Включая лидера

Вообще интересная тема - хакатоны эти

Вообще интересная тема - хакатоны эти

+100

У нас регулярно Google проводит хакатоны у себя в кампусе. После этого пропадают люди и даже команды.

Некоторые появляются потом, но, молчаливые уже какие-то и грустные.

и обычно съезжают из кампуса в другие коворкинги

Пропал:D

))

Заработался малехо. Куда пропадают, говорят на верхние этажи или в другое здение...

Да на работу ребят часто забирают )

Эти ж кампусы шаровые - это ж рассадник hr-ов и хантеров )

а еще часто там девочки мужей ищут (нихрена не шутка)

мне кольцо пришлось на палец вернуть, чтобы от глупых вопросов избавиться.

Есть очень классные, блять )

Особенно когда с йоги выходят )

?

будешь смеяться, но дохера наших )

Ну чего сразу же блядей?!

Девочки вполне неплохо эрудированные. Немного завязаны с IT, часто работают проект-менеджерами или в бухгалтерии или HR.

Он про программистов с рейтом в час)

HR-щиц ненавижу... ибо заебали. Извините за неприкрытый мат.

HR-щиц ненавижу... ибо заебали. Извините за неприкрытый мат.

Давай прилично материться )

Мог бы написать затрахали, но это слишком мягко.

Почему ненавидишь-то? Что они сделали?

Очевидно же, затрахали.

Именно

Хотя, с другой стороны, если бы не эти доебщицы, то я бы в свое время не психанул и не пошел бы разговорный английский подтягивать

Сереж, здесь это плохим тоном считается

В польском гугле?

Я не представляю как могут затрахать HR и какими вопросами )

Можно узнать в какой сфере работаешь (в плане, язык программирования и т.п.), но по проекту, захочешь рассказать - расскажешь сам. Или покажешь на ближайшем митапе

Salavat, почему ты уволился со своих трех прошлых работ?

Почему ты хочешь работать у нас? Почему мы должны тебя взять?

Блин. Она на чешский канал переключается. Или немецкий.

Salavat, почему ты уволился со своих трех прошлых работ?

С первой - предложили в 5 раз больше. На первой работе достиг потолка, объяснил все руководству, оно меня поняло и мы мирно разошлись. Со второй - руководство отказывалось повышать меня С третьей - ликвидация компании.

Уволили за алкоголизм.

Почему ты хочешь работать у нас? Почему мы должны тебя взять?

Я еще не решил - хочу у вас работать или нет. Расскажите, почему вы хотите, чтобы я у вас работал. Или если вы не хотите - то давайте не будем тратьи время друг-друга )

А почему руководство отказалось вас повышать? А ликвидация компании по каким причинам? Были ли конфликты на второй работе?

Но согласен, вопросы из серии - почему мы должны вас взять и почему вы хотите работать у нас - действительно вымораживают

Вы не знаете что хотите или не хотите у нас работать? Вы нам не подходите.

Вы не знаете что хотите или не хотите у нас работать? Вы нам не подходите.

Пока-пока )

Все собеседования которые я проходил до рабочего места, были в идеальном окружении: TL -> Руководитель компании (или наоборот) -> профит

Сереж, это я сейчас не за коворкинги говорю, а вообще за HR-ов

Сереж, это я сейчас не за коворкинги говорю, а вообще за HR-ов

Мне пару раз такие попадались. В основном всегда тимлид / директор или другой спец по IT попадался, который не задавал таких вопросов. Но теперь я понял почему они тебя затрахали )

Вы такие неженки прям, жесть)

Пока-пока )

Это пока-пока, прикольно на один-два раза... Потом приходит осознание, что время затраченное на эту недотраханную дуру можно было потратить с большей пользой

Просто работа HR-щицы, найти кандидата по более-менее подходящим параметрам, вытянуть его на разговор, НИХУЯ НЕ СПРАШИВАТЬ, рассказать о компании (КРАТКО), выслушать и ответить на возможный максимум по общим вопросам о компании и... свалить к херам собачьим. Дальше передать уже на техлида.

Сережа, тут можно тоже ветку сделать... у меня сборный "штамп" украинской HR-щицы, это когда я пытался на галеру в украине устроиться. )

При этом была у меня HR-щица в компании, о которой как я уже и сказал, она рассказала о компании, уточнила по технологиям с которыми я работал, и все... После этого пригласила шефа (он у нас был классынм чуваком и хорошим ТЛом в прошлом).

Это была иединственная адекватная HR-щица которую я видел.

А вот в софтсерве польском это был АДДДСКИЙ опыт.

Мне мозг выносили общим счетом около 18 часов.

А куда ходил?

Сереж, я незнаю чего меня на ту галеру поперло, есть своя прелесть и опыт в быстрых переключениях.

Стив, а не он искал, его находят )

Ок, находят. Кто?)

Да мне и не надо)

Могу бомбу с коктейля сделать)

Так если тебе не надо, то нафига спрашиваешь? )

Надо же знать, что в мире происходит. Я афк кодил лет 5 вообще не шаря, что такое продакшн)

Всякие свои проекты.

Ничего плохого в этом не вижу )