вы так говорите, будто уволить девопса и уволить уборщицу это одно и то же

А я считаю, что сотрудник показал себя как настойчивым, целеустремлённым, не боящимся сложностей и готовый преолевать препятствия. А если в маленьком городе все работодатели нарушают ТК РФ, то они просто сцутся связываться.

если сотрудник пойдет на принцип, он может судиться дальше

и с адвокатом доказать, что работодатель решил докопаться

я принимал участие в суде "бывший сотрудник против своего работодателя"

отгадайте кто выиграл

сотрудник конечно

(я был свидетелем есличо)

у нас трудовое законодательство заточено на защиту прав работников

и это правильно!

верно, суд обязал выполнить требования сотрудника

он был уволен типа по статье

какой пашка?

ну я хз чо там за спор был, всё идивидуально

Понятное дело что прогулы - формальный повод.

прочитал про прогулы

интересно

да и вообще дело интересное

ну, нормальным работодателям должно быть пофигу на это

если не пофигу - значит не нормальные

если еще и в суд подали - значит ненормальные в кубе

если еще и в суд подали - значит ненормальные в кубе

+ И нефиг у них работать.

я не собираюсь пиарить какие-то компании, и я не собираюсь оглашать список компаний, в которых я работал, и которые адекватно относятся к данному вопросу

имеется ввиду разглашение вне коллектива.

Жене своей не скажешь сколько получаешь? Родителям?

нет, это означает ровно то, что я сказал

+

твоё личное дело

я не могу говорить про компании, в которых я не работал и я не буду говорить детали своей биографии

Мы обсуждали юридический вопрос этого дела

Это другой разговор

солнышком питаешься?)

солнышком питаешься?)

как ип наверное работает или по договору подряда.

Как директор, который получает зп как наёмный работник - ты имеешь право сообщить свою зп, ибо как директор ты без зп работать не можешь =)

Значит ИП.

А вообще странно, что как наёмный работник у тебя нет зп.

если ты не ип, конечно.

в ип всё по-другому.

^_^

человек-пароход

ну спроси сам

тебе же интересно

спросить у другого, кто расскажет

или ты не проходишь собеседования?

Он же человек-пароход, ему не надо )

он на себя работает )

человека-компанию берут на работу без собеса?)

вот кстати насчет ИП не уверен

возможно договор между компаниями может быть частью комтайны

мы говорим не скрывать незаконна, а требовать скрывать незаконна. Разницу не видишь?

и то, применительно к зп и трудовому законодательству.

А это уже - личное дело каждого.

Я вот от родителей не скрываю.

например

Ну, может стыдно когда за работу платят страницей в трудовой, а нормальная зп только у именитых и самых-самых? Вот и просят не разглашать, вот и не разглашают. Но это предположение :3

Разве сотрудники яндекса не обязаны скрывать уровень своего дохода от жены/мужа?

Если бы у бабушки был бы хер, она была бы дедушкой. Не вижу смысл обсуждать эту ситуацию в рамках якобы да кабы.

Закон - законом, но просят, наверное, убедительно. Не совсем удобно будет работать в компании, с внутренней политикой который ты в корне не согласен (даже закон не согласен, даже ..)

Закон - законом, но просят, наверное, убедительно. Не совсем удобно будет работать в компании, с внутренней политикой который ты в корне не согласен (даже закон не согласен, даже ..)

Всегда есть выбор)

Я говорю о юридической стороне вопроса несколько часов и о судебной практике спора между сотрудниками и работниками.

А не о теории.

Нет.

Приходишь потом, после яндексов, в какую-нибудь небольшую компанию ит-директором на протирание штанов за 300к+ и норм. Разве не так оно? Ведь уважаемый человек, девопс из яндекса, лично сам!

Ну, если представить что такой закон есть, и никто не говорит о своей зп - семейные всё равно узнают посмотрев в твой телефон случайно или жена заглянув в кошелёк. Я не верю, что кто-то такой закон примет ибо он невыполнив на практике хочешь ты его выполнять или нет.

Это какой-то сюр уже

Типа говорить семейным о зп нельзя, а знать семейный бюждет так или иначе можно - как ты себе выполнение закона представляешь.

Законы пишут так (большинство), чтобы они были выполнимыми.

Как раз наоборот, достаточное количество людей добиваются отмены незаконных санкций и ещё чпокают работодателя зарвавшегося. У меня есть знакомый человек, который отстоял свои права не доведя даже до суда дела.

когда посмотришь на свой счёт - семейные рядом стоящие могут заметить.

Но ты допускаешь возможность оплошности всё-таки, да?

Мне кажется ты слишком самоуверен.

И не учитыаешь множества других вариантов ошибиться.

зеркало сбоку от тебя, например

а у рядом стоящего хорошее зрение

или не рядом, но смотрящим в зеркало

В смысле чистая комната?

ты что свой баланс на телефоне только в чистой комнате смотришь?

и когда рядом никого нет?

Господа, вы не хотите уединиться?

Петросян