Bogdan
если можно обработать истечение первого
Erik
______
а зачем 2 таймер
Не знаю, мне это в голову пришло, просто не понимаю как это сделать
______
Bogdan
______
Bogdan
если ты обрабатываешь сколько осталось времени значит у тебя есть доступ к этому таймеру
______
Ща подумаю езе
Erik
В notify_progress добавь условие.
if secs_left == 0:
...
Bogdan
блин подумал что в шарпе есть ивент у таймера, а потом вспомнил что это не в консоли...
Bogdan
у пайтона думаю должно быть что-то подобное, либо ивент, либо встроенный счетчик
Erik
Я, если честно, не понял откуда этот секс лефт взялся
______
Erik
:)))
______
я вообще пока путаюсь в общении методов
Erik
Это твой код?
Erik
______
убрал secs_left, поставил text
______
тут наверное про именованные аргументы тема
Erik
Да вроде все работать должно нормально, напиши еще раз что он выводит и что нужно чтобы он выводил
Erik
У тебя на функцию wait нет ссылок нигде, она просто мертвым грузом лежит. И в доке я ее тоже не нашел
Erik
Голова совсем не варит, пойду спать лучше :)
Bogdan
у него я так понимаю это оставшееся время одинаково передается, значит по идеи должен быть способ проверить истекло время или нет
Bogdan
я правда не совсем понял где это порождается
утин
питонисты)))
Bogdan
а это всё выходит из метода create_countdown
Bogdan
питонисты)))
то чувство когда был шарпистом, а стал нубом ибо несколько месяцев ничего не делал
Bogdan
Bogdan
не срослось, а потом чет вообще пропало желание код писать
утин
контейнер в контейнере в контейнере … в Nконтейнере
Bogdan
Bogdan
див на диве и обернут дивом
утин
Bogdan
блочная структура хули
утин
я не знаю как оно на производительность влияет
Bogdan
гибкая верстка, блочная верстка, суть одна блок, в блоке и на блоке
утин
Bogdan
утин
я это все в регионы сую чтоб не пугаться лишний раз
Bogdan
больше всего в wpf не люблю авторизацию делать ибо там часто через одно место получается привязка которая отвечает за видимость этой самой авторизации
Bogdan
это если не делить на отдельные окна я имею ввиду
Bogdan
мне нравится структура одного окна, когда по большей мере меняются user control-ы
Bogdan
ну в этом идея была WPF
Bogdan
это не виндовс формс, где миллионы окон, тут была идея во вкладках можно сказать и вьюшках
Bogdan
я вообще десктоп не люблю
Bogdan
задолбешся эти стек панели, гриды и прочее размечать
Bogdan
даже html/css иногда проще написать чем с этим xaml возиться
Bogdan
жиза
Bogdan
всегда не мог сделать задание быстро ибо надо верстать
утин
+
Bogdan
а верстку самому нормально не знаешь как сделать, начинаешь миллионы примеров смотреть
Bogdan
а оно нормально потом с твоим проектом нифига не вяжется
Bogdan
когда в шараге учился, то сделал техническую часть курсача за пару дней, дизайн за 2 недели:D
Bogdan
ибо надо было написать сайт, с гибкой версткой, прочей лабудой, что бы там единороги летали, бабочки сверкали
Bogdan
при этом дизайн надо выдумывать полностью самому и всю верстку писать с нуля
Bogdan
js проще бэкэндеру написать чем эту верстку ковырять
______
Иаков
Иаков
Иаков
Ахахахаха
Иаков
Что.. Тоже, что ли, в бэкэнд уйти опять. Но ведь мне это наскучило? Или я просто не правильно учился¿
Иаков
О, выгорание https://tproger.ru/experts/how-to-love-coding-again/
Ksenia
Nate River
Ilia
infa
[МИНИ-ИСТОРИЯ ПОИСКА РАБОТЫ ДЖУНОМ]
Примечание: в большой степени пишу это, для того чтобы выговориться и рассказать свою мини историю поиска работы, но я буду рад если она станет для кого-то полезной, в начале поиска работы я надеялся, что напишу мотивационную мини историю, но все пошло как пошло, возможно мотивационная подъедет в будущем, месяца через 2-3.
Обучаться java я начал в ноябре 21-ого года, мне нравилось это делать и в течении 6 месяцев я набрал базу (как мне кажется) для поиска работы или трейни java backend разработчика. В начале апреля я начал поиск работы, собрал резюме с пет проектами и общей инфой, написал шаблон для сопроводительного письма и улучшал это дело в течении 2-ух месяцев, не переставая слать резюме по разным компаниям, где хоть как-то видел шанс принятия меня в роли разработчика.
Примерно с 10-ого апреля по 10-ое июня я занимался всем этим делом, за это время сделал около 500 откликов на сайтах: hh, LinkedIn, Хабр карьера. Большинство откликов больше 350 на hh, за все отклики я получил 3 тестовых задания с минимальным фидбеком и не попал ни на один собес.
Я обещал матери, что если не найду работу за 2 месяца, устроюсь обратно в службу поддержки с которой уволился в апреле, поскольку срок был близок, я рискнул и вступил на скользкую дорожку, по совету одного товарища провел неделю поиска работы с липовым резюме с нарисованным опытом работы, но даже так, ничего не прокатило, со мной связывались рекрутеры, но до собеса ни один случай не дошел, вроде как отвечал уверенно и без палева) кто знает
В какой-то степени я рад что не смог найти работу обманным путем, тошно было последнюю недели из-за того что врал на прямую людям. Сегодня я окончательно потерял настрой и желание для поиска работы, уже отослал документы для обратного устройства в поддержку, 20-ого июня должен начать работу со старыми любимыми таксистами)
Мораль сей басни: найти работу скорее всего можно, но рассчитывайте на срок от 2-ух месяцев, используйте каждую мини возможность, у меня к сожалению в городе нет IT компаний и соответсвенно вакансий тоже нет, если у вас в городе они есть, в первую очередь пробуйте локальные оффлайн варианты. Я считаю, что приложил все усилия которые мог в этот короткий срок, но в моем случае этого оказалось не достаточно, возможно вам в такой же ситуации повезет больше.
Сдаваться я ни в коем случае не намерен, накоплю финансы и попытаюсь еще раз через 2-3 месяца. Буду продолжать обучение, делать более сложные проекты и мониторить вакансии стажера параллельно с работой,
Всем желаю удачи и скорейшего начала вашей ИТ карьеры!
Главная формула успеха - это настойчивость. Не позволяйте мыслям, о своей никчемности заполнять голову, они деструктивны и бесполезны. Ошибайтесь, ошибайтесь, корректируйте ошибки, и дальше ошибайтесь. Не бойтесь ошибок, они маркеры без которых невозможно найти свой путь. И этот путь для каждого уникален.
Виктор
Как учеба и конверсия влияет?
Иван
Виктор
Да
Oleg
Возможно, в местный воздух)
Чем больше и лучше ты учишься, тем больше навыков и опыта у тебя есть
Чем больше навыков и опыта у тебя есть, тем интереснее ты для работодателя
Чем интереснее ты для работодателя, тем чаще он будет предпочитать тебя другим кандидатам
Чем чаще он будет предпочитать тебя другим кандидатам, тем больше ты будешь на собеседованиях
А там и трудоустройство рядом и деньги, как следствие
Иван
https://youtu.be/YMnII6riVZg
Виктор
Иаков
все рассуждаешь?
Ага. Ну, я тут пока андроид делаю. Уже заметил различие верстки. Если на html и текст и тэги в однои файле, то в xml разметка в одном, а текст в другом, там есть такая штука: resources называется. Пока не хочется бросить. Посмотрим, что будет дальше))
Mikhail
Итак, фидбек.
1. Опыт работы нерелевантный, можешь смело убирать его оттуда. Рекрутер видит «Яндекс», радуется, затем видит «специалист техподдержки» и понимает, что это просто кликбейтный заголовок, появляется негативный опыт.
2. Проекты - ни одна из гитхаб ссылок не работает.
3. Проекты - убери месяца, оставь только год. Тот факт, что ты работал над тестовым 3 месяца - это скорее минус, нежели плюс.
4. Проекты - убирай «над проектом работал самостоятельно, тестовое задание» - это все информационный мусор.
5. Более аккуратно распиши сами проекты. К примеру, вместо «Реализовал отправку запросов на внешнее API» лучше написать «интеграция с внешними сервисами отправки сообщений»; вместо «Написал тесты для всех контроллеров и сервисов» лучше «Покрытие Unit-тестами 79%» и т.д. Всякий мусор типа «Написал контроллеры для работы с рассылками и клиентами» смело выбрасывай. Лучше добавить информацию об архитектуре, типа «код разбит на слабосвязанные модули, такие как работа с внешним АПИ, статистика рассылок и администрирование рассылок».
6. Я бы рекомендовал выложить проекты свои куда-то, чтобы их можно было пощупать, это будет жирный плюс для рекрутеров.
7. «Я усердно обучался и продолжаю обучение последние 8 месяцев, в обучении использовал все, до чего могу дотянутся, от помощи старших товарищей до специальных курсах по технологиям от профессионалов.» - лишнее, выкидывай.
8. Обо мне - в самое начало вынеси как саммери, сделай более нейтральный тон без «ну пожалуйста возьмите меня, я клёвый».
9. В целом по проектам больше технических деталей. Например, «реализовал полнотекстовый поиск по книгам с использованием ElasticSearch». Больше таких деталей, а не «Реализовал возможность загрузки и выгрузки файлов».
Вангую, что конверсия увеличится в разы.
Mikhail
Фишка в том, что твоё CV вообще не цепляющее и не продающее. Твоя задача - зацепить рекрутера.
Я не вижу, в чем ты лучше и интереснее других кандидатов, поэтому я бы твоё CV просто пропустил (что, собственно, и происходит, как я понимаю).