amogus

что думаете на этот счет?

что думаете на этот счет?

что думаете на этот счет?

Мне нравится, что год не указан

Рубрика #ЧтецСамец Дочитал книгу Bullshit Jobs, написанную автором по его одноименному эссе из 2013 года, которое тогда взорвало Интернет настолько, насколько эссе могло в 2013 году. Основная гипотеза книги: 2 из 5 людей застряли на работах, которые лишены смысла, из-за чего эти работники могут получать психологический ущерб. Автор сначала пытается понять, почему у нас стало так много менеджеров, которые не делают ничего продуктивного — и так мало непосредственно рабочих, которые привносят ценность в мир. Зачем нам нужны бесконечные перекладыватели бумаг и заполнители отчетов, которые никому не нужны? Есть два фактора, которые влияют на создание BS работ, в государственном и частном секторах соответственно: 1. Необходимость создавать рабочие места для поддержания низкого уровня безработицы (какими бы эти места ни были) 2. Отвращение к натуральной позиции на ретейнере для работников, которые нужны только несколько часов в неделю, но которым платят полную ставку Первое — это стандартное "ну как же мы закроем это малоэффективное предприятие, мы же получим десятки тысяч работников на улице, которые больше ничего не умеют?" Отчасти, судя по словам Обамы, поэтому сложно изменить структуру медицинской страховки в США — если ее национализировать, то сотни тысяч людей просто потеряют работу в страховой индустрии. Второе — это классическое "развлекаться будешь в свободное время, за это время я тебе плачу, поэтому иди сделай что-нибудь полезное!" У частного сектора в голове не укладывается, что есть позиции, которые нужны толику времени от полной ставки — и поэтому выдумывают абсолютно ненужные задачи этим работникам. Особенно забавно (и грустно) было узнать о том, что происходит в Великобритании с пособием для малоимущих. По идее, это пособие должно спасать людей от голодной смерти — но нельзя ведь так просто раздавать деньги? Систему же будут абузить. Поэтому есть целый ряд государственных организаций, которые препятствуют получению этого пособия, проверяя все от и до — и заполняя процесс бюрократией. Но самое дикое — это наличие негосударственных организаций, которые борются с этой системой, пытаясь выбивать малоимущим людям положенные им льготы и пособия. Автор предлагает следующий мысленный эксперимент: предположим, на Землю прилетают инопланетяне, что они видят? Группа людей голодает. Вторая группа — старается им выдать деньги, чтобы они не голодали. Третья группа — препятствует выдаче денег. Четвертая группа — пытается нивелировать усилия третьей. И все это происходит из-за ресурса, который по своему определению находится в диком достатке — выдуманный людьми концепт денег. Мы придумали фантики, которые должны решить проблему голода — и активно препятствуем решению этой проблемы этими же фантиками. Смех и слезы, смех и слезы. И все это рождает дикое количество BS работ. Люди перекладывают бумажки и заполняют формы в таблицах ради перекладывания бумажек и заполнения форм. Пускай, это неэффективно — но это еще и вредно, ведь у рабочих начинаются реальные проблемы с ментальным здоровьем. Как же с этим бороться? Автор предлагает форсить концепт универсального базового дохода. Тогда люди будут работать столько, сколько им нужно — и над тем, над чем хотят. Денег в мире достаточное количество, чтобы абсолютно всех прокормить, почему бы не попробовать? Учитывая, что большинство людей не особо-то и продуктивны 40 часов в неделю, если внезапно все в мире будут работать не 40, а 15 часов в неделю — мир не рухнет, а люди просто станут счастливее. Уменьшение рабочих часов в неделю и установка универсального базового дохода должны стать основными задачами человечества в 21 веке. Но не в Канаде. У нас полстраны на УБД жили пару лет. Фермы стоят, если их еще не затопило. Грядет агроапокалипсис, но никто об этом не говорит. Люди не хотят работать на фермах, а роботы еще не научились выполнять все необходимые задачи. Может, через пару десятилетий. Может.

УБД - участник боевых действий?

Слава Украине!

Рубрика #ЧтецСамец Дочитал книгу Bullshit Jobs, написанную автором по его одноименному эссе из 2013 года, которое тогда взорвало Интернет настолько, насколько эссе могло в 2013 году. Основная гипотеза книги: 2 из 5 людей застряли на работах, которые лишены смысла, из-за чего эти работники могут получать психологический ущерб. Автор сначала пытается понять, почему у нас стало так много менеджеров, которые не делают ничего продуктивного — и так мало непосредственно рабочих, которые привносят ценность в мир. Зачем нам нужны бесконечные перекладыватели бумаг и заполнители отчетов, которые никому не нужны? Есть два фактора, которые влияют на создание BS работ, в государственном и частном секторах соответственно: 1. Необходимость создавать рабочие места для поддержания низкого уровня безработицы (какими бы эти места ни были) 2. Отвращение к натуральной позиции на ретейнере для работников, которые нужны только несколько часов в неделю, но которым платят полную ставку Первое — это стандартное "ну как же мы закроем это малоэффективное предприятие, мы же получим десятки тысяч работников на улице, которые больше ничего не умеют?" Отчасти, судя по словам Обамы, поэтому сложно изменить структуру медицинской страховки в США — если ее национализировать, то сотни тысяч людей просто потеряют работу в страховой индустрии. Второе — это классическое "развлекаться будешь в свободное время, за это время я тебе плачу, поэтому иди сделай что-нибудь полезное!" У частного сектора в голове не укладывается, что есть позиции, которые нужны толику времени от полной ставки — и поэтому выдумывают абсолютно ненужные задачи этим работникам. Особенно забавно (и грустно) было узнать о том, что происходит в Великобритании с пособием для малоимущих. По идее, это пособие должно спасать людей от голодной смерти — но нельзя ведь так просто раздавать деньги? Систему же будут абузить. Поэтому есть целый ряд государственных организаций, которые препятствуют получению этого пособия, проверяя все от и до — и заполняя процесс бюрократией. Но самое дикое — это наличие негосударственных организаций, которые борются с этой системой, пытаясь выбивать малоимущим людям положенные им льготы и пособия. Автор предлагает следующий мысленный эксперимент: предположим, на Землю прилетают инопланетяне, что они видят? Группа людей голодает. Вторая группа — старается им выдать деньги, чтобы они не голодали. Третья группа — препятствует выдаче денег. Четвертая группа — пытается нивелировать усилия третьей. И все это происходит из-за ресурса, который по своему определению находится в диком достатке — выдуманный людьми концепт денег. Мы придумали фантики, которые должны решить проблему голода — и активно препятствуем решению этой проблемы этими же фантиками. Смех и слезы, смех и слезы. И все это рождает дикое количество BS работ. Люди перекладывают бумажки и заполняют формы в таблицах ради перекладывания бумажек и заполнения форм. Пускай, это неэффективно — но это еще и вредно, ведь у рабочих начинаются реальные проблемы с ментальным здоровьем. Как же с этим бороться? Автор предлагает форсить концепт универсального базового дохода. Тогда люди будут работать столько, сколько им нужно — и над тем, над чем хотят. Денег в мире достаточное количество, чтобы абсолютно всех прокормить, почему бы не попробовать? Учитывая, что большинство людей не особо-то и продуктивны 40 часов в неделю, если внезапно все в мире будут работать не 40, а 15 часов в неделю — мир не рухнет, а люди просто станут счастливее. Уменьшение рабочих часов в неделю и установка универсального базового дохода должны стать основными задачами человечества в 21 веке. Но не в Канаде. У нас полстраны на УБД жили пару лет. Фермы стоят, если их еще не затопило. Грядет агроапокалипсис, но никто об этом не говорит. Люди не хотят работать на фермах, а роботы еще не научились выполнять все необходимые задачи. Может, через пару десятилетий. Может.

Рубрика #ЧтецСамец Дочитал книгу Bullshit Jobs, написанную автором по его одноименному эссе из 2013 года, которое тогда взорвало Интернет настолько, насколько эссе могло в 2013 году. Основная гипотеза книги: 2 из 5 людей застряли на работах, которые лишены смысла, из-за чего эти работники могут получать психологический ущерб. Автор сначала пытается понять, почему у нас стало так много менеджеров, которые не делают ничего продуктивного — и так мало непосредственно рабочих, которые привносят ценность в мир. Зачем нам нужны бесконечные перекладыватели бумаг и заполнители отчетов, которые никому не нужны? Есть два фактора, которые влияют на создание BS работ, в государственном и частном секторах соответственно: 1. Необходимость создавать рабочие места для поддержания низкого уровня безработицы (какими бы эти места ни были) 2. Отвращение к натуральной позиции на ретейнере для работников, которые нужны только несколько часов в неделю, но которым платят полную ставку Первое — это стандартное "ну как же мы закроем это малоэффективное предприятие, мы же получим десятки тысяч работников на улице, которые больше ничего не умеют?" Отчасти, судя по словам Обамы, поэтому сложно изменить структуру медицинской страховки в США — если ее национализировать, то сотни тысяч людей просто потеряют работу в страховой индустрии. Второе — это классическое "развлекаться будешь в свободное время, за это время я тебе плачу, поэтому иди сделай что-нибудь полезное!" У частного сектора в голове не укладывается, что есть позиции, которые нужны толику времени от полной ставки — и поэтому выдумывают абсолютно ненужные задачи этим работникам. Особенно забавно (и грустно) было узнать о том, что происходит в Великобритании с пособием для малоимущих. По идее, это пособие должно спасать людей от голодной смерти — но нельзя ведь так просто раздавать деньги? Систему же будут абузить. Поэтому есть целый ряд государственных организаций, которые препятствуют получению этого пособия, проверяя все от и до — и заполняя процесс бюрократией. Но самое дикое — это наличие негосударственных организаций, которые борются с этой системой, пытаясь выбивать малоимущим людям положенные им льготы и пособия. Автор предлагает следующий мысленный эксперимент: предположим, на Землю прилетают инопланетяне, что они видят? Группа людей голодает. Вторая группа — старается им выдать деньги, чтобы они не голодали. Третья группа — препятствует выдаче денег. Четвертая группа — пытается нивелировать усилия третьей. И все это происходит из-за ресурса, который по своему определению находится в диком достатке — выдуманный людьми концепт денег. Мы придумали фантики, которые должны решить проблему голода — и активно препятствуем решению этой проблемы этими же фантиками. Смех и слезы, смех и слезы. И все это рождает дикое количество BS работ. Люди перекладывают бумажки и заполняют формы в таблицах ради перекладывания бумажек и заполнения форм. Пускай, это неэффективно — но это еще и вредно, ведь у рабочих начинаются реальные проблемы с ментальным здоровьем. Как же с этим бороться? Автор предлагает форсить концепт универсального базового дохода. Тогда люди будут работать столько, сколько им нужно — и над тем, над чем хотят. Денег в мире достаточное количество, чтобы абсолютно всех прокормить, почему бы не попробовать? Учитывая, что большинство людей не особо-то и продуктивны 40 часов в неделю, если внезапно все в мире будут работать не 40, а 15 часов в неделю — мир не рухнет, а люди просто станут счастливее. Уменьшение рабочих часов в неделю и установка универсального базового дохода должны стать основными задачами человечества в 21 веке. Но не в Канаде. У нас полстраны на УБД жили пару лет. Фермы стоят, если их еще не затопило. Грядет агроапокалипсис, но никто об этом не говорит. Люди не хотят работать на фермах, а роботы еще не научились выполнять все необходимые задачи. Может, через пару десятилетий. Может.

Почему люди в Канаде не хотят работать на фермах?

Рубрика #ЧтецСамец Дочитал книгу Bullshit Jobs, написанную автором по его одноименному эссе из 2013 года, которое тогда взорвало Интернет настолько, насколько эссе могло в 2013 году. Основная гипотеза книги: 2 из 5 людей застряли на работах, которые лишены смысла, из-за чего эти работники могут получать психологический ущерб. Автор сначала пытается понять, почему у нас стало так много менеджеров, которые не делают ничего продуктивного — и так мало непосредственно рабочих, которые привносят ценность в мир. Зачем нам нужны бесконечные перекладыватели бумаг и заполнители отчетов, которые никому не нужны? Есть два фактора, которые влияют на создание BS работ, в государственном и частном секторах соответственно: 1. Необходимость создавать рабочие места для поддержания низкого уровня безработицы (какими бы эти места ни были) 2. Отвращение к натуральной позиции на ретейнере для работников, которые нужны только несколько часов в неделю, но которым платят полную ставку Первое — это стандартное "ну как же мы закроем это малоэффективное предприятие, мы же получим десятки тысяч работников на улице, которые больше ничего не умеют?" Отчасти, судя по словам Обамы, поэтому сложно изменить структуру медицинской страховки в США — если ее национализировать, то сотни тысяч людей просто потеряют работу в страховой индустрии. Второе — это классическое "развлекаться будешь в свободное время, за это время я тебе плачу, поэтому иди сделай что-нибудь полезное!" У частного сектора в голове не укладывается, что есть позиции, которые нужны толику времени от полной ставки — и поэтому выдумывают абсолютно ненужные задачи этим работникам. Особенно забавно (и грустно) было узнать о том, что происходит в Великобритании с пособием для малоимущих. По идее, это пособие должно спасать людей от голодной смерти — но нельзя ведь так просто раздавать деньги? Систему же будут абузить. Поэтому есть целый ряд государственных организаций, которые препятствуют получению этого пособия, проверяя все от и до — и заполняя процесс бюрократией. Но самое дикое — это наличие негосударственных организаций, которые борются с этой системой, пытаясь выбивать малоимущим людям положенные им льготы и пособия. Автор предлагает следующий мысленный эксперимент: предположим, на Землю прилетают инопланетяне, что они видят? Группа людей голодает. Вторая группа — старается им выдать деньги, чтобы они не голодали. Третья группа — препятствует выдаче денег. Четвертая группа — пытается нивелировать усилия третьей. И все это происходит из-за ресурса, который по своему определению находится в диком достатке — выдуманный людьми концепт денег. Мы придумали фантики, которые должны решить проблему голода — и активно препятствуем решению этой проблемы этими же фантиками. Смех и слезы, смех и слезы. И все это рождает дикое количество BS работ. Люди перекладывают бумажки и заполняют формы в таблицах ради перекладывания бумажек и заполнения форм. Пускай, это неэффективно — но это еще и вредно, ведь у рабочих начинаются реальные проблемы с ментальным здоровьем. Как же с этим бороться? Автор предлагает форсить концепт универсального базового дохода. Тогда люди будут работать столько, сколько им нужно — и над тем, над чем хотят. Денег в мире достаточное количество, чтобы абсолютно всех прокормить, почему бы не попробовать? Учитывая, что большинство людей не особо-то и продуктивны 40 часов в неделю, если внезапно все в мире будут работать не 40, а 15 часов в неделю — мир не рухнет, а люди просто станут счастливее. Уменьшение рабочих часов в неделю и установка универсального базового дохода должны стать основными задачами человечества в 21 веке. Но не в Канаде. У нас полстраны на УБД жили пару лет. Фермы стоят, если их еще не затопило. Грядет агроапокалипсис, но никто об этом не говорит. Люди не хотят работать на фермах, а роботы еще не научились выполнять все необходимые задачи. Может, через пару десятилетий. Может.

Это скрытая пропаганда коммунизма?

Это скрытая пропаганда коммунизма?

Это скрытая пропаганда коммунизма?

Is ur input

но нет, я придерживаюсь позиции, что коммунизм вреден

How many layers do you have

How deep? 😏

@purplenoodlesoop это не ответ..

My cock size is 19cm 😏

Рубрика #ЧтецСамец Дочитал книгу Bullshit Jobs, написанную автором по его одноименному эссе из 2013 года, которое тогда взорвало Интернет настолько, насколько эссе могло в 2013 году. Основная гипотеза книги: 2 из 5 людей застряли на работах, которые лишены смысла, из-за чего эти работники могут получать психологический ущерб. Автор сначала пытается понять, почему у нас стало так много менеджеров, которые не делают ничего продуктивного — и так мало непосредственно рабочих, которые привносят ценность в мир. Зачем нам нужны бесконечные перекладыватели бумаг и заполнители отчетов, которые никому не нужны? Есть два фактора, которые влияют на создание BS работ, в государственном и частном секторах соответственно: 1. Необходимость создавать рабочие места для поддержания низкого уровня безработицы (какими бы эти места ни были) 2. Отвращение к натуральной позиции на ретейнере для работников, которые нужны только несколько часов в неделю, но которым платят полную ставку Первое — это стандартное "ну как же мы закроем это малоэффективное предприятие, мы же получим десятки тысяч работников на улице, которые больше ничего не умеют?" Отчасти, судя по словам Обамы, поэтому сложно изменить структуру медицинской страховки в США — если ее национализировать, то сотни тысяч людей просто потеряют работу в страховой индустрии. Второе — это классическое "развлекаться будешь в свободное время, за это время я тебе плачу, поэтому иди сделай что-нибудь полезное!" У частного сектора в голове не укладывается, что есть позиции, которые нужны толику времени от полной ставки — и поэтому выдумывают абсолютно ненужные задачи этим работникам. Особенно забавно (и грустно) было узнать о том, что происходит в Великобритании с пособием для малоимущих. По идее, это пособие должно спасать людей от голодной смерти — но нельзя ведь так просто раздавать деньги? Систему же будут абузить. Поэтому есть целый ряд государственных организаций, которые препятствуют получению этого пособия, проверяя все от и до — и заполняя процесс бюрократией. Но самое дикое — это наличие негосударственных организаций, которые борются с этой системой, пытаясь выбивать малоимущим людям положенные им льготы и пособия. Автор предлагает следующий мысленный эксперимент: предположим, на Землю прилетают инопланетяне, что они видят? Группа людей голодает. Вторая группа — старается им выдать деньги, чтобы они не голодали. Третья группа — препятствует выдаче денег. Четвертая группа — пытается нивелировать усилия третьей. И все это происходит из-за ресурса, который по своему определению находится в диком достатке — выдуманный людьми концепт денег. Мы придумали фантики, которые должны решить проблему голода — и активно препятствуем решению этой проблемы этими же фантиками. Смех и слезы, смех и слезы. И все это рождает дикое количество BS работ. Люди перекладывают бумажки и заполняют формы в таблицах ради перекладывания бумажек и заполнения форм. Пускай, это неэффективно — но это еще и вредно, ведь у рабочих начинаются реальные проблемы с ментальным здоровьем. Как же с этим бороться? Автор предлагает форсить концепт универсального базового дохода. Тогда люди будут работать столько, сколько им нужно — и над тем, над чем хотят. Денег в мире достаточное количество, чтобы абсолютно всех прокормить, почему бы не попробовать? Учитывая, что большинство людей не особо-то и продуктивны 40 часов в неделю, если внезапно все в мире будут работать не 40, а 15 часов в неделю — мир не рухнет, а люди просто станут счастливее. Уменьшение рабочих часов в неделю и установка универсального базового дохода должны стать основными задачами человечества в 21 веке. Но не в Канаде. У нас полстраны на УБД жили пару лет. Фермы стоят, если их еще не затопило. Грядет агроапокалипсис, но никто об этом не говорит. Люди не хотят работать на фермах, а роботы еще не научились выполнять все необходимые задачи. Может, через пару десятилетий. Может.

Отличные рекомендации в последнее время, Никита! Начинаю Stolen Focus вот! Что думаешь о книге San Fransicko?

❤️

Отличные рекомендации в последнее время, Никита! Начинаю Stolen Focus вот! Что думаешь о книге San Fransicko?

Отличные рекомендации в последнее время, Никита! Начинаю Stolen Focus вот! Что думаешь о книге San Fransicko?

Страшно. Просто страшно.

@borodutch а ты читал известное произведение одного неудавшегося австрийского художника двадцатого века?

@borodutch а ты читал известное произведение одного неудавшегося австрийского художника двадцатого века?

блин, услышал такую дичь по радио. Типа соя повышает риски рака груди. Я проверяю, а оказывается наоборот