Вся схема выглядит так

да у вас же водопад

А откуда вот это «быть универсальным сола^W сотрудником»?

Команда написала для себя. Это специфика их работы.

да у вас же водопад

Водопад аджайлов 😈

Денис, видео доклада будет? Интересно посмотреть.

Идёт же прямая трансляция, да и видео тоже будет)

Вся схема релиза выглядит так

Идёт же прямая трансляция, да и видео тоже будет)

Может есть у кого-нибудь ссылка по близости?

https://events.yandex.ru

Спасибо, урл на мероприятие https://events.yandex.ru/events/meetings/22-september-2016/

всё же мне непонятно какая альтернатива у аджайла

если даже без траления

предположим по любой практике есть мощная критика

предположим с ней все согласны

и как бы окей, какие альтернативы ?

Если ты под аджайлом понимаешь любые гибкие методологии, то конечно никаких. Гибкость всегда лучше негибкости. Если ты долго приспосабливаешься - ты не выживаешь. Если ты понимаешь под аджайлом какой-то набор методик, то альтернативой может быть любой другой набор методик.

гибкость это баззворд

аджайл тоже

поэтому непонятно, о чем ты спрашиваешь

я начну думать что аджайл пмы это такие партизаны

чтото творят а что никто не знает

надо с порога говорить что всё что вы делаете не поддается никакой логике

у тебя обидка на пмов или ты хочешь чем-то ценными поделиться?

я давно когда то сказал - у меня есть благая миссия разобраться и навести в вашем мирке порядок

И что дальше? F20 ?

F20 это какой то диагноз ?

ну почему шиза

дальше устраиваться и тралить лалок думающих что они манагерки

я просто представил с такой фразой какомунить психиатору заходящего чувака

ну всё просто. например есть два течения - людей которые верят что труд измеряем и те которые верят что нет

так что всё немножко интереснее чем заменить рандомные практики на рандомные

критика первого есть. сходу вот читаю http://martinfowler.com/bliki/CannotMeasureProductivity.html

но непонятно как эа проблема снимается

Завершается митап, хорошие доклады и дискуссии были

шикарный потолок

Народ, есть у кого "Спроси маму" Фицпатрика? Поделитесь плз позязя!

Яндекс рассказывает про "Наш Agile" на второй уже встрече Я.ПМ

яндекс утверждает, что работает по скраму, хотя скрам мастеров у них нет и остались проджекты

У них проджект выполняет роль скрам-мастера

шикарный потолок

Экстрополис

Если ты под аджайлом понимаешь любые гибкие методологии, то конечно никаких. Гибкость всегда лучше негибкости. Если ты долго приспосабливаешься - ты не выживаешь. Если ты понимаешь под аджайлом какой-то набор методик, то альтернативой может быть любой другой набор методик.

👍🏻

яндекс утверждает, что работает по скраму, хотя скрам мастеров у них нет и остались проджекты

Значит не по скраму

Dmitry, есть

Dmitry, есть

Спасибо, уже поделились люди добрые :)

Спасибо, уже поделились люди добрые :)

А со мной не поделитесь, пожалуйста?)

А со мной не поделитесь, пожалуйста?)

И со мной, пожалуйста)

Книга "Agile ретроспектива" спасибо за поддержку! Мы уже собрали 110% и продолжаем до 20 октября: https://planeta.ru/campaigns/agile

#книга https://drive.google.com/open?id=0B0RtsuDjIW5BSUhkeTUwMno5NFU The Mom Test - a book by Rob Fitzpatrick

Книга "Agile ретроспектива" спасибо за поддержку! Мы уже собрали 110% и продолжаем до 20 октября: https://planeta.ru/campaigns/agile

Присоединился, спасибо!

+1

@mkirya спасибо за поддержку!

http://madcats.ru/business/scrum-and-agile/

В этой статье ошибки

Теоритические, не надо её читать

https://www.facebook.com/neemahzor/posts/10210534808155067?pnref=story - вот тут можно почитать какая конкретно ошибка

https://www.facebook.com/neemahzor/posts/10210534808155067?pnref=story - вот тут можно почитать какая конкретно ошибка

Можете посоветовать классные книги, которые вы читали и которые ввели вас из состояния "задаю три вопроса и не вижу цели"?

цель - ильяху голдратт

можно для начала послушать аудиокнигу

цель - ильяху голдратт

Это я прочитала :) сокращённый вариант же, а не вот этот многотомный труд?

Тут вам хорошо бы поймать хорошего agile coach'а, который вам кучу книг насоветует

Можете посмотреть ленту FB: Асхат Уразбаев, Алексей Пименов, там точно все нужные книги проскакивали за десяток лет

Просто куча книг, которые описывают, какие практики есть (например, Scrum), но мало книг про то, как с эти работать в реальном мире Посмотрю, спасибо!

Просто куча книг, которые описывают, какие практики есть (например, Scrum), но мало книг про то, как с эти работать в реальном мире Посмотрю, спасибо!

Может вам не книги, а case studies тогда искать? http://www.scrumcasestudies.com

http://leankanban.com/case-studies/

Спасибо, посмотрю!

SCRUM/XP IN A COBOL/MAINFRAME WORLD Да, кейсы там точно интересные

😅

А по мне, так Agile надо "выращивать" свой. Сколько подходов в компаниях не смотрел, везде свои фишечки. Прямо так чтобы по книгам и чтобы это прижилось - я не видел. Книжки могут дать некую основу, скелет, ну я своё родное необходимо постоянно подвинчивать и подстраивать.

Причина проста - очень мало хороших коучей. Вот и плодится самодеятельность. С хорошим кодом та же фигня.

Встречался с ситуацией - "надо выращить свой", и результаты печальны, не встречался с ситуацией "не смогли найти коуча" - никогда

Не ищут

Встречался с ситуацией - "надо выращить свой", и результаты печальны, не встречался с ситуацией "не смогли найти коуча" - никогда

Вот плюсуюсь. Например в скрам проектах часто на ключевые позиции (типа скрам мастер, продукт оунер) - своего "назначают". Даже без курсов каких-то! Вот, будешь скрам-мастером, прочитай эту распечатку из интернета. Зато потом можно авторитетно сказать - мы пробовали, у нас не взлетело.

С коучам жмотятся. Хорошие коучи стоят дорого, дешевые - бывают разного качества, не всегда просто понять. А если случайно возьмёшь плохого, то потом тоже истории плодятся - "мы даже коуча взяли, и все равно не взлетело".

Хотя казалось бы - если ты переводишь на Agile 100 человек, то даже 5-10% разницы в результате оплатят отличного коуча с лихвой :)

Коучи - это андрогогический ширпотреб. Самая главная проблема коучей - это то, что от них потом зависят коллективы. Происходит насильственное навязывание своего мнения. Хотя гораздо экологичнее, с точки зрения андрогогики, всего лишь на всего показывать коллективу возможности. Просвещение. Что с этими возможностями делать - это опыт и выбор самого коллектива, и ни один коуч (в профессиональной среде их с издёвкой называют кучерами) свой нос совать категорически не должен. Те, кто создавал компанию с нуля, интуитивно это чувствуют, вот и не ищут никаких кучеров. Сами идут куда им надо, изучая опыт других. И правильно делают.

ну и? Коучи которые навязывают своё мнение - наверное не лучшие.

ну и? Коучи которые навязывают своё мнение - наверное не лучшие.

+