а цифру я называю как правило свою текущую зп +20%

А вообще тут конфликт двухсторонний. Работодатель сперва называет вилку — работник ожидает денег по верхней ее кромке. Работник называет «вилку» — работодатель никогда выше нижнего не предложит. При этом надо заранее как-то определиться, интересно ли вам обоим тратить время на собеседование. Интересно, как можно выйти из этого.

Я пробовал уточнять предварительно готовы ли они платить сумму которую прошу

мне много не надо. Как есть, и еще чуток сверху

другое дело, что за последние пару лет мне стало неинтересно заниматься тем, что видят работодатели, которые смотрят в мое резюме

А вообще тут конфликт двухсторонний. Работодатель сперва называет вилку — работник ожидает денег по верхней ее кромке. Работник называет «вилку» — работодатель никогда выше нижнего не предложит. При этом надо заранее как-то определиться, интересно ли вам обоим тратить время на собеседование. Интересно, как можно выйти из этого.

Это обычные торги) Когда покупатель озвучивает диапазон, то сознательно занижает его, чтобы сразу сбить цену.

обычно у меня на первом же телефонном разговоре спрашивали цифру, сколько я хочу

Эх, знаю случаи, когда звонят, называют зарплату(того, кому звонят) и предлагает х2.

другое дело, что за последние пару лет мне стало неинтересно заниматься тем, что видят работодатели, которые смотрят в мое резюме

Вот тоже

дело не в зарплате, а именно в позиции

Поведение стандартное: первый не доступен, давайте писать во второй

http://api.mongodb.com/python/current/examples/high_availability.html

То есть если указать несколько хостов в клиент, то он какое поведение использует?

Вообще смотрю код - It can also be a list of hostnames

а правильно себя позиционировать я пока не могу, да и плюс на текущем рабочем месте хочется эту позицию как-то отработать

Я пробовал уточнять предварительно готовы ли они платить сумму которую прошу

Просто может быть такое, что готовы платить и больше, а ты согласился на меньшее. Тоже так себе.

так что .. временно по собеседованиям ходить перестал и дело не в деньгах

а я вот наоборот думаю опять скоро начать из-за денег

кажется, я продешевил

мне пофиг, сколько они готовы платить - у меня есть моя оценка, я хочу столько. Большего не требуется.

Просто может быть такое, что готовы платить и больше, а ты согласился на меньшее. Тоже так себе.

Предварительно бюджеты каждого работодателя можно оценить

а собеседования это уже потом, когда они решили, что цифра уместна

ну вот это меня и бесит - типа, приходи, мы на тебя посмотрим, а потом решим чего ты стоишь. как на ярмарке блин. Залив работорговцев. Где Дейенерис с драконами?

так что .. временно по собеседованиям ходить перестал и дело не в деньгах

Если дело только том, чтобы отработать, то тебе можно начинать искать более интересное место. Судя по CV навыков у тебя полно. Почему бы не поискать то, что нравится.

мне пофиг, сколько они готовы платить - у меня есть моя оценка, я хочу столько. Большего не требуется.

Если тебе предлагают больше по собственной инициативе, значит твоя рыночная оценка себя любимого неверна.

просто перестаньте жмоционально реагировать

ну как - я заявил - хочу столько. А они же должны понять, готовы ли они столько мне давать

ну вот это меня и бесит - типа, приходи, мы на тебя посмотрим, а потом решим чего ты стоишь. как на ярмарке блин. Залив работорговцев. Где Дейенерис с драконами?

Это и есть ярмарка. Ярмарка услуг

определитесь что вы хотите и требуйте от компании

хотя я слышал и "да, столько не проблема, давайте поговорим, может даже больше получится"

и кстати получалось 8)

У разработчиков есть классическая недооценка своей стоимости. Но встречаются экземпляры наоборот с переоценкой. Но даже если не брать во внимание все это, то услугу надо продавать так, чтобы хватало не только на оплату жизни. Должно еще оставаться для накоплений и инвестиций. Экономика нелинейна и за подъемом идет спат. Когда он будет сложно сказать, но лучше быть заранее готовым)

Знаю прекрасную историю про двух админов. Были себе два чувака. Работали в банке за копейки. В какой-то момент попросили поднять им зп. Пол года возни и согласований. В итоге зп подняли, но в ответку нагрузили еще больше. Оба чувака с миром уволились. Прошел месяц. Звонили и предлагали х10 лишь бы вернулись назад. Кек

Ну это классика. Если скакать по конторам, то зп растет куда быстрее, чем в пределах одной.

Знаю прекрасную историю про двух админов. Были себе два чувака. Работали в банке за копейки. В какой-то момент попросили поднять им зп. Пол года возни и согласований. В итоге зп подняли, но в ответку нагрузили еще больше. Оба чувака с миром уволились. Прошел месяц. Звонили и предлагали х10 лишь бы вернулись назад. Кек

Банк — это галера. Инетерсно как там в ТКС на галере.

Кто определяет недооценку и переоценку? Представители двух разнык компаний будут считать по разному.

Кто определяет недооценку и переоценку? Представители двух разнык компаний будут считать по разному.

да ладно, все более менее сходятся, кроме самых тупых или выпендрежных

Знаю прекрасную историю про двух админов. Были себе два чувака. Работали в банке за копейки. В какой-то момент попросили поднять им зп. Пол года возни и согласований. В итоге зп подняли, но в ответку нагрузили еще больше. Оба чувака с миром уволились. Прошел месяц. Звонили и предлагали х10 лишь бы вернулись назад. Кек

Ну так-то это почти во всех компаниях так работает.

Кто определяет недооценку и переоценку? Представители двух разнык компаний будут считать по разному.

Надо рассматривать отвлеченно. Есть два человека. Один просит денег, второй хочет подешевле купить. Так что от умений договариваться будет зависеть, где в итоге торг остановится

Да нет :) Несколько сегментов есть, внутри каждого может и сходятся.

Надо рассматривать отвлеченно. Есть два человека. Один просит денег, второй хочет подешевле купить. Так что от умений договариваться будет зависеть, где в итоге торг остановится

Во-во.

Ладно, пойду async писать через строчку.

Это также одна из причин почему устраивается 10 раундов собеседований — купить дешевле.

На тему рыночка, кстати, не забывайте срач со Сбером, когда они усиленно комплектовали свои ИТ, хантя специалистов на зарплаты куда выше рыночных. Там у многих контор нихуево пригорело. И это серьезно обсуждалось

Почему это срач.

Они могут платить, покупают по цене выше рынка.

Потому что был срач и вой.

Не можешь платить — пригорай. Хотели рынок — получили. Что за коммунизм)

Ладно, пойду async писать через строчку.

И await не забывай

А с матом мы тут как? Во всю живём? Я просто не бомж и по помойкам не шатаюсь обычно.

Ну так-то это почти во всех компаниях так работает.

Да, когда плохо построены процессы документирования и обслуживания. Обычно об этом плохо задумываются ровно до такого момента. Но это конечно никак не оправдывает плохой оплаты необходимых сотрудников.

А с матом мы тут как? Во всю живём? Я просто не бомж и по помойкам не шатаюсь обычно.

Мат - богатство русской речи!

Мат - богатство русской речи!

Показатель маленького словарного запаса, если употребляется бесконтрольно))

Да, когда плохо построены процессы документирования и обслуживания. Обычно об этом плохо задумываются ровно до такого момента. Но это конечно никак не оправдывает плохой оплаты необходимых сотрудников.

Спорно. Мне кажется, это вполне себе экономически обусловлено. Не все пойдут искать правды в других компаниях => ты сэкономишь.

Нет, это кал, изрыгаемый из речевого аппарата. И большое неуважение к окружающим.

Да, когда плохо построены процессы документирования и обслуживания. Обычно об этом плохо задумываются ровно до такого момента. Но это конечно никак не оправдывает плохой оплаты необходимых сотрудников.

А, или ты про то, что без бывших сотрудников всё разваливается?

Я говорил «почти во всех компаниях», имея в виду, что почти во всех компаниях самый верный способ поднять зарплату — уволиться и вернуться.

А, или ты про то, что без бывших сотрудников всё разваливается?

Да, что процессы не построены и если кто-то из сотрудников выпадает, то галера останавливается

Тем не менее, учёные считают, что мат есть признак уважения, эмпатии и правдивости

Те, кто ругается матом, более выносливы и дольше живут

Я говорил «почти во всех компаниях», имея в виду, что почти во всех компаниях самый верный способ поднять зарплату — уволиться и вернуться.

ну можно просто принести оффер на большую сумму и тебе могут столько же дать

Тем не менее, учёные считают, что мат есть признак уважения, эмпатии и правдивости

пруф?

ну можно просто принести оффер на большую сумму и тебе могут столько же дать

А вот это уже не во всех компаниях есть.

пруф?

Британские ученые пруфов не оставляют

Показатель маленького словарного запаса, если употребляется бесконтрольно))

Важная помарка в конце :)

И работает не 100%. Могут дать разовый бонус вместо прибавки.

Тем не менее, учёные считают, что мат есть признак уважения, эмпатии и правдивости

Чушь полнейшая

Британские ученые пруфов не оставляют

Британские учёные лучшие.

ERROR: S client not available

И работает не 100%. Могут дать разовый бонус вместо прибавки.

ну если такое - просто увольняешься

Чушь полнейшая

Чушь субъективная оценка

ну если такое - просто увольняешься

Ну, я так и сделал.....

Демагогию про вонь изо рта не поддерживаю. Я приходил сюда в культурное общество. Если я ошибся и здесь разговоры про мужской орган, женский и про способы их взаимодействия - конечно моя вина, что я здесь. Давайте как-то яснее, или тут культурно, или нет.

https://knife.media/swear-words/

Тут с ссылками

https://youtu.be/b4HN87kcRZU

Ну, я так и сделал.....

Когда работаешь в найме, то часто атрофируется навык торга. Если посмотреть на чиновников, то их оплата никак не связана с качеством их работы. Например, в мэрии одного города Н сотрудник получает отпускные + 4 оклада сверху. В какой ИТ дают отпускные + 4 оклада + премии в отпуск ?)

Достаточно обширные исследования, освещенные Алексом

Когда работаешь в найме, то часто атрофируется навык торга. Если посмотреть на чиновников, то их оплата никак не связана с качеством их работы. Например, в мэрии одного города Н сотрудник получает отпускные + 4 оклада сверху. В какой ИТ дают отпускные + 4 оклада + премии в отпуск ?)

Не совсем понял твой поинт.

Достаточно обширные исследования, освещенные Алексом

https://youtu.be/6tMW9d3ymCI

Показатель маленького словарного запаса, если употребляется бесконтрольно))

показателем маленько словарного запаса является употребление малого количества слов. и мат ту непричём. я так когда попытался осмыслить, данные навязываемые ограничения обществом, вообще не выявил в них какой-то логики. единственная причина чтоб из общего набора слов выделять мат — тут так принято и всё, просто берём какое-то подмножество звуков и букв и теперь будем считать их плохими.

Демагогию про вонь изо рта не поддерживаю. Я приходил сюда в культурное общество. Если я ошибся и здесь разговоры про мужской орган, женский и про способы их взаимодействия - конечно моя вина, что я здесь. Давайте как-то яснее, или тут культурно, или нет.

Моралфаг итт, все н̶а̶х̶у̶й̶ в машину!

https://youtu.be/6tMW9d3ymCI

Спасибо, посмотрю

Демагогию про вонь изо рта не поддерживаю. Я приходил сюда в культурное общество. Если я ошибся и здесь разговоры про мужской орган, женский и про способы их взаимодействия - конечно моя вина, что я здесь. Давайте как-то яснее, или тут культурно, или нет.

Демагогия - Намеренное воздействие на чувства, инстинкты людей, лицемерное подлаживание под вкусы малосознательной части масс для достижения своих целей.

Не совсем понял твой поинт.

Он в том, что почти везде оплату пытаются сделать функцией от опыта, навыков, объема твоей работы. Когда на деле возможность получить доход выше может быть связан совсем с другими вещами. Можно продавать одни и те же туфли по разной цене и более дорогие будут продаваться лучше)

Мсье ханжа и манипулятор.

@grad86 будет жить. Поприветствуем!

Демагогию про вонь изо рта не поддерживаю. Я приходил сюда в культурное общество. Если я ошибся и здесь разговоры про мужской орган, женский и про способы их взаимодействия - конечно моя вина, что я здесь. Давайте как-то яснее, или тут культурно, или нет.

@fahreeve тебе слово)

Нет, это кал, изрыгаемый из речевого аппарата. И большое неуважение к окружающим.

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S038800011400151X

показателем маленько словарного запаса является употребление малого количества слов. и мат ту непричём. я так когда попытался осмыслить, данные навязываемые ограничения обществом, вообще не выявил в них какой-то логики. единственная причина чтоб из общего набора слов выделять мат — тут так принято и всё, просто берём какое-то подмножество звуков и букв и теперь будем считать их плохими.

Общество строится на определенных правилах. Они могут быть иррациональны, но именно эти правила будут формировать это общество и помогать ему существовать.

Типичный питоночат

Демагогию про вонь изо рта не поддерживаю. Я приходил сюда в культурное общество. Если я ошибся и здесь разговоры про мужской орган, женский и про способы их взаимодействия - конечно моя вина, что я здесь. Давайте как-то яснее, или тут культурно, или нет.

Без обид, но на мой взгляд пока воняешь только ты

Показатель маленького словарного запаса, если употребляется бесконтрольно))

Ошибочное утверждение. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S038800011400151X

и этими сообщениями ты дополнительно провоцируешь флуд

Демагогию про вонь изо рта не поддерживаю. Я приходил сюда в культурное общество. Если я ошибся и здесь разговоры про мужской орган, женский и про способы их взаимодействия - конечно моя вина, что я здесь. Давайте как-то яснее, или тут культурно, или нет.

Имхо, если вы настолько категорично неприемлете обсценную лексику, то стоит зайти в руд петон. Там культурное общение строго модерируется.

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S038800011400151X

Ооооо, спасибо

Имхо, если вы настолько категорично неприемлете обсценную лексику, то стоит зайти в руд петон. Там культурное общение строго модерируется.

Не могли бы вы меня туда послать? Ссылочкой

Не могли бы вы меня туда послать? Ссылочкой

Зря потратишь время

Не могли бы вы меня туда послать? Ссылочкой

rudepython