K.
в EPAM буду в ней ходить
Dima
зато его коллеги думаю относятся к нему в лучшем случае как к забавному чудаку
Думаю его коллеги читали его публикации, которых наберется больше чем пол сотни и которые публиковались в ведущих научных журналах мира. И после этого у них вопросов к его внешнему виду не было. Я например глубоко уважаю того же Столлмана за его вклад в IT, хотя он и откровенный фрик параноик.
Anonymous
так что не надо путать хуй с пальцем
Anonymous
И кстати, далеко не факт что я хотел бы работать с столманом
Anonymous
хотя и пользуюсь емаксом
Sergey
у большинства программистов даже приличной репы на гитхабе нет
большинство программистов работают под NDA и живут нормальной жизнью 😉
Sergey
Или нет времени следить за репой.
Anonymous
я не программист и то есть небольшая библиотечка в кложарс
Sergey
И даже пофлудить в телеграмме
Anonymous
опять отмаза
Anonymous
опять отмаза
Anonymous
Защищаете свою прокрастинацию
Anonymous
и в тренажерку некогда сходить да?
rus
у большинства программистов даже приличной репы на гитхабе нет
К счастью, наличие репы на гитхабе это необязательное условие, для того, что бы быть хорошим программистом.
Anonymous
и побегать утром тож некогда
Anonymous
но быть мудаком в тапках надо заслужить еще
Anonymous
@ndvas давай лучше потрем за выращивание культуры
Anonymous
Расскажи что ты под этим понимаешь и как именно выращиваешь
Anonymous
мне правда интересно
Dima
Вопрос не в том хочешь ли ты с ним работать, вопрос захочет ли он с тобой работать. Нужно просто быть таким специалистом что бы это ты выбирал работодателя. А не он тебя. В целом это не сложно, условия работы и вилки ЗП всегда примерно одинаковые по городу. +-20-30 т.р. не раляют лично для меня при выборе работы.
Anonymous
а если проект и технологии еще те с которыми ты хочешь работать
Anonymous
а если люди в команде профи
Anonymous
из-за тапок откажешься?
Dima
Для нашего города это и будет 10-30 т.р. =) У нас вакансий выше 100 не бывает вообще. Больше только удаленка, а там совершенно другой разговор.
Anonymous
ты из-за тапок откажешься разве?
Dima
Нет откажусь из-за того как ты чате телеграмма с людьми общаешься. Мне нервы дороже денег.
Anonymous
ахахаха
dk
ты из-за тапок откажешься разве?
А если кресло не аерон?
Anonymous
А если кресло не аерон?
если ты норм спец то персонально тебе аерон куплю
dk
А если в офисе нет спортзала и душа? А если нет массажиста?
Anonymous
спортзал на первом этаже, там же и душ
dk
если ты норм спец то персонально тебе аерон куплю
Отлично, будем внедрять инфрастракча ас намед пайп
dk
Готов рассматривать ваше предложение
Anonymous
Резюме в личку плиз )
Anonymous
а то может аерон дороже чем ты)
dk
Резюме в личку плиз )
А куда? Чего за контора-то?
dk
а то может аерон дороже чем ты)
Ну, у меня есть две почки
rus
А куда? Чего за контора-то?
Он же написал, что один работает =)
Anonymous
Ну, у меня есть две почки
сомневаюсь что твои почки принесут пользу моему бизнесу)
Dima
ты против прямолинейности и фидбеков?)
Людям нужно что бы их результат труда ценили. Я где то выше кидал видео на Дэна Ариели. Если начальник будет замечать только твои косяки, долбать тебя ими рассказывать что вы все говно, а он д'артаньян долго ты проработать в таких условиях не сможешь.
Nick
Расскажи что ты под этим понимаешь и как именно выращиваешь
Я не могу сказать, что я такой уж эксперт в этом вопросе, да и поля этого чата слишком узки чтобы. Но в целом – по большому счету – ты не можешь внести культуру иначе, чем помогая носителям нужного тебе культурного мема, распространять его. Ты можешь коучить людей, чтобы они понимали, что они привнесут в культуру компании/группы. Короче, сначала у тебя есть люди, ты собираешь закваску из каких-то их качеств, и называешь это культурой, а потом люди уже попадают в культуру, донося что-то свое, и развивая ее. Простейший вопрос – ты обнаруживаешь, что у тебя есть 3 сотрудника, которые приходят на встречи вовремя, и 7 которые опаздывают. Что ты будешь делать, если ты считаешь важным для своей группы, чтобы встречи начинались вовремя? Это не вопрос, на который нужно дать ответ сейчас 🙂 Просто подумай – включает ли твой ответ работу с теми тремя, или только с семью. Если не включает – то решение, каким бы оно ни было – тебе навредит в конечном итоге.
dk
Я не могу сказать, что я такой уж эксперт в этом вопросе, да и поля этого чата слишком узки чтобы. Но в целом – по большому счету – ты не можешь внести культуру иначе, чем помогая носителям нужного тебе культурного мема, распространять его. Ты можешь коучить людей, чтобы они понимали, что они привнесут в культуру компании/группы. Короче, сначала у тебя есть люди, ты собираешь закваску из каких-то их качеств, и называешь это культурой, а потом люди уже попадают в культуру, донося что-то свое, и развивая ее. Простейший вопрос – ты обнаруживаешь, что у тебя есть 3 сотрудника, которые приходят на встречи вовремя, и 7 которые опаздывают. Что ты будешь делать, если ты считаешь важным для своей группы, чтобы встречи начинались вовремя? Это не вопрос, на который нужно дать ответ сейчас 🙂 Просто подумай – включает ли твой ответ работу с теми тремя, или только с семью. Если не включает – то решение, каким бы оно ни было – тебе навредит в конечном итоге.
Можно штрафовать и стегать плеткой опоздавших, не? :3
dk
Если не поможет, то отобрать аероны. Эх, я - изверг! :( И передать на кресла из Икеи.
George
Я не могу сказать, что я такой уж эксперт в этом вопросе, да и поля этого чата слишком узки чтобы. Но в целом – по большому счету – ты не можешь внести культуру иначе, чем помогая носителям нужного тебе культурного мема, распространять его. Ты можешь коучить людей, чтобы они понимали, что они привнесут в культуру компании/группы. Короче, сначала у тебя есть люди, ты собираешь закваску из каких-то их качеств, и называешь это культурой, а потом люди уже попадают в культуру, донося что-то свое, и развивая ее. Простейший вопрос – ты обнаруживаешь, что у тебя есть 3 сотрудника, которые приходят на встречи вовремя, и 7 которые опаздывают. Что ты будешь делать, если ты считаешь важным для своей группы, чтобы встречи начинались вовремя? Это не вопрос, на который нужно дать ответ сейчас 🙂 Просто подумай – включает ли твой ответ работу с теми тремя, или только с семью. Если не включает – то решение, каким бы оно ни было – тебе навредит в конечном итоге.
👍
Dima
а ты думаешь что я только этим занимаюсь?
Не знаю, но по данному чату у меня сложилось не лучшее мнение. Проверять а так же ли оно при работе, желания не возникает.
Anonymous
Я не могу сказать, что я такой уж эксперт в этом вопросе, да и поля этого чата слишком узки чтобы. Но в целом – по большому счету – ты не можешь внести культуру иначе, чем помогая носителям нужного тебе культурного мема, распространять его. Ты можешь коучить людей, чтобы они понимали, что они привнесут в культуру компании/группы. Короче, сначала у тебя есть люди, ты собираешь закваску из каких-то их качеств, и называешь это культурой, а потом люди уже попадают в культуру, донося что-то свое, и развивая ее. Простейший вопрос – ты обнаруживаешь, что у тебя есть 3 сотрудника, которые приходят на встречи вовремя, и 7 которые опаздывают. Что ты будешь делать, если ты считаешь важным для своей группы, чтобы встречи начинались вовремя? Это не вопрос, на который нужно дать ответ сейчас 🙂 Просто подумай – включает ли твой ответ работу с теми тремя, или только с семью. Если не включает – то решение, каким бы оно ни было – тебе навредит в конечном итоге.
я бы начал с выяснения причин, почему люди опаздывают, а эти не опаздывают, может быть их задерживают на другом митинге или у них очень много дел или просто забывают
Dima
И да для меня деньги давно не главный мотиватор. Недавно вот работу сменил с понижением зп примерно в 50% Просто потому что новая интереснее.
Anonymous
я же не говорил что только деньги мотиватор
Anonymous
деньги показатель как тебя ценят
Dima
деньги показатель как тебя ценят
С этим не поспоришь. Но как специалист ты будешь стоить примерно одной вилки на рынке вакансий. Никто не будет просто так докидывать 30% к ЗП только ради того что бы было.
Anonymous
Вакансия: #С# #C++ #Python #senior # Architect Компания: #студия интерактивных презентаций Локация: #москва З/п: 200 - 250к Контакты: @Varigato, sidor-n@mail.ru Ищу отца интерактивных мультимедиа-инсталляций – Системный архитектор! Москва Студия интерактивных презентаций. Вас ждут интереснейшие проекты по разработке решений для управления большими инсталляциями, виртуальной и дополненной реальности. Последние тренды технологий, масштабные проекты, крутая команда! Требования: • Глубокое знание одной из технологий - С#, Python, C++ • Владение тексто-графическими средами разработки. Любая из - Unity3D, Vvvv, TouchDesigner, Ventuz, Vizard • Понимание аппаратной части (SVG, DirectX9 и DirectX11) Пора приступать к работе! Особая благодарность за рекомендации)
HashTag
Подписка на #с Подписка на #c Подписка на #python Подписка на #senior Подписка на #студия Подписка на #москва
Anonymous
dk
Каков человеческий мозг на ощупь?
dk
Andrey
Anonymous
Я и так архитект ))
ну может тут интереснее и денег больше
Andrey
Спасибо ))
Anonymous
не смотря на то что я такой мудак, я всем желаю добра )
Jenny
это ж не девопс
Anonymous
ну и что
Tadeusz
пиздец аргумент
Anonymous
пиздец аргумент
проблемы офицер?