(100 страниц сухих описаний состава этих процессов с большим кол-вом повторений)

ну да, чистая теория, а че хотят книжку стань ПМ-ом за 7 шагов?

Как и все (:

Поищите кого-нибудь в соседнем products, точно кто-нибудь ходил :)

Поищите кого-нибудь в соседнем products, точно кто-нибудь ходил :)

Есть еще чат?

Тысячи их

Ну, для продактов. Я бы туда тоже зашел рассказать о печали

Если б я умел ссылки давать - дал. Называется Products

@products_ru

https://telegram.me/products_ru

От оно как делается :) Когда на моем маке стало 25 каналов общения я перестал разбираться в этом

От оно как делается :) Когда на моем маке стало 25 каналов общения я перестал разбираться в этом

Многовато

http://www.slideshare.net/ChrisWebb6/last-conference-2016-agile-landscape-presentation-v1

картинку из презентации (схему) никто в hi-res не встречал?

https://pbs.twimg.com/media/Cyi4TIOXUAQN_fj.jpg

Такую вот кто-то нагуглил, лучше у меня нед

http://www.slideshare.net/ChrisWebb6/last-conference-2016-agile-landscape-presentation-v1

Scrumbut как фреймворк уже записывают?))) Эх, а ведь начиналось, как шутка

Scrum BUTT

Там и Kanban-метода нет, там только Тойотовская

Scrum BUTT

Это схема для обсуждения Agile :)

не, ну это лучше, чем бывает)) тем более это Делоитт, так что уже неплохо

с канбаном там тухло все, да)

Deloitte вчера закатил конференцию в Di Telegraph про электронный документооборот. Они какие-то крутые ребята?

Deloitte вчера закатил конференцию в Di Telegraph про электронный документооборот. Они какие-то крутые ребята?

Delloitte или Di Telegraph?

Вторые то и так понятно, что крутые :)

Первые тоже ничего в своей области. Подход своеобразный, но работает. Подруга, работавшая там, очень их хвалила.

delloite это ж из большой четверки. аудиторы-консалтеры, покруче телеграфа

+1, это ж мега-корпорэйшн на мильён офисных планктошек

большой четверки только. и они аудиторские компании, у них консалтинг - это вспомогательный биз

но они во многом хорошие

И вчера не деллойт был устратителем, а другая органзация

https://pbs.twimg.com/media/Cyi4TIOXUAQN_fj.jpg

божечки

Сложно называть крутыми ребятами организации, которые выжимают своих сотрудников через мясорубку

почему?

Почему выжимают или почему сложно?

наоборот - построили процесс где все работают много и напряженно

это ли не счастье для бизнеса?

А надо работать продуктивно

Я про тех, кто в мясорубке

Слава, не переживайте за них, они голосуют ногами.

:)

Получают хорошие деньги и много работают.

Получают хорошие деньги единицы, кто дорос

да не, там зп значительно выше других компаний.

Вообще, я тоже против мясорубки, но лично знаком с людьми из консалтинга - они конкретно кайф получают от такой работы

Там не построили процесс - там культура работы на износ ради результата. Если бы там были процессы, возможно результаты были бы лучше, а износ меньше.

Культура != процесс

Ладно ;-)

И еще есть специфика - 4-ка в россии и на западе. От наших я ни одного доклада, ни одной статьи на тему процессов не читал.

А вот от западных на память 2-3 материала, которые запомнились могу вспомнить.

Все изобретения и нововведения - там :)

Когда читаю аналитику по консалтингу

аналитку по аналитике

Вообще, я тоже против мясорубки, но лично знаком с людьми из консалтинга - они конкретно кайф получают от такой работы

Это знаешь, какие вопросы задавать :)) Работа, нравится? Да Командировки и жилье на 4-5 сотрудников в другие города? Да А последний раз ты когда в душ в удовольсвтие сходил? ... А семью видел? ... А проекты крутые делаете? ДА

Слава, Вы понимаете о том что говорите примерно ничего

4ка - это не консалтеры, начнем с этого

Ладно, пойду поговорю об этом с женой, из KPMG, MBA. Переспрошу

да, KPMG - это аудиторская компания, консалтинг - это сайд биз и он намного фиговее чем у BCG, McKinzey.

Ну смотрите мой поинт в том, что это людская мясорубка :) То что это многим нравится - я не спорю.

это мясорубка, да

макдональдс, кстати, тоже мясорубка. но никто не против))

и по деньгам там не так чтобы очень. рядовые специалисты получают не то чтобы очень много) а если пересчитать на количество затрачиваемых часов - то вообще смех и слёзы

экспириенс+строчка в резюме

макдональдс, кстати, тоже мясорубка. но никто не против))

так там и текучка, насколько можно судить) как временный вариант мб и ок. ну или когда вообще никаких альтернатив и больше никуда не берут

и по деньгам там не так чтобы очень. рядовые специалисты получают не то чтобы очень много) а если пересчитать на количество затрачиваемых часов - то вообще смех и слёзы

=)

экспириенс+строчка в резюме

насколько я слышал, туда именно за этим и приходят

Когда ЛегоСкрам в Москве, вон в Питере проводят

:-[

Когда ЛегоСкрам в Москве, вон в Питере проводят

надо подумать над этим =)

угу

там это тоже обсуждалось))

Давайте создадим третий с блэкджеком

...и шлю... кхм!.. точнее с agile-блэкджеком! 😄 (ну или scrum-покером хотя бы))

Карина? А вы о чем? У меня группа для людей, которые участвуют в мероприятиях, которые мы организуем. Тут как бы нет конкуренции или каких то других причин.

...и шлю... кхм!.. точнее с agile-блэкджеком! 😄 (ну или scrum-покером хотя бы))

С аджайл-эскортом 18+

Agile игра Lego4Scrum 13 декабря 2016 года в 19:00 в РЫБАКОВ ФОНД при поддержке компании PiRL Ventures. Количество мест ограничено. Регистрация: https://www.meetup.com/agilepeoplemsk/events/236113064/

delloite это ж из большой четверки. аудиторы-консалтеры, покруче телеграфа

Прямо как Accenture?

Тайминг реакции и "интенсивность" взаимодействия имеет смысл KPI-ить только в операционных функциях, где есть SLA, план продаж и вот это всё:) или в командах мазохистов, исследующих себя :)

На самом деле есть SLA, он немного условный, это же сервис)