Виктор
Итак, фидбек. 1. Опыт работы нерелевантный, можешь смело убирать его оттуда. Рекрутер видит «Яндекс», радуется, затем видит «специалист техподдержки» и понимает, что это просто кликбейтный заголовок, появляется негативный опыт. 2. Проекты - ни одна из гитхаб ссылок не работает. 3. Проекты - убери месяца, оставь только год. Тот факт, что ты работал над тестовым 3 месяца - это скорее минус, нежели плюс. 4. Проекты - убирай «над проектом работал самостоятельно, тестовое задание» - это все информационный мусор. 5. Более аккуратно распиши сами проекты. К примеру, вместо «Реализовал отправку запросов на внешнее API» лучше написать «интеграция с внешними сервисами отправки сообщений»; вместо «Написал тесты для всех контроллеров и сервисов» лучше «Покрытие Unit-тестами 79%» и т.д. Всякий мусор типа «Написал контроллеры для работы с рассылками и клиентами» смело выбрасывай. Лучше добавить информацию об архитектуре, типа «код разбит на слабосвязанные модули, такие как работа с внешним АПИ, статистика рассылок и администрирование рассылок». 6. Я бы рекомендовал выложить проекты свои куда-то, чтобы их можно было пощупать, это будет жирный плюс для рекрутеров. 7. «Я усердно обучался и продолжаю обучение последние 8 месяцев, в обучении использовал все, до чего могу дотянутся, от помощи старших товарищей до специальных курсах по технологиям от профессионалов.» - лишнее, выкидывай. 8. Обо мне - в самое начало вынеси как саммери, сделай более нейтральный тон без «ну пожалуйста возьмите меня, я клёвый». 9. В целом по проектам больше технических деталей. Например, «реализовал полнотекстовый поиск по книгам с использованием ElasticSearch». Больше таких деталей, а не «Реализовал возможность загрузки и выгрузки файлов». Вангую, что конверсия увеличится в разы.
И главное в 1стр уложиться
Oleg
Правда здешние сеньеры любят уронить твою самооценку а ещё объяснить что джуны не нужны
Некоторые да. А некоторые наоборот поддерживают. Получается как в жизни: учись слушать адекватные советы и адекватно воспринимать хейт)
Oleg
И главное в 1стр уложиться
Думаю, это важно при опыте работы до 5-10 лет. Если больше - то необязательно, можно и выйти за этим рамки. Но это я думаю. Если чувак за 3-5 лет поменял кучу работ и таблица с работодателями у него на несколько страниц - это маркер на 2 балла сигнал к сложностям с этим чуваком
Иван
Здравствуйте ребята! Подскажите, кто что знает про KATA Academy. Есть у меня сомнения по поводу их обучения, в том плане что плата только по факту трудоустройства, а если не устроился учёба якобы бесплатно( вряд ли). И у меня назрел вопрос, они действительно нормально обучают, или просто натаскивают тебя на прохождение собеса??? Сам думаю пойти к ним или нет.
Алексей
ɢᴏʀꜰᴇᴛʜ ᴋɪᴇꜱꜱᴇ
Вот оно как
Иван
НЕ за что не поверю что джава джуну будут сотку платить, прям сказка!
Nikita
Выглядит как новая форма рабства
Nikita
Все эти курсы
Maksim Pozharskiy
Все эти курсы
Далеко не у всех такие условия
Mikoratanakaki
Итак, фидбек. 1. Опыт работы нерелевантный, можешь смело убирать его оттуда. Рекрутер видит «Яндекс», радуется, затем видит «специалист техподдержки» и понимает, что это просто кликбейтный заголовок, появляется негативный опыт. 2. Проекты - ни одна из гитхаб ссылок не работает. 3. Проекты - убери месяца, оставь только год. Тот факт, что ты работал над тестовым 3 месяца - это скорее минус, нежели плюс. 4. Проекты - убирай «над проектом работал самостоятельно, тестовое задание» - это все информационный мусор. 5. Более аккуратно распиши сами проекты. К примеру, вместо «Реализовал отправку запросов на внешнее API» лучше написать «интеграция с внешними сервисами отправки сообщений»; вместо «Написал тесты для всех контроллеров и сервисов» лучше «Покрытие Unit-тестами 79%» и т.д. Всякий мусор типа «Написал контроллеры для работы с рассылками и клиентами» смело выбрасывай. Лучше добавить информацию об архитектуре, типа «код разбит на слабосвязанные модули, такие как работа с внешним АПИ, статистика рассылок и администрирование рассылок». 6. Я бы рекомендовал выложить проекты свои куда-то, чтобы их можно было пощупать, это будет жирный плюс для рекрутеров. 7. «Я усердно обучался и продолжаю обучение последние 8 месяцев, в обучении использовал все, до чего могу дотянутся, от помощи старших товарищей до специальных курсах по технологиям от профессионалов.» - лишнее, выкидывай. 8. Обо мне - в самое начало вынеси как саммери, сделай более нейтральный тон без «ну пожалуйста возьмите меня, я клёвый». 9. В целом по проектам больше технических деталей. Например, «реализовал полнотекстовый поиск по книгам с использованием ElasticSearch». Больше таких деталей, а не «Реализовал возможность загрузки и выгрузки файлов». Вангую, что конверсия увеличится в разы.
Спасибо огромное бро, сохранил твоё сообщение, все сделаю в будущем, во время второй попытки
Arkadi Choi
Всем привет! В этой группе все в основном из стран СНГ?
m700
И из тех, кого знал, были ли те, кто совмещал учебу с работой и сколько у них это заняло времени?
Так чтоб с совмещением знаю два только примера, один в тестирование после прохождения курса по тестированию, второй не спрашивал сколько но суть что из другой страны поступил в магистратуру по it (бакалавриат не it) в Россию и сразу устроился
Mikoratanakaki
НЕ за что не поверю что джава джуну будут сотку платить, прям сказка!
Они устраивают сразу на мидла, рисуют тебе опыт 2 года, готовят к собесу, помогают легенду написать и т.п.
Иван
Они устраивают сразу на мидла, рисуют тебе опыт 2 года, готовят к собесу, помогают легенду написать и т.п.
Как написали выше,просто готовят тебя на собесы, остальное тебе нужно делать самому. Проще заплатить ментору что бы он сделал ревью твоего кода.
Nikita
Они устраивают сразу на мидла, рисуют тебе опыт 2 года, готовят к собесу, помогают легенду написать и т.п.
Не поверю, что после курсов можно устроиться сразу на мидла. Отсутствие боевого опыта будет видно сразу, сколько бы ты опыта в резюме себе не рисовал
Maksim Pozharskiy
Не поверю, что после курсов можно устроиться сразу на мидла. Отсутствие боевого опыта будет видно сразу, сколько бы ты опыта в резюме себе не рисовал
Проходить собесы и коммерческий код писать - разные навыки. Можно прокачать только первый и попасть на работу, а там дальше крутится вертеться, пока не уволят и так же в следующее место идти
Maksim Pozharskiy
3 компании по 2 месяца поменяешь, вот и полгода опыта настоящие
Nikita
3 компании по 2 месяца поменяешь, вот и полгода опыта настоящие
А по факту реального опыта будет месяца 3-4. Потому что только от 2 до 4 недель онбординг длится и понимание того, что на проекте происходит. Да и к такому кандидату были бы вопросы, потому что просто так с работы на работу не прыгают
Maksim Pozharskiy
Вся эта схема у них уже отработана ещё когда они назывались Java Mentor, до переименования
Nikita
Что бы не было вопросов достаточно никому не говорить что ты сменил 3 места за полгода, а опыт в резюме объеденить в одно место
но опять таки, это можно выявить на собесе, просто спросить, че делал на прошлой работе, какие уникальные задачи решал
Maksim Pozharskiy
Первые 5 собесов тебя спалят, дальше уже поймёшь что и как надо говорить
Nikita
Для это и учат проходить собесы) Пишут легенду и тд
Если кандидат сможет выдумать кейс и его решение, то я думаю это уже равноценно тому, что кандидат имел реальный опыт работы по этому кейсу.
Maksim Pozharskiy
Хахах, разумеется нет :)
Mikoratanakaki
Не поверю, что после курсов можно устроиться сразу на мидла. Отсутствие боевого опыта будет видно сразу, сколько бы ты опыта в резюме себе не рисовал
Как я слышал, главное попасть куда-то, и не вылететь первый месяц, дальше уже скорее всего тебя не уволят, знаю человека у который в начале своего мидл пути было меньше знаний чем у меня, его взяли на 200к в банк
Mikoratanakaki
Igor
Для это и учат проходить собесы) Пишут легенду и тд
Ну мерзость же, а отмазка классическая, не мы такие жизнь такая. Так жизнь такая потому что вы такие. И это с каждым годом становится только хуже.
Igor
Сиви давно читать смысла ноль.
Igor
Не понял про какую отмазку речь, у них бизнес модель такая
Множество джунов рассуждает так же. Задолбали мидлы на собесе которые фор не могут написать с 5 годами опыта и десятком проектов
Maksim Pozharskiy
Иван
РЕБЯТА ВСЕМ БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!! Вы очень помогли в вопросе о KATA Academy.
ioannes
Я так понял без опыта ток на позиции интерна берут
Влад
Всем привет! Вопрос: Смогу ли я до Нового года выучиться на фронтенд специалиста, и скажем в феврале-марте 2023 года трудоустроиться?
Влад
Maksim Pozharskiy
сейчас подожди только проведем ритуал некромантии чтобы Вангу воскресить!
У меня хрустальный шар под рукой как раз был, я посмотрел - он сможет
ioannes
Это займет больше чем кажется
Bogdan
Но надо будет пахать
Vladyslav
Но надо будет пахать
Не думаю, что с полного нуля за 3 месяца можно попасть на работу. Если на стажировку, то, думаю, при определенной доле везения и усердия можно попробовать :) Но вот только если везения не случится, а ты сидел по 10 часов за кампуктером каждый день, то можно расстроиться :)
Влад
Просто понимаете, война, надеюсь вакансии для джунов не пропадут, как думаете?
Шаман Каган
тут бы миддлам на хлеб насущный трудоустроится
Влад
В Украине нету?
Bogdan
В Украине нету?
Это рофл ибо вопросы тупые задаешь
Шаман Каган
В Украине нету?
а ты что не в курсе что сейчас ИТ будет сваливать из Украины?
Влад
а ты что не в курсе что сейчас ИТ будет сваливать из Украины?
Но должны же быть вакансии, где тогда работать
Bogdan
Война, не война, рынок никуда не денется, к тому же держу в курсе ремоут никто не отменял
Igor
Но должны же быть вакансии, где тогда работать
Жизнь вообще не справедливая штука.
Igor
В 1с
1с не подходит...
Шаман Каган
Бросит все и свалит подальше, класно
я не шучу кста. Там НБУ новый закон про валютный курс выпустила - поинтерисуйся
Bogdan
а ты что не в курсе что сейчас ИТ будет сваливать из Украины?
Ты что? IT сказали что им все надоело и они все свалят в кремниевую долину и не будут никого кроме американцев брать