Маловато вы рассказали нам

10 человек команда за спринт реально может трудоустроить или цель невыполнимая?

Выполнимая. 1 человек делал 2-3 в неделю. Сейчас их четверо. Но трое - новые

И что, с верхушки беклога команда взяла себе столько задач сколько выполнить не смогла? 10чел это одной задачей было? Или 10 задач по 1 человеку?

Мож, так проще? ))

ну так 1 опытный делает 4*2 = 8 если спринт 1 неделя, то даже так 10 не влезли))

Выполнимая. 1 человек делал 2-3 в неделю. Сейчас их четверо. Но трое - новые

выполнимая только после того, как трое новеньких адаптируются, обучатся и смогут делать 2-3 в неделю. Сейчас - невыполнимая. Просто демотивируете команду такими целями

Взяли 4 с верхушки бэклога, длинные горизонтальные белые - ЧТО, под ними маленькие - КАК.

ну так 1 опытный делает 4*2 = 8 если спринт 1 неделя, то даже так 10 не влезли))

2*2 или 2*3, откуда 4?

1 человек делал 2-3 в неделю. Сейчас их четверо

выполнимая только после того, как трое новеньких адаптируются, обучатся и смогут делать 2-3 в неделю. Сейчас - невыполнимая. Просто демотивируете команду такими целями

Там адаптация стоит как задача на спринт.

за 2 недели человек адаптируется на новом месте работы в неустоявшихся бизнес-процессах?

ну так 1 опытный делает 4*2 = 8 если спринт 1 неделя, то даже так 10 не влезли))

1 опытный делает 2-3, т.е в среднем 2,5 )) поэтому посчитали, что вчетвером справятся.

Вижу написано что 10 сбс провести а не 10 контрактов

за 2 недели человек адаптируется на новом месте работы в неустоявшихся бизнес-процессах?

Ну, меня это тоже удивило. Команда сказала- смогЁм

1 опытный делает 2-3, т.е в среднем 2,5 )) поэтому посчитали, что вчетвером справятся.

а спринт неделя? за неделю адаптироваться и выполнить объём опытного сотрудника? Невыполнимая же цель

Ну, меня это тоже удивило. Команда сказала- смогЁм

разработчики тоже любят говорить "да пфф, полчаса работы" :D

Вижу написано что 10 сбс провести а не 10 контрактов

Это задачи. Цель на зеленом овале

разработчики тоже любят говорить "да пфф, полчаса работы" :D

😆 намёк понят )) ох, чувствую ретро будет весельнькая

https://twitter.com/rvagg/status/850126885581340672

#whois Всем привет! Я Раджаб, PM из IT. Я из Москвы. Про группу узнал из соседней группы про Управление проектами. Интересен опыт по внедрению agile и все вот это.

Подписка на #whois

Privet Radjab

🖖

Вчера друг рассказал про https://textexpander.com/ - интересная штука. Кто ещё какие подобные инструменты для автоматизации рутинных операций использует? :)

а чо делает

в разделе features текст

а читать лень )

Продолжим тему переводов

вот коллега обратил внимание на то, что якобы в манифесте есть "мы осознали что.."

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1869091366665340&set=a.1574661802774966.1073741827.100006934842466&type=3&theater

я смотрю в оригинал, и там написано нечто другое: "we have come to value"

то бишь "Выполняя эту работу, мы пришли к тому, чтобы ценить Людей и их взаимодействие больше, чем процессы и инструменты"

про "осознание" — это мозговой слизень кого-то из русских доброхотов-переводчиков

даже в манифесте!

Может ли гибкий манифест запрыгнуть на стол и станцевать?

Он же гибкий

Может ли гибкий манифест запрыгнуть на стол и станцевать?

если только у него есть цель спринта!

Только после определенных ритуалов

Value какое для клиента от этого?

Пришли с правильными вопросами и все испортили?

Пришли с правильными вопросами и все испортили?

👍 Правильные вопросы погубили много бессмысленных бесед и продуктов.

Пришли коучи и стало скучно :)

Вопрос-то вроде всего один кстати

Зачем?)

"Каждый день спрашивай себя"

первая ссылка

да-да)

Всем привет #whois работаю в компании, подающей свою dynamic case managment платформу, системный аналитик. В компании у нас аджайл, тем видимо сообществу и могу быть интересен. Ищу полезные ссылки на статьи и вебинары, про группу узнал от Дениса Бескова

Подписка на #whois

Welcome

Всегда интересно послушать о трансформационной истории, (если она была), поэтому найдете время расскажите - "как это, работать в эджайл компании и как мы к этому пришли"

Я пришел на все готовое, увы

#whois_request Ребят, а есть кто из Перми? Лично пообщаться хочу. Поиском по чату не нашел, но цифра "883 members" намекает, что есть же кто-нибудь.

#whois_request Ребят, а есть кто из Перми? Лично пообщаться хочу. Поиском по чату не нашел, но цифра "883 members" намекает, что есть же кто-нибудь.

Есть

Performance Management for Agile Organizations: Overthrowing The Eight Management Myths That Hold Businesses Back

кто-нибудь читал?

http://tonsky.livejournal.com/310929.html

> Недавно узнал, что 2GIS написал нейронку, которая ходит по сайтам организаций и пытается понять, что там написано. Оказалось, чем навести порядок, проще сделать искусственный интеллект

давно пора, я такое Афише ещё 5 лет назад предлагал

вот так и процессы должны встраиваться в организации, а не строить организацию )

а, лихо

поговорим о скраме?

Нужно нейронку для скрама написать

опять?

изменение организации под скрам - миф или реальность?

поговорим о скраме?

что-то, даже я уже устал)

Когда уже можно будет нужную информацию в мозг загружать?

вот я тему придумал )

когда уже можно будет ненужную информацию в мозг не пускать!

вот и поговорили

Можно сделать по скраму интерактивную обучающая игру типа sims, где надо будет выбирать в диалогах нужный ответ продакт овнеру и по расписанию ходить на стендапы и ретроспективы.... Если ответил не то или не успел - тебя ссылают на месяц в госконтору

Она отнимет хлеб у коучей

Но игра грустная получится, да

коучи уже хлеб не едят, только черную икру

а что такое сфера профессиональных услуг? кто-нибудь знает?

А где такое нашли?

Может фриланс, аутсорс? Всякие консалтинги, экспертизы, тимбилдинги и подбор кадров внешними агентствами?

Да!

https://labs.spotify.com/2014/03/27/spotify-engineering-culture-part-1/