и тоже на питоне

погляди, вдруг чего интересного для себя найдёшь, чтобы приобщить к докладу

разместил резюме на hh, пока заинтересовались только mail.ru group из Мск и Барс Груп, всё не то

барс груп адище, можешь даже не ходить

я уже прочитал всю историю в этом чатике про компании

я у них был и даже зачем-то получил оффер после 1.5 часа игры в code golf у них очень старый питон и старые костыли к нему, а ещё это госзаказ и вилки не очень интересные.

а рекрутерам надо отвечать что-нибудь?

а, и офис душный. Может показаться ерундой, но я ненавижу когда офис дико душный

а рекрутерам надо отвечать что-нибудь?

я стараюсь всем отвечать, common courtesy

на hh.ru нажимаешь отказаться и нет возможности комментировать, а вот кто на e-mail написал, тем можно ответить

да, всё так

а ты в питер релокейтишься емнип?

а вилки не интересные это сколько?

а ты в питер релокейтишься емнип?

да, уже через неделю

а вилки не интересные это сколько?

это, например, ниже чем у Нетрики, которая тоже госзаказ, но из себя немного диджитал-агентство и видимо поэтому платит в рынке

в цифрах не скажу, давно дело было

а, и офис душный. Может показаться ерундой, но я ненавижу когда офис дико душный

Не такой уж и душный)

Дмитрий

Мы перерехали с момента вашего визита

И вилки подвинули

охчёрт

забыл, что теперь тут есть сотрудники барс-груп

oops

вот она, проблема, когда митап стал достаточно масштабным!

всё сказанное выше является моим оценочным суждением!

ну вот, можно заранее пообщаться с сотрудниками

барс груп адище, можешь даже не ходить

и мы юниоров больше не берём

ну вот, можно заранее пообщаться с сотрудниками

да, это плюс :D их тут аж трое, воспользуйся возможностью им задать вопросы

помню последний раз у нас был срач тут с селектелом

а, и офис душный. Может показаться ерундой, но я ненавижу когда офис дико душный

О, мне тоже офис показался дико душным, хотелось скорее оттуда сбежать.

это, например, ниже чем у Нетрики, которая тоже госзаказ, но из себя немного диджитал-агентство и видимо поэтому платит в рынке

Нетрика серую зарплату платит

О, мне тоже офис показался дико душным, хотелось скорее оттуда сбежать.

Переехали, сейчас в сенаторе на попова. Достаточно уютненько)

и мы юниоров больше не берём

ну и зря, растить себе кадры вполне хорошее дело.

Кстати, моё было не на джуна, я даже из любопытства письмо нашёл:

во, и тут я вспомнил ещё одну проблему: рабочий график. Внимание на скриншот.

8:30 утра о_0 Почти завод.

Его тоже уже поменяли, как и офис?

а окончание тоже на 1,5 часа раньше ?)

а окончание тоже на 1,5 часа раньше ?)

окончание дня? Да, на скриншоте же есть. 17:30

а что не так с 8:30? ну да, не всем подходит

а что не так с 8:30? ну да, не всем подходит

как много ты знаешь разработчиков, кто приезжает в офис к 8-30?

вот сходу

Хорошая строчка для описания вакансии "Компания прошла review в SPb Python".

как много ты знаешь разработчиков, кто приезжает в офис к 8-30?

при сводном графике нас таких в команде приезжало примерно 4 человека из команды в 10 человек. заканчивали рано и успевали на спорты и к семье

и мимо пробок/толп в метро успевалось

А. Ну хорошо, согласен, наверное, можно найти любителей.

8:30 утра о_0 Почти завод.

Ну хочу заметить, что в Питере тут "филиальчик", и график работы не совсем с 8.30) Думаю во многоих компаниях есть график работы, который не совсем соблюдается командами разработчиков.

помню последний раз у нас был срач тут с селектелом

а с ним что вышло не так?

а с ним что вышло не так?

поиск в чате по фразе "На собеседовании мне никто не сказал, что у них штрафы"

О, расскажите

Я тоже могу рассказать, в основном хорошее

Я тоже могу рассказать, в основном хорошее

про селектел я там кстати как раз хорошее говорил, емнип. Набросили другие )

как много ты знаешь разработчиков, кто приезжает в офис к 8-30?

У меня не всегда получается, но приезжать к 8-30 мне удобнее, что бы пораньше освободиться. Я думаю у кого есть маленькие дети, со мной согласятся.

А ещё в оффере зачем-то стоит цифра с пометкой, что это до вычета налогов. о_0 Вроде мелочь, но блин. Вы человека берёте, чтобы с ним долго и тесно работать, почему нельзя сразу сказать, сколько он получит?

зп белая, может по этому. В общем тут я не знаю.

Тут есть наш hr @lena54311)

так и в charge.auto все зп белые, но там тебе сразу говорят, какая сумма будет на руки, и это та сумма, которую ты запросил. В противном случае вы просто не сошлись по зп и тогда не стоит делать оффер.

У меня не всегда получается, но приезжать к 8-30 мне удобнее, что бы пораньше освободиться. Я думаю у кого есть маленькие дети, со мной согласятся.

У меня 2-е и мне к 8-30 супер не удобно!

я не пытаюсь на вас наехать без нужды, если что. Я просто рассказываю, что оттолкнуло тогда лично меня. И рассказываю публично, поскольку сообщество имеет право слышать такие штуки — кому-то из них ещё подаваться к вам. Хорошо, что часть из этого не соответствует действительности (например, офис).

Какой вообще смысл в жестком фиксированном графике? Не в рекомендуемых часах присутствия (скажем, 12-18), а именно в графике? Кроме синдрома вахтера, конечно.

Какой вообще смысл в жестком фиксированном графике? Не в рекомендуемых часах присутствия (скажем, 12-18), а именно в графике? Кроме синдрома вахтера, конечно.

смысл не очень большой, но это уже отдельная масштабная тема.

Я бы сказал, что смысла нет.

Нетрика серую зарплату платит

Сейчас не так. Она белая

Какой вообще смысл в жестком фиксированном графике? Не в рекомендуемых часах присутствия (скажем, 12-18), а именно в графике? Кроме синдрома вахтера, конечно.

ну есть люди которые общаются с клиентами, тут наверное регламент важен.

Я бы сказал, что смысла нет.

Поддерживаю!

ERROR: S client not available

Сейчас не так. Она белая

Как все меняется

ну есть люди которые общаются с клиентами, тут наверное регламент важен.

Тут про программистов, вроде. Они с клиентами вряд ли общаются.

Как все меняется

ага, стоит только написать в @spbpython, как офис магически становится недушным, а зарплата белой

давайте ещё что-нибудь загадаем, например, мир во всём мире

У меня не всегда получается, но приезжать к 8-30 мне удобнее, что бы пораньше освободиться. Я думаю у кого есть маленькие дети, со мной согласятся.

У меня нет детей, и я считаю, что приезжать на Петроградку наземным транспортом до 11-12 - это адище. У меня дорога в час пик занимает час+, а в нормальное время - 30 минут, это час в день экономии. Плюс толкучка, риск вирусных заболеваний ощутимо больше.

В офисе кстати ремонт)))

ага, стоит только написать в @spbpython, как офис магически становится недушным, а зарплата белой

ну так время-то идет. Когда собеседование было в душном офисе? Года 2 назад?)

Но ещё в процессе

Но ещё в процессе

да речь не про ваш офис была. :) Кстати, как дела у вас? Давно не пересекались

Как всегда нужны !)

Работы полно

да, видел вакансию на стенке группы

Давайте, что ли, покажем людям позиции, о которых речь велась. Должна быть и какая-то польза кроме негатива БАРС Груп https://spb.hh.ru/vacancy/22196968 Netrika https://spb.hh.ru/vacancy/21988579 Selectel https://spb.hh.ru/vacancy/22665617

продолжая тему... а есть тут кто-нибудь из ПРОМТ?

продолжение темы ... и есть ли кто-нибудь из ПРОМПТ?, блин пять лет назад оно было бы смешнее(

Эх, технологии

почему смешнее?

Если бы я лет пять назад прогнал эту фразу пять раз туда-обратно через переводчик, вышло бы что-нибудь восхитительное :) Хотя я русский-английсий пробовал, надо хардкорнее: какой-нибудь русский-китайский

Какой вообще смысл в жестком фиксированном графике? Не в рекомендуемых часах присутствия (скажем, 12-18), а именно в графике? Кроме синдрома вахтера, конечно.

Очень простой смысл. Программисты Барса сидят в Хабаровске, Новосибе, Казани и Питере на одном проекте. Аналитики в Новосибе и Казани. Некоторая разница во времени, обуславливает потребность в людях которые предпочитают ходить на работу по раньше. Но кстати разброс широкий от 8.30 до 11 в зависимости от проекта конкретного

Расскажите, какие в Питере есть компании, в которые стоит идти работать. В вакансиях у всех все так хорошо, печеньки и все такое.

Расскажите, какие в Питере есть компании, в которые стоит идти работать. В вакансиях у всех все так хорошо, печеньки и все такое.

Ой, щас начнется...

очень общий вопрос.. лучше спрашивать про конкретные конторы, думаю

Ой, щас начнется...

Да основная драма уже закончилась :)

Ну ок, как понять, что компания нормальная, что в ней работают профессионалы и работать там будет комфортно? А то в вакансии все так бело и пушисто, на собеседовании всплывают какие-то неприятные подробности, а основной негатив - уже после того как уволишься с прошлой работы и поработаешь на новой.

задавать вопросы, слушать внимательно, искать красные флаги

есть куча материалов в инете как собеседовать компанию, начни с них

У меня нет детей, и я считаю, что приезжать на Петроградку наземным транспортом до 11-12 - это адище. У меня дорога в час пик занимает час+, а в нормальное время - 30 минут, это час в день экономии. Плюс толкучка, риск вирусных заболеваний ощутимо больше.

вот да. у меня сейчас дорога из офиса до дома вне часа пик - 23 минуты. в час пик - в 2-3 раза больше. и тут либо ехать адово рано(я знаю людей, которые приезжали к 7 на петроградку в офис), либо где-то к 11-12 часам, когда все рассосется

есть куча материалов в инете как собеседовать компанию, начни с них

Ок, какой вопрос, такой ответ ^_^

я сейчас спрашиваю про устройство команды, процессы (в т.ч agile-related), культуру гита. Стараюсь поговорить про рынок и понимание рынка, осмотреть офис и людей хотя бы мельком. Но это очень индивидуально. Для тебя, например, важен цвет зп или режим дня. Спрашивай в том числе про это и (что важнее) про их отношение к этому

Ещё очень желательно чтобы твои будущие коллеги и шеф прошли beer test