тестировать будете софт, платить вам будем деньгами

зачем конкретика?) Работу работать надо просто и всё

у меня есть скейт, слушаю EDM - я классный?

Возможно)

а автопарковка есть?

Автопарковка есть, но не бесплатная и не дешевая, к сожалению. Вилка зависит от позиции (lead\manager) и от опыта кандидата. Готовы будем сориентировать после первой встречи (тех.интервью). Размеры команд 2-8 человек, всего около 50 тестировщиков.

QA Engineer/Тестировщик https://hh.ru/vacancy/21810804 #москва #полная_занятость

QA Engineer/Тестировщик https://hh.ru/vacancy/21810804 #москва #полная_занятость

Все таки коворкинг или удалённо полностью?

Правила чата: ?Реклама запрещена ?Политика запрещена ?Флуд и оффтопик запрещён ?Нецензурная лексика запрещена При размещении вакансии указывайте в обязательном порядке: ?должность ?название компании ?требования к кандидату ?условия и з.п. Не забудь поставить #город #тип_занятости #вакансия

Подписка на #город Подписка на #тип_занятости Подписка на #вакансия

Все таки коворкинг или удалённо полностью?

Как больше нравится, желательно конечно с нами коворкинге работать, чтобы быстрее коммуникации с разработчиками выстраивать по оперативному решению проблем

Как больше нравится, желательно конечно с нами коворкинге работать, чтобы быстрее коммуникации с разработчиками выстраивать по оперативному решению проблем

стек технологий, на каком языке тесты ?

Команда разработки сколько человек? Стек какой технологий?

у Today прям нужен фулл стек тестеровщик)

Какие планы на развитие отдела куа? Есть ли процессы CI/CD?

Команда разработки сколько человек? Стек какой технологий?

6 человек не считая продукта. Стек технологий имеется ввиду что тестировать придется? Придется тестировать 2 API, 3 интеграции, 2 spa web приложения, 3 приложения: 1- ios 2 - Android

6 человек не считая продукта. Стек технологий имеется ввиду что тестировать придется? Придется тестировать 2 API, 3 интеграции, 2 spa web приложения, 3 приложения: 1- ios 2 - Android

Что используется в вашем продукте, яп и инструменты какие

Какие планы на развитие отдела куа? Есть ли процессы CI/CD?

CI - да, есть, не хватает автотестов. О планах развития отдела хотим услышать от кандидата.

а мы хотим прочитать нормальную вакансию :) а продукте ничего не ясно. Тут до 10 вакансий постится и еще больше - в других местах. С таким оформлением вам будут писать только отчаившиеся и не прошедшие 10 собесов подряд люди.

Что используется в вашем продукте, яп и инструменты какие

PHP7, Postgresql, NodeJs, Nginx, Android Java, ios swift, Angular 4, Angular 1

а мы хотим прочитать нормальную вакансию :) а продукте ничего не ясно. Тут до 10 вакансий постится и еще больше - в других местах. С таким оформлением вам будут писать только отчаившиеся и не прошедшие 10 собесов подряд люди.

Спасибо за фидбэк, будем исправляться. Т.е. нужно подробнее описать в вакансии стек и о продуктах, которые придется тестировать. Ок, да, здраво

Спасибо за фидбэк, будем исправляться. Т.е. нужно подробнее описать в вакансии стек и о продуктах, которые придется тестировать. Ок, да, здраво

конечно. есть тестеры которые не захотят в пхп например))

просто по-моему это логически понятно, что имея 20-30 вакансий новых в день, тестировщик хороший будет рассматривать те, которые богаты на информацию.

конечно. есть тестеры которые не захотят в пхп например))

Пофиг. Я бы на питоне налабал

конечно. есть тестеры которые не захотят в пхп например))

Мы не заставляем писать на пхп :) На пхп мы пишем приемочные на codeception для себя

просто по-моему это логически понятно, что имея 20-30 вакансий новых в день, тестировщик хороший будет рассматривать те, которые богаты на информацию.

У парней плюс это удаленка

PHP7, Postgresql, NodeJs, Nginx, Android Java, ios swift, Angular 4, Angular 1

Переписываете с 1 на 4? Какое оформление сотрудников? Методологии работы?

Scrum

оформляем

более подробные условия обсуждаются индивидуально

оформляем

что-то здесь не чисто ?

Переписываете с 1 на 4? Какое оформление сотрудников? Методологии работы?

Нет, есть два проекта, просто один на Angular1 другой на 4, Angular1 собираемся переписывать

более подробные условия обсуждаются индивидуально

Зарплата привязана к долларам или в рублях?

Зарплата привязана к долларам или в рублях?

В рублях, без привязки

Жаль. Ну ладно тогда

Всем привет

При размещении вакансии указывайте в обязательном порядке: ?должность ?название компании ?требования к кандидату ?условия и з.п. Не забудь поставить #город #тип_занятости #вакансия

Подписка на #город Подписка на #тип_занятости Подписка на #вакансия

На всякий случай.

Должность: тестировщик стажёр Название компании: ИТ философия https://www.fil-it.ru Требования: представление о тестировании , и как его проводить, желательно понимать чем регресс отличается от санити, так же желательно знание SQL но если не умеете научат:) Условия: полный день,зп 30-35к ₽ #москва #фултайм #вакансия Пишите в личку ваше резюме и способ связи, желательно е-мейл и телефон. #стажер

Привет! Ищем тестировщика с опытом автоматизации и проведения нагрузочного тестирования. Проект - блоговая платформа https://storia.me/ru. Веб, мобильные приложения. Фуллтайм в офисе, Москва (ст.м. Арбатская). До 130 000

#вакансия #москва #qa Всем привет! Сейчас ищу QA в нашу команду. Мы работает над web-based платформой для интерактивного взаимодействия с аудитории на мероприятиях. Обязанности: • Написание автотестов на API, backend, frontend, UI-тестов • Тестирование веб и мобильных приложений • Ручное тестирование новой функциональности в Web и в мобильной (Android и iOS части) • Поддержка автотестов в актуальном состоянии • Участие в релизах и поддержке CI/CD-процесса • Оформление найденных багов в jira / составление отчетов о проведенном тестировании • Создание необходимого минимума тестовой документации Требования: • Многозадачность и способность быстро переключаться между задачами • Понимание жизненного цикла разработки ПО • Опыт тестирования от 1-2 лет • Опыт тестирования веб приложений • Опыт тестирования мобильных приложений Будет плюсом: • SQL на уровне написания самых простых запросов • Опыт тестирования API • Опыт работы с *nix-подобными ОС • Опыт работы с системами контроля версий, желательно Git • Опыт работы с Jenkins (или другими CI/CD средствами) • Понимание CI/CD • Понимание как устроена и работает серверная часть веб-приложений • Опыт написания автоматизированных UI-тестов (желательно с использованием WebDriver API) • Опыт написания тестов под Codeception, Behat, TestNG или другими Behaviour Driven фреймворками, UI Automator, Selendroid, Appium, • Опыт программирования на PHP, Java, Python, C/C++, опыт в XCode, опыт с другими объектно-ориентированными языками программирования • Опыт с PHPUnit, JUnit и т. п. Что предложим взамен: • Заработная плата до 110 тыс. руб. • Офис находится на станции м. Тульская • Гибкое начало рабочего дня, с возможностью приходить вплоть до 12:00 (Возможно part-time) • Официальное оформление, обучение и профессиональный рост гарантированы; • Нацеленный на международный проект коллектив Пишите, буду рад ответить на Ваши вопросы. :) Резюме присылайте на почту Falanar@yandex.ru

Подписка на #вакансия Подписка на #москва Подписка на #qa

А какой стек технологий у Вас на проекте?

Стек технологий фронт anqularJS бэк php Yii2 mysql

И до ВДНХа там 15 минут пешком быстрым шагом ))

А куда дели предыдущего ручника?) искали года 2-2,5 назад в вебинар очень долго человека с потолком в 80

Всего 2.5 года назад, да.

Вы знаете, среди тестировщиков как-то не очень ценится идея, что их профессия - это промежуточное звено между непрограммистом и программистом.

это даже очень ценится

Да ну.

"Побуду немного тестером и в программисты"?

Это так не работает?

Давайте без набросов.

"Побуду немного тестером и в программисты"?

да ну если человек так решил то да

мне например нравится тестирование

но приэтом я програмирую

и не хочу в програмисты пока

Я тоже. Но я не рассматриваю тестирование как ступеньку в карьере программиста.

))

ну это же понятно)

ERROR: S client not available

отдельные сущности)

так об этом речь и идёт.

Ну, это может быть ступенькой, почему нет.

Хотя и так себе.

да, так себе

Опыт в тестировании дает довольно много полезного бэкграунда для потенциального разработчика.

В то же время не является обязательным для становления таковым.

да. стать можно сразу прогером

но когда тестировщик показывает что в некоторых случаях лучше поправить там и доделать тут , прогграмист отвечает "оно работает - переделывать не буду"

вот это бесит на самом деле очень

но когда тестировщик показывает что в некоторых случаях лучше поправить там и доделать тут , прогграмист отвечает "оно работает - переделывать не буду"

значит, тестировщик не может пояснить, почему лучше так а не иначе

а должен мочь

Д - дипломатия.

Когда человек приходит в отдел с лейтмотивом "ну, я тут немного поработаю, а потом чики брики и в кодеры" - с таким и работать даже не хочется.

Когда человек приходит в отдел с лейтмотивом "ну, я тут немного поработаю, а потом чики брики и в кодеры" - с таким и работать даже не хочется.

И не надо.

ясное дело.

С другой стороны с человеком, который приходит в отдел с лейтмотивом "ну я буду руками тестить всю жизнь, зочем это мне кодить уметь" - тоже так себе история.

смысл тратить своё время на человека который через некоторое время не будет заниматься этим делом?

это как наливать воду в решето

Любой адекватный человек не будет заниматься этим делом через N времени.

Потому что есть профессиональный рост, вот это все.

когда человек через год-два хочет сменить тип деятельности то это трата времени

ты и компания вкладываете деньги=время в него и это должно окупиться

значит, тестировщик не может пояснить, почему лучше так а не иначе

может, просто прогер кладет иногда

Ну, значит вам надо оценивать, окупит ли он вложенные средства за эти год-два.

может, просто прогер кладет иногда

Если прогер кладет - значит таки не может.

может, просто прогер кладет иногда

прогер должен бояться положить :)

))