да - жене отдал йогу на дачу

А, ну там как-то хитрее поди.

Но принцип везде одинаковый должен быть.

а она спихнула мне макбукпро 13

потом как-то оказалось, что я осел в паре мест на пару лет и оказался вне рынка - т.е низкая база на зарплате и низкая самооценка. а потом выяснилось, что в каждой новой компании в основном долбоебы вокруг и как-то понеслось.

Золотые слова, блядь.

там на альте уникодные символы просто

Ну ебани 0063.

оно как-то иначе там делается, но суть я понял -)

3600 попробуй.

alt-z Ω, alt-я ђ

У макоёбов всё через сракотан. :3

оно тут каждое нажатие интерпретирует ебт

Ох.

ºº§£

°£≠≠≈≠±«“”‘

у меня где-то кстати петух забинден был

ща поищу -)

Хуй в очё. https://t.me/ru_python/954857

Я может чего-то не понимаю, или для IT рекрутёры специально устраивают трату времени чтобы изображать деятельность?

Только тмыл ёлкина.

фоннат бинка негодуэ

Ну это самое, бинк не сразу появился

Борис, поделись мудростью, почему ты постоянно ходишь по собеседованиям и меняешь работу каждые полгода?

вот мне сегодня, кстати, рассказали. Что попытка построить процесс разработки правильный это конечно здоро, но лучше бы мне уебывать нахуй в США, пушо тут у нас Россия и все равно мне начальство не даст сделать как надо (оно это и говорит).

ты такой чешь репу, а утром к тебе в почту обычно стучит молодая энергичная девочка и предлагает тебе +30 и возможность поработать в новом офисе, с новыми печеньками и в молодой амбициозной команде. И ты такой задаешь себе вопрос - "а что если я останусь, что-то изменится"? а на деле меняется только запрлата в конце месяца.

но я конечно потерплю - у нас тут в декабре релиз, поеду в Фатерлянд и буду наслаждаться насаживанием всех на путинско-медведьевские хуи -)

С альтом, скано-кодом же.

Бля, у меня как-то в клиенте lineage2 году так в 2006 не вводился пароль, так я приловчился его через альт-коды вводить… хоть где-то они в реальной жизни пригодились)))

ты такой чешь репу, а утром к тебе в почту обычно стучит молодая энергичная девочка и предлагает тебе +30 и возможность поработать в новом офисе, с новыми печеньками и в молодой амбициозной команде. И ты такой задаешь себе вопрос - "а что если я останусь, что-то изменится"? а на деле меняется только запрлата в конце месяца.

и совсем не лениво этим заниматься? новые люди, новые проекты, новые собесы, новые что-угодно

я просто не запоминаю имен например первые полгода

и совсем не лениво этим заниматься? новые люди, новые проекты, новые собесы, новые что-угодно

Не лениво ли зарабатывать больше и поднимать жопу?

очень удобно - если работаешь меньше 7 месяцев, ну зачем тебе вообще знать кто "Эй ты" зовут не "эйты", а Николай, например. А потом сами по себе собесдования давно в стендап-шоу превратились. ну вот спрашивает меня тимлид 24 лет, что я самого сложного в жизни сделал -)

Невольно вспоминаются слова одного пиздец хайпоёбского чувака, который, впрочем, хорошо сказал. — Как мотивировать себя работать? Да никак — оставайся дальше в жопе.

я ему про свою очередь рассказываю, а он говорит зачем - но ведь рэббит есть. а ты ему говоришь - но в 2006м его не было -)

я ему про свою очередь рассказываю, а он говорит зачем - но ведь рэббит есть. а ты ему говоришь - но в 2006м его не было -)

Хехехе, я так в аутсорсах знаменитых собеседовался.

РЭБИТЭМКУ РЕДИС МОНГА ДОКИР АИОХТТП

И всё такое.

щас меня на пихтон не берут уже -(

Чо, аиохттп не знаешь? :)

РЭБИТЭМКУ РЕДИС МОНГА ДОКИР АИОХТТП

А как же Дж@нг0

говорю мол у меня 7 лет на пихтоне, но пихтон 3 и аойхттп не знаю - мне говорят "увы нам нужны люди с актуальными знаниями". на 120 тысяч ?

Не лениво ли зарабатывать больше и поднимать жопу?

я не настолько люблю деньги, чтобы вылезать из своей зоны комфорта. поэтому и спросил, как с этим у людей, которые часто выходят

А как же Дж@нг0

Ой, бля, не упоминай при мне.

говорю мол у меня 7 лет на пихтоне, но пихтон 3 и аойхттп не знаю - мне говорят "увы нам нужны люди с актуальными знаниями". на 120 тысяч ?

Щито.

и совсем не лениво этим заниматься? новые люди, новые проекты, новые собесы, новые что-угодно

А вы зажрались, я смотрю, за лишние $500 в месяц или $6k в год сидеть на месте и не общаться с рекрутерами.

Т.е. чувака которому похуй на чём писать мы не берём, но хипстера оверфлоуного — берём? :)

И это на два бакса? :))

А хуя не навернуть немытого ли? :)))

говорю мол у меня 7 лет на пихтоне, но пихтон 3 и аойхттп не знаю - мне говорят "увы нам нужны люди с актуальными знаниями". на 120 тысяч ?

Ну что за мудилы-то? :)))

я не настолько люблю деньги, чтобы вылезать из своей зоны комфорта. поэтому и спросил, как с этим у людей, которые часто выходят

я в выходные сходил в стрит-бит - купил 2 пары носков, костюм для тренировок и мяч. 19 тысяч -) 15% от прошлогодней зарплаты. сейчас сильно меньше -)

А вы зажрались, я смотрю, за лишние $500 в месяц или $6k в год сидеть на месте и не общаться с рекрутерами.

мне просто много не надо

я никуда не езжу, ничего не покупаю.

Ну что за мудилы-то? :)))

ну я хз - я ведь им не называл даже зарплату свою например -) думал схожу на пихтон на собеседование к хипсторам. нет - не актуальные знания - ботов на яой-хттп не писал

я никуда не езжу, ничего не покупаю.

Это пока детей нет

А они чо — не врубаются в то с кем говорят?

А потом возишь их в больницу, в цирк, в театр, в кино 2 раза в неделю, папа купи лампу - буду джина тереть. Лампу за 50$

А они чо — не врубаются в то с кем говорят?

Я рассказывал как последние 3 года оферы получал? -)

Нэ помню.

они тут и без меня с этим справляются лол

Нэ помню.

вообщем тут важно понимать диспозицию. Есть компании которые ищут настоящих профессионалов - например яндекс.

а они с "+30" или с абсолютным числом?

Это первый класс - тут от меня хотят то, чего я не умею - например эталонного алгоритмического мышления с знанием всех книг кнута на изусть. ну или как вариант знание анальных блядских говно-особенностей языка (например что интерфейс в го не null, а вот его имплементация null, нахуй мне это знать, если я никогда такой код не пишу изза ТДД - понятия не имею, но им важно).

В первом классе хорошо что? Там вполне себе неограниченный бюджет зарплат, но цену они кодеркам примерно знают и торгуются тоже збс. Некоторые компании из первого класса вроде Рамблера - просто цирк -)

Есть второй класс - они подражают первому, но там жесточайшие требования по плану технологий - ну например нужно обязательно писать на джанге 2-3 года иначе не возьмут. У этих обычно плохо с карьерным ростом (ну мне то на него пихой) тк там уже есть начальство в виде бывших кодерков, ставших СТО и притащивших какое-то говно в проект.

Что хорошо во втором классе? Это компания с продуктом, там стабильный доход и более менее выстроенный процесс со своей корявостью, возможно, но тем не менее - там можно спокойно деклассироваться и умирать. Их возможности меня загрузить - максимум на 3 часа в день и я буду первым или вторым по производительности среди их кодерков - кайф место отдохнуть. Но вот они большие любители знать пихтон3 и обязательно использовать монгу последние 3 года -)

Есть третий класс - это мои кормильцы. Это обычно визионер в виде инвестора, который принес кучу денег и хочет что-то сделать. Ну например крипто-биржу или например ММОРПГ про слотовые аппараты. У них может есть уже кодерки, может нет, или может были, но нихуя не делали (обычное для кодерков дело) и вообщем и целом им нужен супермен, который сделает что-то за 6 месяцев, пока визионер не решит потратить деньги на шлюх, вместо бомжей в арнедованном коворкинге.

Обычно я собеседуюсь во втором и третьем классе. Собеседование состоит из идиотских вопросов о особенностях платформы, фреймворка и весьма скучно само по себе. В общем и целом после второго собеседования подряд - вопросы начинают повторяться, и становится уморительно на них отвечать и переодически вбрасывать эти же вопросы собеседующему и орать с того, что они ответом на полный пул в целом-то не знают и сами.

Крайне редко идет оценка способности писать код, правильно организовывать архитектуру этого кода, важнее всего знать как устроен хэшмап - это спрашивают просто все и всегда.

Ну и потом начианется моя любимая часть, точнее она начинается сначала - когда меня просят рассказать о всех местах где я работал. Это хуево срабатывает со мной - ведь я рассказываю обстоятельно, с тем что делал, как почему и обязательно рассказываю почему ушел. Выглядит это так: СЕО: а вот вы тут работали пол-года почему? Я: Мы тут с архитектором во взгладях на архитектуру системы не нашлись, вообщем я его замучил вопросами, как это будет работать в граничных ситуациях, довел его до слез, и он выселил меня в подвал. СЕО+СТО: смеются как дети, а в предыдущем. Я: Тут был небольшой стартап, много интриг и попытка осовоить деньги инвестора. Мы поругались с директором и он за мной с ножом бегал по офису, а я в него стульями кидал. Как-то решили разойтесь. СЕО+СТО - смеются как дети. Я: А тут мой друг через 5 дней после найма, набил морду директору по айти, назвал его пидорасом и сказал, что нахую всех вертел, и вообщем меня стали выживать за рекомендацию. И так 15 лет - по 1-3 работы в год.

Еа выходе я получаю 1-2 офера от второго класса, 0-1 от первого и 3-4 от третьего.

Причем истории про ножи, слезы, мордобои и разложение всех команд в которых я работал - полная правда. Но все видят шикарного веселого пацана, который еще даже умеет сортировку написать квиксортом и уверены - у нас то он точно прижевется ?

Московский рынок просто невероятно огромен. И вопрос лишь в том, насколько компания дейсвительно хочет заниматься именно бизнесом, а не тратой моего времени. Пушо обычно полгода мне хватает, чтобы за деньги работодателя изучить язык, фреймворк, предметную область, понять проблемы в техпроцессе и если нет прогресса в бизнес-части и техпроцессе - то вообщем-то тут больше нечего делать -) Уже стучится очередная Настя с молодой и абмициозной командой пишущей на хаскеле.

есть впечатление, что я немного перерос уровень кодерка, но уходить с социального дна опасно - назада вернуться будет очень сложно -)

Борис - ты великолепен Хочу быть как ты, когда вырасту

хз зачем, лучше быть собой и блюсти свои интересы

У тебя довольно любопытное отношение к работе и в принципе отрасли

есть впечатление, что я немного перерос уровень кодерка, но уходить с социального дна опасно - назада вернуться будет очень сложно -)

Это охуенно.

ну я коммунист, в конечном итоге это мой крестовый поход против экслпуататров

ух сколько я стартапов упокоил на дне морском, спиздив шлюпку за полчаса до столкновения с айсбергом ?

вообще надо понимать, что человеский потенциал не ограничен. И скажем сидеть в одной компании и делать продукт - 3-4 года, на одном фреймворке, прогоняя все через тот или иной цикл - это комфортно. До той поры, пока тебя как @cadmi однажды не выкинут нахуй на мороз

меня выкидывали на лет 5 раньше чем Диму, поэтому иллюзий в отношении индустрии не питаю. Разнообразный набор знаний и навыков позволяют найти работу за неделю. В остальном не стоит забывать - даже полгода работы где-то это прежде всего профессионализм и ответственность. Иначе можно деградировать очень быстро.

Ты совсем не встречал работодателей у которых есть развитие?

Смотря что ты понимаешь под развитием?

Когда работодатель заинтересован в том, чтобы работник развивался и не занимался одними и теми же задачами всё время. Давать смежные задачи с той областью которой он заниммается

Ну для этого соответственно кто-то ещё знающий должен быть, или посылать на курсы какие, если нет

"Посылать на курсы" звучит грубее чем "посылать нахуй"

"Посылать на курсы" звучит грубее чем "посылать нахуй"

посылать на конференции

Когда работодатель заинтересован в том, чтобы работник развивался и не занимался одними и теми же задачами всё время. Давать смежные задачи с той областью которой он заниммается

работодателю похуй вообще на тебя и твое саморазвитие. Снимите очки с глаз, работодателю важно, чтобы его фичлист реализовывался и приводил к приобретению прибыли. Задачи всегда разные, но условно давать тебе баловаться игрушками на проде, разводить зоопарк это самоубийство. В большинстве случаев контекст-свитч очень тяжелая штука. Если я занимаюсь системой репликации кеша, мне очень тяжело сделать задачу связанную с построением плана запроса и реляционной алгеброй. Это миф

а посылание на курсы? на какие? все курсы вокруг они же про "давайте напишем хеллоуворлда на языке хаскел" например. Большинство курсов про подготовку джуниора-миддла для компании. Сложно вообще представить курс, ну где мне например прочитают что-то невероятно интересное.

посылать на конференции

c конференциями тут вообще весело, я был на парочке, ну в целом помойка. Но 1-2 доклада бывают интересными и их действительно интересно слушать. Но статью читать лучше.

У тебя довольно любопытное отношение к работе и в принципе отрасли

А чего любопытного? Как-то иначе есть взгляды?

работодателю похуй вообще на тебя и твое саморазвитие. Снимите очки с глаз, работодателю важно, чтобы его фичлист реализовывался и приводил к приобретению прибыли. Задачи всегда разные, но условно давать тебе баловаться игрушками на проде, разводить зоопарк это самоубийство. В большинстве случаев контекст-свитч очень тяжелая штука. Если я занимаюсь системой репликации кеша, мне очень тяжело сделать задачу связанную с построением плана запроса и реляционной алгеброй. Это миф

Контекст-счив это вообще бля зло на хуй.

чот я не понял как он контекст свитчи связал с репликацией..

чот я не понял как он контекст свитчи связал с репликацией..

смена контекста, это когда кодерок работает в одной области, а следующая задача в другой области

ты забываешь первую, потом погружаешься во вторую и то и то довольно болезненно.

работодателю похуй вообще на тебя и твое саморазвитие. Снимите очки с глаз, работодателю важно, чтобы его фичлист реализовывался и приводил к приобретению прибыли. Задачи всегда разные, но условно давать тебе баловаться игрушками на проде, разводить зоопарк это самоубийство. В большинстве случаев контекст-свитч очень тяжелая штука. Если я занимаюсь системой репликации кеша, мне очень тяжело сделать задачу связанную с построением плана запроса и реляционной алгеброй. Это миф

Идти вглубь? В устройство внутренностей, того как оно работает и как можно сделать лучше/ быстрее/ проще?

Идти вглубь? В устройство внутренностей, того как оно работает и как можно сделать лучше/ быстрее/ проще?

это интересны кодерка, работодателю они не важны.

а, тьфу

это интересны кодерка, работодателю они не важны.

Ну то есть ты таких не встречал

Мне кажется туда лучше не шагать.