норм маржа ^^

это очень мало. это означает, что у нас нет чистых менеджеров - все еще немного инженерят

норм маржа ^^

тебе ещё нужно налогов заплатить, пенсионные

ну логично, да

можем нанять человека, который хочет и умеет поменьше, можем - подороже

старший админ на 100к - это такое себе развлечение на фул тайм

тебе ещё нужно налогов заплатить, пенсионные

ну так это входит в "стоимость инженера" как я понимаю

у вас есть возможность part time?

nyet. время начала/конца работы обсуждаемо, если лень приходить на работу, можно поработать из дома иногда но вообще full-time

Иногда

nyet. время начала/конца работы обсуждаемо, если лень приходить на работу, можно поработать из дома иногда но вообще full-time

вопрос не к вам был, но ок)

😂

nyet. время начала/конца работы обсуждаемо, если лень приходить на работу, можно поработать из дома иногда но вообще full-time

А зачем к вам в офис ходить?

Чего бы из дома-то все время не работать?

а чтобы хозяин видел, что ты не отлыниваешь

исторически сложилось, возможно экспериментировать с удалёнкой не хочется

исторически сложилось, возможно экспериментировать с удалёнкой не хочется

А, ну удачи

В офисе вообще делать нех

Отвечать на тупые вопросы

смотреть на всяких ебланов

смотреть на всяких ебланов

не надо работать с ебланами)

которые меряются айфонами, дрочат какие-то энгрибёрдс, ведут твитер, буэээ

не надо работать с ебланами)

ну это было первое место работы прогером, потом удалёнка ))

не надо работать с ебланами)

А как иначе поднять самооценку?

))

А как иначе поднять самооценку?

дрочить на аниме, как же ещё

Не люблю аниме

Ебать ебать

Привет, https://hh.ru/vacancy/18406962 отзовитесь кто-нибудь 🙃

Хах, я вам даже подхожу,а сколько денег? P.s.Чатик не читай, сразу отвечай

с вопросами о деньгах корректнее HR потеребить

Ну как так

А вдруг там сотня?

Там 100😄

А я уже время потратила

побольше

Ну так и расскажи

я выше сказал, что могу обозначить только очень широкую вилку типа 100-200, и это нельзя считать ответом от лица компании

А дмс нет что ли?

с вопросами о деньгах корректнее HR потеребить

я вот думаю - не пора ли, как во многих сообществах, сразу банить вакансии без вилки. ну содомия же откровенная

я вот думаю - не пора ли, как во многих сообществах, сразу банить вакансии без вилки. ну содомия же откровенная

Пора пора

а то лезут со своими сраными сотками

дмс, фитнеса, обедов, etc нет, есть английский язык+обучение/конференции только остальное, казалось бы, проще заложить в зп и пусть человек тратит на что хочет

сотка норм зарплата, на нее есть кандидаты

вот на 250 - нету кандидатов

Еще и дмс нет

и это беда

кандидаты - шмандидаты

уже задумываюсь, что я сам тут делаю

уже задумываюсь, что я сам тут делаю

Правильный вопрос

нет на 250 - бери 3 по 80, йопта

три по 80 не закроют контракт на 500

сотка норм зарплата, на нее есть кандидаты

Есть и 250, но себя недооценивают или уже получают свои 200-300

нельзя недооценивать закон больших чисел :)

Есть и 250, но себя недооценивают или уже получают свои 200-300

самонедооцененных я в этом диапазоне не встречал

нет на 250 - бери 3 по 80, йопта

И куда еще десятку девать?

а те, что получают - не кандидаты, так-то

И куда еще десятку девать?

Пиво на собеседования х

И куда еще десятку девать?

еще раз. нет никакой шкалы. контрактов по 40 можно 4 на человека за 80 повесить, и он будет справлятиься. а контрактов по 80 на него нельзя повесить ни одного - просто квалификации не хватит

Тогда взять одного за 80, а на остальные 170 учить во все щели

Как осеньерится, так поставить 250

Не хотят учить в основном

трудовой ресурс - главный ресурс для компании в сфере ИТ, если она не умеет его перерабатывать - то, очевидно, руководят ей долбоёбы

еще раз. нет никакой шкалы. контрактов по 40 можно 4 на человека за 80 повесить, и он будет справлятиься. а контрактов по 80 на него нельзя повесить ни одного - просто квалификации не хватит

Набирайте стажеров, учите

нет никакого другого ресурса, кроме того, что есть

Энивей это лучше, чем годами не закрывать вакансию

трудовой ресурс - главный ресурс для компании в сфере ИТ, если она не умеет его перерабатывать - то, очевидно, руководят ей долбоёбы

возразить, кстати, нечего.

Тогда взять одного за 80, а на остальные 170 учить во все щели

Ты вот сам многих научил?

#whois 1. ООО Диалог 2. Руководитель DevOps отдела, любитель python'а и ruby 3. Если сообщество про вакансии, то либо о вакантном предложении, либо о свободном специалисте 4. Людьми и новостями 5. Москва/Минск 6. девопсячий чатик

Ты вот сам многих научил?

Я не считаю себя настолько кваливаед, чтобы учить других

Я не считаю себя настолько кваливаед, чтобы учить других

Понятно

Так вот, как человек, людей обучавший, могу сказать, что это лотерея

Меня, кстати, никто на производстве ничему не учил

Для этого придуман испытательный срок

Так вот, как человек, людей обучавший, могу сказать, что это лотерея

А ты и работу не ищешь

За три месяца можно понять, выиграл ты или проиграл в свою лотерею

идеологический фронт прогрессирует. теперь уже официально всё нытьё контрится вбросами о том что зп в 250 якобы ЕСТЬ но людей на эту должность которые умеют всё на свете нет

Для этого придуман испытательный срок

Чот я не понял Для чего “для этого”?

Вот вы пытаетесь нанять таких же, кто не ищет

идеологический фронт прогрессирует. теперь уже официально всё нытьё контрится вбросами о том что зп в 250 якобы ЕСТЬ но людей на эту должность которые умеют всё на свете нет

В каком смысле “якобы есть”?

всмысле что ты говоришь я найму тебя за 250 но ты должен уметь ёбаную гору всего

Ну - ты должен уметь не меньше, чем я

А я умею не просто ебаную гору всего