Наоборот, только началась

Аааа, а у нас в самом разгаре.

кто-нибудь использует в редмайн плагин - чтобы показывал время нахождения задачи в определенном статусе? Чтобы время бралось не то, что ввел пользователь, а разница между временем, когда статус изменился - и тем, когда этот статус назначили

ищу такой плагин -никак не могу найти((

хочу вытащить среднее время выполнения задачи - реальное, а не то, что программисты ставили

и получите среднее время перевешивания задачи из одного статуса в другой, что совсем необязательно равно времени выполнения задачи

Угу. Но если хочется, то вынимается sql запросом, на раз

Выше говорили про чек-лист для SM, а для коуча что-то подобное есть ? Как оценить работу коуча в ST?

А цели были перед коучем, он ж не просто так пришёл?

всех бы вам формально оценивать.. а для разработчика чеклист есть?

кпи для скрам-мастеров, дискас! Пятница еще не кончилась

А цели были перед коучем, он ж не просто так пришёл?

Сначала цели были помогать команде работать по scrum, потом заказчик стал думать что этого мало... пока ничего не придумал ;)

помогать команде работать по скрам? а скрам-мастер куда делся?

В том числе взращивать скрам-мастера, тк команда только что образована

ну т.е. вы взяли коуча скрам-мастером быть

если он ок - то ок, но почему заказчик стал считать, что этого мало?

пусть заказчика взращивает еще

Потому что команда не взлетает

А как вы поймёте что взлетела?

Потому что команда не взлетает

а подробней?

Угу. Но если хочется, то вынимается sql запросом, на раз

Как? Я не могу найти плагинов к редмайну для произвольных sql запросов( или делать его какой-нибудь sql утилитой не через редмайн?

Вот и вопрос, что делать коучу? Не вечно же нянчить команду? Может отпустить её и пускай спокойно работает?

Как? Я не могу найти плагинов к редмайну для произвольных sql запросов( или делать его какой-нибудь sql утилитой не через редмайн?

да

а подробней?

Не продвигается в разработке продукта

Вот и вопрос, что делать коучу? Не вечно же нянчить команду? Может отпустить её и пускай спокойно работает?

что значит нянчить? у вас скрам-мастера даже нет

Не продвигается в разработке продукта

не выполняет задачи? и давно с ней коуч работает?

Взращиваем... но особого желания скрам-мастерить не вижу

Скрам это про работу в условиях жёсткой неопределённости Что то мерить там бесполезно

Взращиваем... но особого желания скрам-мастерить не вижу

ну это тоже проблема. Зачем вы учите кого-то быть скрам-мастером насильно

Первый коуч работал 3 месяца с ней, сейчас она мне перешла по наследству

Скрам это про работу в условиях жёсткой неопределённости Что то мерить там бесполезно

что-то мерять там крайне необходимо, главное мерять нужные вещи

Первый коуч работал 3 месяца с ней, сейчас она мне перешла по наследству

эээ.. то есть коуч это вы?

Да

мне кажется что есть "коуч 1 уровень" и "коуч 100 уровень"

не все же коучи супер-крутые сразу

Согласна100

окей, вы коуч/скрам-мастер, про нянчиться пока забудем

не претендую на 100 уровень, поэтому и спрашиваю как измеряется работа коуча

почему не влетает команда?

а какова цель измерений?

да погоди мерять что-то )

предположим мы уже как-то (неважно как) померили - что мы делать с этими знаниями?

Недостаточно компетенций, команда состоит из студентов последних курсов;) один уволился, он писал бэк, сейчас оказалось написал с ошибками, нужно переделывать

Недостаточно компетенций, команда состоит из студентов последних курсов;) один уволился, он писал бэк, сейчас оказалось написал с ошибками, нужно переделывать

это единственная проблема, которую вы видите?

предположим мы уже как-то (неважно как) померили - что мы делать с этими знаниями?

Заказчик считает, что он должен платить за некие метрики

Как? Я не могу найти плагинов к редмайну для произвольных sql запросов( или делать его какой-нибудь sql утилитой не через редмайн?

А у вас программисты в команде есть?

Заказчик считает, что он должен платить за некие метрики

Тогда нарисуйте любые метрики, которые максимизируют вашу зарплату

+1 к Михаилу

А у вас программисты в команде есть?

Есть, но не хочется писать что-то, что уже есть готовое. Поэтому пока ищу сама.

Есть, но не хочется писать что-то, что уже есть готовое. Поэтому пока ищу сама.

Это несложно

Недостаточно компетенций, команда состоит из студентов последних курсов;) один уволился, он писал бэк, сейчас оказалось написал с ошибками, нужно переделывать

вот по этому предложению уже можно сказать - недостаточно компетенций, ок, почему нет - один студент писал бэк - никакого шеринга знаних и даже банального дублирования для надежности - сейчас всплыли ошибки - нет нормального тестирования, нет нормальной приемки спринта

вы там точно во всем разобрались?

Понимания командной работы тоже нет

Нужно с ребятами работать

так работайте

вы же коуч

Я работаю, хочу чтобы команда образовалась и работа над продуктом пошла

отличное благое желание

что мешает?

Катя, может быть вам может чем-то помочь "Agile Coaching Canvas" как некий шаг для начала размышлений?

Спасибо за совет

Как? Я не могу найти плагинов к редмайну для произвольных sql запросов( или делать его какой-нибудь sql утилитой не через редмайн?

Когда вырастит монстра из плагинов и он вас начнёт мучать то поищите продукты где все уже есть

Готовых советов нет. Каждая команда уникальная и у каждой свой путь :)

Общайтесь с командой открыто, поделитесь своим видение, что хотите вырастить из "крутую команду"...

Меня смущает метрика, через 2 месяца должна быть команда с горящими глазами ;) было у вас в практике такое?

Как понять что глаза горят?

А был уже вопрос что такое крутая команда?

В команде должны быть крутые специалисты, хотя бы один, они должны правильно задавать вектор движения

И простите - но как вы на такую работу согласились-то?

Меня смущает метрика, через 2 месяца должна быть команда с горящими глазами ;) было у вас в практике такое?

прекрасна метрика, купите расширяющих зрачки капель

А был уже вопрос что такое крутая команда?

вероятно ранее :))))

Меня смущает метрика, через 2 месяца должна быть команда с горящими глазами ;) было у вас в практике такое?

Бегите

Катя, может быть вам может чем-то помочь "Agile Coaching Canvas" как некий шаг для начала размышлений?

Иван, честно не слышала о таком Canvas, спасибо за совет, сейчас буду искать и изучать

И простите - но как вы на такую работу согласились-то?

А как практиковаться?

Как нарабатывать опыт?

Бегите

Ну почему, если будет получаться то что они делают то можно вернуть уверенность в силы команды

Но так да...

Как нарабатывать опыт?

оценивать реальность требований очень хороший опыт

В команде должны быть крутые специалисты, хотя бы один, они должны правильно задавать вектор движения

Там одни студенты, в основном самоучки

Скажите, а зачем горящие глаза?