Остальное в /etc/sysctl.d/README

Милотааа

Привет, Саш

Добрый день, Маш.

Паша, здравствуй

Почему поняшка и Паша приходят одновременно?

а он мой виртуал

все просто

Ну нееет

ок, давай еще теорию

У нас один часовой пояс и один режим

?:)

Продолжай

Привет, Саш

Привет.

а он мой виртуал

Днём спать?

наверно

наверно

А Катя и Наташа опять нервничать))

Почему поняшка и Паша приходят одновременно?

Шо за подозрения?)

Ну Наташа уже злая с утра

Ну Наташа уже злая с утра

? это она не дома ночевала, мб по этому

Ты в лс ещё не ответил по поводу письма)

Милотааа

привет кыс)

?

Машике, утра

Коллеги, утра в серверную

Сейчас будет куча текста

Но вопрос для меня оч серьёзный, с понедельника в штате, пока будет удалёнка, но тот бардак, что тут есть, меня уже ужасает

Уволься ёпт

Уволься ёпт

ты меня содержать будешь?

А хуль ноешь

это не нытьё ещё

У меня когда я пришёл тоже не особо пиздато всё было, но выстраиваю систему 2 года и конца и края нет

ты меня содержать будешь?

А что ты умеешь? Ты няшный?

А что ты умеешь? Ты няшный?

?

А что ты умеешь? Ты няшный?

Нихуя не умеет кроме бтрфс

А что ты умеешь? Ты няшный?

старый, выгляжу на 40-45, злой, страшный

Так может пора в простынь?

сейчас

пишу

Это я сам умею

Это я сам умею

фу блеать...

каждый день дежавю. Сколько ж можно ныть-то? Обещали же банить

фу блеать...

Я не про бтр

каждый день дежавю. Сколько ж можно ныть-то? Обещали же банить

Не обещали

Я не про бтр

ааа, ну тогда ок)

Почему все кафешки работают с 10. А по пути на работу люди не завтракают что ли?

Почему все кафешки работают с 10. А по пути на работу люди не завтракают что ли?

Ты на работу что ль едешь? O_o

Почему все кафешки работают с 10. А по пути на работу люди не завтракают что ли?

сабвей работает ?

Ты на работу что ль едешь? O_o

Думал где позавтракать

ПОеду я домой

;D

Не обещали

действительно, полистал историю про бан и нытье ничего нет. Есть только по отдельности

Думал где позавтракать

На шоссе мб чего открыто

Есть проблема, все сотрудники пишут друг другу на почту, по 200-300 писем в день, разбирать никто естественно эту кучу навоза не может. Ищу систему, чтобы были тикеты личные, по проектам и тд. Есть отделы, задачи должны делиться на по отделам, на персональные и на отдел, при каждом входе или выходе из проекта, система должна уведомить, сколько не прочитанных изменений, в личном и проектных задачах, задачи должны будут по приоритетности выделяться цветом, желательно 3-4 цветов, и с боку разъяснения по цветам. Помимо задач на отделы и личных, должна быть возможность создать задачу, которую обрабатывает сразу 3-4 отдела, смежные задачи. Например, нужно закупить оборудование, it отдел написал оборудование, вставил ссылки и счёт на оплату, приоритет передал руководству, руководство одобрило, перешёл приоритет к бухгалтерии для оплаты. У каждой задачи должно быть время её принятия в работу, а так же, список тех, кто уже вкурсе, кто о ней знает, для руководителей подразделений, чтобы понимать, кто из сотрудников уже точно в курсе задачи. Интересует нечто похожее на вот такое https://www.redminecrm.com/projects/agile/pages/1 , только с разделением сферу на страницы личных задач, отдела, смежных, в зависимости от выбранного над такой или похожей доской ссылкой, меняются задачи. В конце рабочего дня. У каждого человека должно быть возможно увидеть кол-во закрытых задач и начатых.

Утра доброго!

http://cs8.pikabu.ru/post_img/2016/10/05/5/1475654051199624072.jpg

Есть проблема, все сотрудники пишут друг другу на почту, по 200-300 писем в день, разбирать никто естественно эту кучу навоза не может. Ищу систему, чтобы были тикеты личные, по проектам и тд. Есть отделы, задачи должны делиться на по отделам, на персональные и на отдел, при каждом входе или выходе из проекта, система должна уведомить, сколько не прочитанных изменений, в личном и проектных задачах, задачи должны будут по приоритетности выделяться цветом, желательно 3-4 цветов, и с боку разъяснения по цветам. Помимо задач на отделы и личных, должна быть возможность создать задачу, которую обрабатывает сразу 3-4 отдела, смежные задачи. Например, нужно закупить оборудование, it отдел написал оборудование, вставил ссылки и счёт на оплату, приоритет передал руководству, руководство одобрило, перешёл приоритет к бухгалтерии для оплаты. У каждой задачи должно быть время её принятия в работу, а так же, список тех, кто уже вкурсе, кто о ней знает, для руководителей подразделений, чтобы понимать, кто из сотрудников уже точно в курсе задачи. Интересует нечто похожее на вот такое https://www.redminecrm.com/projects/agile/pages/1 , только с разделением сферу на страницы личных задач, отдела, смежных, в зависимости от выбранного над такой или похожей доской ссылкой, меняются задачи. В конце рабочего дня. У каждого человека должно быть возможно увидеть кол-во закрытых задач и начатых.

Редмайн, руки, голова, мозги и вперед пили

>решать проблемы с бизнеспроцессами не административными средствами?

А вы хороши

»Есть проблема, все сотрудники пишут друг другу на почту, по 200-300 писем в день, разбирать никто естественно эту кучу навоза не может. Ищу систему, чтобы были тикеты личные, по проектам и тд. >это проблема чья? Почему нет трекер системы и т.д.?

»Есть отделы, задачи должны делиться на по отделам, на персональные и на отдел, при каждом входе или выходе из проекта, система должна уведомить, сколько не прочитанных изменений, в личном и проектных задачах, задачи должны будут по приоритетности выделяться цветом, желательно 3-4 цветов, и с боку разъяснения по цветам. >Нахуя? Разные трекеры и всё.(я про redmine)

»Помимо задач на отделы и личных, должна быть возможность создать задачу, которую обрабатывает сразу 3-4 отдела, смежные задачи. Например, нужно закупить оборудование, it отдел написал оборудование, вставил ссылки и счёт на оплату, приоритет передал руководству, руководство одобрило, перешёл приоритет к бухгалтерии для оплаты. > Опять же трекер, создать группу назначения вроде бы можно.

»У каждой задачи должно быть время её принятия в работу, а так же, список тех, кто уже вкурсе, кто о ней знает, для руководителей подразделений, чтобы понимать, кто из сотрудников уже точно в курсе задачи. >Время принятия заявки в работу это ни как не относится к системе автоматизации это скорее itil, список тех кто в курсе, вообще не ебёт ни как. Не ебёт - это всмысле, что проблема руководства и исполнительности подчененых, редмайн рассылает письма о том что назначена задача и т.д.

»В конце рабочего дня. У каждого человека должно быть возможно увидеть кол-во закрытых задач и начатых. >redmine из каропки - это есть, а так же кол-во часов потраченых за неделю, кол-во заявок открытых/в работе и прочее.

»Помимо задач на отделы и личных, должна быть возможность создать задачу, которую обрабатывает сразу 3-4 отдела, смежные задачи. Например, нужно закупить оборудование, it отдел написал оборудование, вставил ссылки и счёт на оплату, приоритет передал руководству, руководство одобрило, перешёл приоритет к бухгалтерии для оплаты. > Опять же трекер, создать группу назначения вроде бы можно.

дохуя слишком трекеров будет

неудобно

ERROR: S client not available

Что дохуя?

Сколько отделов?

Какие направления?

12 отделов

Ни какой вводной информации

12 отделов - 12 трекеров

Это норма

круто, у каждого отдела внутри ещё 3 трекера

У каждого сотрудника видны только назначенные ему задачи

и каждому человеку ещё по трккеру

Да допизды

У каждого человека видны задачи назначеные только ему

Ты городишь огорд на пустом месте

некоторые задачи ставятся на отдел

Бери редмайн в тест, настрой, а ссамого начала нарисуй на доске схему

и человек сам решает, берёт он задачу или нет

Человек не может решить сам, берет он задачу или нет, у него есть зона ответственности

Если в зоне, то выполняет, а не решает, если нет, значит она висит

Не обязательно ставить систему, которая держит все данные и решает все задачи. Обычно это невозможно!

Если у меня в трекере будет висеть задача, сделать дизайн, она будет висеть, пока не появится дизайнер

Не обязательно ставить систему, которая держит все данные и решает все задачи. Обычно это невозможно!

+, но в данном случае редмайн решает большую часть проблем, описаных в простыне

Возможно стоит вынести для начала самые массовые и типовые задачи

Для этого надо провести бизнес- анализ.

Возможно стоит вынести для начала самые массовые и типовые задачи

Я так понимаю он боится нагромождения, но при этом у него явно прослеживается структура - но эту структуру он сам осмыслить не может и пишет херню...

Ну ладно, не херню, просто не понимает, что именно нужно "бизнесу"

Обычно этим занимается ИТ директор, потому что проблема не в автоматизации как таковой, ав обязанностях и ответсвенности

Обычно этим занимается ИТ директор, потому что проблема не в автоматизации как таковой, ав обязанностях и ответсвенности

Ну у них я так понял, там вообще бардак, каждый берет задачу какую хочет и т.д.

Выше пример про задачу из дизайна, которая будет висеть.

без зон ответственности и обязанностей

А если, например, есть задача описать баг для подготовки патча. Кто жто должен делать - отдел тестировщиков или отдел разработчиков?

А если, например, есть задача описать баг для подготовки патча. Кто жто должен делать - отдел тестировщиков или отдел разработчиков?

А может вообще, отдел планирования :D

☹️