Constantine️
от 3 лет.. да это наизусть можно документацию знать :D
Alexander 🐕
В штат человек нужен, да?
Andrey
yep
Andrey
В штат, Москва\Рига с переездом, все дела.
Alexander 🐕
Коллеги, а вот в соседнем чате есть гугл-табличка с вакансиями
Alexander 🐕
Давайте здесь такую же заведем?
Denis
Я не против :)
Magistr
я бы вот спросил, есть ли у кого опыт амазона от 3 лет, но толку)
там же за 3 года все поменялось 2 раза уже
Andrey
это прекрасно
Andrey
готов послушать как было, как стало, что стало лучше, а что стало хуже
Magistr
как минимум сейчас идет смена id
Oleg
Коллеги, а вот в соседнем чате есть гугл-табличка с вакансиями
Алексей, а который из соседних чатов с таблицей?
Logan
спасибо
Oleg
Пошла миграция в римоут воркерс энд фрилансерс
Foxcool
ну вы это, тему только не мигрируйте ((:
Anonymous
скоро школьники вернутся с каникул, готовься к миграции )
Nikita
школьный девопс?
Foxcool
Будто большинство с годами становятся сильно адекватнее типичных школьников. Разве что щачла посерьезнее и риторика иная. ((:
Polnoch
как борец за справедливость, готовый трезво оценивать навыки кандидатов с инженерной точки зрения, имеющий экспертизу по рынку технологий и работному рынку в IT.
кстати, интересно, а какие-нибудь гиганты практикуют сманивание из ИТ-ков в HR? в менеджеры ведь из тимлидов уходят, а это?
Ведь этот человек может действительно не будет искать резюме по ключевым словам, а будет понимать о чём написано в вакансии
Aleksandr
кстати, интересно, а какие-нибудь гиганты практикуют сманивание из ИТ-ков в HR? в менеджеры ведь из тимлидов уходят, а это?
Ведь этот человек может действительно не будет искать резюме по ключевым словам, а будет понимать о чём написано в вакансии
какой-то даунгрейд получается
хотя возможно, при особом желании из технарей податься в менеджмент
Polnoch
какой-то даунгрейд получается
хотя возможно, при особом желании из технарей податься в менеджмент
не даунгрейд, если много денег дать
Polnoch
Ну и оставить инженерные таски скажем день в неделю, что бы мозги не огуманитарились
Aleksandr
не даунгрейд, если много денег дать
ради одного лишь поиска и собеседования... хз кому это нужно в таком ключе
Polnoch
Да просто HR в основной своей массе вредят
Polnoch
И первая мысль - а как пройти мимо них к технарям?
Aleksandr
когда важная позиция не закрывается, ИТшники и так к ней подключаются в качестве экспертов, если HR не может долгое время привести подходящего кандидата
Aleksandr
Да просто HR в основной своей массе вредят
иногда наоборот, ожидания HR настолько проходворные, что наоборот через них проще попасть в компанию
ну или к технарям на след. собеседование
Oleksandr
кстати, интересно, а какие-нибудь гиганты практикуют сманивание из ИТ-ков в HR? в менеджеры ведь из тимлидов уходят, а это?
Ведь этот человек может действительно не будет искать резюме по ключевым словам, а будет понимать о чём написано в вакансии
айтишники же поехавшие. они с задачей эйчаров не справятся
Polnoch
айтишники же поехавшие. они с задачей эйчаров не справятся
поехавшие поехавших проще поймут :)
Polnoch
главное что бы не социопаты были
Oleksandr
не
Oleksandr
каждый ведь по-своему поехавший
Oleksandr
не всегда поймут
Polnoch
про них и справедливо
Polnoch
они как с другой планеты
Oleksandr
это справедливо и для HR =)
в какой-то степени, да ) но эйчаров обычно стараются брать адекватных и разбирающихся в людях
Oleksandr
от айтишников этого не требуется
Ivan
Ахаха
Ivan
Адекватных hr это хорошая шутка
Aleksandr
а вот интересно, кто эффективней
HR с развитой эмпатией (в т.ч. разбирающийся в людях) или HR-социопат
Ivan
Я за всю жизнь видел не больше двух
Oleksandr
а вот интересно, кто эффективней
HR с развитой эмпатией (в т.ч. разбирающийся в людях) или HR-социопат
эйчар социопат это оксюморон
Aleksandr
эйчар социопат это оксюморон
вай нот
вон все говорят, что, мол, они неадекватны и всё время целят мимо
Oleksandr
вай нот
вон все говорят, что, мол, они неадекватны и всё время целят мимо
я бы не стал этому верить )
Oleksandr
таким людям и философия в вузах не нужна
Oleksandr
они думают, что если погромировать умеют, то все и везде им рады должны быть, но нет
Alexander 🐕
а вот интересно, кто эффективней
HR с развитой эмпатией (в т.ч. разбирающийся в людях) или HR-социопат
Я не видел ни одного HRа-социопата
Denis
Могу познакомить
Logan
а ему (ей?) тут будет вполне уютно
Daria
кстати, интересно, а какие-нибудь гиганты практикуют сманивание из ИТ-ков в HR? в менеджеры ведь из тимлидов уходят, а это?
Ведь этот человек может действительно не будет искать резюме по ключевым словам, а будет понимать о чём написано в вакансии
У меня есть коллега-рекрутер экс-джавист и BA. Закончил 239 школу в СПб и матмех СПбГУ. У него такой крутой аналитический подход) Так что, так бывает, но редко
Alexander 🐕
Матмех лучше всех!
Daria
А кложуристы у вас есть? :)
Только если по духу и для себя. В продакшн нет clojure, насколько я знаю))
Alexander 🐕
Только если по духу и для себя. В продакшн нет clojure, насколько я знаю))
Ну вот а у нас, похоже, будет :)
Polnoch
а вот интересно, кто эффективней
HR с развитой эмпатией (в т.ч. разбирающийся в людях) или HR-социопат
Отсуствие эмпатии вовсе не непременное условие инженерности и не-гуманитарности мозга. Просто сейчас такие люди становятся сперва тимлидами, потом менеджерами, а что если им пойти в HR? Или хотя бы в начальники HR?
Polnoch
И понимаете о чём спрашиваете на интервью :)
Polnoch
Мне было очень приятно пообщаться, это так редко бывает, обычно ты с HR говоришь на разных языках, и приходится мимикрировать под его картину реальности
Polnoch
Отсуствие эмпатии вовсе не непременное условие инженерности и не-гуманитарности мозга. Просто сейчас такие люди становятся сперва тимлидами, потом менеджерами, а что если им пойти в HR? Или хотя бы в начальники HR?
такие люди - имела ввиду с эмпатией и каким-то социальным интеллектом
Aleksandr
Отсуствие эмпатии вовсе не непременное условие инженерности и не-гуманитарности мозга. Просто сейчас такие люди становятся сперва тимлидами, потом менеджерами, а что если им пойти в HR? Или хотя бы в начальники HR?
есть мнение, что как раз управленческие позиции нередко занимаются социопатами, я об этом
и это по-своему хорошо для бизнеса
спокойное принятие непопулярных решений, непривязанность, вот это всё
Sash
самые дучшие персональщики внутри социопаты, т.к. они лучше всего чувствуют людей по запаху, а как может нравится когда ото всех воняет?
Sash
речь, конечно, о природном запахе, а не о немытых подмышках)
Aleksandr
=) хм
Sash
а эмпатия это тоже херня, за этим термином скрывается обычное лицемерие и способность манипулировать, всё это эта та же толерастия и прочее мракобесие
nvkv
тощна
Daniel
Ну ахуеть теперь
Roman
Всем привет у нас(iron.io) есть удаленная позиция на openstack/golang инженера (нужен опыта работы c openstack, golang, опыт разработки распределенных систем, хайлоад вообще замечательно), писать в личку (по условиям - удаленка, фулл тайм, зп выше рынка) PS на данный момент релокейт не предусмотрен
nvkv
вообще люди ж не люди, а детерминированные конечные автоматы, которые друг-другом всё время манипулируют
nvkv
трудно быть тобой :)
Sash
вот, если механика этих аппаратов интересна - http://svp-wiki.ru/wiki/%D0%9E%D0%B1%D0%BE%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%B2%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80