Mikhail
это в контексте)
Köfte
ипам шоле?)
Anonymous
Центр управления сетью (NOC) – это центр, решающий текущие задачи функционирования сети.
Mikhail
в среднем по больнице это либо магистральные инженеры провайдеров, либо выше
Mikhail
инженеры точек комутации типа mskIX
Aleksey
в среднем по больнице это либо магистральные инженеры провайдеров, либо выше
обычно ноками кличут всех стевиков
Aleksey
не обязательно в провайдере
Aleksey
просто выделенные сетевики, которые только сетью занимаются, кроме провайдеров водятся тока в больших конторах)
Anonymous
Очередной HR понабравший терминов про которые и близко ничего не понимает
Mikhail
и то не всех
Mikhail
благо и в билайне и в комстаре и голден телекому побатрачить пришлось)
Mikhail
институтские годы чудесные)
Anonymous
Так это ж провайдеры
Mikhail
а в больших конторах сетевики они и есть сетевики на какой-нить нейтральной должности типа консультантов или глав. спецов
Александр
У нас так и называется ЦУС
Aleksey
нигде такого не слышал кроме провов
ну я вот последние года 4 - нок) и не разу не в провайдере
Александр
Золотые мальчики и девочки
Aleksey
сетевик-консультант это что-то странное)
Aleksey
опять же, нок-эксплуатация и нок-развитие - это операторское деление)
Mikhail
сетевик-консультант это что-то странное)
ну у нас все штатки делятся на ведущих спецов, глав. спецов, консультантов и начальников разной масти
Aleksey
ааа
Aleksey
ну тадада
Mikhail
в среднем консультант может быть и манагером и прокачаным техом
Köfte
хмм, консультант-девопс
Mikhail
в мтсе инженеры были, также от ведущего до главного
Mikhail
ну у нас девопсы и есть консультанты)
Aleksey
я тоже когда-то главным инженером работал, а по факту джуниор-админом
Mikhail
даже в трудовухе)
Köfte
да лел
Александр
/dev/ops
Mikhail
и прогеры с тестерами аналогично
Köfte
свят свят, чтоб не было девопс-консультанта в трудовой)
Anonymous
раньше вообще все админы в штате прогерами числились
Vlad
И как эта позиция должна называться? Я спрашиваю в порядке неполучения обратной связи
Vlad
Без сарказма
Vlad
В порядке "получения"
Anonymous
порядок не получения обратной связи? это как?
Mikhail
там же с сетями ничего не связано, а это первая буква как никак в слове NOC)
Vlad
Т9 подводит
Köfte
и что между ведущим и главным админом
Mikhail
хз, дежурный системный администратор
Mikhail
или что-то вроде
Anonymous
И как эта позиция должна называться? Я спрашиваю в порядке неполучения обратной связи
Обратная связь такова, прежде чем писать термины, стоит понять что они означают
Mikhail
исходя из графика
Vlad
Ну ок, спасибо за мнение
Anonymous
А то оказывается, что не то что кандидатов не нашёл, так ещё и прослыл невеждой
Anonymous
А иногда и троллей на себя натравил и подлучил обратный эффект и пятно на лице фирмы
Vlad
Ох, беда
Mikhail
вот ща всех эйчаров распугаешь, а я меж тем работу ищу)))
Bsod
Иди на завод
Anonymous
Мы уже тут обсуждали что hr не нужны
Bsod
станки стоят
Anonymous
особенно такие
Anonymous
Любой руководитель отдела способен просмотреть резюме на хх
Mikhail
ну обычно это единственная точка входа если ищешь работу)
Anonymous
Для этого не нужен отдельный сотрудник
Mikhail
займу не выгодную позицию
Aleksandr
раз на услугу рекрутинга есть спрос, значит не способен
Anonymous
не говоря уже о том, что текст вакансии руководитель отдела напишет сильно более адекватный, нежели hr, который не умеет гуглить
Mikhail
в среднем если hr'ы рекомендуют кого-то не брать руководствуясь психологическими аспектами и их игнорируют - потом получаются проблемы
Mikhail
ну это так, из опыта
Bsod
Смотря каких размеров фирма и сколько нужно сотрудников нанять
Anonymous
ну обычно это единственная точка входа если ищешь работу)
На самую вкусную работу меня приняли без всякого hr, сам руководитель набирал команду и прогеров и девопсов и дизайнера и чёрта в ступе
Mikhail
а их эффективность сильно повышается, при этом твоя трата времени снижается если вручить им анкету с тех. вопросами
Mikhail
на которую соискатель хоть как-то обязан ответить
Bsod
На самую вкусную работу меня приняли без всякого hr, сам руководитель набирал команду и прогеров и девопсов и дизайнера и чёрта в ступе
как много у него свободного времени для этого
Mikhail
компании бывают разные, специфика наёма разная
Mikhail
и размер разный
Mikhail
не всегда вариант начальнику целый 3 раза в день гулять на собеседки
Anonymous
в среднем если hr'ы рекомендуют кого-то не брать руководствуясь психологическими аспектами и их игнорируют - потом получаются проблемы
Хз, психов и без hr видно. Ну и если речь не связная, логика утрачивается, а скиллы не подтверждаются, любой сделает правильный вывод.
Aleksandr
Хз, психов и без hr видно. Ну и если речь не связная, логика утрачивается, а скиллы не подтверждаются, любой сделает правильный вывод.
часто у руководителя нет времени ежедневно стоять над сотрудником и следить за тем, как у него что подтверждается и какая у него логика
Bsod
Простая истина: время эйчара дешевле времени пма или руководителя
Aleksandr
если у него нет возможности этим заниматься, но есть деньги делегировать поиск и фильтрацию, он нанимает рекрутера