Илья
Пусть сами учатся до мидлов. )
Alexey
у меня на работе только с джунами и работают, они потом из благодарности часто за ту же зп и мидлами остаються
Anonymous
Да есть хорошие примеры, но большинство работодателей (я думаю 90%) с джунами работать не хочет
Anonymous
Можно напрягаться и трести кулаками почему так происходит, можно принять за данность и действовать соответвующе
Anonymous
Почему так происходит? джуны требуют кучу внимания и менторство
Anonymous
в большинстве компаний на это не выделены ресурсы
Eugeny
Anonymous
джун без присмотра не только бесполезен, но даже может быть и вредным
Mike
в большинстве компаний на это не выделены ресурсы
Я понимаю, что так, может, и никогда не будет. Я считаю: есть ресурсы открывать офис, закупать технику, вести разработку в офисе — значит, и на джунов должны быть ресурсы.
Vadim
Нее, тут ты не прав. БОЛЬШИНСТВО российских "бизнесменов" экономит на чем только может. И зачастую - это как раз таки сотрудники) Зачем выделять время на обучение если в это время старший сотрудник успеет что-то сделать. Я просто зуб даю, что в подавляющем большинстве контор так и есть.
Anonymous
Причем тут российских?
Mike
Зачем покупать маки и звать людей в офис, если дешевле вести разработку удалённо?
Ну да, ответ немного предсказуем. Потому что привычка ебучая.
Anonymous
Если у тебя бизнес то есть доходы и расходы
Керим
офис это контроль
Anonymous
Я думал это помещение.
Anonymous
Зачем покупать маки и звать людей в офис, если дешевле вести разработку удалённо?
Это мы обсуждали, потому что большие дяди любят осматривать свой "головняк"
Anonymous
Типа как стадо коров
Anonymous
в загоне
Керим
и помещение, внук Даля
Mike
Живое общение быстрей удаленного.
Оно требуется только джунам.
Anonymous
Оно требуется только джунам.
Получается джуны не нужны?
Anonymous
Оно требуется только джунам.
Ples, самое идиотское что я слышал.
Mike
офис это контроль
Нет, сейчас сижу в офисе и зависаю в чатике.
Anonymous
Большинство успешных команд сидят вместе и работают.
Mike
Получается джуны не нужны?
Нужны. Им как раз нужен ментор рядом чтобы объяснить и показать.
Керим
офис минимизирует шансы проебов сроков
Керим
потому что большинство людей не умеют себя контролировать и ограничивать
Керим
человек доступен
Mike
Ples, самое идиотское что я слышал.
http://www.yegor256.com/2016/08/23/communication-maturity.html
Керим
и т.д.
Roki
Самое смешное когда крутой калифорнийский стартап разрабатывающий продукт для удаленной работы ищет разработчика в офис
Roki
Основная проблема в удаленке - то что менеджеры не умеют работать с удаленными сотрудниками. Это действительно тяжело и требуцет больших усилий, а менеджеры - это чуваки, которые влияют на принятие решений и деньги
tdesc
ничего смешного, команда более менее серьезный продукт удаленно разрабатывать не сможет
Anonymous
Для того что бы собрать и уметь управлять удаленной командой нужен опыт работы в этом
tdesc
дешевле да, но не эффективнее точно
Anonymous
http://www.yegor256.com/2016/08/23/communication-maturity.html
Ты путаешь документирование решений, и рабочее общение.
Anonymous
Сейчас удаленка только начинает шагать по миру
Anonymous
Я думаю скоро можно будет одинакого просто устроится на оба варианта
tdesc
мифотворчество
tdesc
OK, the title is not exactly accurate. I've missed the "can" word.
Roki
в мобильной разработке, честно говоря - продукты смешные, задачи декомпозируются и контролируются легко
tdesc
до продукта уровня гитхаба нужно дорасти
tdesc
это у вас смешные проекты
tdesc
уже нет разницы "мобильный" или "немобильный" продукт
tdesc
сервисы должны быть доступны везде и всегда
tdesc
и с мобилки и с веба и откуда угодно еще
Mike
Всё, я закончил с закидыванием статей от одного и того же автора. :)
Foenix
Я так поняла у него много на удаленке. Но у них отрезок врмени отчета всего 0.5 часа! Попробуйте так работать, я погляжу
tdesc
далее чем "can" уже бессмыслено спорить, вы найдите этих кто can и платите им выше рынка раза в 2 тогда да
Ivan
Я бы на фул удаленке и не захотел бы работать. Иметь возможность в какие-то дни покодить дома - да Постоянно - упаси боже
tdesc
на офисе сэкономите, а так все шансы запороть проект
Roki
Ну да, лучше платить разрабам в двое выше рынка, не работая с Джуниорами и Удаленными
tdesc
все от безденежья. были бы успешные продукты были бы деньги
tdesc
рабство жаль отменили да?
Foenix
Я бы на фул удаленке и не захотел бы работать. Иметь возможность в какие-то дни покодить дома - да Постоянно - упаси боже
дома и лучше и труднее в чем-то. Все-таки прикольнее когда рядом есть еще кто-то. Общение по скайпу это не то
Roki
все от безденежья. были бы успешные продукты были бы деньги
Если завтра дать миллиард денег, то по взмаху волшебной палочки появятся миллион профи которые все чудесно напишут?
Roki
Общение вобще не нужо лишнее :)
tdesc
5 удаленщиков которым не нужно общение и проект можно не начитать
Foenix
Обоснуешь?
где вы работаете, если такие перлы выдаете?
Anonymous
Обоснуешь?
Люди должны болеть продуктом и носить майку
Roki
Тут обосновывать нечего. Проджект, Тимлид и Продакт - некомпетены. Без разработчиков они не в состоянии сделать ничего.
Roki
Написано же выше, что нормальный проджект стоит в 2 раза дороже