может от трейни до мидла с соответствующей вилкой?

Трейни-мидл мануальщик это как? ?

Работать как мидл, получать как трейни же. ?

Напридумывали бредовых грейдов...

Напридумывали бредовых грейдов...

а как должно быть?

Стажер, Младший, Специалист, Старший, Ведущий, Главный

Я так больше люблю

Стажер, Младший, Специалист, Старший, Ведущий, Главный

и давать через год каждому новый?

Нет конечно

Но джуниор в мидла тоже не превращается автоматом

#Резюме #QA #удаленно #remote #freelans QA опыт работы 3,5 года Тестирование пользовательского интерфейса; Тестирование desktop-приложений; Тестирование web-приложений; Тестирование мобильных приложений (IOS, Android) Atlassian Jira; Работа в рамках методологии разработки Scrum; Аналитическое мышление; Хорошие навыки коммуникации; Selenium IDE Selenium Builder Selenium WebDriver(начальный уровень) Резюме: https://krasnodar.hh.ru/resume/96c84644ff036143dd0039ed1f436856574b72

Не лучший набор навыков для 3,5 лет опыта в тестировании: Внимательность к деталям; Терпение и работа на долгосрочных проектах; Навыки выявления дефектов и умение исследовать; Аналитическое мышление. Советую убрать из резюме эту воду. И "Желание развиваться в области тестирования (управление процессом тестирования, автоматизация тестирования)" - не навык

разница между инженерами специалистом тире главным часто не отражается ни в зп ни в ответственности/компетенции

разница между инженерами специалистом тире главным часто не отражается ни в зп ни в ответственности/компетенции

а в чем?

а в чем?

разница может идти из опыта в годах :) отражается в обращении, к главному чаще по имени отчеству.

разница может идти из опыта в годах :) отражается в обращении, к главному чаще по имени отчеству.

эм...ну ок странно, конечно, но ладно

Не лучший набор навыков для 3,5 лет опыта в тестировании: Внимательность к деталям; Терпение и работа на долгосрочных проектах; Навыки выявления дефектов и умение исследовать; Аналитическое мышление. Советую убрать из резюме эту воду. И "Желание развиваться в области тестирования (управление процессом тестирования, автоматизация тестирования)" - не навык

Спасибо

Просто иногда сотруднику в фирме вместо зарплаты дают должность, чтобы он не ушел. Так часто разные балбесы в 1-3 года опыта даже CTO или CIO становятся, по факту являясь мидлом.

Просто иногда сотруднику в фирме вместо зарплаты дают должность, чтобы он не ушел. Так часто разные балбесы в 1-3 года опыта даже CTO или CIO становятся, по факту являясь мидлом.

Кому вообще нужно повышение в должности без повышения зарплаты?

Просто иногда сотруднику в фирме вместо зарплаты дают должность, чтобы он не ушел. Так часто разные балбесы в 1-3 года опыта даже CTO или CIO становятся, по факту являясь мидлом.

дают инкриз в 5% и должность. вроде и мало, но зато ты теперь не спец, а ведущий спец. кто-то ведётся.

Кому вообще нужно повышение в должности без повышения зарплаты?

ну может тому, кто проработает на этой должности и пойдет искать работу в другом месте уже с соответствующей зп

Чтобы потом соскочить с неё на аналогичную должность, но в другой компании и уже с другой зарплатой. Либо просто для ЧСВ. Некоторых разработчиков легко удержать просто назвав их Руководителями группы или Руководителями направления вместо Ведущего или Главного.

ну может тому, кто проработает на этой должности и пойдет искать работу в другом месте уже с соответствующей зп

фактически слова в трудовой уже ничего не значат

ну может тому, кто проработает на этой должности и пойдет искать работу в другом месте уже с соответствующей зп

Тут важнее выполняемые обязанности. Можно прийти в контору (не государственную) и сказать “я работал тем-то, делал то-то, не смотрите что в трудовой по-другому”

разница может идти из опыта в годах :) отражается в обращении, к главному чаще по имени отчеству.

Боже, что?...

ну может тому, кто проработает на этой должности и пойдет искать работу в другом месте уже с соответствующей зп

Нет, именно в контексте "я собрался уходить из вашей конторы" - "ну давай мы тебя в должности повысим без повышения зп, только не уходи"

Нет, именно в контексте "я собрался уходить из вашей конторы" - "ну давай мы тебя в должности повысим без повышения зп, только не уходи"

так себе контекст конечно)

если сотрудник уходил только потому что ему должность не меняли - то он вероятнее всего останется. если по другим причинам - то удержат его новой должностью не смогут

"Просто иногда сотруднику в фирме вместо зарплаты дают должность, чтобы он не ушел"

Боже, что?...

часто в конторах главные инженерА - дедушки с одной задачей типа аудита)

если сотрудник уходил только потому что ему должность не меняли - то он вероятнее всего останется. если по другим причинам - то удержат его новой должностью не смогут

Ну вот и я о том же

часто в конторах главные инженерА - дедушки с одной задачей типа аудита)

Это "часто" - хорошо если 10% компаний с гос-участием. Мне кажется, в норме всё с главными сейчас, и они не дедушки =)

Я про ИТ конечно, не про Краснодарстройтяпляпмонтажи

Я про ИТ конечно, не про Краснодарстройтяпляпмонтажи

а я совсем не про IT, где вот этого старого формата грейдов я уже не слышал

А кто такой Егор Яковлев?

Всем привет. #Москва #full-time #QA-TeamLead Должность - QA-TeamLead Название компании - Mail.ru GROUP (Citymobil) Требования: Нацеленность на результат, профессиональная зрелость, ответственность; Стойкое умение поддерживать регулярные мероприятия в меняющихся условиях; Грамотность в письменном общении и точность в постановке задач; Опыт наставничества и развития команды; Опыт построения процесса тестирования в современных командах; Знание методик организации тестирования приложений (регрессионное, интеграционное); Опыт разработки с использованием python/php/ruby. Уровень ЗП — Ооооочень конкурентная. По любым разумным вопросам — welcome в личку Условия можно прочитать в описании вакансии , но думаю многие знают что в MRG условия достойные) https://hh.ru/vacancy/25695535

А кто такой Егор Яковлев?

видимо вот этот: https://roem.ru/01-12-2017/264523/yakovlev-leaves-start-ru/ :)

А мою ссылку затер)

#Вакансия #Москва #fulltime #qa #HeadHunter #офис Компания: HeadHunter Технический департамент HH ищет тестировщика в мобильное направление! Адрес: ул. Годовикова, д.9, стр.10 (метро Алексеевская) Требования: ? Знание методов и методик тестирования; ? Понимание как работают мобильные приложения и опыт их тестирования; ? Опыт тестирования web-приложений; ? Опыт работы в командной строке linux-подобных операционных систем; ?Опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira, Redmine, Youtrack и подобные); ? Опыт работы с системами контроля версий; ? Опыт работы с системами учета багов; ? Работа с автотестами - запуск, разбор падений, написание; Несомненным плюсом будет: ? Опыт работы тестировщиком в Agile командах ? Знание Objective-C/Swift, Java, Python, Shell Script, XPath, RegExp, HTTP По условиям: ? Гибкий график работы. ? Чай, кофе, печеньки ? Корпоративный ДМС ? Конференции за счет компании ? Вилка от 100к на руки. Ссылка на вакансию: https://hh.ru/vacancy/24997670 Писать можно мне @aosokolov91

# Software Testing Engineer #fulltime #moscow Группа компаний GOST http://gost-group.ru ИЩЕТ: Специалиста по автоматизированному тестированию программного обеспечения ?90 000-130 000 ? метро Красносельская Зона ответственности: -Участие в проектах разработки, развития, модернизации информационных систем в роли специалиста по автоматизированному тестированию; -Разработка функциональных, регрессионных, интеграционных автоматизированных тестов; -Осуществление автоматизированного тестирования в соответствии с тестовыми сценариями и тест-планами (организация запусков); -Соблюдение сроков и качества тестирования; -Анализ результатов запусков/работа с багами; -Взаимодействие с разработчиками; -Участие в разработке тестовых сценариев; -Составление документации для проведения автоматизированного тестирования; Профессиональные требования: -Высшее техническое образование; -Опыт работы в аналогичной позиции от 2 лет в ИТ- компаниях-разработчиках программного обеспечения; -Навыки написания автотестов на java и/или python; -Опыт работы с Selenium; -Знания SQL; -Желательно опыт тестирования геоинформационных систем; -Опыт тестирования web-приложений; -Опыт работы в багтрекинговыми системами (Jira); Контакты: Борщева Диана, 7-926-829-11-69; diana.borshheva@gost-group.com

Aлина К: #вакансия #QA #Краснодар #офис Компания МТС ИТ ищет человека в отдел тестирования, который готов активно обучаться и развиваться на рабочем месте. Обязанности: ? Ручное функциональное тестирование по документации; ? Модульное, интеграционное, нагрузочное тестирование; ? Помощь другим отделам (тестирование, аналитика); Требования: ? Знание теории и методов тестирования; теории построения реляционных баз данных на базовом уровне; ? Знание языка SQL на уровне написания простых запросов (СУБД Oracle); ? Желание развиваться и изучать языки программирования (С#, PL/SQL) Более подробная информация: @alinawii avkuzen1@mts.ru

#вакансия #офис #fulltime #Москва #Zecurion #тестировщик #QA #тестер Всем привет!)☺️ В команде инженеров по качеству Zecurion появилась вакансия Linux-тестировщика. ? Вилка до 100 000. ? Кто нужен? Нам нужен активный и целеустремлённый новобранец с хорошим опытом тестирования под Linux. ?Опыт настройки: Squid, Postfix, Sendmail. ? Задачи: Тестирование нашего ПО. Написание планов, тест-кейсов, описание дефектов и ведение технической документации. ☕️ Мы готовы предложить: Профессиональную команду тестировщиков, готовых помогать и вводить в курс дела. Профессиональное обучение, полезные тренинги, грамотное наставничество. Отличные возможности для профессионального и карьерного роста. Современный бизнес-центр класса А+ в шаговой доступности от м.ВДНХ. Комфортное рабочее место. Полная оплата больничного. Работа в офисе с 10 до 18 с возможностью двигать график. Мед. страховку в лучших клиниках Москвы и подмосковья. ? Буду рада рекомендациям и комментариям) Ссылка на вакансию: https://hh.ru/vacancy/25298027 Резюме присылать в личку, либо на почту) Viktoriya.Yasko@zecurion.com