МойКруг например

да, точно, спасибо)

Ну и напомню, что также существует чат @qajuniors

спасибо большое!

Нет, не automation lead. Технический лид уже есть. Нужен именно человек, который будет добавлять новые функциональные фичи в бэклог разработки и параллельно пользоваться инструментом для постоянных прогонов тестов в релизном цикле. И ещё нужно глубоко в system under test погрузиться, чтобы понимать - что за «зверя» мы автоматизируем, какие лучше использовать методы, где оптимальнее автотестам искать ошибки и прочее. И конечно ходить по проектам, которые этот инструмент используют и разбираться что для них нужно улучшить. Product Owner вызывает много волнения в чате, но я считаю, что это прекрасно передаёт задачу, которая перед сотрудником стоит.

Product owner не должен организовывать и контролировать процесс тестирования, как написано в описании вакансии. Это роль тест лида. Product owner здорового скрам процесса работает над беклогом для команды целиком, создаёт, приоретизирует и контролирует выполнение целей в беклоге, а не только тестированием занимается

Всем привет! Ольга, старший аналитик компании REDMADROBOT. REDMADROBOT не является мировым лидером в авиаперевозках или моментальных платежах, не качает нефть и не торгует на бирже. Мы профессионально делаем проектирование, дизайн, разработку и последующее техническое сопровождение мобильных приложений для лидеров российского рынка. В нашу команду нужен Инженер службы технической поддержки. Основные обязанности: Приём и обработка обращений пользователей; Маршрутизация обращений; Воспроизведение дефектов; Заведение багов в Jira; Работа с отзывами в сторах приложений - мониторинг; Учёт и ответы на отзывы. Будет плюсом: Работа с багтрекерами; Административными панелями; Знание клиент-серверных взаимодействий; Опыт в написании технических руководств и инструкций. Для этого вам потребуется: Грамотная речь и разговорный английский язык; Желательно опыт работы в техподдержке; Ответственность, быстрая обучаемость, перфекционист, который способен чётко следовать инструкции и принимать здравые решения в ситуациях, которые в инструкции не описаны. Условия: Удаленная и стабильная работа; Официальное оформление по ТК РФ, заработная плата - 100% white; Дружный и отзывчивый, профессиональный молодой коллектив Отправить нам свое резюме можно здесь https://ulyanovsk.hh.ru/vacancy/23929032?message=add_change

Всем привет! Ольга, старший аналитик компании REDMADROBOT. REDMADROBOT не является мировым лидером в авиаперевозках или моментальных платежах, не качает нефть и не торгует на бирже. Мы профессионально делаем проектирование, дизайн, разработку и последующее техническое сопровождение мобильных приложений для лидеров российского рынка. В нашу команду нужен Инженер службы технической поддержки. Основные обязанности: Приём и обработка обращений пользователей; Маршрутизация обращений; Воспроизведение дефектов; Заведение багов в Jira; Работа с отзывами в сторах приложений - мониторинг; Учёт и ответы на отзывы. Будет плюсом: Работа с багтрекерами; Административными панелями; Знание клиент-серверных взаимодействий; Опыт в написании технических руководств и инструкций. Для этого вам потребуется: Грамотная речь и разговорный английский язык; Желательно опыт работы в техподдержке; Ответственность, быстрая обучаемость, перфекционист, который способен чётко следовать инструкции и принимать здравые решения в ситуациях, которые в инструкции не описаны. Условия: Удаленная и стабильная работа; Официальное оформление по ТК РФ, заработная плата - 100% white; Дружный и отзывчивый, профессиональный молодой коллектив Отправить нам свое резюме можно здесь https://ulyanovsk.hh.ru/vacancy/23929032?message=add_change

Вы чатиком ошиблись, здесь куа, а не саппорт.

подскажите, пожалуйста, где начинающему тестировщику искать вакансии? (кроме как на хх и через подобные каналы в телеграмм) спасибо! сори за оффтоп

Идти на вебсайт компании где хочется работать, искать контакт HR. И уверенно доказать почему из всех джуниоров на рынке вы самый лучший.

Всем привет! Ольга, старший аналитик компании REDMADROBOT. REDMADROBOT не является мировым лидером в авиаперевозках или моментальных платежах, не качает нефть и не торгует на бирже. Мы профессионально делаем проектирование, дизайн, разработку и последующее техническое сопровождение мобильных приложений для лидеров российского рынка. В нашу команду нужен Инженер службы технической поддержки. Основные обязанности: Приём и обработка обращений пользователей; Маршрутизация обращений; Воспроизведение дефектов; Заведение багов в Jira; Работа с отзывами в сторах приложений - мониторинг; Учёт и ответы на отзывы. Будет плюсом: Работа с багтрекерами; Административными панелями; Знание клиент-серверных взаимодействий; Опыт в написании технических руководств и инструкций. Для этого вам потребуется: Грамотная речь и разговорный английский язык; Желательно опыт работы в техподдержке; Ответственность, быстрая обучаемость, перфекционист, который способен чётко следовать инструкции и принимать здравые решения в ситуациях, которые в инструкции не описаны. Условия: Удаленная и стабильная работа; Официальное оформление по ТК РФ, заработная плата - 100% white; Дружный и отзывчивый, профессиональный молодой коллектив Отправить нам свое резюме можно здесь https://ulyanovsk.hh.ru/vacancy/23929032?message=add_change

Большая красивая вакансия, а самого главного нет. Что по зп? Вилка какая?

Вы чатиком ошиблись, здесь куа, а не саппорт.

При всем моем уважении к куа, данная вакансия предполагает за собой знания гораздо более высокие, чем саппорт первой линии.

Большая красивая вакансия, а самого главного нет. Что по зп? Вилка какая?

Согласна, что нужно бы зп указывать в вакансии, но на текущий момент кадровый рынок таков, что крупные работодатели не освещают свои зарплатые вилки?

почему?

При всем моем уважении к куа, данная вакансия предполагает за собой знания гораздо более высокие, чем саппорт первой линии.

например, как для саппорта второй линии?...

из обязанностей не очень понятно что там такого более высокого требуется

почему?

Я не hr специалист, я ищу нам подмогу, поэтому не могу точно ответить на ваш вопрос.

Ну, например, не надо тестировать. Внезапно.

При всем моем уважении к куа, данная вакансия предполагает за собой знания гораздо более высокие, чем саппорт первой линии.

И меньшими, чем куа. :)

А еще предполагает совсем другую работу.

Согласна, что нужно бы зп указывать в вакансии, но на текущий момент кадровый рынок таков, что крупные работодатели не освещают свои зарплатые вилки?

Правила чата: При размещении вакансии указывайте в обязательном порядке: ?должность ?название компании ?требования к кандидату ?условия и з.п. Не забудь поставить #город #тип_занятости #вакансия

Подписка на #город Подписка на #тип_занятости Подписка на #вакансия

Ну, например, не надо тестировать. Внезапно.

Тестировать нужно, обязательно. Нужно умение пользоваться чарльзом и сприптами на питоне. Но мы не пишем этого в вакансии сразу.

Тестировать нужно, обязательно. Нужно умение пользоваться чарльзом и сприптами на питоне. Но мы не пишем этого в вакансии сразу.

ЛОЛШТО? Чтобы был сюрприз на собеседовании? Где логика?

В каждой вакансии должна быть какая-то загадка

вот это поворот

А на каком этапе соискатель бы это узнал? Короче, в рэдмэдроботе всё по старому, ничего не изменилось.

смотришь вакансию, видишь что подходишь, ничего особенного не требуют, приходишь на собеседование - спрашивают питон. Чувствуешь себя как дурак.

смотришь вакансию, видишь что подходишь, ничего особенного не требуют, приходишь на собеседование - спрашивают питон. Чувствуешь себя как дурак.

И вот на этой волне с тебя можно еще сбить требования, например, по деньгам

Кек.

Согласна, что нужно бы зп указывать в вакансии, но на текущий момент кадровый рынок таков, что крупные работодатели не освещают свои зарплатые вилки?

А давно крупные работодатели не освещают зарплатные вилки? И, собственно, хотелось бы услышать почему именно ваша компания так делает

ERROR: S client not available

Тестировать нужно, обязательно. Нужно умение пользоваться чарльзом и сприптами на питоне. Но мы не пишем этого в вакансии сразу.

А вот это прекрасно, я даже себе сохраню))

Забавно, крупный работодатель, но ищет одного человека на три-четыре должности

Тестировать нужно, обязательно. Нужно умение пользоваться чарльзом и сприптами на питоне. Но мы не пишем этого в вакансии сразу.

Жил-был один шушпанчик. А потом умер. Hо не сразу. Серьёзно, какие могут быть предпосылки для такого?

У нас есть отличный чат https://t.me/qa_bad_company Где можно обменяться слухами и сплетнями о разных компаниях и обсудить всё это.

А давно крупные работодатели не освещают зарплатные вилки? И, собственно, хотелось бы услышать почему именно ваша компания так делает

На hh вроде у всех почти вакансий есть вилка

ЛОЛШТО? Чтобы был сюрприз на собеседовании? Где логика?

@outcry87 , куда вы пропали ?( Я думала, наконец-то узнаю, зачем некоторые работодатели так делают.

На hh вроде у всех почти вакансий есть вилка

Попробуйте выключить фильтр ?

ну, можно вообще исключить их из выборки и говорить, что их нет.

В чате бы так))

Вот думаю, может такие вакансии не относящиеся к тестированию - вообще удалять отсюда? =)

Есть здесь нет людей, которые ими были бы заинтересованы, то удалять вполне логично.

#вакансия #Москва #тестирование #офис В связи с увеличением количества задач в разработке ищу для Издательства Юрайт специалиста по тестированию для внутренней ERP системы. - единственного пока, который будет отвечать за это направление. Что предстоит делать: Тестирование программного обеспечения; Функциональное тестирование приложений; Участие в разработке сценариев тестирования; Подготовка отчетов по результатам тестирования; Тесное взаимодействие с разработчиками и менеджерами проекта; Воспроизведение/тестирование несоответствий, полученных от пользователей. Что ожидаем от кандидата: Опыт тестирования от 1 года; Но синьорам тоже будем рады. Уровень дохода обсуждаем в зависимости от скиллов; Знание методологии тестирования программного обеспечения; Умение грамотно, логично и четко формулировать свои мысли (письменно и устно); Желание развиваться в области тестирования ПО. Приветствуется: Будет здоровое, если есть опыт автоматизированного тестирования - написание автотестов (C# процедур), использование фреймворков для тестирования; Техническое образование; Знание SQL на уровне написания простых запросов; Опыт написания тестовых планов и тестовых сценариев; Опыт работы с реляционными СУБД; Пытливый ум, интерес к погружению в новые сферы и получению новых знаний. Обещаем: Интересные нетривиальные задачи в приятной компании. График работы 5/2, 8-часовой рабочий день. Гибкое начало дня - с 8.00 до 11.00. Уровень обсуждается по итогам собеседования - до 100 000. Офис в шаговой доступности от метро Шоссе Энтузиастов.