Ой! А задай вот какой вопрос: когда HR будет смотреть на стаж и опыт работы и предлагать вакансии в соответствии этому стажу? Или они на удачу ищут вкусные варианты, на низкие позиции? А то не первый раз и сам сталкивался и частро слышу, от мидлов и выше, что им предлагают вакансии, ну.. мягко говоря не их уровня

стаж работы ни о чём не говорит. Можно и 15 лет проработать и быть Джуниором. А опыт вообще можно только по итогам собеседования определить.

Ок. Давай я переформулирую вопрос: "Каким образом вы определяете стаж соискателя и подбираете подходяющую вакансию ему?"

Привет, у меня в компании проводят meetup для HR, по поводу поиска ит-специалистов во всяких твиттерах/чатиках/telegram и т.д. Я туда иду послушать, могу задать вопросы, которые вас интересуют. Кто будет выступать: представители от mail.ru group, profi, gms, мой круг.

1. Когда HR научатся матчить скиллы кандидата и требуемый стек, а не пинать всех подряд. По моему опыту не только лишь все умеют это делать

стаж работы ни о чём не говорит. Можно и 15 лет проработать и быть Джуниором. А опыт вообще можно только по итогам собеседования определить.

а в девопсляндии нужен точный матч скиллов? правда? ну вот работал ты с паппетом, а у них на вакансии шеф - и всё, ты в пролете и не справишься?

а в девопсляндии нужен точный матч скиллов? правда? ну вот работал ты с паппетом, а у них на вакансии шеф - и всё, ты в пролете и не справишься?

1. Когда HR научатся матчить скиллы кандидата и требуемый стек, а не пинать всех подряд. По моему опыту не только лишь все умеют это делать

ну например писать админу, у которого в резюме нет упоминаний ci/cd от слова совсем, и предлагать позицию релиз-инженера, ещё и с требованием уметь писать на чём-нибудь

ну а если человеку понравится вакансия и они готовы где то смягчить требования? совсем не предлагать?

ну а если человеку понравится вакансия и они готовы где то смягчить требования? совсем не предлагать?

У меня было такое, что я откликнулся на вакансию mysql dba, не зная о базах ничего. И мы договорились, прошел по смежным скиллам.

У меня был случай, когда на винадмина меня по линуксам гоняли

это просто пример мисматча был. у меня в резюме чисто сетевые скиллы, но время от времени стучатся с вакансиями тестировщиков, прогеров и виндовс-админов

@Yet_another_user и еще, братан.. донеси ты до них, наконец, что инженер внедряющий DevOps практики в команду разработки это вообще не системный администратор ниразу! Я, как девопс, знать ничего не хочу про рейды, глючную память или давай выберем хостинг для нашего сайта. Я хочу делать релиз пайплайн, автоскейл и мониторинг.

сидишь вот и думаешь, троллинг это или нет

@Yet_another_user и еще, братан.. донеси ты до них, наконец, что инженер внедряющий DevOps практики в команду разработки это вообще не системный администратор ниразу! Я, как девопс, знать ничего не хочу про рейды, глючную память или давай выберем хостинг для нашего сайта. Я хочу делать релиз пайплайн, автоскейл и мониторинг.

у нас например отдельно ci/cd и отдельно админы

@Yet_another_user и еще, братан.. донеси ты до них, наконец, что инженер внедряющий DevOps практики в команду разработки это вообще не системный администратор ниразу! Я, как девопс, знать ничего не хочу про рейды, глючную память или давай выберем хостинг для нашего сайта. Я хочу делать релиз пайплайн, автоскейл и мониторинг.

эникей -> сисадмин -> devops -> SRE

у нас например отдельно ci/cd и отдельно админы

у нас например отдельно ci/cd и отдельно админы

а чем у вас занимаются ci/cd? Неужели у них столько работы без админства что хватает на отдельную позицию?

у нас например отдельно ci/cd и отдельно админы

Я не очень умный, но вроде девопс это методология, а не должность?

можно к вам?)))

Кем?

можно к вам?)))

devops=)

😕 В общем, тут скоро у меня коллега может появиться, вот думаю по вакансии. Знание мин 1 билд систему jenkins/teamcity, от 1 года обслуживание Умение гуглить, понимание, когда помощь разработчикам заказчивается и начинается работа вместо них. знание и предпочтение к fedora/rhel/centos умение вести документацию по выполненной работе знание oracle/mssql/postgresql на уровне внесения информации в базы, создания баз, прав и оптимизации под них системы желание осваивать openshift очень желательно опыт работы с ceph/iscsi Что будет в работе oracledb/mssql/postgre создание баз для разрабов, подготовка тестовых стендов для тестеров, стрессовое и нагрузочное тестирование rhel/fedora/centos, часто общение с их разрабами, работа со спек файлами. инфраструктура на разрабов, внедренцев, тестеров(кроме почты и телефонии) мониторинг всего и вся, прометеус(агенты) сейчас тоит даже на машинах разрабов обучение внедренцев тому что мы делаем, помощь заказчику в настройке серверов под тестирвоание у заказчика(ФНС) общение с архитектурными коммитетами и вторым подрядчикам по своей части( поделим пополам, я один уже устал) Условия - 5-2, по 9 часов, час обед, в пятницу на час меньше, начало дня с 7 утра до 12, но 9 часов в офисе, по з\п до 100к

а где контейнеры?=)

😕 В общем, тут скоро у меня коллега может появиться, вот думаю по вакансии. Знание мин 1 билд систему jenkins/teamcity, от 1 года обслуживание Умение гуглить, понимание, когда помощь разработчикам заказчивается и начинается работа вместо них. знание и предпочтение к fedora/rhel/centos умение вести документацию по выполненной работе знание oracle/mssql/postgresql на уровне внесения информации в базы, создания баз, прав и оптимизации под них системы желание осваивать openshift очень желательно опыт работы с ceph/iscsi Что будет в работе oracledb/mssql/postgre создание баз для разрабов, подготовка тестовых стендов для тестеров, стрессовое и нагрузочное тестирование rhel/fedora/centos, часто общение с их разрабами, работа со спек файлами. инфраструктура на разрабов, внедренцев, тестеров(кроме почты и телефонии) мониторинг всего и вся, прометеус(агенты) сейчас тоит даже на машинах разрабов обучение внедренцев тому что мы делаем, помощь заказчику в настройке серверов под тестирвоание у заказчика(ФНС) общение с архитектурными коммитетами и вторым подрядчикам по своей части( поделим пополам, я один уже устал) Условия - 5-2, по 9 часов, час обед, в пятницу на час меньше, начало дня с 7 утра до 12, но 9 часов в офисе, по з\п до 100к

их я обслужу, больше всего пробелм и работы будет с ьилд системой

но там половина описанного ложится в связку docker+jenkins

не с этими разрабами, и не с виндой с гуём

у меня демостенды для 1С + win на jenkins собираются

😕 В общем, тут скоро у меня коллега может появиться, вот думаю по вакансии. Знание мин 1 билд систему jenkins/teamcity, от 1 года обслуживание Умение гуглить, понимание, когда помощь разработчикам заказчивается и начинается работа вместо них. знание и предпочтение к fedora/rhel/centos умение вести документацию по выполненной работе знание oracle/mssql/postgresql на уровне внесения информации в базы, создания баз, прав и оптимизации под них системы желание осваивать openshift очень желательно опыт работы с ceph/iscsi Что будет в работе oracledb/mssql/postgre создание баз для разрабов, подготовка тестовых стендов для тестеров, стрессовое и нагрузочное тестирование rhel/fedora/centos, часто общение с их разрабами, работа со спек файлами. инфраструктура на разрабов, внедренцев, тестеров(кроме почты и телефонии) мониторинг всего и вся, прометеус(агенты) сейчас тоит даже на машинах разрабов обучение внедренцев тому что мы делаем, помощь заказчику в настройке серверов под тестирвоание у заказчика(ФНС) общение с архитектурными коммитетами и вторым подрядчикам по своей части( поделим пополам, я один уже устал) Условия - 5-2, по 9 часов, час обед, в пятницу на час меньше, начало дня с 7 утра до 12, но 9 часов в офисе, по з\п до 100к

О_О вакансия от хрыча

если это Мск, то зп дерьмо, простите за резкость

>знание и предпочтение к fedora/rhel/centos хрычизм. >очень желательно опыт работы с ceph/iscsi а зачем такая связка упоротая? >oracledb/mssql/postgre создание баз для разрабов, подготовка тестовых стендов для тестеров, стрессовое и нагрузочное тестирование а зачем вам сразу три движка бд? >rhel/fedora/centos, часто общение с их разрабами, работа со спек файлами. а зачем общаться с разработчиками ОС? "просто потому что могу"?

😕 В общем, тут скоро у меня коллега может появиться, вот думаю по вакансии. Знание мин 1 билд систему jenkins/teamcity, от 1 года обслуживание Умение гуглить, понимание, когда помощь разработчикам заказчивается и начинается работа вместо них. знание и предпочтение к fedora/rhel/centos умение вести документацию по выполненной работе знание oracle/mssql/postgresql на уровне внесения информации в базы, создания баз, прав и оптимизации под них системы желание осваивать openshift очень желательно опыт работы с ceph/iscsi Что будет в работе oracledb/mssql/postgre создание баз для разрабов, подготовка тестовых стендов для тестеров, стрессовое и нагрузочное тестирование rhel/fedora/centos, часто общение с их разрабами, работа со спек файлами. инфраструктура на разрабов, внедренцев, тестеров(кроме почты и телефонии) мониторинг всего и вся, прометеус(агенты) сейчас тоит даже на машинах разрабов обучение внедренцев тому что мы делаем, помощь заказчику в настройке серверов под тестирвоание у заказчика(ФНС) общение с архитектурными коммитетами и вторым подрядчикам по своей части( поделим пополам, я один уже устал) Условия - 5-2, по 9 часов, час обед, в пятницу на час меньше, начало дня с 7 утра до 12, но 9 часов в офисе, по з\п до 100к

mssql... 100к, не укладывается в голове

по тому, какие вакансии висят и и что я лично видел раньше, например на сисадминов вакансий стало в разы меньше

потому что у нас 6 проектов, 3 на оракл, 1 на mssql и 2 на postgre

набери системный администратор и увидешь её в вакансиях за 25-40к

а зачем вы так сделали? просто потому что можете?

а зачем вы так сделали? просто потому что можете?

потому что так заказчики хотят, например алкоголики(егаис) ничего кроме оракла не приемлят, как и паспортисты

а что за интегратор то?

для гос сектора онли ваяете?