@devworden - страница 3184 - Telegram web archive

Сергей

Но ведь говорили, что компании выгодно взять 18 летнего оболтуса и вытянуть его, а если я и устроюсь, но не буду развиваться дальше, я же через 1-2 года уже не буду никому нужен

в тебя надо положить денег, при этом ещё что-то тебе и платить, не факт, что это выгодно, ой не факт, потому что в конечном итоге если не видят выхлопа - значит такое не надо

Andrii

не скажи, те же социальные сферы и тд в компании не требуют технического бекграунда, а в контекста технической части - да, только не с гранатой, а с автоматом :)

Ну есть продажники...Но всё равно если компания буксует в коммуникации между менеджерами и разработчиками... У нас был такой случай, что поставили систему детекции коблинга. И только когда она задетектила коблинг за месяц работы, заказчик заинтересовался и начал давить на менеджмент, что им надо. А до этого всё работало полгода, и сколько не говорилось сейлзам, они не разумели

Bogdan

и как ты предлагаешь дальше, вот даже допустим тебя первый год работы поменторят (повторяю ментор это не учитель, это чел который чисто зоны роста находит)

если ты сам не будешь учиться то ты нафиг не нужен станешь уже в первые полгода

Сергей

Ну есть продажники...Но всё равно если компания буксует в коммуникации между менеджерами и разработчиками... У нас был такой случай, что поставили систему детекции коблинга. И только когда она задетектила коблинг за месяц работы, заказчик заинтересовался и начал давить на менеджмент, что им надо. А до этого всё работало полгода, и сколько не говорилось сейлзам, они не разумели

Ну, у меня вообще хотят ввести систему согласования открытия тикетов на решение проблем…

Andrii

Но ведь говорили, что компании выгодно взять 18 летнего оболтуса и вытянуть его, а если я и устроюсь, но не буду развиваться дальше, я же через 1-2 года уже не буду никому нужен

Не выгодно, потому что ему всё равно надо платить конкурентную з/п. А тогда почему не взять человека на эту з/п и не учить? Скорее это больше пиар...

Bogdan

Не выгодно, потому что ему всё равно надо платить конкурентную з/п. А тогда почему не взять человека на эту з/п и не учить? Скорее это больше пиар...

скорее это пиар не компаний, а курсов

Bogdan

ибо обычно такой бред затирают на курсах

Сергей

Ну есть продажники...Но всё равно если компания буксует в коммуникации между менеджерами и разработчиками... У нас был такой случай, что поставили систему детекции коблинга. И только когда она задетектила коблинг за месяц работы, заказчик заинтересовался и начал давить на менеджмент, что им надо. А до этого всё работало полгода, и сколько не говорилось сейлзам, они не разумели

То есть, пока тикет дойдёт до нужного уровня - его должны согласовать ещё 5-6 человек и только потом он пойдёт гулять по уровням поддержки

Andrii

Ну, у меня вообще хотят ввести систему согласования открытия тикетов на решение проблем…

Ну... у меня были проекты, где было практика ни строчки кода до согласования Feature Design document. Но в целом тикеты обычно назнает тот, у кого для этого есть права

✙ Alan Miller ✙

Го

EXTRA

У тебя появится гугл?

EXTRA

Не смеши. Заставь нас офигеть

Сергей

Ну... у меня были проекты, где было практика ни строчки кода до согласования Feature Design document. Но в целом тикеты обычно назнает тот, у кого для этого есть права

У меня такие права есть, я просто теперь звоню и говорю напрямую, что мне надо, ибо меня аж тошнит, 3 назад начал вакансии посматривать

Andrii

То есть, пока тикет дойдёт до нужного уровня - его должны согласовать ещё 5-6 человек и только потом он пойдёт гулять по уровням поддержки

Не совсем так. У нас получилась достаточно неплохая система определения коблинга. Просто были проблемы сказать об этом сейлзам, чтобы они поняли, что её надо презентовать... И прошло полгода, когда мы со своей стороны поставили тестовую сигнализацию, она сработала, и заказчик заинтересовался, а что у Вас такого есть, и вы молчите???

✙ Alan Miller ✙

Andrii

Угу, и съедешь к мужу и роди́шь им внуков

Bogdan

в следующей жизни

Andrii

А вот моему дедушке в 14 лет сказали, что он уже взрослый, и нет средств его кормить, поэтому он должен идти работать. И он устроился на фабрику, и пошёл в вечернюю школу

Bogdan

А вот моему дедушке в 14 лет сказали, что он уже взрослый, и нет средств его кормить, поэтому он должен идти работать. И он устроился на фабрику, и пошёл в вечернюю школу

ну фабрика лучше чем как я продавал продукцию китайскую и листовки раздавал в 14 лет

✙ Alan Miller ✙

А вот моему дедушке в 14 лет сказали, что он уже взрослый, и нет средств его кормить, поэтому он должен идти работать. И он устроился на фабрику, и пошёл в вечернюю школу

Тогда другое время было, не сравнивай

Bogdan

это хотя бы полезнее

Andrii

Тогда другое время было, не сравнивай

± отношение поменялось.

Bogdan