« Rev
@agile_ru   89
Fwd »


Slava
В сухом остатке будет опять ничего непонятно, Agile - он про то что делать когда ничего не понятно. Что практиковать - надо смотреть уже на конкретную задачу - выпускаем новый продукт, пытаемся вернуть к жизни компанию, которая столкнулась с конкуренцией на рынке и оказалось что традиционные методы не работают. Если просто теоритический интерес, то там несколько книжек всего Scrum, Kon Kanban, Anderson ToC, Goldratt Потом Lean UX, Lean Marketing, Lean Startup, неплохо еще подтянуть мат. модель из LSS. Хорошо еще зайдет сверху повторное прочтение PMBoK, поверх можно переосмыслить традиционные подходы, вспомнить что там было хорошего и что реально не поняли для чего использовать.
Denis
я помню, когда читал в 2005-2006 первые книжки про XP и Agile, всё безумной невнятной хренью казалось
Slava
Кроме цельи вообще все невнятная хрень
Slava
Цели*
Dmitriy
=D
Slava
Идите ошибитесь уже :)
Slava
Действуйте по ситуации, но в долгосрочной перспективе.
Slava
Все, сертифайд эджайл спешлист.
Artem
«Через 50 лет стран не будет — останутся только города»: основные тезисы лекции Кьелла Нордстрема о будущем https://vc.ru/p/kjell-nordstom-future
Slava
Да лекция неплохая :) Показательно в ней то, сколько аудитории ушло с лекции. Люди не готовы воспринимать мир, каким он есть на самом деле ;/
Slava
Забыл про Кеневина, кстати https://www.youtube.com/watch?v=rCLth07UAsA
Dmitry
Vladislav
Прочитал концептик и не понимаю, почему люди поуходили
Vladislav
В принципе, он там покровы не срывает особо, а просто говорит о трендах
Slava
например потому что "че этот этот лысый дрищ нас тут уму разуму учить будет"
Anton Ya
люди пришли на конфу пожрать и сфоткаться на фоне банеров! а ты от них еще лекции хочешь интересные, чтобы слушали
Slava
А чашечки?
Slava
Маечки?
Vladislav
Маечки?
не везде дают
Slava
https://mattphilip.wordpress.com/2016/05/25/introducing-the-noestimates-game/
Дмитрий
Друзья , я только начинаю знакомиться с AGILE .Подскажите с чего начать? Что изучать ? Читать - практиковать? Я просто почитал - здесь все уже профи в этом
Fabian Schiller - Agile Planet ИХМО лучшая книга для новичков, там и манифест, принципы и практики описываются.
Дмитрий
Karina
это хорошо, что вы содержание скинули, а то было показалось нехорошее)
Dmitry
Например у меня амбиции стать гендиром. Как это согласуется с желанием моего начальника сохранить свое место? Какой win-win тут возможен?
Амбиции, скорее всего, не "стать гендиром", а "получить ответственность и возможность принимать решения, масштаба гендира" Надо просто смотреть на истинные причины каких-то желаний Тогда win-win вроде возможен
Donald
Ну, да, теоретически можно сделать, например, проект под человека, дать ему рулить и зарабатывать деньги, но практически этим мало в каких местах заморачиваются. Амбициозные люди чаще меняют работу с повышением или открывают свой биз
Dmitry
Ну, да, теоретически можно сделать, например, проект под человека, дать ему рулить и зарабатывать деньги, но практически этим мало в каких местах заморачиваются. Амбициозные люди чаще меняют работу с повышением или открывают свой биз
Можно так, может еще другими способами дать свободу людям Если мало кто это делает, не значит, что это невозможно Почитайте Лалу и Семлера, там такие примеры рассматривают
Alex
А может кто-нибудь посоветовать простое описание того, как хорошо писать SRS, желательно с примерами?
Denis
я могу, недавно советовал именно это
Denis
https://medium.com/@beskov/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8E-%D0%B8%D1%82-%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0-f3e3e59b0e03#.v5cwcn70j
Dimi
А может кто-нибудь посоветовать простое описание того, как хорошо писать SRS, желательно с примерами?
Вот прям срс со всякими словарями данных и описанием бизнес-правил? Или просто требования в дополнение к user-story?
Denis
Как именно хорошо писать, сказано в стандарте специальном: http://school.system-analysis.ru/wp-content/uploads/2014/09/IEEE-830-1998.-%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D1%81%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B9-%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B9-%D0%BA-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%83-%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E.pdf
Denis
Ему 20 лет, но устарел он не слишком
Denis
29148 хоть и всего 5 лет, но более рамочный и неконкретный
Alex
Спасибо всем за линки, выглядит интересно
Dimi
+ К тому, что написал Денис, еще есть шаблоны от Вигерса, если надо, могу скинуть в личку
Dimi
Они к книге шли
Dimi
По поводу "требования к US" — не знаю, сам бы посмотрел, тут все опытным путем
Denis
у меня в первой ссылке есть примеры US с BDD-сценариями
Denis
которые я также высылал кажется 2 недели назад в этом чате
Denis
Вообще Вигерс свои шаблоны продаёт за копейки, а деньги переводит в фонд парализованного консультанта: http://www.processimpact.com/goodies.shtml
Denis
Друзья, в то время, как наша группа в Telegram по управлению продуктами переросла 700 человек. Всё больше тем там стало склонять к личному развитию, к саморазвитию. Это большой и интересный мир. От этого зависит, насколько хорошо мы себя чувствуем каждый день, как мы общаемся, как мы выглядим, как мы достигаем своих целей и даже то, что о нас говорят и думаю другие люди. Успех в профессии, карьере и бизнесе тесно связан с этим. Тема актуальна для всех профессий, где важен результат. Поэтому мы решили и создали выделенную группу для живого общения на темы саморазвития, личной эффективности, мышления, коммуникации, EQ, MBTI, SPIN, НЛП, ТРИЗ, постановки и эффективному достижению целей, питанию, самодисциплине, развитию навыков. И как всегда, в лучших традициях – анонсы событий, обмен интересным опытом, идеями и открытиями. Присоединяйтесь: + https://telegram.me/selfdev_ru
Denis
Там уже про медитации и brain-стимуляторы пошло, включайтесь :)
Slava
Даня
Даня
Ой
Slava
Привет, Agile retrospectives на русский случайно не переводили, может кто в курсе?
Dmitry
То есть скоро)
Dmitry
Краудфандили осенью
Slava
Точно, это её же краудфаундили. Дима, вот кстати ты точно знаешь 3-9 это размер скрам команды включая PO и SM, или без них?
Dmitry
Вся команда 3-11
Slava
Спасибо! 5-11 тогда?
Dmitry
Нет ;)
Dmitry
Скрам мастер может быть участником девтим
Slava
Совмещать роли или может быть 1 в дев Тим?
Dmitry
И даже ПО
Slava
Ну в целом почему бы нет
Dmitry
Единственное ограничение PO != SM
Dmitry
😱⁉️
Что такое?)
Николай
когнитивный диссонанс не возникнет? 😉
Dimast
Парни, а у кого есть такие волшебные люди как релиз менеджеры? Их куда вообще в скрам добавлять?
Slava
Вы организуете скрам-коману из требуемых специалистов, чтобы на себя замкнуть весь цикл поставки
Николай
всегда (почем-то) думал, что эти три роли - краеуголные камни ролевой модели, не удобоваримые для комбинирования в одном участнике процесса!
Николай
когнитивный диссонанс не возникнет? 😉
это я в продолжении темы..
Николай
а что по этому поводу написано в канонах?
Дмитрий
а что по этому поводу написано в канонах?
3-9 это devteam + SM + PO = 5-11 scrum team
Николай
я про совмещение SM и team member (аббр есть для него?)
Slava
Developer
Slava
там любой - Разработчик
Дмитрий
У вас могут совмещаться роли SM и разработчика, но качество фреймворка сильно упадёт, а значит и результаты работы.
« Rev
@agile_ru   89
Fwd »