Проблема вечна

То и дело проскакивают сообщения о потере данных даже в крупных компаниях.

Как мне один чел на собеседовании сказал, что RAID решает проблему бекапа.

Да ты что

Ты же выгнал его?

отличается, разве тем что нужны kubernets, grafana, docker, rabbit и прочие вещи, иначе даже смотреть не будут

если знаешь - добавляй не знаешь - не добавляй вопрос-то в чём? Если нужны технологии, ьипа "что поучить", лол, то берешь, ищешь вакансии и смотришь в требования

а был ли вопрос?

если знаешь - добавляй не знаешь - не добавляй вопрос-то в чём? Если нужны технологии, ьипа "что поучить", лол, то берешь, ищешь вакансии и смотришь в требования

только вот у анс вакансии зачастую это набор слов

я процента с их доходов не имею, и всем кто не имеет процента должно быть похрен

что же такое зарплата 🤔🤔🤔

выйдя за период работы, я должен забть о её существовании и начать заниматься своими делами

точно так же как ему будет плевать что я сломал ногу или у меня раскрошился зуб и тд

А что делать с премиями и прочими плюшками?

точно так же как ему будет плевать что я сломал ногу или у меня раскрошился зуб и тд

премию дают за хорошо выполненную работу

а если не будет

Спасибо, кэп

Работодатель ДМС же для этого делает

ну знаешь 100 свиней не могут ошибаться

в котором терапевт и чистка зубов))))

зря ты тут в чате народ свиньями обзываешь)

Спасибо, кэп

что же такое зарплата 🤔🤔🤔

я вот сколько работаю, кроме увольнений по скорее, никогда реакций никаких на проблемы у сотрудников не видел

Нет

А это трудовой кодекс расскажет, а гражданский дополнит

это к тому, что наличие премии не противоречит высказыванию "уйдя с работы, о ней забываю"

А если ты не можешь с 9 до 18 выполнить хорошо свою работу, потому что ты хрыч и половину времени в чатике девопсов просидел, но премию хочешь, то че делать?

А если ты не можешь с 9 до 18 выполнить хорошо свою работу, потому что ты хрыч и половину времени в чатике девопсов просидел, но премию хочешь, то че делать?

печально. я только обратные примеры видел

хрыч работой обзавёлся?

а я видел как человека програботавшего в конторе 11 лет, который работал 1,5 месяца без выходных почти, когда от нервов он пришёл одев платок на голову и накрасив губы стал называть себя бабушкой, его за неделю тырнули

То был не ты, случайно?

а я видел как человека програботавшего в конторе 11 лет, который работал 1,5 месяца без выходных почти, когда от нервов он пришёл одев платок на голову и накрасив губы стал называть себя бабушкой, его за неделю тырнули

А ты бы его в тимлиды перевел?

а я видел как человека програботавшего в конторе 11 лет, который работал 1,5 месяца без выходных почти, когда от нервов он пришёл одев платок на голову и накрасив губы стал называть себя бабушкой, его за неделю тырнули

у нас было было несколько случаев, когда контора помогала людям, попавшим в непростую жизненную ситуацию. Переломы, один случай с комой. Мне лично деньгами помогли, когда мне в 2000-каком-то понадобилась сумма в 5-6 зарплат, а кредит брать не мог

то есть довести человека переработками до такого состояния это нормально? и кстати он уже был тимлидом

у нас было было несколько случаев, когда контора помогала людям, попавшим в непростую жизненную ситуацию. Переломы, один случай с комой. Мне лично деньгами помогли, когда мне в 2000-каком-то понадобилась сумма в 5-6 зарплат, а кредит брать не мог

ты не путай 2000-2012, и сейчас

сейчас дмс + страховка с выплатой до 2 миллионов

Очевидно, что он сам мудак

у тебя картина мира, которая нравится тебе, но по опыту остальных она не соответствует действительности

Картина мира такова, что начиная с 80-х крупные компании по всему миру делают всё для экономии на зарплатах. Где то это сговоры, где то упрямое нежелание поднимать оклады, несмотря на огромные доходы и бюджеты, плюс компания по дискредитации наемного труда как такового. Если в 70-х американский серый воротничок уже через несколько лет работы мог позволить себе дом в хорошем районе, несколько машин и детей при незанятой жене, то сегодня он с трудом снимает квартиру в пригороде копя на первый взнос по ипотеке. Многие отказываются от машин вообще, тратя по несколько часов в день в электрическе с индусами, все взрослые в семье заняты. В России немного иная картина, но тренд тот же и переломить его могут только самоорганизация рабочих, отказ работать за оклады, на которые невозможно содержать семью и информирование друг друга

уже пошли сам мудак, но вот есть беда, в договорах сейчас ненормированный график, та дам, и по факту тебе можно будет даже з\п не платить при желании

Всмысле не нормированный? У меня всё по ТК РФ .