Но не нужно делать это через вышестоящих.

Нужно делать это своим решением.

Ты идиот что ли? Приказ подписывает генеральный директор! Ты придешь к нему а он такой да ты совсем охуел что ли?

а еще прикольно, когда ген дир одобрил, ты начинаешь процедуру увольнения, проходит пару дней и ген дир такой "ну оставь его, он нам пригодится, я передумал"

Вобще зависит от того какой имеется мандат. На словах у тебя всегда больше полномочий. На деле из-за любой мелочи можешь нарваться на жесткое сопротивление.

Ща хрыч внесет прозрачную ясность

а еще прикольно, когда ген дир одобрил, ты начинаешь процедуру увольнения, проходит пару дней и ген дир такой "ну оставь его, он нам пригодится, я передумал"

Тебе бы ток увольнять, прямо, как где я сейчас был на собеседовании, увольняют 2 и ищут 1

Тебе бы ток увольнять, прямо, как где я сейчас был на собеседовании, увольняют 2 и ищут 1

о, ты резюме то доправил?)

Понь, расскажи еще раз как ты начальство пересиживал

Привет Марусь. А о чём рассказывать? Я же писал, начальство было не оч умное, по этому через голову и не помогал начальству, по этому увольняли или увольнялись

Ах-ха! Думаю вы чудесно пообщаетесь сейчас :)

Ща хрыч внесет прозрачную ясность

Пора идти работать

спасибо за интересное общение)

Пора идти работать

Охуель что ль?!

?

Какой работать!

?

Я ппц, как работу сменил, даже в чате посидеть некогда

Охуель что ль?!

что бы потом про цеф тебе рассказывать, о том как его готовить

что бы потом про цеф тебе рассказывать, о том как его готовить

Да я уже наслушался рассказов, жду железо. :(

о, ты резюме то доправил?)

Ток был на собеседовании, надо будет cl внедрять, docker донастраивать

Всем привет! Есть ли тут специалисты, работающие с Oracle BI (OBIEE 11g), работающим под высокой нагрузкой?

Я не пойму, и что с того? Ну старый, ок, если он ненужен, то нужно просто объяснить ему, что он ненужен.

Пока есть такие программисты, их менеджеры будут всегда получать зарплату больше ;)

Ток был на собеседовании, надо будет cl внедрять, docker донастраивать

?

Ахаха докер донастраивать

АХахаха

Ток был на собеседовании, надо будет cl внедрять, docker донастраивать

оффер ждём, потом поговорим

оффер ждём, потом поговорим

? Ты серьёзно?!

И всё

А где кульминация

?

Я кончил.

Ток был на собеседовании, надо будет cl внедрять, docker донастраивать

Я упустил тот момент, когда тебя поперли с текущего места

Я кончил.

Так скоро?

Я кончил.

Скорострел

Так скоро?

Да я этот изврат читаю уже долго :D

Скорострел

Проверял что ли?

Да я этот изврат читаю уже долго :D

Оправдан

Оправдан

Спасибо ?

> и привели с собой <s>муми-тролля</s> Рича Хикки. Современный рубист - это пища для кложуриста Очень хороший пост, но пока, надскать, кложа не является по отношению к Руби тем, чем руби являлся по отношению к яве.

@SinTeZoiD Я все по твою душу! Я бы подготовил "план личностного роста" на три месяца. Поставил достаточно серьезную и нужную задачу для уроаня сотрудника, достижимую. Ну типа освоить Докер или Ансибл, начать писать на Питоне - хз что у вас там горит. Дал бы три месяца и 3 свободных из 5 дней в неделю для развития. И с этим предложением на троих пошел бы к гендиректору или к старшому, кто у вас там. Условием принятия плана по итогу должно быть либо перевод на новую должность с прибавкой, либо уволнение. Директор могу бы убедить на уволнение по собственному желанию, но с бонусом за выслугу лет.

Звучит адекватно. А если нужных и серьезных задач нет?

Вин-вин конфигурация, сотрудник получит мощный стимул к работе и не будет обвинять тебя если не справится. Принятие - очень важный писхологический момент.

@SinTeZoiD Я все по твою душу! Я бы подготовил "план личностного роста" на три месяца. Поставил достаточно серьезную и нужную задачу для уроаня сотрудника, достижимую. Ну типа освоить Докер или Ансибл, начать писать на Питоне - хз что у вас там горит. Дал бы три месяца и 3 свободных из 5 дней в неделю для развития. И с этим предложением на троих пошел бы к гендиректору или к старшому, кто у вас там. Условием принятия плана по итогу должно быть либо перевод на новую должность с прибавкой, либо уволнение. Директор могу бы убедить на уволнение по собственному желанию, но с бонусом за выслугу лет.

спасиб, но у меня так загорелось после "дада увольняй, а через 2 дня нет нельзя, оставь", что я съебнул оттуда и сижу решаю чисто инженерные задачки в другой конторе)

Звучит адекватно. А если нужных и серьезных задач нет?

Тогда нужно менять контору - не сотруднику, а Михаилу.

это просто старые раны горели)

спасиб, но у меня так загорелось после "дада увольняй, а через 2 дня нет нельзя, оставь", что я съебнул оттуда и сижу решаю чисто инженерные задачки в другой конторе)

А блин. Я твой кейс по полке разобрал?

Тогда нужно менять контору - не сотруднику, а Михаилу.

Почему? Если контора продуктовая, один продукт есть. На поддержке и так все слоты забиты. Одного автоматизируем, куда его после? Новую команду из него собирать?

ага)

Почему? Если контора продуктовая, один продукт есть. На поддержке и так все слоты забиты. Одного автоматизируем, куда его после? Новую команду из него собирать?

Сторм проехали уже.

Сторм проехали уже.

Мне просто интересно, как мысленный эксперимент.

но надо же учиться на своих ошибках, но похоже я и не косячил

Т.е. мое преположение о 99% возможной ошибке превратилось в 100% факт из реальности :)

спасиб, но у меня так загорелось после "дада увольняй, а через 2 дня нет нельзя, оставь", что я съебнул оттуда и сижу решаю чисто инженерные задачки в другой конторе)

Я увольнения 2 руководительниц колла добивался месяц

Т.е. мое преположение о 99% возможной ошибке превратилось в 100% факт из реальности :)

ну как. я пол года пытался заставить работать, перед тем как меня заебало и я пошёл просить увольнение

Н т.е. он тебя по итогу уволил :)

видимо надо было сразу идти к диру и говорить или или не дожидаясь пока меня бомбанёт

Ты просто не сумел его подставить :D

Да, с этого начинать. Вот с таким планом развития

Н т.е. он тебя по итогу уволил :)

ну он реально двух начальников уже пересидел) +это была госуха со своими заёбами

Ты просто не сумел его подставить :D

Это было бы низостью.

Это было бы низостью.

плюсую

карма злая сука)

Это было бы низостью.

Низостью для кого? Я люблю себя, почему со мной должны работать идиоты?

Низостью для кого? Я люблю себя, почему со мной должны работать идиоты?

Для общепринятой морали, как бы размыто это не звучало.

@SinTeZoiD Я все по твою душу! Я бы подготовил "план личностного роста" на три месяца. Поставил достаточно серьезную и нужную задачу для уроаня сотрудника, достижимую. Ну типа освоить Докер или Ансибл, начать писать на Питоне - хз что у вас там горит. Дал бы три месяца и 3 свободных из 5 дней в неделю для развития. И с этим предложением на троих пошел бы к гендиректору или к старшому, кто у вас там. Условием принятия плана по итогу должно быть либо перевод на новую должность с прибавкой, либо уволнение. Директор могу бы убедить на уволнение по собственному желанию, но с бонусом за выслугу лет.

очень крутое!

ну как. я пол года пытался заставить работать, перед тем как меня заебало и я пошёл просить увольнение

А что он не делал? Не воспринимал инфу со скоростью Чистякова,?

Для общепринятой морали, как бы размыто это не звучало.

Очень очень размыто, я не понимаю такого, если этот человек нихуя не делает, если этот человек всё делает плохо, если этот человек дно дна, почему я должен терпеть это? И да, по повду подставить. Я писал о том, что б не помогать ему, не исправлять его косяки и т.д.

ERROR: S client not available

Очень очень размыто, я не понимаю такого, если этот человек нихуя не делает, если этот человек всё делает плохо, если этот человек дно дна, почему я должен терпеть это? И да, по повду подставить. Я писал о том, что б не помогать ему, не исправлять его косяки и т.д.

лол) так тыж начальник и тебя буду ебать за его косяки)

если сотрудник косячит, значит ебут сначала тебя, а потом ты его

лол) так тыж начальник и тебя буду ебать за его косяки)

Я не начальник :)

если сотрудник косячит, значит ебут сначала тебя, а потом ты его

Я говорил о другом немного, во время отпуска тебя ебать не будут.

Его косяки это его косяки

Ты мог уволить его через приказ

Варианты всегда есть

Ты мог уволить его через приказ

очень и очень и очень редко сталкивался с приказными увольнениями

В госах бывает совсме странная мотивация, ты не знаешь их метрики. Например, очень часто чем больше потратишь - тем лучше.

это госуха была, там всем похуй. чувак проебал 1с-ку за пару лет(пока меня там не было) и хуй бы че ему сделали

Ты мог уволить его через приказ

Это ОЧЕНЬ СЛОЖНО.

Это ОЧЕНЬ СЛОЖНО.

Не очень сложно. ?

СЛОЖНА!

СЛОЖНА!

Т.е. есть проблемы, но они все решаемы

Ой всё

Ну да, а как он через приказ уволит, если высшее начальство против?

Не очень сложно. ?

Ты много людей приказом увольнял?

Ты много людей приказом увольнял?

2 человека. ?

Злодей.

Т.е. есть проблемы, но они все решаемы

В госах, да в компании более 100 человек - менеджмент политический. Директор обычно соглашается с противоречивыми требованиям разных людей, а потом смотрит кто кого переебет.

2 человека. ?

с какими формулировками?

проще же на по собственному договориться

с какими формулировками?

Царь так решил.

если сотрудник косячит, значит ебут сначала тебя, а потом ты его

Что-то где я работал, везде я сам за все отвечал, и генами общался

проще же на по собственному договориться

Ну, всегда лучше договориться.

В госах, да в компании более 100 человек - менеджмент политический. Директор обычно соглашается с противоречивыми требованиям разных людей, а потом смотрит кто кого переебет.

Наверное.

Н т.е. он тебя по итогу уволил :)

ну как, я получил кучу опыта)

Что-то где я работал, везде я сам за все отвечал, и генами общался

по фене?

ну как, я получил кучу опыта)

Я бы вот эту всю кучу опыта с большим удовольствием поменял бы на счастье простого разработчика. Но мне Storm - запрещает это!

по фене?

Ну на тендерах тех директор в теме этого был

Ну на тендерах тех директор в теме этого был

Понаберут по объявлению©