> ошибки в языке зависят от раскладки и подсветки? вот это новость имелась ввиду подсветка ошибок синтаксиса, это помогает

это какое-то очень странное оправдание

это какое-то очень странное оправдание

прекращайте оффтопить что ли, тут вопросы другие за что заплатят питонщику пятёрку и кому заплатят 500

да не оправдание это, смягчающее обстоятельство :))

ок, но я искренне не понимаю, как можно вообще написать "колектив" в описании вакансии и запостить это в кучу чатов... это же удар по собственной репутации

Вот есть питон-программист Сам по себе питон-программист это же просто большая обезьяна (надеюсь, Лиг это не читает) Если он случайно не дейта саентист или не так называемый “человек-IO” И вот где-то есть питон-программист за 5k В чем экономический смысл его существования, если на его место можно нанять двоих по 2.5k без потери качества?

когда на клавиатуре нет русских букв очепятки чаще случаются

То есть - он же тупо в зоне риска, если он расслабится и потеряет работу, вторую такую же он не найдет

разместили бы на иноземной мове

чтобы что?

когда на клавиатуре нет русских букв очепятки чаще случаются

опечатки и ошибки - это всё-таки разное, зачем подменять одно другим? перечитывать текст перед публикацией - это тоже ничего общего не имеет с раскладкой и прочим

чтобы не краснеть перед mds-jip

:)

Я понял, со мной никто не хочет поговорить про job security Ну лан

зафар фарухофич изобрел когда-то формулу “ваше мнение нас очень интересует, но совершенно не ебет”. способов не краснеть перед mds-jip больше одного...

😊

отличный итог, спасибо)

Я понял, со мной никто не хочет поговорить про job security Ну лан

зачем говорить про несуществующие вещи?

вот жопа, теперь почему-то и отредактировать не могу )

😺😿 добавьте котят в вакансию и оставьте, все будут смотреть на котят и не будут задавать дурацких вопросов

норм

😺😿 добавьте котят в вакансию и оставьте, все будут смотреть на котят и не будут задавать дурацких вопросов

Это объективация котят

тогда и всю пунктуацию поправьте, пожалуйста, а то ведь совсем не солидно как-то

эх

удачи в поисках Вам

сдался

Кто такой человек-IO?

в России много выходных, в Америке например 7 праздников и нормальная практика 14 дней отпуска

В штатах праздничных выходных в сумме чуть ли не больше, чем в России.

у вас ошибочные данные, как правило: 7 дней праздников + 15 FTO (Flexible Time-off = больничные и отпуска) = всего 22 дня

у вас ошибочные данные, как правило: 7 дней праздников + 15 FTO (Flexible Time-off = больничные и отпуска) = всего 22 дня

У вас ошибочные данные. По закону минимальное количество отпусков или больничных — 0. Чаще месяц в год, где-то безлимитно (но в разумных рамках) как того, так и другого. По праздникам: https://www.redcort.com/usa-business-holidays

к чему ссылка и если не знаете, то зачем людей вводите в заблуждения?

речь идёт об оплачиваемых выходных

в штатах праздников больше семи, но только 7 выходные и оплачиваемые.. где вы нашли мифические данные о месяце в год не понятно

в штатах праздников больше семи, но только 7 выходные и оплачиваемые.. где вы нашли мифические данные о месяце в год не понятно

Где вы взяли инфу про 7 оплачиваемых? Каждая компания делает свои правила. У нас вообще безлимитно в год, например. У кого-то 0 оплачиваемых (что законом не запрещается). Так что в заблуждение вводите именно вы.

я же написал как правило

есть и исключения

что значит безлимитно??

то есть 350 дней в году не работаете - и вам их оплачивают?

что значит безлимитно??

То и значит. Сколько хочешь болей и отдыхай, но в разумных рамках, чтобы задачи выполнялись и бизнесу не вредило. Вы уж не передергивайте. Это более, чем очевидно.

если задачи будут выполняться, то по сути вы и не берёте отпуск

о чём вообще спор?

если задачи будут выполняться, то по сути вы и не берёте отпуск

«ой, всё»

можно уточнить где вы работаете?

можно уточнить где вы работаете?

Нет.

ну вы несёте какую-то ересь, говорите одно а имеете ввиду что-то другое

если внимательно почитаете выше контекст - мы разговаривали об оплачиваемых выходных в США и России

если вы говорите в этом контексте что безлимитно отпусков в штатах - то звучит бредово, согласны?

бывают исключения, но среднестатистически суммарно оплачиваемых праздников и отпусков в штатах на порядок меньше чем в России

если внимательно почитаете выше контекст - мы разговаривали об оплачиваемых выходных в США и России

Михаил, за вакансии без указания вилки тут затролливают насмерть

это реальный позор, кстати - так делать

ищите работников за еду - так и напишите, никаких вопросов

если по вашему зп выше среднего по рынку - это работать за еду, у вас ошибочные представления о мире

выше всё чётко написано, переиначивать и додумывать того чего нет - ненадо

а среднее по какому рынку, простите, что встреваю?

у меня вот тут среднее по рынку 50 тысяч рублей

действительно намного проще, когда указывается вилка

http://i.imgur.com/9097hkn.jpg

а читал этот коммент - он далёк от реальности

что это за сайт, кстати?

какой?

как по мне слово Конкурентоспособность даёт больше данных чем вилка, очень странно что мнигие не знают / не понимают определения этого термина, из вики: Конкурентоспособность — способность определённого объекта или субъекта превзойти конкурентов в заданных условиях. То есть мы можем платить зп выше чем среднестатистическая аутсорс-компания платит вашего уровня специалисту в вашем регионе.

я запутался окончательно

зарплаты в регионах отличаются в разы

выше какой именно вы готовы платить-то?

зп программистов отличаются не в разы, в столице зп немногим больше но и жизнь там дороже

я вам только что сказал, что в моём регионе средняя зарплата программиста 50 тысяч рублей

в москве за эти деньги программиста найти можно?

это не джуниор, если что

крепкий такой миддл

согласитесь, намного проще всё было бы, укажи вы вилку

согласитесь, намного проще всё было бы, укажи вы вилку

у людей, которые не указывают вилку подход простой - будем сбивать цену до упора

да, а выше написаны что мы можем превзойти конкурентов в заданных условиях.. то есть в вашем случае заплатить больше, будет то 60 или 160 зависит от вашего опыта/знаний

в идеале бы найти лохов, которые готовы работать за 30к

на них и расчет))

да, а выше написаны что мы можем превзойти конкурентов в заданных условиях.. то есть в вашем случае заплатить больше, будет то 60 или 160 зависит от вашего опыта/знаний

вот это и парит :) Понимаете, я как программист создаю добавленную стоимость абсолютно одинаково, живу я в Бурятии или в Лондоне

а платят по-разному

и очень возмущаются, когда эта тема поднимается

и очень возмущаются, когда эта тема поднимается

дык на эти 2% и живут же

2%

точняк

> у людей, которые не указывают вилку подход простой - будем сбивать цену до упора вы оторваны от реальности.. никто не хочет находить сотрудников за копейки чтобы они через месяц ушли. не нужно проецировать своё субьективное мнение на других