Я вижу, тут у некоторых очень хороший драг диллер :D

Я вижу, тут у некоторых очень хороший драг диллер :D

Это вопрос по наладке канала поставки или предложение к сотрудничеству? 😂

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) вот только слово эпизодический по факту во многих местах перевели на постоянный, и наказания за это нет, дыра в законодательстве

где у вас там дыра в законодательстве? всё определно

Вижу тебе нравится? Наслаждайся, противный! 😉

Но в гейских настроениях будут обвинять меня

А ты сегодня не в настроении? Голова болит?

где у вас там дыра в законодательстве? всё определно

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) вот только слово эпизодический по факту во многих местах перевели на постоянный, и наказания за это нет, дыра в законодательстве

спасибо за бесполезный комментарий!

Ну так ССЗБ, если подписал такой договор

Бесполезно было бы советовать идти в ВУЗ и проходить курс ликвидации юридической безграмотности. А почитать, чем отличается выплата дивидентов от выплаты зарвботной платы, полезно. Экономит вам деньги на юриста, который прочитает то же вслух, с выражением и дорого. Прямо озвучивать, что выплата вам вашей зарплаты не может зависеть от успешности деятельности предприятия, если положено платить некую сумму, плати и не выеживайся. А дивиденды те да, если контора в убытке, то о выплате речи идти не может.

У меня в договоре прописано, что я могу привлекаться на внеурочные работы не более 8 часов в месяц и последующей оплатой

а зачем компаниям другой договор?сейчас из 34 собесов в 30 конторах именно такие договора были, на нормальмированный рабочий день

Есть стадия согласования оффера, на которой можно обсуждать и перекраивать договор

там нет ограничения на слово эпизодическое, и в реале там можно делать постоянно, а не эпизодами, при этом оплата производится по ебаллам как пенсия

Бесполезно было бы советовать идти в ВУЗ и проходить курс ликвидации юридической безграмотности. А почитать, чем отличается выплата дивидентов от выплаты зарвботной платы, полезно. Экономит вам деньги на юриста, который прочитает то же вслух, с выражением и дорого. Прямо озвучивать, что выплата вам вашей зарплаты не может зависеть от успешности деятельности предприятия, если положено платить некую сумму, плати и не выеживайся. А дивиденды те да, если контора в убытке, то о выплате речи идти не может.

ну я даже и не знаю. У вас прям есть примеры работников, у которых именно НРД, а не сверхурочные?

Очередное доказательство того, что у местных работает максимум первый уровень ассоциативного мышления (и то хорошо)

да, тот же селектел, тот же миран, тот же 404 групп, тот же гайджин(вартандер делает)

интересно, а если бы Хрыч устроился в стартап на правах совладельца

и там этим злоупотребляют? Это легко установить, если это так.

да, тот же селектел, тот же миран, тот же 404 групп, тот же гайджин(вартандер делает)

в гайджине постоянно, мне тип хвастался как он жену бросил с детьми в лесу и ехал где сеть есть, и такое типо у него регулярно, и надо всегда быть готовым

Ну у селектела чистая прибыль реально никакая, они сами по себе даунская компания

нрд не про вызов на работу в отпуск или выходной, не надо путать

Интересно, как начал бы петь хрыч, когда ему не выплатят зп с основанием "прости бро, в этом квартале у нас убытки"

а если это регулярка? вместо набора персонала тупо все постоянно чиснят в выходные и в отпуске?

а если это регулярка? вместо набора персонала тупо все постоянно чиснят в выходные и в отпуске?

ещё раз, это не про ненормированный рабочий день

Ну у селектела чистая прибыль реально никакая, они сами по себе даунская компания

тряпки?

Вот тут вообще вопрос интересный. Много людей вообще не знает за что именно получает зарплату. И если именно зарплата не может зависеть от результата деятельности конторы, то премии могут. А много кто работает в белую имеет пших зарплаты и неплохие премии. Но вот в случае чего, все выплаты идут от зарплаты. И тут даже извини не услышишь

так они и в обычные дни из-за этого дольше сидят

да-да, стандартный девопс. хочет 150к, но не может, просто не может сказать "нет"

Просто в мире хрыча работник хочет греть руки от прибыли, но готов ли он торговать жопой когда компания будет показывать убытки? Готов ли работник платить из своего кармана при проебал сла например?

такой хернёй даже руководство не страдает. убытки - проблемы инвесторов или владельца

так они и в обычные дни из-за этого дольше сидят

Но ведь хрыч хочет за овертаймы участие в бизнесе

Их наверно за яйца держат Хотя нет, как можно держать за то, чего нет

@erzentd Вова, ты готов получить долю, но и оплачивать убытки от ИТ отдела в полном размере?

убытки от it отдела от какой прибыли, реальной или мифической?

но тогда я буду требовать чтобы я и планировал всё, а не зависел от решения кого то снять ещё 3 кабинета под замов директора

но тогда я буду требовать чтобы я и планировал всё, а не зависел от решения кого то снять ещё 3 кабинета под замов директора

Просто в мире хрыча работник хочет греть руки от прибыли, но готов ли он торговать жопой когда компания будет показывать убытки? Готов ли работник платить из своего кармана при проебал сла например?

И ты будешь готов?

И он будет абсолютно прав. Договор есть договор. Бизнесмен несет риски и за это имеет доход, если он перекладывает риски на работника, то нах он нужен? Воду не носил, дров не колол

действительно, давайте работать девопсами не на кого-то, а в вакуум

Если вы будете работать за бесплатно, то вас турнут в вакуум со словами извини, денег нет, но вы держитесь и найдут новых энтузязистов готовых на бесплатные подвиги

Просто в мире хрыча работник хочет греть руки от прибыли, но готов ли он торговать жопой когда компания будет показывать убытки? Готов ли работник платить из своего кармана при проебал сла например?