ну общественный транспорт в мск на одном уровне (да даже дешевле, если с пересадками) чем в спб.

аргументировано :)

С Академгородка в центр (38 маршрутка+ метро 20, обратно столько же) = 116 рублей\день, 570рублей\неделя, 2280 рублей\месяц. В расчете на три месяца я имею расход 6840 рублей

Покупаешь такой карту Тройка за 5к с безлимитом на Весь транспорт, и ты получаешь денежную выгоду в 1840 рублей, а также большую свободу в выборе транспорта и потенциальное еще большую выгоду по нарастающей

ну, как бы cost of living всегда вносит корректировки в предлагаемую зп

не говоря уже о том, что в Мск транспорт в целом лучше, чем в Новосибирске

работодатель отталкивающийся от цены ленивых - плохой работодатель)

локальная "рыночная" организация зп без ориентации на медиану говорит о престиже работодателя. т.е. мы наймём всяких неумех, а вы приходите к нам. какой смысл работать с неопытными, кто согласился на минимальную зп?

вот остальные и не пойдут)

с учетом рынка, не захочет один, пойдет другой) но, как и сказали выше, и как я и пытался донести, всегда можно обсудить более высокую планку для подходящего кандидата

со стороны соискателя, понятное дело, что должны платить мильены, а я буду сидеть и заниматься неспеша любимым делом (или не очень любимым)

с учетом рынка, не захочет один, пойдет другой) но, как и сказали выше, и как я и пытался донести, всегда можно обсудить более высокую планку для подходящего кандидата

про это я и сказал, это говорит о престиже работодателя, точнее, его уровне

если бы я был зеленым джуном, я бы не пошел туда, потому что кроме малых денег ничего интересного про проект не сказано

я бы как минимум поискал что-нибудь другое

со стороны соискателя, понятное дело, что должны платить мильены, а я буду сидеть и заниматься неспеша любимым делом (или не очень любимым)

простите, но это очень совковое размышление, "я буду платить как можно меньше и следить за мониторами". со стороны адекватного соискателя должны давать интересную работу и платить стоящую зарплату. такие на позицию с вилкой 40-можемгораздобольшееслистоите не пойдут

если бы я был зеленым джуном, я бы не пошел туда, потому что кроме малых денег ничего интересного про проект не сказано

А опыт не канает? Кмк джуну нос воротить не комильфо.

Хотя если есть варианты то да

"интересную работу и стоящую зарплату" ________________________________ 95% рынка - это CRUDы, с одними и теми же интерфейсами для юзера. какая интересная работа? :)

Я как джун воротил нос и в свое время пошел работать в областm Cryptography\information security, а че б и нет?

"интересную работу и стоящую зарплату" ________________________________ 95% рынка - это CRUDы, с одними и теми же интерфейсами для юзера. какая интересная работа? :)

повышающая уровень экспертизы хотя бы, или интересный продукт)

простите, но это очень совковое размышление, "я буду платить как можно меньше и следить за мониторами". со стороны адекватного соискателя должны давать интересную работу и платить стоящую зарплату. такие на позицию с вилкой 40-можемгораздобольшееслистоите не пойдут

мы можем обеспечить и интересными задачами, и ростом по должности, и другими плюшками, от материальных, до не очень, другое дело, когда все после института хотят 60+ только за то, что москва, и то что "яжайтишник только после института", опыта нет но вы держитесь там))

как я и говорил выше, все вопросы обсуждаемы, и мы идем навстречу соискателям, но пока я вижу в основном нападки)

к слову, никого не хотел обидеть, это касается не только айти сферы)

как я и говорил выше, все вопросы обсуждаемы, и мы идем навстречу соискателям, но пока я вижу в основном нападки)

все вопросы кроме удаленки?

да, мы ищем в офис

мы можем обеспечить и интересными задачами, и ростом по должности, и другими плюшками, от материальных, до не очень, другое дело, когда все после института хотят 60+ только за то, что москва, и то что "яжайтишник только после института", опыта нет но вы держитесь там))

да не можете вы обеспечить интересными задачами, если берёте человека под минимальную зп не на офис-менеджера)

просто наверное ребята думают, что через праведное горение они смогут повлиять на Вас. а Вы на начальство, и такие зарплаты для Москвы исчезнут ( ну или минимальная планка поднимется)

да не можете вы обеспечить интересными задачами, если берёте человека под минимальную зп не на офис-менеджера)

обезьянка нам не нужна)

просто наверное ребята думают, что через праведное горение они смогут повлиять на Вас. а Вы на начальство, и такие зарплаты для Москвы исчезнут ( ну или минимальная планка поднимется)

дело не в мин.планке, просто не хочется, чтобы работодатели с совковым мышлением существовали :)

и когда говорят "не захотят одни - пойдут другие" - так можно и до гастарбайтеров дойти :) адекватный работодатель закладывает вилку из расчёта его возможностей, а не только вариантов среди специалистов. поэтому я и говорю об уровне и престиже.

и если не наглый или неуверенный в себе подходящий специалист хочет 100, а вилка предполагает 120-140 ему дадут 120, а не радостно съедят как есть :)

если, конечно, медиана не ниже)

ну вы тут прицепились к слову) джунов не так мало, как более высоких специалистов, и из начально мы говорили про минимальную планку, и кто туда пойдет, и зачем)

так вы собираетесь растить из джуна специалиста или оставить его на роль принеси-подай?)

это же не масс набор все таки, где пачками приглашаются кандидаты непонятно зачем. у нас есть пул задач, и мы заинтересованы в росте сотрудника, его заинтересованности в проекте и развитии, а не как раз принеси-подай, или работу обезъянки)

не факт что ищем джуна опять же, я сказал, что готовы рассматривать разного уровня спецов

и при этом платите минимальную планку с учётом кост оф ливин)

можно начать с малого, и вырасти, если кандидат будет более высокого уровня, будут другие задачи, больший объем работы, более высокая зп

не факт что ищем джуна опять же, я сказал, что готовы рассматривать разного уровня спецов

о том и речь, что делать спецу высокого уровня на позиции, куда согласны взять и очень неуверенного в себе джуна?))

вы прицепились к цифрам :)

нет, к словам :)

если я вилку поставлю для наглядности 40-100, вам легче станет ?)

если я вилку поставлю для наглядности 40-100, вам легче станет ?)

мне станет понятно, что вы не знаете, кого ищете и хотите платить как можно меньше :)

у вас разные интересы, до чего вы пытаетесь договориться?

что означает, что повышения придётся выбивать, инициатива поощряться не будет и т.п.

сотруднику всегда виднее, как и сколько ему должны платить. при этом решает всегда не он. что обсуждать?

сотруднику всегда виднее, как и сколько ему должны платить. при этом решает всегда не он. что обсуждать?

есть медиана. и она определяет, что "только потому что мск" должны платить (платят) столько-то

сотруднику всегда виднее, как и сколько ему должны платить. при этом решает всегда не он. что обсуждать?

ну почему, сотрудник и решает в общем-то

есть медиана. и она определяет, что "только потому что мск" должны платить (платят) столько-то

решает всегда конкретная пара наниматель-сотрудник. как договорятся. а остальное статистика

ну почему, сотрудник и решает в общем-то

нуок, где как, но всегда со своим работодателем. а учить чужого как-то эээээ ))

к примеру, крупные компании всегда поддерживают зп сотрудников на медиане, чтобы снизить вероятность их ухода и показать "заботу"))

нуок, где как, но всегда со своим работодателем. а учить чужого как-то эээээ ))

так не то, чтобы учить, это протест)

я не говорю, как он должен себя вести, я говорю, как выглядит это со стороны

и я )) со стороны

Давайте дальше в личку конкретику друг другу уже? Это становится оффтопом уже.

Переработки оплачиваются отдельно)

#вакансия #удаленнаяработа Требуется ручной тестировщик ПО со знанием sql на уровне составления запросов. Работа в ведущей страховой компании. Первый месяц испытательный 400р/час после до 900р/час. Кого заинтересовало форвардните мне в лс и скидывайте свои резюме/

Подписка на #вакансия

#вакансия #удаленнаяработа Требуется ручной тестировщик ПО со знанием sql на уровне составления запросов. Работа в ведущей страховой компании. Первый месяц испытательный 400р/час после до 900р/час. Кого заинтересовало форвардните мне в лс и скидывайте свои резюме/

40 часовая рабочая неделя?

#вакансия #удаленнаяработа Требуется ручной тестировщик ПО со знанием sql на уровне составления запросов. Работа в ведущей страховой компании. Первый месяц испытательный 400р/час после до 900р/час. Кого заинтересовало форвардните мне в лс и скидывайте свои резюме/

Город?

Город?

удаленная

Из правил чата: При размещении вакансии указывайте в обязательном порядке: 🎱должность 🎱название компании 🎱требования к кандидату 🎱условия и з.п. Не забудь поставить #город #тип_занятости #вакансия

поправте плз

#москва #OneTwoTrip #mobile #automation #вакансия #офис Ищу тестировщика в команду мобильной разработки Android & iOS. http://icanchoose.ru/company/onetwotrip/job/inzhener-po-avtomatizacii-testirovaniya-qa-engineer-mobile-t/ От 70 до 100+. Есть опыт автоматизации мобилок - больше вилка.

40 часовая рабочая неделя?

да, оплата по часам

да, оплата по часам

я правильно понимаю, что если я буду работать 8 часов в день и в среднем 22 дня в месяц, то зп у меня будет 158400 рублей?

и будет ли это на руки? и будет ли такая загрузка работой?

ну я готов с 158 тысяч вычесть 13%, копейки)

Тогда извиняюсь за невнимательность, видимо при прочтении о удалённой работе сразу подумал про аутсорс

#QA #Moscow #Go #работамосква #офис 🔎QA Engineer (Москва) от 120 000 🔎 Мы ищем внимательного к деталям инженера по тестированию, который готов присоединиться к нашему быстрорастущему проекту О НАС: Мы - сеть для поиска информации. Мы видим проблему в том, что читатели не могут найти необходимую им информацию в медиа: поиск дает много неструктурированной информации, а спросить часто не у кого, потому что круг общения ограничен. Наша задача - точнее удовлетворять спрос на информацию. Обязанности: - Написание тест-кейсов. - Тестирование существующей и новой функциональности сайта и мобильных приложений. - Обработка входящих сообщений об ошибках, их воспроизведение и ведение багов в Джире. Наш технологический стек: Go, Github, Ubuntu, Docker, Amazon Web Services, PostgreSQL, Redis., JIRA, Teamcity+Ansible, Node.js. Условия: - Москва, 5/2, офис м. Тимирязевская / м. Дмитровская. - Оформление по ТК РФ и белоснежная зп ДЕТАЛИ: http://bit.ly/2mltKIC РЕЗЮМЕ на ksenia.fedotova@gmail.com

Подписка на #qa Подписка на #moscow Подписка на #go Подписка на #работамосква Подписка на #офис

Очень крутая вкусная вакансия. А точно без автоматизации?

Новый поисковик? :)

крутая вакансия, стек офигенный :) повезет кому-то

у меня все это и даже больше было на прошлом месте работы :)

крутая вакансия, да :) хорошая миссия

@RichardGears пиу

готово

Всем привет! У нас в компании CTI (cti.ru) открыты вакансии Инженеров по тестированию уровня Standard и Senior. Ищем ручных тестировщиков и обучаем внутри компании автоматизации (на Ruby), все полученные знания применяются в проектах. По заработной обсуждаемо, в зависимости от опыта - от 60 000 до 100 000 (компания белая). По проектам/деталям вакансии/другим вопросам готова ответить лично - пишите, рекомендуйте друзьям, буду очень рада и премного благодарна :) #вакансия #Москва #Челябинск #полная_занятость

Подписка на #вакансия Подписка на #москва Подписка на #челябинск Подписка на #полная_занятость