я каждый день тем или иным опенсорс продуктом гугла пользуюсь

protobuff, tensorflow

да, эпл больше в опенсорс комитит

йоу, парни, я не психолог

у каждого свой опыт

наверно он сделал вас сильнее

😄

там где платят хорошо надо работать.

почему ?

потому что это твой кошелек.

я каждый день тем или иным опенсорс продуктом гугла пользуюсь

Я, вроде, сказал слово “ценного”?

да лан, крутые штуки, чо ты

еще либы ценные есть

от гугла в смысле

ну и сервисы некоторые ничего

поверь мне, все самое ценное они не выпускают в мир

в целом-то им поработать с UX своих продуктов

поверь мне, все самое ценное они не выпускают в мир

скорее всего

как и любая корпорация

Привет, https://hh.ru/vacancy/18406962 отзовитесь кто-нибудь 🙃

ну и вообще https://hh.ru/employer/737263

Привет, https://hh.ru/vacancy/18406962 отзовитесь кто-нибудь 🙃

Давайте поговорим о деньгах?

не в моей компетенции, среднерыночно и повыше

то есть если мои ожидания 500000р в месяц мне откликаться на вакансию?

не в моей компетенции, среднерыночно и повыше

Что такое “среднерыночно”?

сколько сейчас среднерыночная на старшего сисадмина?

Что такое “среднерыночно”?

какие-нибудь HR отчеты по позиции "старший системный администратор" за год

Обеспечивать стабильную работу серверов (на базе CentOS), сервисов и активного сетевого оборудования;Настраивать сервера и сетевое оборудование (Juniper, Cisco);

я могу назвать широкий диапазон 100-200, но, повторю, вопрос не в моей компетенции

задачи для двух разных людей, ящитаю

циски несущественно, есть две маленьких ASA, Juniper'ов 6 железок

отдельному сетевику работы не будет

Я асы не настраивал. А все остальное могу. Но у вас нет столько денег сколько я хочу

Я асы не настраивал. А все остальное могу. Но у вас нет столько денег сколько я хочу

мы ж еще не выяснили, сколько у них денег есть

У них все равно столько нет :(

Нахуя кидать вакансию если вопросы не в вашей компетенции

Вилка от начальной до конечной не больше 30%

человек знал про чат и хотел помочь hr в надежде что кому интересно тот откликнется на вакансию

не только HR, но и себе

Вилка от начальной до конечной не больше 30%

Зависит от того, насколько мы друг другу понравимся

ну вот допустим я очень сильно ищу работу. прям настолько, что вилка меня не сильно волнует, что мне мешает зайти на hh и вбить в поиске "системный администратор"

а если ищу работу не сильно, чем меня заинтересует вакансия без вилки и с туманным описанием?

можно вообще чатик закрыть, если есть hh

ну это не ответ на мой вопрос :)

все равно не вижу причин избивать людей ногами тут, вроде, еще никто не зашел с правильной вакансией

по описанию могу уточнить

и да, нет необходимости найти человека 100% подпадающего под требования, это сложно

все равно не вижу причин избивать людей ногами тут, вроде, еще никто не зашел с правильной вакансией

да вроде не избивает никто. к тому же вакансия андрея вполне норм

вилки только нет :)

Нахуя кидать вакансию если вопросы не в вашей компетенции

ну как пример

вилка, предположим, есть

где?

ну как пример

ок, избивают. но не ногами :)

я могу быстренько написать сайт где будет написана - средняя зп админов 980к гросс в месяц

сойдет?

где?

100-200 🙂

то есть от 1.5 до 3к в месяц

нельзя это было сразу указать?

Вилка не может такой быть

100-130 130-170, но не 100-200

Вилка не может такой быть

думаешь, он врёт?

Естественно

Вилка это разница в 20-30, максимум 4%

40%

Но не как тут

кек

Отличие в 100 наводит на мысли..

ну это и правда не может быть одна и та же позиция

но

вот gitinsky вполне может нанимать людей с вилкой от 60 до 120

потому что это вопрос производитеьности

Плохие вилки с разницой в одну зп считай

потому что это вопрос производитеьности

у вас есть возможность part time?

или как-то вы меряете конечную производительность в переводе на зп?

да очень просто

на инженера нужно иметь возможность повесить заказчика примерно вдвое более дорогого, чем инженер

норм маржа ^^

аутстаффинг?

а заказчик на одного инженера наверно ещё и не один :)

можем нанять человека, который хочет и умеет поменьше, можем - подороже