это как вы организуете, есть бля грин деплой, новые клиенты идут на новый сервис, старые доотрабатываются на старом, после этого старый гасится
ок понял
Anonymous
Tadeusz
да, но гугл нахуй, имхо
Vladimir
я б сказал наоборот
Tadeusz
если работать, то отдаваться полностью и получать полную отдачу, там такого нет.
Tadeusz
там ты тупой ресурс и все
Tadeusz
с т.з. бизнеса это гуд, но я не бизнесмен
Igor
в гугл возьмут если ты не тян?
Vladimir
@aabramovich ты сколько лет в гугле работал?
Igor
у них ещё остались 1-2 квоты для белых мужчин?
Tadeusz
я на Диму Смрнова насмотрелся)
Vladimir
оч смешно )
почему? Просто если человек столь уверенно говорит о корпоративной культуре компаний, кажется что ты там работать должен
Tadeusz
админ 80-го лвла…
Tadeusz
почему? Просто если человек столь уверенно говорит о корпоративной культуре компаний, кажется что ты там работать должен
таки есть статейки про "как я работал в гугле" или "почему я ушел из гугла" и тд
Tadeusz
ну он старый, старше Чистякова
Vladimir
Tadeusz
в Дублине работал, на Гугл
Tadeusz
те кто в IRC сидели на #linux - знают его… да он и на конференциях тоже выступал
Tadeusz
dsmirnov@
Vladimir
таки есть статейки про "как я работал в гугле" или "почему я ушел из гугла" и тд
я бы сказал что в последней статье все ваще говорит о том что в гугле приятно работать. Человек не разобрался, получил "meets expcectation" , начал работать на показатели, а ему давали все равно "meets" потому что показатели не значат работу
Vladimir
на что чувак обиделся и хлопнул дверью (написал статью)
Tadeusz
ну так фишка то в том, что его таки скурвили - работать на показатель
Vladimir
ИМХО это позитивно если не очень полезный человек (а он сам говорил что работал на показатели, а не на результат) получает плохую оценку
Vladimir
ну так фишка то в том, что его таки скурвили - работать на показатель
судя по описанию в статье - человек таки не разобрался, сделал неправильные выводы и вылетел
Tadeusz
так на показатель то он потом только начал работать, после первого отказа)
Vladimir
так на показатель то он потом только начал работать, после первого отказа)
угу, и ему дали понять что так нельзя
Tadeusz
так они сами вынудили его )
Bogdan (SirEdvin)
почему ты так думаешь?
Потому что гугл большая компания, и во всех больших компаниях существует проблема обратной связи, которую еще никто решить нормально не смог. В общем случае, это приводит к тому, что у рядового сотрудника нет никакой разумной возможности влиять на принятия решений.
Старый
Да нет, DevOps тоже про мониторинг)
devops это замена дба, сетевика, билд инженера, опс инженера и qa
Tadeusz
Хрыч, ты Смирнова Диму знаешь?
Bogdan (SirEdvin)
Ну и индивидуальный подход в таких компаниях не применим, поэтому ощущение, что ты винтик в системе куда сильнее.
Vladimir
Потому что гугл большая компания, и во всех больших компаниях существует проблема обратной связи, которую еще никто решить нормально не смог. В общем случае, это приводит к тому, что у рядового сотрудника нет никакой разумной возможности влиять на принятия решений.
влиять на принятие решений ты можешь только в адовом стартапе
Vladimir
где ты вот в прямом подчинении у CTO/CEO
Vladimir
люди которые пишут такие статьи обычно обиженки
Vladimir
если статья одна - это вот 99.9999%
Vladimir
а она одна
Tadeusz
да не, пох на принятие решений, все ок… просто мне показалось именно что там каждый тянет на показатель, это гадко, и не по-людски
Vladimir
да не, пох на принятие решений, все ок… просто мне показалось именно что там каждый тянет на показатель, это гадко, и не по-людски
это мнение автора статьи, вероятно оно отличается от реальности
Vladimir
иначе бы таких статей было много
Vladimir
и народ бы валил
Tadeusz
да народ продажный, вот и все
Vladimir
технари не любят работу на показатели, им от этого мерзко
Uncel
А че там со стартупами, ок не ок грести? Скиллы там развивать
Tadeusz
за деньги готовы прогибаться, как и многие _здесь_ (не исключено)
Bogdan (SirEdvin)
где ты вот в прямом подчинении у CTO/CEO
Я имел ввиду технические решение, а не продуктовые. В средних компаниях возможность влиять на технические решения еще кое-как сохраняется.
Старый
о, меня туда хантили
там в прошлом году разраб от инсульта умер, тело вынесли за территорию офиса и сказали, не приходил( такой слух услышал от знакомой)
Vladimir
@aabramovich условно что не надо мудрить и если нет предпосылок - бери самое очевидное (=простое) объяснение
Tadeusz
гггг
Tadeusz
а где он сейчас?
последний раз я его слышал в 15-м, что ли… он ушел из Гугла в какой-то стартап - облако российское, все сделал им — там его кинули на бабки и он плакал в IRC
Vladimir
а самое простое объяснение - что человек обиженка, что-то недопонял, попытался наебать систему и не вышло
Tadeusz
Vladimir
а то что все продажные - слишком сложно
Vladimir
поэтому маловероятно
Vladimir
колличество подобных отзывов и даже комментов "+1, я также работал в гугле, все именно так" - поддерживало бы статью
Vladimir
но таковых не последовало
Roman
последний раз я его слышал в 15-м, что ли… он ушел из Гугла в какой-то стартап - облако российское, все сделал им — там его кинули на бабки и он плакал в IRC
а, я видел его сильно позже. он в SDN ушел(теперь xelent, который недавно падал и уносил за собой часть вк)
Tadeusz
я думаю, если сильно заморочиться, то можно на собирать таких отзывов в том же твиттере
Vladimir
@aabramovich ну еще есть всегда конечно вероятность что человек бонально попал в какой-нибудь отстойный сервис, таковых, увы, чем крупнее компания - тем больше будет встречаться
Vladimir
это тоже факт
Tadeusz
таки, да… не исключено