● pydata london: 5.2к человек, было 33 митапа, на последних по 230 человек ● pydata berlin: 2.2к человек, было 28 митапов, на последних по 100-150 человек ● pydata moscow: 269 человек, был всего один митап в офисе мейлру 17 февраля, пришло 67 человек. ● pydata spb: как я понимаю, даже пробовать никто не решился?

Вроде opendatascience постоянно встречи устраивает

● pydata london: 5.2к человек, было 33 митапа, на последних по 230 человек ● pydata berlin: 2.2к человек, было 28 митапов, на последних по 100-150 человек ● pydata moscow: 269 человек, был всего один митап в офисе мейлру 17 февраля, пришло 67 человек. ● pydata spb: как я понимаю, даже пробовать никто не решился?

Ну, название значения не имеет. У нас вроде как есть про Python где поговорить. Ты это к чему вообще?

Есть что рассказать?

только называется вроде как spb data science meetup

и не так уж часто устраивает

только называется вроде как spb data science meetup

Не, pydata известная конференция https://pydata.org/

я про тех кто устраивает в спб

Я как-то не сильно задумывался над аватаркой. У меня там год была сковорода с говядиной? оказывается это важно

Индусов нанимать было бы сложно

Индусов нанимать было бы сложно

Вот почему наш индийский офис не пошёл ?

Вот почему наш индийский офис не пошёл ?

Лол

Ну, название значения не имеет. У нас вроде как есть про Python где поговорить. Ты это к чему вообще?

я смотрел пайтон-related движ и мне стало интересно. И да, это отдельный митап под отдельным брендом

В Берлине крупные pydata эвенты были платные, если не ошибаюсь

А локальный питон коммьютини митап очень вялый :)

А локальный питон коммьютини митап очень вялый :)

ого, ты был? Расскажи :)

https://webtorrent.io/faq

выбросить это электрон творение

vlc + peerflix

и всё

ого, ты был? Расскажи :)

Да Ну там организатор немного пассивный чел, кажется что не хочет активничать, привлекать людей и типа пустил на самотек всё Я пару раз был, приходило человек десять, скучные темы и тп Даже джанго митапы веселее ;)

А pydata организуют отдельные люди, там несколько другой уровень

Но там я ещё не бывал

про платные ты видимо про конференцию ежегодную?

про платные ты видимо про конференцию ежегодную?

Нет, там ещё пара митапов была, на которые тоже билеты продавали ?

ясно, значит в пределах бренда и разные форматы и разные орги есть

занятно

Нет, там ещё пара митапов была, на которые тоже билеты продавали ?

а много по пайтону там платных митапов? джанга платная?

Не, обычные митапы бесплатные, конечно же По пайтону не очень, вот питон и джанга, собственно, из постоянных

Вот почему наш индийский офис не пошёл ?

их в принципе нанимать сложно. На сотню дай бог если один нормальный попадается (читай: не гуглит вопросы характера 2+2 прямо в момент телефонного интервью)

https://www.meetup.com/golang-users-berlin/events/238768129 зато го митапчики классные (орг - крутой парниша с огоньком) :)

ага, по го и по js я тоже посмотрел динамику

В Питере вообще как-то тухловато, Чито поделать

Вот по гоу 3 месяца собирали людей

В плане, 3 месяца переносили митап

В результате вот в пятницу был, а я даже пропустил :( хотя хотел выступить

ты про чистяковский? https://www.meetup.com/Golang-Peter/

Дада

https://webtorrent.io/faq

Всё было бы хорошо, но webrtc

ты про чистяковский? https://www.meetup.com/Golang-Peter/

Ватафак, Чистяков орг?

Я думал он только знаменитый девопс в русском коммьюнити

Я думал он только знаменитый девопс в русском коммьюнити

чистяков орг доброй половины вещей, на которые ты ходил в петербурге :)

(орг оставшейся половины — @lig11)

чистяков орг доброй половины вещей, на которые ты ходил в петербурге :)

Хех, не думал, не знал, ошибался

@nazarov_tech Почитал ревью про Quest Software в штатах, говорят всё было клёво до того как их выкупили у Dell, а потом с менеджментом пипец и сокращения, сложность общения между отделами, зато баланс жизни/работы хороший

ээ

Я вот начинаю ощущать что нет больших компаний, где будет норм работать специалисту до 35 лет

work-life balance везде примерно норм, разве нет? Кроме штатов. Или как раз намекаешь, что они американские?

work-life balance везде примерно норм, разве нет? Кроме штатов. Или как раз намекаешь, что они американские?

Ну как сказать… где-то просят переработать в случае аврала ) а где-то аврал пипец )

а, ну это не совсем про work-life balance, скорее про плохие процессы и менеджмент.

Это как уволить 3 миддлов, нанять одного сеньора и требовать исполнения плана - такое бывает

а, ну это не совсем про work-life balance, скорее про плохие процессы и менеджмент.

Ну я так понимаю что типичный пример "сиди и делай дело, не развивайся, относись как просто к способу заработка, по таймеру уходи домой"

https://www.glassdoor.com/Reviews/Quest-Software-Reviews-E9404_P2.htm - вот тут, правда нет инфы про офис в Рашке, видимо в России никто не знает про стеклянную дверь

и это не про баланс, это про отношение к работе скорее и про желание/возможность развиваться ) Плохой work-life balance это вот как @sysradium приводил пример. Работа с 9 до 22. "Целый день, каждый день. Это наша петля." Конкретно в том примере речь шла о стартапе

>видимо в России никто не знает про стеклянную дверь Про другие компании инфа из России есть

>видимо в России никто не знает про стеклянную дверь Про другие компании инфа из России есть

угу, я про свои конторы тоже заполнял на glassdoor. Но да, мало кто знает.

>видимо в России никто не знает про стеклянную дверь Про другие компании инфа из России есть

Ну да, про некоторые

Зачастую, разработчики сами баланс не соблюдают.

Зачастую, разработчики сами баланс не соблюдают.

и это в том числе ответственность менеджмента, чтобы соблюдали.

Это да, но приятнее когда это не из-за задач, а из-за интереса

Я, например, не могу просто выклчить мозг и не думать о работе. Постоянно что-то обдумываешь, думаешь как лучше сделать. Это же не завод, где выключил станок и пошёл домой радостный. :)

@nazarov_tech Почитал ревью про Quest Software в штатах, говорят всё было клёво до того как их выкупили у Dell, а потом с менеджментом пипец и сокращения, сложность общения между отделами, зато баланс жизни/работы хороший

я бы кстати не очень опирался на такие ревью, потому что неясно, насколько автор ревью адекватный человек, во-вторых, негатива всегда больше (такое ревью может быть одно на 200 спокойных счастливых сотрудников)

Я, например, не могу просто выклчить мозг и не думать о работе. Постоянно что-то обдумываешь, думаешь как лучше сделать. Это же не завод, где выключил станок и пошёл домой радостный. :)

Есть люди что умеют ) им не интересно, да и на работе редко мозг включают

Я, например, не могу просто выклчить мозг и не думать о работе. Постоянно что-то обдумываешь, думаешь как лучше сделать. Это же не завод, где выключил станок и пошёл домой радостный. :)

мне кажется, даже если речь о станке, клёвый толковый парень всё равно в процессе вечернего душа будет думать о работе и задачах

я бы кстати не очень опирался на такие ревью, потому что неясно, насколько автор ревью адекватный человек, во-вторых, негатива всегда больше (такое ревью может быть одно на 200 спокойных счастливых сотрудников)

Это да, вполне возможно сократили коллектив при покупке, но кто остался - вполне норм

мне кажется, даже если речь о станке, клёвый толковый парень всё равно в процессе вечернего душа будет думать о работе и задачах

Эксцентрик бы сейчас намутить, эх! :D но да, согласен с мыслью

и это в том числе ответственность менеджмента, чтобы соблюдали.

вроде, в Швейцарии штрафуют за переработки

ERROR: S client not available

вроде, в Швейцарии штрафуют за переработки

проблема не имеет решения в силовых методах

нужно взращивать культуру здорового менеджмента и активно её (публично) брендировать

кроме того, бывают такие овертаймы, которые устраивают и бизнес, и команду :)

проблема не имеет решения в силовых методах

это на уровне законов если ты перерабатываешь, то ты повышаешь риски компании значит тебя надо штрафовать

нужно взращивать культуру здорового менеджмента и активно её (публично) брендировать

Для начала нужно чтобы люди хоть поняли что такое менеджмент, сложно это всё, эх

перерабатываешь, т.е. меньше спишь, скорее всего, тебе сложнее фокусироваться и т.д.

это на уровне законов если ты перерабатываешь, то ты повышаешь риски компании значит тебя надо штрафовать

ну кондовое это решение, понимаешь ведь? Что-то почти на уровне "запретить аборты"

ну кондовое это решение, понимаешь ведь? Что-то почти на уровне "запретить аборты"

не согласен с тобой законы все кондовые?

проблема переработок есть, но "запретить законом" это плохое решение для неё

потому что оно на следствие работает, а не на причину

давай ПДД так же отменим, будем на уровне менеджмента решать вопрос

потому что оно на следствие работает, а не на причину

это государство штрафует, не компании, как я помню

в общем, метод кнута и пряника это - кнут

выполняй хорошо работу в положеное время, не перерабатывай, проводи время с семьей, хорошо спи это всё в интересах государства :)

давай ПДД так же отменим, будем на уровне менеджмента решать вопрос

ты не попал со своим примером: да, пдд рулятся исключительно законом, и эффективность их исполнения в итоге не самая высокая

ты не попал со своим примером: да, пдд рулятся исключительно законом, и эффективность их исполнения в итоге не самая высокая

ты с чем сравниваешь, скажи, пожалуйста

в какой стране отсутствуют ПДД, и при этом низкая смертность в результате ДТП?

эниху, к счастью, технологии медленно но верно убьют глупую идею ручного управления многотонной железкой на огромных ускорениях

и пдд отомрут сами по себе

эниху, к счастью, технологии медленно но верно убьют глупую идею ручного управления многотонной железкой на огромных ускорениях

надеюсь

гоняться только на выделенных треках!

надеюсь

вопрос времени :)

В Непале, например, там вообще ничего про ПДД не знают. При этом не уверен, что там большая смертность. Вообще в Азии с ПДД туго. Если и есть, никто не соблюдает, при этом аварий мало. Но надо, конечно, статистику поднять.

В Непале, например, там вообще ничего про ПДД не знают. При этом не уверен, что там большая смертность. Вообще в Азии с ПДД туго. Если и есть, никто не соблюдает, при этом аварий мало. Но надо, конечно, статистику поднять.

там, наверное, дороги и плотность движения не позволяют скорости большие развивать :)

В Непале, например, там вообще ничего про ПДД не знают. При этом не уверен, что там большая смертность. Вообще в Азии с ПДД туго. Если и есть, никто не соблюдает, при этом аварий мало. Но надо, конечно, статистику поднять.

не те скорости. и смертность есть. знакомый (был трезв) в наме сбил бабушку мотороллером, с трудом откачали. дтп там постоянны, в том числе нелёгкие

В Катманду да, но там же ещё горный серпантин везде и носятся там тоже неплохо. Я думал, не доедем...

Правила должны быть такие, чтобы их нельзя было нарушить. Разогнался в городе 60+, авто само должно снижать скорость, ну и т. п.

Правила должны быть такие, чтобы их нельзя было нарушить. Разогнался в городе 60+, авто само должно снижать скорость, ну и т. п.

вроде бы такие системы существуют на корпоративном транспорте ставят

хм, возвращаемся потихоньку в русло вопросов разработки и python-related. :) Сегодня не пятница, флейм не рекомендован.

Правила должны быть такие, чтобы их нельзя было нарушить. Разогнался в городе 60+, авто само должно снижать скорость, ну и т. п.

и это, в общем, не решает проблему, т.к. 60 + 60 = 120, что уже чересчур при столкновении > флейм не рекомендован поэтому необходима система на Python, которая будет рулить автоматически!

(орг оставшейся половины — @lig11)

Ну, фу;) неправда же ни первое, ни второе

Ну, фу;) неправда же ни первое, ни второе

округлил немножк :)