подтянуть английский

единственный бонус в таких случаях, когда зп привязана к цифре в долларах или евро - не зависишь от курсов

невсегда

командировки?

далеко не всегда

когда рухнул рубль, я работала в проекте с американцами - потом еще больше года у меня заработок был сильно выше среднерыночного

командировки?

Ммм... Я не могу представить причину, по которой куэю нужна будет командировка (если он не лид. но и там не всё ясно)

Провокация?

Ну отчасти Ричардс прав. Это такой же бонус как "крупная компания" или "клиенты мирового уровня" Ну что-то надо писать в вакансии. Никто не будет писать как есть.

Ммм... Я не могу представить причину, по которой куэю нужна будет командировка (если он не лид. но и там не всё ясно)

как-то работала на Dell - нас в пригороде Лондона собирали знакомиться - всю команду

Ммм... Я не могу представить причину, по которой куэю нужна будет командировка (если он не лид. но и там не всё ясно)

ну это рекрутеры типа намекают на возможность.... ты читаешь и уже чемоданы собираешь.... :) слюни текут :)

я скорей про то, что не все фирмы "работающие с зарубежными клиентами" платят тебе зп в долларах или евро. Очень часто они платят в рублях и без пересчета на курс валюты)

как-то работала на Dell - нас в пригороде Лондона собирали знакомиться - всю команду

ну, познакомились разок... и?...

ну, познакомились разок... и?...

и все))

халява кончилась

Так вот и я о том же.

подтянуть английский

пожалуй единственный плюс

но вообще плюшек не так много - это верно. только языковая практика

Ну, как сказать...

я скорей про то, что не все фирмы "работающие с зарубежными клиентами" платят тебе зп в долларах или евро. Очень часто они платят в рублях и без пересчета на курс валюты)

Менталитет русского, что загрницей лучше. Думают что так будет прокать и смогут кого-то зацепить

пожалуй единственный плюс

А что, на собеседовании уровень английского не проверят, думаете?

а как же уникальная возможность поработать с индусами?!?!?! вот вы об этом постоянно забываете!

а как же уникальная возможность поработать с индусами?!?!?! вот вы об этом постоянно забываете!

У нас сейчас интернациональный офис. Норм работать)

А что, на собеседовании уровень английского не проверят, думаете?

проверяют. но моего к примеру оказалось достаточно, а он слишком далек от нормального даже)

проверяют. но моего к примеру оказалось достаточно, а он слишком далек от нормального даже)

Это какой уровень?

без практики язык выветривается, к сожалению.... купила тут себе Сагу о Форсайтах в оригинале для практики - так и пылится

Это какой уровень?

абзац с английского на русский перевести. и предложение наоборот

проверять то проверяют, но имеется ввиду что будет практика общения

абзац с английского на русский перевести. и предложение наоборот

это фигня. лучше живая беседа на общие темы

это фигня. лучше живая беседа на общие темы

а общаться не надо. только документацию писать)

а общаться не надо. только документацию писать)

не, я к тому, что уровень владения языком так лучше всего проверяется

абзац с английского на русский перевести. и предложение наоборот

И с этим неподъемным багажом знаний Вас выпустили работать с иностранцами?

И с этим неподъемным багажом знаний Вас выпустили работать с иностранцами?

невероятно, но факт

но выше уже написал. что лично общаться не надо.

Я вот не понимаю, почему некоторые рекрутеры пишут в качестве достоинств компании в которую набирают "клиенты за рубежом" или "крупная заграничная фирма". Давайте об этом поговорим? Что об этом думаю я. 1. За рубежом клиенты будут, а не я. Что мне с этого? 2. Клиенты за рубежом - это другие часовые пояса. А значит геморрой с фидбеком и ненормированный график. Ах, да. прошу прочения "очень гибкий график". 3. Сложность коммуникаций. Ну правда, некоторые вещи проще и быстрее решить подойдя к человеку вживую и не отпуская его на обед пока он не сделает то, что надо. 4. Дураков хватает везде. И я не видел статистики, что среди иностранцев их меньше. 5. Сейчас уже практически стерлось такое понятие в айти как "зарубежный клиент". Кого удивишь тем, что общаешься с иностранцем по сети? что скажете?

в принципе как небольшой плюс - можно релизить, когда у них там ночь, а у нас разгар рабочего дня

Я вот не понимаю, почему некоторые рекрутеры пишут в качестве достоинств компании в которую набирают "клиенты за рубежом" или "крупная заграничная фирма". Давайте об этом поговорим? Что об этом думаю я. 1. За рубежом клиенты будут, а не я. Что мне с этого? 2. Клиенты за рубежом - это другие часовые пояса. А значит геморрой с фидбеком и ненормированный график. Ах, да. прошу прочения "очень гибкий график". 3. Сложность коммуникаций. Ну правда, некоторые вещи проще и быстрее решить подойдя к человеку вживую и не отпуская его на обед пока он не сделает то, что надо. 4. Дураков хватает везде. И я не видел статистики, что среди иностранцев их меньше. 5. Сейчас уже практически стерлось такое понятие в айти как "зарубежный клиент". Кого удивишь тем, что общаешься с иностранцем по сети? что скажете?

1. независимость от нестабильной валюты 2. возможность в будущем завести трактор 3. прокачаться для апворка)

как-то так

Про второй пункт можно подробней?

http://ic.pics.livejournal.com/ghostoffreedom/43363300/16756/16756_original.jpg

Я знаю эту идиому.

Я не понимаю как это поможет.

довольно частое явление, когда компания переводит сотрудников из других стран к себе

после какого-то периода времени

так для этого нужна работа В международной компании, а не работа С иностранным заказчиком

так для этого нужна работа В международной компании, а не работа С иностранным заказчиком

не соглашусь

на каком-то этапе иностранные заказчики могут захотеть, чтобы сотрудник перешел к ним работать

то есть если вы тестируете в россии софт для канадских больниц, то вас позовут работать в больницу?)

эээ... какой-то странный пример

на каком-то этапе иностранные заказчики могут захотеть, чтобы сотрудник перешел к ним работать

+ этому джентльмену. Потому что есть случаи

довольно частое явление, когда компания переводит сотрудников из других стран к себе

Скорее такое возможно во время аутстаффинга

+ этому джентльмену. Потому что есть случаи

Это интересно. А что за софт делали?

так знакомого себе забрал амазон

могут забрать кодера, но я не слышал, чтобы забирали тестеров.

он работал на аутсорсе на одном проекте, закончился проект - позвали на другой в США

Это интересно. А что за софт делали?

Тогда случай не совсем наш :) потому что моего друга прогера так забрали)

ERROR: S client not available

1. независимость от нестабильной валюты 2. возможность в будущем завести трактор 3. прокачаться для апворка)

тогда оцените вероятность такой возможности)

могут забрать кодера, но я не слышал, чтобы забирали тестеров.

мануальщиков может быть это меньше касается, это да

ну и 4 пункт, который до сих пор действует, к сожалению

иностранное - всегда лучше нашего)

это я не про свое мнение, а мнение тех, кто так думает и ведется на подобные заголовки

так сколько в итоге пунктов от вас, а сколько от того парня?)

мои только 3 первых

с плюсом в английском - не согласен. разве что, компании стараются его впихнуть через выделяемые ресурсы на преподавателей. зачастую, кроме менеджеров никто не общается с непосредственным заказчиком. а читать тех. литературу с онлайн-переводчиком - много ума не надо.

с плюсом в английском - не согласен. разве что, компании стараются его впихнуть через выделяемые ресурсы на преподавателей. зачастую, кроме менеджеров никто не общается с непосредственным заказчиком. а читать тех. литературу с онлайн-переводчиком - много ума не надо.

тем не менее даже в таком случае словарный запас пополняется

Плюс ведение дефектов и тестов на даже на индглише - полезно

индглиш - это индийский английский?)

йеп =)

ниразу не сталкивались?

многое потеряли =)

почти нет)

чот лучше я потеряю его)

Хингшиш ток, а не индглиш

с плюсом в английском - не согласен. разве что, компании стараются его впихнуть через выделяемые ресурсы на преподавателей. зачастую, кроме менеджеров никто не общается с непосредственным заказчиком. а читать тех. литературу с онлайн-переводчиком - много ума не надо.

плюс с английским - когда команда распределенная и он становится языком общения и работы. но добраться до разрабов в этом случае нетривиально, да

Хингшиш ток, а не индглиш

я думаю тут зависит от диалекта и провинции)))

#москва #полный_день #вакансия О компании БИЗон ( https://bi.zone/ ) — визионер российского рынка кибербезопасности, предлагающий услуги по защите активов и репутации бизнеса в сети Интернет, основанные на киберразведке и постоянноммониторинге информационных потоков в публичных и теневых сегментах киберпространства. Мы ищем не просто профессионалов, а, прежде всего, единомышленников. Обещаем, что будет сложно и интересно) К себе в команду набираю специалистов по качеству. В данный момент ищу ведуших/старших в 2 направления (мест >10) Проектов мого и они разные, есть и Mobile и BigData и Платформа с разнообразными сервисами, все наши не заказные. Полные тексты: ? Ведущий специалист по тестированию (клиентское направление) - https://hh.ru/vacancy/22823165 ? Ведущий специалист по тестированию (интеграционное направление) - https://hh.ru/vacancy/22823236 ? Обязанности: - Формирование и поддержка стендов тестирования; - Выполнение всех необходимых видов интеграционного/продуктовго тестирования; - Разработка инфраструктуры автотестирования; - Автоматизация тестирования (RestApi / MQ / WebDriver); - Подготовка тестовой документации (тесткейсы, тестпланы, ПМИ, инструкции, дефекты, тестовая отчетность); - Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений (отдел разработки, отдел технической поддержки, отдел технического документирования, инженерный отдел). - Обеспечение контроля всех этапов обеспечения качества (от требований до работе в продакшене) - Понимание принципов DevOps и совместная работа для поддержания всех этапов разработки и тестирования. ? Требования: - Опыт тестирования ПО от 3 лет; - Опыт автоматизированного тестирования от 2 лет; - Умение настраивать тестовые стенды (Linux (Centos) / Windows); - Опыт написания тестовой документации; - Ответственность и умение работать в команде; - Личная ответственность за качество продукта, и стремление его улучшать; - Знание языков программирования; - Опыт работы с Framework-ами тестирования; ? Вознаграждение - от 130 тр. Еще - Если считаете что не дотягиваете до ведущего, у меня есть и грейды поменьше, пишите пообщаемся ?

Подписка на #москва Подписка на #полный_день Подписка на #вакансия

И "печеньки" выделить курсивом

когда печеньки есть хорошо же, вот когда их нет печально ?

#вакансия #офис #QA #москва #автоматизациятестирования #QAAutomation #fulltime #тестирование В компанию BestDoctor требуется специалист по автоматизации тестирования. BestDoctor – это digital-health стартап, который внедряет IT на рынок медицинского страхования. Задачи: • создание и внедрение процесса тестирования продуктов в компании; • составление тест-кейсов и чек-листов и поддержание их в актуальном состоянии • создание и внедрение автоматизированного тестирования продуктов в компании • составление документации Наш стэк: • Python • Django, Django Rest Framework • PostgreSQL • Elm • Git (GitLab) • Docker Требования: • опыт тестирования ПО • опыт функционального, регрессионного и системного тестирования • опыт написания автотестов Условия: • заработная плата до 100-120 тыс руб на руки • классный офис на метро Парк Победы • молодой и целеустремленный коллектив • медицинское обслуживание через систему BestDoctor Вопросы и резюме высылать на адрес: gribova.alla@gmail.com

Не вакансия а сказка

Не вакансия а сказка

++

Жаль я не в москве)