вот у нас группа 7 человек. из них 2-е увольняются, один переходит в соседнюю группу, и еще один неспешно ищет новую работу

ибо всех заебала эта нервотрепка и ебанутые задачи начальства

Перенял эту хуйню у корбины

однажды генеральный объявил что показатели не выполнены и премии хуй

это был рекордный отток персонала... :D

??

в общем всё это лишь к тому, что универсальная пуля отсутствует; нужно смотреть по своей ситуации, учитывая команду, учитывая адекватность менеджмента и задач

??

Кстати, Вашему инженеру, который не выполняет задачи, может быть просто напросто скучно. Или может он понял, что текущая специальность - не его стезя. потому все делает из под палки

на предыдущей работе были ежемесячные премии самым крутым сотрудникам :) был стимул

на предыдущей работе были ежемесячные премии самым крутым сотрудникам :) был стимул

как решить обидки "но я же был круче" в голове тех, кто её не получил?

Кстати, Вашему инженеру, который не выполняет задачи, может быть просто напросто скучно. Или может он понял, что текущая специальность - не его стезя. потому все делает из под палки

У меня был кадр, который пришел на работу, поработал 4 дня потом пришел, и говорит не не мое это , хочу уволится )

как решить обидки "но я же был круче" в голове тех, кто её не получил?

не знаю, у нас не было обидок

У меня был кадр, который пришел на работу, поработал 4 дня потом пришел, и говорит не не мое это , хочу уволится )

вполне нормальная ситуация

начальник никого не обижал

как решить обидки "но я же был круче" в голове тех, кто её не получил?

у Спольски на эту тему статья была

1) в рашке абсолютно не компетентные руководители, и задачи в 99,9% случаев поставить никто не может, она за час может меняться 30 раз

это касается всех стран мира, в 90% случаев руководство дебилы.

в РФ тоже как-то так

2) в рашке уёбищное железо и ужасные условия труда, не везде но в 70% компаний

так во всем мире.

3) в рашке мизерные з\п вынуждающие всех поголовно левачить в рабочее время

да чушь, мизерные на низкой квалификации. Грейдся из мышкозаменятелей в админы хотя бы или девопсы и ЗП будет 2-3x от твоей. И опять же это везде так.

Я наслышан о гос.структуре в которой ЗП как минималка а остальное премии и т.д. и если сотрудники там косячат то на 3-4 месяца лишены премии

только в итоге там адовая текучка и бардак

Я наслышан о гос.структуре в которой ЗП как минималка а остальное премии и т.д. и если сотрудники там косячат то на 3-4 месяца лишены премии

в ВУЗе где я учился ровно так. ЗП чуть выше минималки, зато раз в полгода пермии по полляма.

но если косячишь то нет премии

Я наслышан о гос.структуре в которой ЗП как минималка а остальное премии и т.д. и если сотрудники там косячат то на 3-4 месяца лишены премии

В госе такого быть не может, там табели со спецой и оплатой

текучки нет, потому что они нашли толпу дебилов которые за идею вкалывают по 15 часов в день

но если косячишь то нет премии

Даже пукнуть страшно

да чушь, мизерные на низкой квалификации. Грейдся из мышкозаменятелей в админы хотя бы или девопсы и ЗП будет 2-3x от твоей. И опять же это везде так.

хрена се обязанности у мышкозаменятелей тогда

Даже пукнуть страшно

я работал в аутсорсе с 14 лет

Даже пукнуть страшно

как только в фирме вводился kpi, можно было уходить, ибо кроме снижения всем з\п он ничего не давал

сколько же русофобов...)

хрена се обязанности у мышкозаменятелей тогда

Да не, типичные обязанности у вас - все нужно поверхностно знать, но поверхностно

сколько же русофобов...)

хде? тока эрзент вроде )

я русофоб?

да

интересно

разве нет?)

ну а что? ты вот грязью российские конторы поливаешь, хотя это везде так

ты всегда пишешь: в рашке всё говно

русофобия к путинскому режиму каким боком?

ну а что? ты вот грязью российские конторы поливаешь, хотя это везде так

в канаде не так, в штатах не так

русофобия к путинскому режиму каким боком?

русофобия это то, из-за чего ты не видишь то что везде такое же говно

в канаде не так, в штатах не так

абсолютно так

абсолютно так

покажи мне контору в штатах, где нет денег на кондей, но есть 1,5 ляма в месяц директорам на жратву в гинзе?

покажи мне контору в штатах, где нет денег на кондей, но есть 1,5 ляма в месяц директорам на жратву в гинзе?

да наверняка есть мелкие конторки там

да нет там такого, там рынок труда есть

в отличии от рф

да нет там такого, там рынок труда есть

в РФ тоже есть.

нет, у нас работодатели совершенно не боятся ухода персонала

??????

потому что всегда в любой момент легко заменить

нет, у нас работодатели совершенно не боятся ухода персонала

а где боятся?

????

а где боятся?

канаде, там даже конторы опционы выдают

нет, у нас работодатели совершенно не боятся ухода персонала

нигде не боятся, мышкозаменятелей на рынке 10 человек на место

тю

канаде, там даже конторы опционы выдают

выдают крупные конторы хорошим сотрудникам

нигде не боятся, мышкозаменятелей на рынке 10 человек на место

клодо не мышко заменчтелей менял, сбертех не мышкозаменятелей

а что ты равняешься на США

Бля

Как же ты заебал

а что ты равняешься на США

на самали надо?

до США нам ещё далеко :)

Да потому что не ценят у нас хороших спецов

Тебе через третьи руки про сбертех сказали и всё

Понеслась

если бы не сша, где бы были все эти "менеджеры"?

Как и про другие примеры

ERROR: S client not available

Хрыч почитай истории из /r/sysadmin о том как там хорошо

в сбертехе нормально кстати, двое знакомых туда ушли

клодо не мышко заменчтелей менял, сбертех не мышкозаменятелей

я про сбертех ни от кого кроме тебя не слышал. А клодо - они ж в итоге и сдохли, не?

я про сбертех ни от кого кроме тебя не слышал. А клодо - они ж в итоге и сдохли, не?

нет, живые

по 5 кругу меняют

Да потому что не ценят у нас хороших спецов

шарашка, про которую ты рассказал, может и не ценит (для них просто нет задач), но обобщать это некорректно

нет, живые

там не про них на хабре было что у них эпичные падения были?

Не ценят, ибо за что? Все, кто мог, трактор завели. Или нашли аналогичные условия здесь. Чтобы тебя ценили, ты должен быть конкурентоспособен

именно

Не ценят, ибо за что? Все, кто мог, трактор завели. Или нашли аналогичные условия здесь. Чтобы тебя ценили, ты должен быть конкурентоспособен

трактор завести не так просто как кажется

трактор завести не так просто как кажется

Трактор завести не так сложно, как кажется.

Куча примеров, в том числе с детьми

Но я и не говорил, что легко. :)

а как же языковой барьер?

Трактор завести не так сложно, как кажется.

особенно когда россиянин и пират самали, член игил и тп одно и тоже для многих стран

посыл был не в "заводи трактор"

а как же языковой барьер?

языковой барьер сейчас меньшая проблема, чем действия наших политиков

а как же языковой барьер?

Год-два репетитора и нормально. У меня коллегу в Японию едет не зная японского вообще

языковой барьер сейчас меньшая проблема, чем действия наших политиков

а что не так?

Лично у меня бывший ведущий инженер, который знал про работу половины нашего оборудования покинул компанию, потому что ему не полдняли зарплату. Пришел, и сказал: "Меня пригласили в другую компанию на 50 тыс в месяц (не пмоню сколько), дайте мне хотя бы 45 и я у вас останусь" Хрен там, никто ему таких денег не дал. А потом полгода инцендеты перекидывали с одного отдела на другой, потому что никто нихуя не умел

ведущий инженер за 45к это днище

а что не так?

ну вот пример, канада закрыла 2 посольства, принимает 3 раза в неделю по 2 часа, синюю карту из рф получить сложнее чем будучи пакистанцем и нигерийцем

Пример просто

Видно же

ну вот пример, канада закрыла 2 посольства, принимает 3 раза в неделю по 2 часа, синюю карту из рф получить сложнее чем будучи пакистанцем и нигерийцем

это политика, нас сейчас многие не любят... что с того

Пиздуй в иностранный легион

это политика, нас сейчас многие не любят... что с того

в политике виноват не я

Ты

И все кто хуй забил на выборы

а их не было

в политике виноват не я

можно и у нас нормально зарабатывать