Sergei
да?
Старый
ну магниты, пятёрки и тп уже давно так считают
Александр
а зарплата не важна
А читать внимательно не надо, да?
Александр
Или для тебя поощрение = зарплата?
Старый
😂неадвно в тсж рассказывала баба, как у них в сети хотят утро начинать с пения гимна компании
Александр
ну магниты, пятёрки и тп уже давно так считают
В общем хватает нормальных рабочих мест. Думаю дело в тебе
Александр
В пессимизме хроническом
Vladimir
Вот есть ошибка выжившего, а у хрыча по-моему ошибка сдохшего :) он считает что везде отстой потому что он в отстое
Старый
В пессимизме хроническом
вот смотри, я сейчас делаю тему, которая скоро застаивт все аптеки, магазины продающие сигареты и ещё десятки видов товара покупать кассы за 16к рублей,а так же на 1 точку стававить хрен с гос шифрованием на точку, в каком то регионе уже заставили это купить, и у нас уже регистрация идёт... но если бы ты знал, как это внутри делают....
Старый
А это причем?
а у меня половина задач, сделай то, не знаю что, не знаю под что
SergeyB
Ура пятница, опять Хрычу что то доказать пытаються
Старый
И где это не ошибка сдохшего?
😂я умер и попал в ад?
Старый
ну в прицнипи рф похожа на приисподнюю
Александр
ну в прицнипи рф похожа на приисподнюю
найди контору где будут тебе задачи ставить прозрачно и не будут планировать грабить аптеки- стань белым и пушистым зайчиком в раю
Александр
стоя в говне долго придется вынюхивать запах роз
Magistr
В некоторых компаниях есть правила ненанимать тех кто работал в компаниях определенных других, т.к люди становятся отравленными процессами и исправить их уже нельзя
Anonymous
В некоторых компаниях есть правила ненанимать тех кто работал в компаниях определенных других, т.к люди становятся отравленными процессами и исправить их уже нельзя
Поэтому я на собеседовании вообще не называю названия компаний, где работал и в резюме не указываю. Что бы вот как раз отсеять таких работадателей.
Val
В некоторых компаниях есть правила ненанимать тех кто работал в компаниях определенных других, т.к люди становятся отравленными процессами и исправить их уже нельзя
у некоторых компаний есть еще и "пакт о ненападении", когда из них нельзя нанять человека. там чуть ли не подпись и разрешение на это руководителя и директора нужны с прошлой компании
Anonymous
это работает, пока тебя не узнают во всех компаниях, где тебе +- интересно работать
Потом можно сменить имя/пол/внешность/завести новую трудовую и опять идти по новой. Всего то и делов.
Александр
Sergei
у некоторых компаний есть еще и "пакт о ненападении", когда из них нельзя нанять человека. там чуть ли не подпись и разрешение на это руководителя и директора нужны с прошлой компании
это называется "слышал звон, да не знаю где он". не "нельзя нанять", а "нельзя прицельно и точечно хантить". при этом если человек приходит сам - ок. если человек выставляет резюме на публичную площадку работы в статусе "ищу работать" - ок.
Айтуар
это называется "слышал звон, да не знаю где он". не "нельзя нанять", а "нельзя прицельно и точечно хантить". при этом если человек приходит сам - ок. если человек выставляет резюме на публичную площадку работы в статусе "ищу работать" - ок.
А вот нифига. Нужно сначало уволиться с текущего места, потом уже в новом могут принять. В лучшем случае. И пишут - извините у нас с вашей компанией, как написали выше, "пакт о ненападении".
Sergei
А вот нифига. Нужно сначало уволиться с текущего места, потом уже в новом могут принять. В лучшем случае. И пишут - извините у нас с вашей компанией, как написали выше, "пакт о ненападении".
хм. возможно мы о разных группах компаний, у которых пакты о ненападении. я спокойно перешел из одной компании в другую компанию, между ними был пакт о ненападении, пауза в работе составила одни выходные.
Sergei
цель этого пакта не в том, чтобы не нанимать. наоборот. все участники пакта рады нанимать инженеров из других компаний, потому что обычно они хорошие. цель в том, чтобы не было циклического роста зарплат от точечного хантинга.
Vladimir
суд будет рад
Айтуар
берешь это и в суд )
А что за доказательство? Скриншоты из телеграма? ))
Vladimir
А что за доказательство? Скриншоты из телеграма? ))
если его заверить - вполне может быть, да
Александр
Заверить у Володи
Александр
Думаю это док-во будет слабое. Т.к любую переписку можно подделать изменив атрибуты хтмл тэгов) Как пример, роспись от руки гораздо большую силу имеет. Там хоть анализ подчерка можно произвести
Айтуар
- Да я заверяю вас, он правду говорит. ))
Александр
И на это есть соответствующие эксперты
Дарья
#job #вакансия #москва В офис банка 🏦на Павелецкой ищу DevOps/Сисадмина на 150-180 000 "на руки". Все стандартно: Linux, веб-сервера, Docker, какая-нибудь SCM, мониторинг. НО: надо будет интегрировать Linux сервисы с AD (авторизация через AD) 🙀. Ну и задание после встречи по AD и Asterisk 😭. Из прикольного: 🔥полиграф в 2017 🔥
HashTag
Подписка на #job Подписка на #вакансия Подписка на #москва
Igor
🙈
Anonymous
>полиграф в 2017 🙅‍♂️
jagga
First name
когда садят на полиграф, есть несколько способов как все запороть))
First name
если спрашивают "принимали ли вы наркотики когда-нибудь?" достаточно задать уточняющий вопрос "а лекраства относятся к наркотикам?"
First name
правда скорее всего подобные уточнения будут жестко пресекаться :D
jagga
опытный графолог переформулирует вопрос
Anton V
беседа заранее оговаривается, примерные вопросы так же
Anton V
там вообще да или нет ответы, разглагольствование отсутствует
jagga
ygy
First name
это все работает, пока ты добровольно сел на полиграф
First name
если же тебя замели и насильно посадили
First name
то можно и запороть :)
Anonymous
Удалёнка есть? ))
полиграф тоже по удаленке будет? :D
Anonymous
чо б нет, если голос анализировать
Айтуар
полиграф тоже по удаленке будет? :D
Современные технологии.
Yulia
А есть какие-то новомодные варианты, если вы в банк человека берете? юристов газпрома тож через полиграф гоняют
Anonymous
ну, самый новомодный вариант - это отсутствие полиграфа
Дарья
ну, самый новомодный вариант - это отсутствие полиграфа
Да он мало где встречается. Рокет, Тинькофф, Райф - без него справляются
Алик Сережевич
Интересно, а потенциального работодателя можно через полиграфи проверить тоже?
Mikhail
ну если б было 100-1000 работодателей на одного человека - было б можно
Mikhail
а когда 100-1000 человек на одного работодателя -вряд ли
Mikhail
ну сейчас таки есть некоторый застой в области рынка труда
Mikhail
не замечай)
Jenny
не замечай)
мб, не в it?
Старый
мб, не в it?
жалко hh и тд не ведут статистику, по сравнению с 2006-2010 сейчас вакансий раза в 4 меньше
Mikhail
а во сколько раз меньше людей?)
вопрос не в людях, а в уникальных навыках за которые компании готовы цепляться и бороться за претендента
Старый
а ты откуда узнал, если статы нет?
по тому, какие вакансии висят и и что я лично видел раньше, например на сисадминов вакансий стало в разы меньше
Jenny
вопрос не в людях, а в уникальных навыках за которые компании готовы цепляться и бороться за претендента
ну погоди, ты говоришь, что сейчас по 1000 человек на вакансию у компаний