тебя нет? ты вроде тоже в Америке не родился.

а вроде ведь идеалист еще тот.

а твой менеджер-индус оперировал понятием "шоб начальник был доволен", и теперь он сидит над всеми любителями Правильного Кода

не знаю, в моей судьбе эти принципы работают на 110%, у тебя нет? ты вроде тоже в Америке не родился.

они и у меня работают, отчего я сильно страдаю

а твой менеджер-индус оперировал понятием "шоб начальник был доволен", и теперь он сидит над всеми любителями Правильного Кода

не знаю как тебе, а мне в жизни еще ни один менеджер не помешал делать и пробовать то, что я хочу. другое дело, что я сравнительно недавно научился дипломатии и теперь мои переговоры дают гораздо больше положительных результатов со стороны менеджмента. но было время, когда мне их не давали и я все равно по 2 часа в день рабочего времени втихую тратил на свои proof of concept и мне абсолютно было все равно, кто там надо мной. Only God can judge me. 😱

потому что если идея действительно захватывает - какой индус вообще? я переступлю и имени не вспомню.

не знаю как тебе, а мне в жизни еще ни один менеджер не помешал делать и пробовать то, что я хочу. другое дело, что я сравнительно недавно научился дипломатии и теперь мои переговоры дают гораздо больше положительных результатов со стороны менеджмента. но было время, когда мне их не давали и я все равно по 2 часа в день рабочего времени втихую тратил на свои proof of concept и мне абсолютно было все равно, кто там надо мной. Only God can judge me. 😱

какой у тебя профессиональный стаж и сколько людей работает под твоим началом?

другое дело, что мне здорово доставалось за это. я менял много компаний, был в сложных отношениях с коллективом, работать иногда приходилось за заведомо заниженную ЗП без надежд на повышение. но это и хорошо - за такой путь нужно платить.

какой у тебя профессиональный стаж и сколько людей работает под твоим началом?

тимлид. сейчас 8 человек в команде.

угу. то есть крайний на все случаи в проекте

а какой-то там инглиш мажор с 5 годами уже сидит над 100 разработчиков

угу. то есть крайний на все случаи в проекте

но я не всегда ж тимлидом был. я и мидлом пробовал что-то, и сеньором. и вот этап изобретения Кафок у меня тоже, кстати, был. только не говори, что у тебя не было?

все было

речь не об этом

речь о том, что твой рост в профессиональном плане с позиций глобального "хорошо" вознаграждается куда как меньше, чем стратегия, соптимизированная под наебалово этой системы. понимаешь?

то есть вот этот персонаж, который херачит сотни бессмысленных строк кода через год будет локальным архитектором со всеми вытекающими

то есть вот этот персонаж, который херачит сотни бессмысленных строк кода через год будет локальным архитектором со всеми вытекающими

и будет бояться в твоем присутствии лишний раз рот открыть, чтоб случайно чего-нить не ляпнуть и не перепутать O(n) с O(n * log n).

потому что пока ты полировал свои скилы - он деливерил велью и следил, чтобы диаграмма Ганта случаем не поменялась в плохую сторон

ты предлагаешь мне каждую ветку тащить в иде и руками исследовать ее на мертвость?

Так сонар же можно настроить

но! я тебя понимаю. тут дело личный ценностей. в тебе сейчас говоря - о как неожиданно - чисто американские ценности, едва ли они твои, но смотришь ты на ситуацию глазами американца.

они ни капли этого не боятся. потому что они тебе закроют рот буквально двумя предложениями

они ни капли этого не боятся. потому что они тебе закроют рот буквально двумя предложениями

это уже зависит от того как ты себя поставил.

но! я тебя понимаю. тут дело личный ценностей. в тебе сейчас говоря - о как неожиданно - чисто американские ценности, едва ли они твои, но смотришь ты на ситуацию глазами американца.

они не американские. это всеобщие ценности, которые просто слабо проявляются там, где нет достаточного финансового вознаграждения

Так сонар же можно настроить

Но проблемы все равно будут. Условный медиатор прячет используемость кода

это уже зависит от того как ты себя поставил.

и от того, как он поставил себя. а он себя поставил, как персонаж, решающий любые проблемы своего менеджера, а за такое тебе руки-ноги вывернут

ты ж не забывай, что окончательным арбитром выступает совершенно рандомный чувак

и из вас двоих ценность такого деятеля на порядки выше твоей

они не американские. это всеобщие ценности, которые просто слабо проявляются там, где нет достаточного финансового вознаграждения

есть разные люди. кого-то мотивирует зарплата. у меня вот, например, до сих пор нет своего имущества, а я совсем не против заработать на квартиру недалеко от исторического центра Питера. но это не мотивирует меня настолько, чтобы я пошел путем value delivery, потому что по крайней мере я в себе ясно ощущаю и набор других ценностей, которые важнее.

есть разные люди. кого-то мотивирует зарплата. у меня вот, например, до сих пор нет своего имущества, а я совсем не против заработать на квартиру недалеко от исторического центра Питера. но это не мотивирует меня настолько, чтобы я пошел путем value delivery, потому что по крайней мере я в себе ясно ощущаю и набор других ценностей, которые важнее.

как только возможность заработать на такую квартиру замаячит на горизонте событий, то внимательно посмотри на свой внутренний указатель ценностей

как только возможность заработать на такую квартиру замаячит на горизонте событий, то внимательно посмотри на свой внутренний указатель ценностей

я с Европы вернулся, там была возможность.

вернулся - внимание! - в Уркаину

даже не в Белорусь

вернулся - внимание! - в Уркаину

В Украине больше денег

Чем в Европе

короче, это всегда вопрос личного выбора. это не только в IT. каждый человек выбирает на что потратить жизнь и те люди, которые выбирают быстрый способ обрасти материальными благами всегда - что логично - будут идти путем, который ты озвучил и как будто бы порицаешь. я этот выбор не порицаю, я считаю, что такие люди совершенно необходимы. но точно так же всегда будут люди, которые соблюдают меру - разумную меру - материального. и как только этого становится достаточно, так сразу у них на первый план выходит другое.

и не нужно этих людей сравнивать. они разные.

Чем в Европе

смотря где в Европе. но в Украине нелпохо, да. в Рашке было гораздо хуже.

и не нужно этих людей сравнивать. они разные.

Тебе про другое говорят. С полками жить, по волчьи выть. Капитализм.

Идеальные решения не нужны и не приносят денег.

Идеальные решения не нужны и не приносят денег.

Да их и нет. Живущий продукт никогда не идеален

Тебе про другое говорят. С полками жить, по волчьи выть. Капитализм.

а, ты про это. ну тут тоже искать баланс можно, конечно. жизнь про поиск равновесия в любом случае.

Нахуевертить, отчитаться, получить левел ап, упиздовать в другую компанию. Повторить

Идеальны проекты на аутсорс которые заказчик в стол потом убирает

Нахуевертить, отчитаться, получить левел ап, упиздовать в другую компанию. Повторить

Нахуевертить, отчитаться, получить левел ап, упиздовать в другую компанию. Повторить

блэт а мне вестинг на четыре года дали(

придется задержаться

блэт а мне вестинг на четыре года дали(

Обычно

и хуевертить не с руки

Так во всех конторах. Этот вестинг и есть средство удержания

Нахуевертить, отчитаться, получить левел ап, упиздовать в другую компанию. Повторить

за +500$ раз в полгода?)

и хуевертить не с руки

Я тя умоляю

за +500$ раз в полгода?)

Ну это +12к в год.

ой, да ладно вам. никто не мешает вам идти карьерным путем, где не хуевертишь и тоже растешь.

Нот бед, но можно лучше. Зависит

в конце-концов, вы тут почти все либо тимлиды, либо техлиды.

в конце-концов, вы тут почти все либо тимлиды, либо техлиды.

ніт!

ой, да ладно вам. никто не мешает вам идти карьерным путем, где не хуевертишь и тоже растешь.

например можно ещё в ресёрч пойти

да можно и так вырасти.

В Амазоне Дублина вестинг конский 5-15-30-50

То есть при средней продолжительности работы полтора года, ты получишь нихуя

Вопрос в выборе компании. Есть небольшие ламповые стартапы, где вполне можно не идти на сделки с совестью.

В Амазоне Дублина вестинг конский 5-15-30-50

что эти циферки значат

я не шарю

что эти циферки значат

Проценты выплаты грантов (стоки) по годам

В Амазоне Дублина вестинг конский 5-15-30-50

пидорство

у нас по 25

Каждый год тебе выдают якобы тонну стоков, но с вестингом. С первого гранта ты через год получишь 5% от суммы гранта. И тебе выдадут второй. На второй год получишь 15% от первого и 5% от второго. И получишь третий

При этом все ЗП идут с расчетом что ты получаешь полный грант (то есть минимум 4 года отпахал, что оооооочень маловероятно)

Если видишь сумму в 500к в год в Гугле в силиконовой валлей, то там 300к стоков включено без учёта вестинга

Имейте в виду

Есть все шансы хуи пососать

Везде наёб

:(

Везде наёб

жить так то вредно)

type StreamsConsumer = static member Start<'M,'Req,'Res> ( log : ILogger, config : KafkaConsumerConfig, mapConsumeResult, parseStreamEvents, prepare, handle, maxDop, stats : Streams.Scheduling.StreamSchedulerStats<OkResult<'Res>,FailResult>, ?pipelineStatsInterval, ?maxSubmissionsPerPartition, ?pumpInterval, ?logExternalState, ?idleDelay, ?maxBatches, ?maximizeOffsetWriting) =

уровень развития джетовских проектов, лол

Выглядит не очень

оно и документировано... не очень

у меня щас открыто 4 вкладки с сорсами этой всей балалайки. неудивительно, что у нее всего пару сотен скачиваний и все с нашей корпоративной сетки

сигнатур нет. именование просто атас