Если тебе дадут меньше чем Ты хочешь то Ты скоро свалишь.

это решается "у меня зарплатные ожидания X-Y, вам интересно дальше разговаривать"?

Поэтому буду торговаться о ЗП

и сразу предвзятое отношение. Всё-таки деньги это штука тонкая.

Ну вот и сообщаешь, такой объем работ Я готов делать за n денег и все

потому что я скажу "готов работать за X"

Ну вот и сообщаешь, такой объем работ Я готов делать за n денег и все

Тут такое дело - я могу пойти в одну контору на одни задачи за копейки - потому что интересно и опыт, а в другую контору и на другие задачи - на совсем другую сумму. Чтобы, если уж страдать 5/2 в таксебешном офисе с бюрократией - то хоть не зазря. Поэтому когда меня спрашивают про зарплатные ожидания не описывая стека и условий работы - это дикий бред.

Тут такое дело - я могу пойти в одну контору на одни задачи за копейки - потому что интересно и опыт, а в другую контору и на другие задачи - на совсем другую сумму. Чтобы, если уж страдать 5/2 в таксебешном офисе с бюрократией - то хоть не зазря. Поэтому когда меня спрашивают про зарплатные ожидания не описывая стека и условий работы - это дикий бред.

очевидно, что эти люди РАЗНЫЕ. как минимум в наглости своей.

но не факт что в знаниях.

Вы когда себе окна меняете тоже говорите мастеру сколько в вилку закладываете?

Вы когда себе окна меняете тоже говорите мастеру сколько в вилку закладываете?

не бред. если я щас работаю за 500 денег, мне вообще неинтересно свитчиться на 58.

@zunkree ну вот меня очень демотивирует нечестное отношение к работникам. То есть когда ты условно приходишь, получаешь X, а человек пришедший через год и делающий то же самое получает 1.3*X просто потому что рынок поменялся но никто зарплаты не откалибровал для уже пришедших

ну так общайся по поводу повышения с зп с работодателем, в чем проблема?)

ну так общайся по поводу повышения с зп с работодателем, в чем проблема?)

А на 100? А на 200? И ты такой говоришь - от 100 до 500, но имеешь ввиду, что 100 - это не для всех, и вводишь в заблуждение собеседника

@zunkree и тут мы приходим к тому что исключения тоже есть - крупные компании у которых конкурс на место. А всякая мелочь непонятная должна плясать от кандидатов

в том что часто нельзя узнать это "1.2х" - обсуждение зп часто прямо запрещено. А в вакансиях нет даже вилок.

Ну вот крупные и могут себе позволить ставить вилки

очевидно, что если люди ищут сисадмин-девопс-хайлоад, вилка у них (будем конкретными) 40-60 круб, то это совсем не те люди, которые ищут сисадмин-девопс-хайлоад с вилкой 200-300. и вакансии эти несмотря на одинаковый текст, кардинально отличаются.

в том что часто нельзя узнать это "1.2х" - обсуждение зп часто прямо запрещено. А в вакансиях нет даже вилок.

Так тебе вилку не говорят, они с тебя требуют сначала!

И это бред. То есть, запретить тебе никто не имеет права.

Ты продаешь свое время и назначаешь его цену

И это бред. То есть, запретить тебе никто не имеет права.

имеют..

И да, еще раз, не торгуйтесь за ЗП

И это бред. То есть, запретить тебе никто не имеет права.

Ну, запретить нет, а уволить после разглашения - да. Например, "та самая" студия дизайнерская так работает.

интересно как? :)

почему?

Ты готов опустится?

все умные книжки по поиску работы говорят "ОБЯЗАТЕЛЬНО ТОРГУЙТЕСЬ"

Ну, запретить нет, а уволить после разглашения - да. Например, "та самая" студия дизайнерская так работает.

Я называю сумму которая меня устроит

а тебя не устроит 2х сумма?

Я называю сумму которая меня устроит

Что за бред - "уволить за разглашение своей заработной платы" ? ахаха

Это какой номер статьи? )