зачем вы эту джокси используете?

не удобно же

Яндекс скриншоты всему голова)

Привет! Пару слов о себе напиши - у нас традиция, бот не шутил )

Привет всем =) Занимаюсь диджитал маркетингом, в прошлом веб-разработчик =) Разбираюсь в SEO и хочу разбираться ещё больше =) Буду рад со всеми пообщаться здесь!

Веб-разработчик перешел в seo? Встречал только обратные трансформации и всяческие призрения seo со стороны разрабов)

я совмещаю, знаю немного python, пишу на django

создал сайт с нуля для сео

думаю это лучше чем если разработкой и продвижением будут заниматься разные люди

Ага, клиенты тоже так думают, потому ищут всегда разраба-seo-контекст-smm в одном лице

Ага, клиенты тоже так думают, потому ищут всегда разраба-seo-контекст-smm в одном лице

во во во =))

мне кажется разработчик и сеошник далеки друг от друга

это осложняет совместную работу

Добро пожаловать в чат "Seo chat", @zetmed! Представьcя, расскажи пару слов о себе - у нас традиция Мат и бранные слова запрещены Админ: @pilot_bbk, правила: www.seochat.ru/?from=welcome

потому лучше совмещать в одном человеке, чтобы его совсем разорвало изнутри?)

не вижу причин разрыва

я же говорю про SEO, search engine optimization

Интересно как хватает времени заниматься и seo и прогать , еще и развиваться во всех этих направлениях успевая узнавать и внедрять новое

)))

понятно что smm и контент это другие люди

да на самом деле сеошникам разработка то не нужна такая хардкорная, чисто парсер написать или с базой поработать, cамое оно, знания в разработке сильно помогают ;)

мне кажется разработчик и сеошник далеки друг от друга

Смотря как к этому подходить. Сотрудничаю с ребятами, они на Джанго как раз пишут. Если у них появляется перспективный проект на разработку и дальнейшее продвижение, я уже им выдаю рекомендации. Рука об руку нормально всё делаем)

привет! расскажи немного о себе - традиция

Смотря как к этому подходить. Сотрудничаю с ребятами, они на Джанго как раз пишут. Если у них появляется перспективный проект на разработку и дальнейшее продвижение, я уже им выдаю рекомендации. Рука об руку нормально всё делаем)

Ром, хорошие у тебя разрабы значит - адекватные

Ром, хорошие у тебя разрабы значит - адекватные

Друзья по сути, потому и общий язык проще найти)

Но приходится и со сторонними разрабами сотрудничать. Там те же стандартные проблемы - срыв сроков, недопонимание, конфликт интересов.

#резюмедня нужно вводить...я за чатом уже уследить не в силах))) п...ешь тут или что-то полезное, уже сложно понять))

#резюмедня нужно вводить...я за чатом уже уследить не в силах))) п...ешь тут или что-то полезное, уже сложно понять))

Ваня. не бухти

больше не буду)))

Может быть, имеет смысл отдельный чат для флуда сделать? Тут чисто по теме и околотеме спрашивать?

Сделать отдельный чат для флуда и назвать его "Сёрч".

Да определённо есть смысл флуд выделить в отдельный чат. По 300+ сообщений пропускать не дело, вдруг важное будет упущено.

Ребят, всем утра. Есть спецы по CS-CART?

может контакты спецов)

Хех)) мы не стали на ней делать ничего

Хотя представители обещали горы золота и заказов

Есть один проект, но самим туда залезать не очень хочется

Друзья, подскажите плиз В категории товаров есть заголовок h1 категории с кратким описанием в несколько слов. Он занимает место перед самими товарами. Как думаете стоит ли от него отказываться или скрывать от глаз js но оставлять для поисковиков?

А это не нарушение?!

Правильная админка уже с учетом seo должна писаться. Это возможность добавлять заменять заголовки, вставлять контексные блоки. Если это вкрячивать в готовый движок работы бывает много, потому и програмисты не любят seo, так как проект у же сдан и на боевом сервере

что это такое?

почему так происходит?

отчет вебвихора. угадал.?

да, это в веб визоре, мне инетресно что за посещения

Может быть, имеет смысл отдельный чат для флуда сделать? Тут чисто по теме и околотеме спрашивать?

не вижу смысла плодить чаты )

да, это в веб визоре, мне инетресно что за посещения

без проигрывания? отказы и боты

если включен учет всех посещений - скорей всего боты

почему так происходит?

поставьте уровень роботности повыше и это пропадет

вононоче

поставьте уровень роботности повыше и это пропадет

ты про настройки счетчика?

ты про настройки счетчика?

да. частично такие штуки будут блокироваться метрикой и не отражаться

но это ж ниправильн!

непонятно что метрика фильтрует и не увидишь истиной картины

я б ваще отключил фильтрацию ) на мелких проектах особенно

я б ваще отключил фильтрацию ) на мелких проектах особенно

ну видишь.. топикстартера это волнует

а конъячок для успокоения не хочет выпить

:D

Вопрос к тем из вас, кто работает(ал) в офисе: как часто (постоянно; только если спросят; или в исключительных случаях) вы, при устройстве на новое место, соглашались первый месяц-три работать по заниженной ставке, чем заявленная в резюме?

Вопрос к тем из вас, кто работает(ал) в офисе: как часто (постоянно; только если спросят; или в исключительных случаях) вы, при устройстве на новое место, соглашались первый месяц-три работать по заниженной ставке, чем заявленная в резюме?

это ведь про испытательный срок речь? :)

да

Вопрос к тем из вас, кто работает(ал) в офисе: как часто (постоянно; только если спросят; или в исключительных случаях) вы, при устройстве на новое место, соглашались первый месяц-три работать по заниженной ставке, чем заявленная в резюме?

ни разу так не делал. разве кто-то так делает? обещает одно а потом даёт другое?

да

обычно указывают зп на испытательный срок, если не делают так значит это сигнал

а вот сигнал к чему каждый решает сам

Делают. Мотив один - ты человек новый в компании и тебе нужно притереться, понять как наладить процессы и полностью включиться в работу. Ну это речь для дибилов, но все они такое говорят

Делают. Мотив один - ты человек новый в компании и тебе нужно притереться, понять как наладить процессы и полностью включиться в работу. Ну это речь для дибилов, но все они такое говорят

ну смотря какие деньги. иногда могут скинуть пятёру чисто символически. ну и фиг с ним

Вопрос к тем из вас, кто работает(ал) в офисе: как часто (постоянно; только если спросят; или в исключительных случаях) вы, при устройстве на новое место, соглашались первый месяц-три работать по заниженной ставке, чем заявленная в резюме?

В крупных компаниях такое не практикуется. Я работал в двух федеральных и 1 мировой компании сисадмином. В дом.ру например кадры очень ценят технические, поэтому изначально нормальная ставка была. А когда переехал в воронеж, пару месяцев работал в средней конторе. Так там такое было, но обсуждалось изначально при собеседовании

ERROR: S client not available

Если на собеседовании ни слова, а потом - у нас испытательные срок 3 месяца - идите господа далеко и надолго, с такими шарашками вообще не стоит связываться

Если на собеседовании ни слова, а потом - у нас испытательные срок 3 месяца - идите господа далеко и надолго, с такими шарашками вообще не стоит связываться

+

Вопрос к тем из вас, кто работает(ал) в офисе: как часто (постоянно; только если спросят; или в исключительных случаях) вы, при устройстве на новое место, соглашались первый месяц-три работать по заниженной ставке, чем заявленная в резюме?

это испытательный срок, по разному у всех. 1-3месяца. соглашался только если в первый день оформляют - иначе выскои риски кидалова

Это на самом деле бред. Они выбирают лучшего кандидата. Т.е. идеальный вариант для них на рынке. А потом как-то снижать зп и что-то проверять - бред. Просто очередной способ сэкономить на сотрудниках. Поэтому я больше не буду работать на дядю

Это на самом деле бред. Они выбирают лучшего кандидата. Т.е. идеальный вариант для них на рынке. А потом как-то снижать зп и что-то проверять - бред. Просто очередной способ сэкономить на сотрудниках. Поэтому я больше не буду работать на дядю

сам станешь дядей?

В крупных компаниях такое не практикуется. Я работал в двух федеральных и 1 мировой компании сисадмином. В дом.ру например кадры очень ценят технические, поэтому изначально нормальная ставка была. А когда переехал в воронеж, пару месяцев работал в средней конторе. Так там такое было, но обсуждалось изначально при собеседовании

Нет, не только. Я уже в двух крупных компаниях такое встречал. Просто реакция на мой отказ в них разная

Это на самом деле бред. Они выбирают лучшего кандидата. Т.е. идеальный вариант для них на рынке. А потом как-то снижать зп и что-то проверять - бред. Просто очередной способ сэкономить на сотрудниках. Поэтому я больше не буду работать на дядю

у меня такое было один раз реально, а нееее... 2 раза. на первой работе в агентстве и второй раз в альпари. в агентстве в резульатате - 9 месяцев, в альпари - 3 месяца нервов хватило. больше не хочу так работать

сам станешь дядей?

Если и стану, то тут другая тема - у нас специализация seo. Ты попробуй вначале крутого сеошника на рынке найти, а потом как-то притеснять его, да за крутых спецов держаться надо

Вопрос к тем из вас, кто работает(ал) в офисе: как часто (постоянно; только если спросят; или в исключительных случаях) вы, при устройстве на новое место, соглашались первый месяц-три работать по заниженной ставке, чем заявленная в резюме?

В вакансии и на собеседовании сообщали. Работал так на испытательном 2 месяца. Нормально отношусь, потому что понимаю, что работодатель себя немного страхует, вдруг компетенции будут не устраивать, а деньги терять не хочется на зарплате.

Если и стану, то тут другая тема - у нас специализация seo. Ты попробуй вначале крутого сеошника на рынке найти, а потом как-то притеснять его, да за крутых спецов держаться надо

чтоб они на шею сели?

чтоб они на шею сели?

Т.е. по-твоему нормальное отношение следованию тк рф - это плохо? На шею тебе кто угодно сесть может, это от характера зависит. Если человек борзеет, всегда на место можно поставить, я пока как-то с 2 спецами, при чем удаленными, управляюсь

В вакансии и на собеседовании сообщали. Работал так на испытательном 2 месяца. Нормально отношусь, потому что понимаю, что работодатель себя немного страхует, вдруг компетенции будут не устраивать, а деньги терять не хочется на зарплате.

да потери на испытательном мизерные для компании. суть испытательного срока по ТК в том, что тебя могут за день уволить просто ) а занижать зп - это неправильно. я б наоборот давал подъемные в первый месяц

Т.е. по-твоему нормальное отношение следованию тк рф - это плохо? На шею тебе кто угодно сесть может, это от характера зависит. Если человек борзеет, всегда на место можно поставить, я пока как-то с 2 спецами, при чем удаленными, управляюсь

для этого и есть испытательный срок, чтоб понять - садиться на шею человек или нет. если садиться - увольняешь в один день и все по ТК

Т.е. по-твоему нормальное отношение следованию тк рф - это плохо? На шею тебе кто угодно сесть может, это от характера зависит. Если человек борзеет, всегда на место можно поставить, я пока как-то с 2 спецами, при чем удаленными, управляюсь

я хочу сказать, что когда станешь дядей, может быть мировоззрение поменяется.. (я не одобряю изменение мотивационной схемы без согласования)

я хочу сказать, что когда станешь дядей, может быть мировоззрение поменяется.. (я не одобряю изменение мотивационной схемы без согласования)

Пока мы фрилансеры, а бизнес есть бизнес. Но пока рано загадывать. Я не поощраю метод - всё ради бизнеса. Лучше быть небольшими, но ценными парнями на рынке

я хочу сказать, что когда станешь дядей, может быть мировоззрение поменяется.. (я не одобряю изменение мотивационной схемы без согласования)

Жень, вот откуда этот формализм офисный? мотивационная схема!!! почему прост зп не называть? вообще в мотивацию входит не только зп, если что и не только офис и прочие удобства

да потери на испытательном мизерные для компании. суть испытательного срока по ТК в том, что тебя могут за день уволить просто ) а занижать зп - это неправильно. я б наоборот давал подъемные в первый месяц

мизерные, если зарплата после испытательного не сильно отличается..)

Жень, вот откуда этот формализм офисный? мотивационная схема!!! почему прост зп не называть? вообще в мотивацию входит не только зп, если что и не только офис и прочие удобства

Витя, дай людям бесплатное печенье, чай кофе, но урежь зп на 10-20%. посмотри что будет

Витя, дай людям бесплатное печенье, чай кофе, но урежь зп на 10-20%. посмотри что будет

Бесплатный чай и печенье это же просто разорение для бизнеса

Витя, дай людям бесплатное печенье, чай кофе, но урежь зп на 10-20%. посмотри что будет

и печеньки тут не причом )))) я о другом. моитвационная схема по сути вообоще не должлна включать зп для работников умственного труда - это бессмысленно, уже много исследований проводили

Бесплатный чай и печенье это же просто разорение для бизнеса

ну ниправда )

а что тогда - истинная мотивация?

Витя, дай людям бесплатное печенье, чай кофе, но урежь зп на 10-20%. посмотри что будет

Я работал в японской компании мицуи. Там мало того, что печеньки, кофемашина и прочие прелести, так ещё и своя курительная комната прямо в офисе москва сити и обеды )

хотяяяя.... овн эппл уже кофе в офисе за бакс продает

Вопрос к тем из вас, кто работает(ал) в офисе: как часто (постоянно; только если спросят; или в исключительных случаях) вы, при устройстве на новое место, соглашались первый месяц-три работать по заниженной ставке, чем заявленная в резюме?

Хз, у меня никто не отказывался от заниженной ставки на испытательном. На 25% меньше стандартного оклада на 2 месяца. Но я обычно через месяц уже полную ставку плачу

Добро пожаловать в чат "Seo chat", @J_Hripko! Представьcя, расскажи пару слов о себе - у нас традиция Мат и бранные слова запрещены Админ: @pilot_bbk, правила: www.seochat.ru/?from=welcome

Тут просто россия - халявщики и всё бы сэкономить пару тысяч

а что тогда - истинная мотивация?

у каждого своё.. кому-то важно, чтобы зп была вовремя и он будет годами сеошить. а кому-то важно, чтобы его хвалили ежедневно и он на энтузиазме будет спамить форумы по ночам. а кому-то важно, чтобы по часам его работу оплачивали

Хз, у меня никто не отказывался от заниженной ставки на испытательном. На 25% меньше стандартного оклада на 2 месяца. Но я обычно через месяц уже полную ставку плачу

Это были спецы выше среднего?

А во всём остальном мире сотрудников ценят, хотя и в россии есть такие компании, дом ру например

Хз, у меня никто не отказывался от заниженной ставки на испытательном. На 25% меньше стандартного оклада на 2 месяца. Но я обычно через месяц уже полную ставку плачу

вот это тоже норм :) Никит, просто речь об условиях исптытального срока

Я работал в японской компании мицуи. Там мало того, что печеньки, кофемашина и прочие прелести, так ещё и своя курительная комната прямо в офисе москва сити и обеды )

работАЛ :)