Pavel
ДЛя вас работает - прекрасно :)
Алекс
Что на другой?:) Эксперимент 3 недели не оправлался
Главное, что вы сделали выводы, вместе подумали почему так произошло
Tatyana
Вы так говорите, как будто я категоричнымт утверждениями бросалась:) у меня опыт, у вас опыт;)
Алекс
Зафиксировали метрики, теперь вы 3 недели из дома и сверите
Tatyana
Было интересно мнение сообщества
Tatyana
Зафиксировали метрики, теперь вы 3 недели из дома и сверите
Вот нет особой разницы. То ли мы горизонтов не видим, то ли т правда у нас и так норм
Tatyana
Я с одним согласна обеими руками: брейншторм удаленно прям ужас, это точно потеряли
Алекс
А на основании чего Вы решили, что сейчас лучше?
Алекс
Вы же не сравнили и не обсудили
Tatyana
Не так, я не увидела вау-эфекта от сбора в одной локации
Tatyana
Повторять опыт не хотят
Tatyana
Вот прямо совсем
Tatyana
Сейчас рассматриваем вариант найма в одной локации. Меня накрыл приступ жабы))
Pavel
Сорри, мне показалось, что это довольно забавно для обсуждения тут :)
Pavel
надо виртуалку - берешь желтый стикер вешаешь на доску. приходит менеджер пишет на стикере приоритет. через 2 дня отдел de-ops пишет - мало входных данных и реджектит фичу. Менеджер садится и за 2 дня пишет документ назначает исполнителей и отдает в работу. dev-ops пишет на ansible неделю деплой скрипт. отдел QA тестиирует 2 недели. и ставят статус что готово.
Pavel
Знакомая компания сейчас плюнула на все и нанимает удаленщиков (правда командой сразу) потому, что не может нанять онсайт - нет людей.
Tatyana
Или есть, но такие, что команду строить повесимся😢
Pavel
Ну я кандидатов не собеседовал :)
Ivan
Удаленщиков тоже мало. Сейчас вообще в качечтвенными кадрами проблема.
Tatyana
Просто человек не самого айс характера удаленно воспринимается проще, если дело общее и им горят
Tatyana
И да, всех мало
Pavel
Зачем нанимать человека с "не айс" характером?
Pavel
Это риторический вопрос :)
Алекс
Не так, я не увидела вау-эфекта от сбора в одной локации
Вау эффект от того, что люди обсуждают рабочие вопросы ? Не будет
Pavel
татьяна, это в соседней (закрытой) группе человек реальный прцоесс описывает.
Tatyana
Вау эффект от того, что люди обсуждают рабочие вопросы ? Не будет
А от чего он должен был быть? Умные книжки обещали как раз от очного обсуждения и общения
Ivan
Вау эффект от того, что люди обсуждают рабочие вопросы ? Не будет
Просто так вау эффекта не когда не будет без настройки
Tatyana
Настройки чего? Удаленно с коммуникациями вроде особо проблем нет. Договариваются:)
Pavel
О_о молча что ли работают?
Ну да, очень по процессу :)
Ivan
Там тоже настройка нужна иначе
Ivan
Не будет вау эффекта
Tatyana
Ну да, очень по процессу :)
Если это хорошо работает, то прямо мощно
Tatyana
Я так не умею🙈
Алекс
Настройки чего? Удаленно с коммуникациями вроде особо проблем нет. Договариваются:)
В общем простите, но без контекста сложно обсуждать, если для вас комфортно, что бы люди не айс на глаза не попадались, если нет вау эффекта, ну и главное чтобы никакая зелёная тварь вас не душила :)
Tatyana
Ок:)
Tatyana
Мне действительно казалось, что раз вещи заявляются как аксиома то и доказываются без контекста
Tatyana
Жаль:(
Tatyana
За советы спасибо!
Pavel
Мне действительно казалось, что раз вещи заявляются как аксиома то и доказываются без контекста
Потому что они работают без контекста только в рамках того самого "при прочих равных".
Pavel
Вы собрали команду в одной локации, и эффективность не изменилась.
Pavel
А как именно вы ее измеряли?:)
Pavel
Просто velocity например, это не то, что показывает эффективность команды.
Tatyana
О! Вот это мега-крутой вопрос!
Tatyana
Пока мерим как динамику velocity + я ждала от команды желания повторить опыт
Tatyana
Очень удивило отсутствие и первого и особенно второго
Tatyana
Но да, специально ничего при сборе в одном офисе не настраивала. Не знала что требуется😳
Tatyana
И действительно мне не очевидно как эффективно мерить эффективность команды. Velicity - это за неимением лучшего
Pavel
Ну отсутсвтие желание повторить - не показатель. На три недели вырвали из комфортной среды, понятно что желание повторить автоматически не возникнет.
Tatyana
Кстати да, я не полумала😳
Tatyana
Это для меня было их видеть радостью
Pavel
Если действительно хочется провести эксперимент, надо или временной интервал выбрать больше, или делать наоборот - брать команду "из офиса" и отправлять на удаленку.
Pavel
Во втором случае 100% будет падение даже velocity :)
Tatyana
Люблю сообщества за такие инсайты! А можно, раз уж речь зашла, на более традиционную тему вопрос: как мерить эффективность команды?
Pavel
А что команда делает?
Tatyana
Продукт, вэб
Pavel
Лид тайм наверное хорошо будет для вас.
Pavel
т.е. сколько времени фича проводит в системе от появления в бэклоге до появления у пользователей.
Pavel
Повторюсь - наверное.
Tatyana
Это юзаю. Уф! Пока споткнулась на том, что по фичам бывают непредвиденные затыки и ребята печалятся. Ну и динамика сейчас уже довольно минимальная
Pavel
Ну вариативность лид тайм - совершеннейшая норма. Это же статистический показатель, а не показатель для каждого элемента бэклога.
Pavel
А что значит "минимальная динамика"?
Tatyana
Когда начали работать, лид тайм 4 спринта относительно 20 был намного ниже, сильно ускорились. Сейчас, через почти год работы динамика почти отсутствует
Pavel
В смысле лид тайм не меняется?
Tatyana
Почти нет уже
Pavel
Ну значит у вас клевая стабильная система.
Tatyana
Ну или я чего-то не упускаю🤔
Tatyana
Огромное спасибо за ответы!
Tatyana
Ой, это Фрейд😂
Tatyana
Ну хочется же чтобы я ребятам обеспечила максимум
Pavel
Татьяна, если лид тайм не меняется довольно долгое время, то или он упал так низко, что вы вообще не деливерите, или система в оптимальном состоянии, или в команде бардак, но они тщательно это скрывают.
Pavel
Но "по аватарке" это лечить не получится.
Pavel
Я могу дать доступ к тулу, которым можно другие метрики померять, но меня в рекламе обвинят :)