он же аутист

Это не аутизм, это какой-то пещерный коммунизм

ну а хули, советская школа же

не всем надо семью кормить то

но опять же откуда у аутиста оффер на большую чем сейчас сумму?

Сходил на собеседование, поглядел на ботинки нанимателя или на окно, ответил на вопросы, получил оффер

а как он на собеседование пойдет, если он аутист? :D

не всем надо семью кормить то

Когда у человека нет мотивации - непонятно, зачем его брать в команду

у него другая мотивация - как у ученого

а как он на собеседование пойдет, если он аутист? :D

А как он в столовую ходит?

который за копейки делает гениальные открытия

у него другая мотивация - как у ученого

У ученых публикации, индекс цитирования и peer reviews

У ученых публикации, индекс цитирования и peer reviews

http://www.kp.ru/share/i/4/393513/

просто оставлю это здесь

У ученых публикации, индекс цитирования и peer reviews

а деньги где?

А когда ты сидишь, “пишешь хороший код”, а никакого фидбека не собираешь - ты не ученый

а деньги где?

Деньги в тумбочке

короч, Чистяков, у тебя правильная картина мира с точки зрения увеличения твоего дохода, но если тебе нужно нанимать людей - она будет только мешать

расширь её на Перельманов, их дохуя и они жгут

Нет, их не дохуя

нет, дохуя

Ай, каман

Я не аутист

ну, прям идеальных перельманов мало

Я в Питере знаю всех и каждого Перельман тут ровно один

но обычный кодер - середнячок, этакий полуаутист

Обычный кодер в овраге лошадь доедает

Мне не нужен в команде обычный кодер, это дно

ты знаешь только тех кто шароебится по конференциям и чатикам

аутистов там нет

Нет, это не так

Я много кого знаю, потому что много где и с кем успел поработать

Людей без soft skills полно, но они некомандные игроки

тру аутиста можно найти по знакомсту или если он случайно забредет на собеседование в тот невероятный момент, когда он всё же меняет работу

Их проще изолировать, чем вокруг них команду отстроить

потом еще хантить его полгода, если по знакомству нашел

норм, через багтрекер общаются они

А че их искать? Ну - работает в эксперт-системе Денис Кисловский Он вот под твое описание аутиста подпадает ACM-щик, итмошник, все дела То ли из первого, то ли из второго набора Парфенова, самое начало этих историй про ИТМО и ACM И что - нахер он мне нужен в команде? Папиру с ACM queue прочитать и понять я и сам не дурак Какую он добавленную стоимость мне принесет? Пусть дальше сидит на жопе ровно за зарплату, если у человека нет мотивации на собеседование сходить - как он сможет делать вверенные ему задачи?

Это нахрен не нужная история в команде Хардворкер и аутист - это разные вещи, каман Некоторых просто прет работать, но чтобы человек забыл попросить повышения, и при том был незаменим, я не видал пока никогда

задачи - отлично делать

ходить на собеседования - нихт

задачи - отлично делать

Это же маугли какой-то

Зачем человеку оффер, если он знает что со своими знаниями он его получит через неделю, это и намекается работодателю вопросом что у нас с повышением оплаты труда. Банальная экономия времени

А если он блефует?

а. да очень просто, если владелец отошёл от ручного управления, то он особо не вникает в потребности простого люда, вводится унификация и тарифные сетки под которые и набираются специалисты. И есть ещё другая категория владельцев - те кто всего достигли, и заработали на обеспеченную старость своих внуков, их устраивает вялотекущий бизнес и позиция "незаменимых у нас нет" озвучивается вслух

В продуктовой лавке незаменимым является каждый член команды Нового тупо полгода обучать

Но, когда каждый незаменим - это вариант “незаменимых у нас нет"

А если он блефует?

тогда отвечай нет, прямо или косвенно и через месяц будешь искать нового. человек тебе сказал что по рынку ситуация иная, значит проверь ситуацию и реши, сможешь ли ты найти замену за такие же деньги которые он сейчас получает или за те которые просит и будет ли тебе это удобно

Просто стоимость замены велика, для любого учаснега

вот имеет смысл держаться за такую компанию только если она реально хороша, т.к. вместо решения рабочих вопросов ты начинаешь искать офферы и ходить на собеседования

Само собой Но там компания и правда реально хороша была

В продуктовой лавке незаменимым является каждый член команды Нового тупо полгода обучать

стоимость и риски обучения в продуктовой лавке и введения в проект нового участника они несколько разные, не везде одинаковый подход даст одинаковые результаты

Мне начинает казаться, что мы все говорим об одной и той же ситуации, но с разных сторон

Да, ежемесячный доход - это предмет торга

И я считаю, что если человек находится в индустрии, но не умеет торговаться - то он не находится в индустрии

Да, ежемесячный доход - это предмет торга

ты в курсе, что торговаться способны единицы?

даже на бытовом уровне

ты в курсе, что торговаться способны единицы?

Я из опыта знаю, что это не так

помидоры там купить у Ашота

это так

Да некоторые просто не тратят время на Ашота И на помидорах не экономят

ага, и на торг о зарплате не тратят время

ваще экономят по полной

А подарить работодателю счастье бесплатно - это не помидоры и не Ашот тебе

некоторым просто претит внутренняя гармония даже попытаться торговаться

некоторым просто претит внутренняя гармония даже попытаться торговаться

Пацаны, да покажите же мне уже таких

Я хочу таких много

Я их у вас куплю

да ты их в упор не видишь пушо считаешь что все как ты

э нет, как ты их купишь если они не продают себя

прожимают контрагента по полной))

да ты их в упор не видишь пушо считаешь что все как ты

Разумеется, я так не считаю

их можно только заманить и прикормить

их можно только заманить и прикормить

Ага, и в ЗАГС затащить

оно тебе надо?

Так я ж и говорю - я в таких не верю (не в их наличие, а в их боеспособность), и в команде мне подобные гении не нужны

Пусть в CERN идут работать

Если дальше порога сумеют пройти

ну реально есть в природе собаки и есть кошки, первые сажаются на поводок, дрессируются и безмерно тебя любят показывая это всем своим хвостом, вторым абсолютно по барабану ты и твои прыжки и ужимки в попытке их изменить теми же способами

Упомянутый Перельман, если что, был предельно сфокусирован на задаче такого рода, которая в лавках, известных нам, не встречается вообще

поетому у тебя будет команда жадных сеньоров

И дело тут не в аутизме

Точнее - не только в нем

а не голодных рабов сеньоров, которые думают что они мидлы

поетому у тебя будет команда жадных сеньоров

Да и отлично Я сам-то не жадный