почему у вас тут содомия опять? мужики в шортах с бритыми ногами...

Причём тут звезда то? Я в принципе про любого сотрудника говорю.

а голову если брить? это ок? или бомж?

к любому сотруднику есть отношение, отношения в коллективе должны быть культурными и дружескими

Ща вопрос со звездочкой и внимание пример из жизни, не утрирую. В офисе на 60 человек я единственный, кто ни разу за 4.5 года работы не приходил в шортах. Кто мудак? Я? Остальные?

Ща вопрос со звездочкой и внимание пример из жизни, не утрирую. В офисе на 60 человек я единственный, кто ни разу за 4.5 года работы не приходил в шортах. Кто мудак? Я? Остальные?

может, мыться тоже содомия?)

Кирилл, я вот в отличие от вас по юзерпикам не люблю диагностировать, конечно, но сдается мне, что у вас не очень большой менеджерский опыт (но это нестрашно, опыт накапливается). Ваши же слова про "строим культуру" они оттуда и проистекают – именно строить культуру – занятие бесперспективное на грани гиблости; культура скорее "выращивается", чем "строится". И уж тем более, комплексное явление – "культура" – трудно судить по одному простому факту, который я написал выше.

Кирилл, я вот в отличие от вас по юзерпикам не люблю диагностировать, конечно, но сдается мне, что у вас не очень большой менеджерский опыт (но это нестрашно, опыт накапливается). Ваши же слова про "строим культуру" они оттуда и проистекают – именно строить культуру – занятие бесперспективное на грани гиблости; культура скорее "выращивается", чем "строится". И уж тем более, комплексное явление – "культура" – трудно судить по одному простому факту, который я написал выше.

ну и что что я проебал сроки, зато в костюме и со мной приятно общаться

Кирилл так же упускает один важный момент, что законадательство на стороне сотрудника, а не на его. Хотя, может у него на работе есть соответствующие ЛНА. Или нет? Вот одна из ссылок (ТЫСЯЧИ ИХ) https://www.rabota.ru/articles/career/dress-code-na-rabote-4490

Кирилл так же упускает один важный момент, что законадательство на стороне сотрудника, а не на его. Хотя, может у него на работе есть соответствующие ЛНА. Или нет? Вот одна из ссылок (ТЫСЯЧИ ИХ) https://www.rabota.ru/articles/career/dress-code-na-rabote-4490

я сомневаюсь что ты долго у меня проработаешь в таком ключе

и отношения между людьми

Во-первых - я не собираюсь идти в компанию, где присутствую атавизмы Во-вторых - ты просто не сталкивался с сотрудником который пошёл в трудовую инспекцию (а потом по цепочке в компанию ВНЕЗАПНО ещё какие-то проверки)

Всё так. И поэтому не надо выстраивать их подстраивая только "под себя".

Дресс код это важно, в сексисткой гавайской рубашке и с татуировками точно нормальную работу не найдешь! Например будешь всю жизнь космические станции запускать.

если люди не могут сами понять какой это пиздец)

С чего вдруг они должны понимать, что им нужно подстраиваться под тебя?

а что ты скажешь в трудовой инспекции? что тебя принуждают выполнять правила внутреннего распорядка?)

Что?

потому что я беру людей работать работу не?

дресскод можно прописать в правилах внутреннего распорядка

потому что я беру людей работать работу не?

а ничего что отношения работодатель - работник равноправные?

Очевидно же, что лох какой-то.

необязательно терять лицо

а вот представь я начну ходить в офис в рубашке с надписями ПРОГРАММИСТЫ ДОЛБОЕБЫ

а вот представь я начну ходить в офис в рубашке с надписями ПРОГРАММИСТЫ ДОЛБОЕБЫ

Т.е. у тебя только крайности? Я понял.

а вот представь я начну ходить в офис в рубашке с надписями ПРОГРАММИСТЫ ДОЛБОЕБЫ

ты скинул фотку чувака в рубашке с оскорблениями

Во-первых это не я. Во-вторых все его запомнят совершенно за другое.

ты скинул фотку чувака в рубашке с оскорблениями

у чувака крутая рубашка, и она никого кроме поехавших не оскорбляет :)

а потом вы скажете "да поебать, доки потом напишу, все же работает"

зато его коллеги думаю относятся к нему в лучшем случае как к забавному чудаку

а у меня будут