и быть потом дефакто эникеем в 40 лет

и быть потом дефакто эникеем в 40 лет

те требования которые сейчас многие пишут эникею, 15 лет назад считались сеньор помидор 6+ лет опыта работы и круым спецом, глупо говорить сейчас об эникеях, вон 2 берега, там сто искал девупса, который обучит эникеев получающих 35-40к делать всё необходимое, и они и будут это делать за 35-40к, и увы. ещё лет 5-6 и это станет эникейством

2 берега это не it контора. ну ищут. ну ок. и что? придет туда девупс, обучит. получит свои деньги. ребята либо продолжат за 35 работать, либо со временем тоже уйдут, но уже с опытом. что тут плохого?

Знаю людей 40+ лет, которые не могут и 10строк в скрипте написать. И зп у них 180-200к И называются они в конторе сисадминами) Т.е. устраивает и их самих, и их работодателя...

те требования которые сейчас многие пишут эникею, 15 лет назад считались сеньор помидор 6+ лет опыта работы и круым спецом, глупо говорить сейчас об эникеях, вон 2 берега, там сто искал девупса, который обучит эникеев получающих 35-40к делать всё необходимое, и они и будут это делать за 35-40к, и увы. ещё лет 5-6 и это станет эникейством

почитай что я ранее писал про собрания СТО и обсуждения фот, и попробуй в логику, знаю у нас не принято, но ты попробуй

и что за СТО там сидят? ривгош? давай еще про ZOG поговорим. они тоже где-то что-то обсуждают

И сайты не были такими толстыми и убогими, как сейчас)

много кто сидит, почитай, это не единственное собрание, например в 2014 было собрание более 500 тел, многое решали, и потом заодно рынок просел в 2 раза, про договор о непереманивании кадров тут уже даже местная админ писала

монополия - это почти всегда энтерпрайз, а энтерпрайзу характерны текучки стажёров и самодурство менеджмента isp сам по себе, как бизнес, несёт всё-таки полу-пассивный характер - на задачи может хватать всего пары сильных инженеров под проектные расширения, остальные сопутствующие аварии и саппорт могут не требовать высококвалифицированного труда

да это все прекрасно. но вот что тебе мешает устроится тогда в компанию из штаттов европы или еще куда? у тебя вот вроде в редхате знакомые и еще где-то

Просто для примера, у Мегафона не просто так связь стала гавно...

зато они фот на сетевиков сократили, ты ничего не понимаешь в бизнесе

они не фот скоратили. а самих сетевиков. на твоем любимом ебаномит есть пара статей тому посвященных

а чем это опасно?

а чем это опасно?

либо раздвоением гидры, либо игнором валидных поинтов, будет выжидать наиболее слабых аргументов чтобы зацепиться за них на отвлечённую тему

Просто для примера, у Мегафона не просто так связь стала гавно...

это одно и тоже, сократили фот, сократили и людей, чтобы уместить расходы в фот

как следствие обзванивают клиентов и бонусами умоляют не переходить на tele2 *le trolle faic*

как следствие обзванивают клиентов и бонусами умоляют не переходить на tele2 *le trolle faic*

😐поговорил сейчас с hr миловидной. вот всё как мечтал гусев. Компания, пишет сложный продукт, у неё bare metall, 2 облака, очень сложный продукт где смены десятков схем в разных типах баз, в итоге у них 1 девопс и 3 на аутсорсе "подсказателей" - это которые ничего не делают, но советуют как надо сделать. В итоге они ищут ещё 1 человека на всё это. Имея уже опыт работы с тем, что они хотят, могу уверенно сказать, что суицид лучшее решение, что в принципе и сделал человек, которому чистяков передал похожее хозяйство в 2015. Давайте обсудим, как объяснить СТО той компании, что нужно разделить обязанности, чётко спланировать работу, и нанять ещё не 1 человека а хотя бы 2? Ваши идеи, как это сделать не вызывая ощущение, что у вас корона на голове и вы хотите отнять у СТО тёплое место.

😐поговорил сейчас с hr миловидной. вот всё как мечтал гусев. Компания, пишет сложный продукт, у неё bare metall, 2 облака, очень сложный продукт где смены десятков схем в разных типах баз, в итоге у них 1 девопс и 3 на аутсорсе "подсказателей" - это которые ничего не делают, но советуют как надо сделать. В итоге они ищут ещё 1 человека на всё это. Имея уже опыт работы с тем, что они хотят, могу уверенно сказать, что суицид лучшее решение, что в принципе и сделал человек, которому чистяков передал похожее хозяйство в 2015. Давайте обсудим, как объяснить СТО той компании, что нужно разделить обязанности, чётко спланировать работу, и нанять ещё не 1 человека а хотя бы 2? Ваши идеи, как это сделать не вызывая ощущение, что у вас корона на голове и вы хотите отнять у СТО тёплое место.

Приходишь, устраивается и методичное выедаешь моск СТО пока он не согласиться что твоя идея збс

а пока выедаю постоянно факапы терпеть и жить на работе?тоже звучит не очень, но проблема в том, что это одно из не многих мест с моим стеком

Не живи, факапы? А опыт тебе зачем? Неужели не догадываешься где и что может упасть? В конце концов можно и по vpn зайти.

😐поговорил сейчас с hr миловидной. вот всё как мечтал гусев. Компания, пишет сложный продукт, у неё bare metall, 2 облака, очень сложный продукт где смены десятков схем в разных типах баз, в итоге у них 1 девопс и 3 на аутсорсе "подсказателей" - это которые ничего не делают, но советуют как надо сделать. В итоге они ищут ещё 1 человека на всё это. Имея уже опыт работы с тем, что они хотят, могу уверенно сказать, что суицид лучшее решение, что в принципе и сделал человек, которому чистяков передал похожее хозяйство в 2015. Давайте обсудим, как объяснить СТО той компании, что нужно разделить обязанности, чётко спланировать работу, и нанять ещё не 1 человека а хотя бы 2? Ваши идеи, как это сделать не вызывая ощущение, что у вас корона на голове и вы хотите отнять у СТО тёплое место.

скажи ты когда-нить обслуживал rabbitmq+sparc+pig+scylla/cassandra? причём расположенные не в 10 метрах на соседних стойках?

скажи ты когда-нить обслуживал rabbitmq+sparc+pig+scylla/cassandra? причём расположенные не в 10 метрах на соседних стойках?

Я с таким жил в хецнере

Тыж подтюнил ?

Тыж подтюнил ?

эксперт в треде!

я бы для начала перестал опираться на "в интернете пишут" и сначала прочел бы, что там пишут про eventual consistency, а не потерю данных

😐поговорил сейчас с hr миловидной. вот всё как мечтал гусев. Компания, пишет сложный продукт, у неё bare metall, 2 облака, очень сложный продукт где смены десятков схем в разных типах баз, в итоге у них 1 девопс и 3 на аутсорсе "подсказателей" - это которые ничего не делают, но советуют как надо сделать. В итоге они ищут ещё 1 человека на всё это. Имея уже опыт работы с тем, что они хотят, могу уверенно сказать, что суицид лучшее решение, что в принципе и сделал человек, которому чистяков передал похожее хозяйство в 2015. Давайте обсудим, как объяснить СТО той компании, что нужно разделить обязанности, чётко спланировать работу, и нанять ещё не 1 человека а хотя бы 2? Ваши идеи, как это сделать не вызывая ощущение, что у вас корона на голове и вы хотите отнять у СТО тёплое место.

алсо дай угадаю, ты со своим навыком поиска отменных компостных ям нашел компанию, где 3 советчика на аутстаффе советуют не команде разработки, как что-то улучшить и выстроить процессы, а штатному дивапсу, как ему лучше помои за разрабами разгребать?

не, там как раз как ты пишешь, говна накалякали, разрабы теперь пытаются его как формы юзать, а девопс потом чинит факапы, потому что нельзя на таких объёмах данных и нагрузках шаблончики юзать, по крайне мере под эти задачи

Так в чем проблема честь поговорить с СТО и аутстаферами, выработать план выхода из жопы, и построить нормально процессы и инфру?

первым выход из жопы невыгоден, они станут ненужны, вот в чём тоже беда, а с СТО двоякая ситуация, он может и % иметь с их найма, например по бумагам он им платит 150к в месяц, а по факту 50, может он типа не хочет зависить от 1-2 людей, потому что сам ничего не понимает, либо вообще это такой способ сдвигать сроки

А что мешает их оставить? Тем более это все займет не неделю, так что свое они получат

без факапов их сложно будет оправдать

Есть процессы, заточенные на существование, а не на результат

Утащу в свой лексикон)

первым выход из жопы невыгоден, они станут ненужны, вот в чём тоже беда, а с СТО двоякая ситуация, он может и % иметь с их найма, например по бумагам он им платит 150к в месяц, а по факту 50, может он типа не хочет зависить от 1-2 людей, потому что сам ничего не понимает, либо вообще это такой способ сдвигать сроки

Ну вот смотри пример. Приходит менеджер вася, сто петя, сео гена, пм саша и видят заказчика инвесторов - те говорят, хотим круто, стильно молодёжно, и на прикольном популярном стеке технологий. Срок 2 года, вначале они берут первоначальных лохов, тз нет, плана нет, ничего нет, есть только дорогостоящее помещение для приёма инвесторов и заказчиков, не забывая из фот и тп себе на сашими и тп выделить 8-12к в день на каждого. Нанимается бух, hr ещё десяток тел за пол года, первая партия лохов вроде накатала протопип использовать его нельзя, функции покажушные, но уже есть что показать, для второго транша.Ещё за 3-6 месяцев штат выростает до 15-20 тел, и тут оказывается, что первые лохи уже слабоваты, и надо искать что-то получше, с за 3-4 месяца находят, ибо уже есть кому собеседовать, и пора бы уже прод показывать, и тут набирают первого девупса, проходит ещё пол года, часть программистов ушла, часть пришла, и надо опять понтоваться, чтобы получить транш, и оказывается, а наш девупс то не умеет шустро и красиво, и начинают собесить ещё при живом человеке, потом находят терпилу ещё за пол годика, проект на ладон кое как дышит, тз нет, архитектора нет, зато есть hr, офис за 2500 за кв метр в месяц, за время которое прошло, кнопки одни и теже переписывались 5-10 раз, потому что конечного продукта в виде готового тз нет. И всё бы было ничего, но это реальная история фирмы на улице красного курсанта дом 25, они не работают на государство, они частники, но это реалии, и такое в большинстве, вот зайди в типичные чаты для программистов, и спроси, у кого из них было готовое тз на продукт, и архитектор который занимался только ахритектурой и ui, а не был тимлидом продумывавшим тз раз в 3 месяца

Больше всего откатов имеет CTO, поэтому розовая мечта Хрыча в каждом месте интригами свалить CTO. Если не занять его места, так хоть нагадить из зависти.

Чё чё? Там много кто сидит на красного курсанта

ну я потому и пишу, без названия, правда на красного курсанта хороший фирм я не видел

Ну вот я там и сижу, очень интересно о ком ты так?) Неужели о смешариках?))

Ну вот я там и сижу, очень интересно о ком ты так?) Неужели о смешариках?))